「産婦人科」のお悩み相談（10ページ目）

生理の日程を調整する時、休薬期間を調整して実薬を内服したことがあります（クリニックに確認してから）。今飲んでるシートはそのまま通常通りの休薬期間（7日）で良いと思いますよ。

んー、言いたいことはよく分かりますが、とりあえず就職はせねばいけないですよね。 なぜ受からなかったか学校の先生とちゃんと話し合いましたか？ いまからでも募集出るところを受けるとして、選ぶ基準が給与額メインなのか、バリバリ働くのメインなのか、ワークライフバランスメインなのか。どれもこれも得られる職場は無いわけで、まずそこをひとつに絞らないと厳しいと思います。 あと、、、 クリニックは産婦人科のクリニックで働いた経験があるのですが、毎週必ず土曜日も勤務があり、週6勤務だったり、2時間も休憩があること、休憩時間に帝王切開があり、スタッフ全員で対応しなければならないこと、こんなに働いているのに給料が安いことなど合わない部分があり、あまり働きたくないです。 とありますが、このくらいの勤務環境は普通じゃないかな？と思います。😅😅むしろこれより良いところってどんなところ？ってかんじです。 もし本当に上記のような労働環境がダメなのであれば、あなたの就職先は健診センターの一択だと思います。

すーーっごく分かります😭😭

私は心外勤務の開胸オペ後の患者さんがJ-VACをつけていて対応していました。 陰圧の確認には、ドレーンバッグが膨らんでいないかと、折り曲げるところが曲がっているかを見ています。スプリングが壊れる事は滅多にないと思いますが、勤務ごとに廃液量の確認をしているのでその時に一緒にみています。また、タイガンが取れていないかと刺入部に異常がないかもみています。

コメント失礼します。 私の勤務する病院では、コロナ病棟に妊婦の方も入院されます。普段のケアはコロナ病棟スタッフが対応、産科的な対応は産科病棟勤務の助産師が定期的に行っているようです。 対応に慣れてないと不安ですよね。

総合病院の産科勤務です。 うちも面会は全面禁止で立ち会い分娩も中止のままです。帝王切開等手術も当日の付き添いはなしですが、終わったら先生からご家族へ終わった旨の連絡をしてもらってます。

小児科のクリニックで勤務していました。 良い点は単科なので、小児科だけみれる点。大変な点は子供は訴えることができない子もいる点、そしてなによりも、親が変な人が多いのも大変です。

どんな病院をお探しなのかにもよると思います。 大学病院なのか、クリニックなのか。 万が一コロナにかかったら対応してもらえる、出産や新生児に異常があったらのことを考えるのであれば、大学病院がいいと思います。 ご飯が豪華でエステも受けられるのはクリニックですし。 私は無痛分娩希望で、計画でなく24時間麻酔科医がいるので陣痛が来てから行えるところという点で順天堂にしました。ただ、外来の待ち時間は予約していても毎回30分から1時間程度です。

産まれたばかりの赤ちゃんは、母親からの栄養供給が途切れるため低血糖になりやすいです。 検査値をみて不足しているものを補っています。ソリタt4の成分はご存知ですか？中身を知れば理由もわかると思います。

大学病院からクリニックに転職しています。転職サイトを利用したのですが、履歴書の添削とかしていただいた記憶がないです(^^;) 推薦書も、書いてもらった記憶もなく、ただ円滑に面接アポが取れるようにしてもらったこと、自分の希望にあった就職先をリストアップしてもらいました。 つづままさんもおっしゃる通り、転職サイトだと紹介料もかかるので、もし、希望の就職先が決まっているのなら個人的に応募しても良いと思います。 履歴書はネットで「看護師履歴書」で調べて書きました。 参考になれば幸いです。

似たような経験ですが、夜勤で急変に当たることが続いたときには、神社いってました。 それのせいか、タイミングだったのかそのあとはそのようなことに当たることが減りました。

素晴らしい思いを持ってらっしゃると思います。学校の教師として言ってはならないことを言われてるように感じます。ごくたまにですが、病院で看護師として不向きな方が教師の方へながれてることもあります。こんな人にはなるまいと反面教師として心で舌を出して知らんぷりをするのが一番です。 たしかに年末までには面接に来て欲しいところですので、早めに探しましょう。新卒で産婦人科クリニックもありですが、若い時にさまざまな経験を積むためにも総合病院の産婦人科をお勧めします。なぜなら、クリニックは院長の考え方一つですべてのことが決まりますし、周りは家庭持ちの看護師や助産師ばかりなので、若いあなたにちゃんと指導教育ができるのか疑問なのです。ある程度、他所で経験してからクリニックに行くことをお勧めします。 150床以上で産婦人科を持つ病院を検索してみてはいかがですか？通勤時間などを考慮して3年間は勤務できるところを探すべきです。公立系がベストですが、競走倍率が高いと思うので個人病院であっても仕方ないのかなと思います。教育システムがきちんと提示されていることやお休みなどが公立系に近いところがいいと思います。また、面接で新人教育をどのようにされているのか確認しましょう。とにかく感染管理などを含め勉強できるところが後々のあなたの看護師の道を大きく変えてくると思ってください。 まあ、150床以上の個人病院ならそれなりにちゃんとしています。 私も新人で産婦人科病棟勤務をしていたのですが(そこは公立系でかなり大きな病院です)、妊婦や赤ちゃんを支えるのはやはり助産師だと思いますよ。看護師はあくまでも助産師のお手伝いをする感じになります。まあ、NICUなどはいい勉強になりましたが。 それと、わかっていらっしゃるとは思いますが、いい出産ばかりでなく障害児や死産、望まれない子供の出産で子育てを放棄される方などもいて難しいことも多々あります。また、大出血をしやすいので一刻一秒を争う緊急事態も起こりやすいのです。そういうことも含めて頑張りたいというのであれば、頑張って教師を説得しましょう！！ 応援しています！！！

その流れで問題ないと思います。 赤ちゃんが生まれて、いっぱいいっぱいの時に上に子が急にわがままになったり、できていたことができなくなるのは、その子が兄弟を迎え入れる準備をする上でとても大事であることを伝えます。 あと私が、もう一点付け加えるとしたら、「上の子とたとえ短くてもいいから２人で過ごす時間を意識して作りましょう」という提案も加えるかなと思います。

お疲れ様です。仕事もハードワークで疲れますし肌トラブルって絶えないですよね。私はとにかく保湿に努めてます。

特に12週までが危険と言われています。 影響がないと言うより20週までは風疹にかかると先天性風疹症候群のリスクが高いんだと思っていただいた方がいいと思います。

現在産婦人科の外来勤務をしています。 前職は急性期の呼吸器外科内科におりましたが、転居をきっかけに転職しました。 内定から初出勤まで1ヶ月半ほど準備期間がありました。 「病気がみえる」の婦人科、産科の2冊をじっくり勉強することを個人的にはおすすめします。 基礎的なことを頭に入れて初出勤に臨めたので、かなりスムーズに業務を覚えられました。

小論文に関しては、もし就職先の過去の出題が分かるのであれば調べたり、小論文で出そうなテーマをピックアップして、どんな流れで書こうかイメージトレーニングはしていました。また、とりあえず必要な文字数を確保するのは必須なので、例えば1000文字くらいであれば、どんな構成で書くか、起承転結のイメージも持てるようにしてました。 出題されそうなテーマの小論文を、時間を決めて何回か書いてイメージするのもいいかと思います。文字数は絶対確保するようがんばってください。

ドライテクニック初めて聞きました！ 今年出産しましたが、産院では生後2日目から毎日10時前後に入れてくれていました！泡タイプの石鹸を使用して洗い、湯船にはサラッと浸かる程度で、その後保湿剤を塗布していました！

病院ではないのですが、産後ケアハウスを利用しました。市を通さないと予約ができず、でも一応誰でも利用してオッケーでした。 1週間は割安な値段で利用できて、1週間すぎると一泊２日で二万？以上した気がします。1週間過ぎても利用したかったら利用することができましたよ。 私は産後コロナで実家から手伝いに来てもらえなかったのと、帝王切開と決まっており、前回帝王切開後1ヶ月動けなかったので産後すぐ自宅に帰って新生児と上の子の世話は無理だと思い利用させていただきました。 育児はできるのでただただ3食出してもらって休ませてもらうって感じでしたね。病院だと個室でもなく睡眠不足だったので本当に休むことができました。

はじめまして☆参考になるかわかりませんが… 個別性って、学生とか新人には難しいですよね… 私が新人指導していた時は、同じ疾患の患者さん、同じ術式の患者さんでも、その人の背景(年齢、既往歴、内服薬など)で＋αの観察項目やケアを取り入れるのが個別性だと教えていました。 例えば…同じ術式でも抗凝固薬内服している患者さんとしていない患者さんでは術後の出血リスクは違ってきますし、年齢によっては術後の早期離床やドレーン管理の方法も変わってきます。 そうゆうのが個別性だと思います☆ なかなか関連づけて考えるのって経験を積まないと難しいと思うので、新人でも関連図を書いて指導していました。

コンジローマとかだと子供ができた時に感染するので早めに婦人科に診てもらったほうがいいですよ！

助産師です。 大変な思いをされましたね。1日も早く心身ともに元気になられることを願っています。 出産後は母乳がでるホルモンの影響で、しばらく不安定な出血を繰り返すことがあります。おそらく母乳分泌抑制のお薬を飲んでいるかと思いますが。体の調子が非妊時に戻るまでしばらくかかりますから不規則な出血はあまり心配はありません。 しかし、産後に胎盤一部が残っていたようななので、出血の量が多いいと感じるようなら 、子宮復古不全の可能性もあるので一度受診をした方がよいかと思いますよ。 ゆっくり療養して下さいね。

はじめまして！ 現在妊娠6ヶ月で、この先看護師しながら育児をするのが想像出来なかったのと、雇用されて働くのが性にあわないので退職しました。 現在はオンライン講座でWebデザイナーの勉強をしながら、フリーランスとして1件数千～数万円の案件を受けて月に10～20万円程稼いでいます。 どこかの組織に属しているわけではないのでお金に困ったら看護師に戻ればいっか🤣と思って楽しんでます😊

募集条件が経験者のみでないならば大丈夫だと思います。

友人が働いてた施設に行きました^ ^でも、やはり病院の方が良かったなーと後悔しています…笑

内膜掻爬を何度か行って、遺残があったのでメソトレキセートなどの抗がん剤をつかった治療をしたことがあります。長くかかったので一度退院して様子をみて再入院していた気がします。 非常に稀なケースでした。

虐待疑いの方の対応は何度かしたことあります。産婦人科なので親に対しての対応になります。 本人の気持ちを聞いたりしながら紐解いていき、そのあとは保健センターに情報提供になります。話す時の間や表情、もし子どもと一緒であれば大人に対しての態度や身体の傷を確認します。どうしても病院でできることは限られてくるので情報提供が主になってしまいます。

産婦人科勤務です。 案外それを感じる人はいます。そのような名前がついていることは初めて知ったので勉強になりました。 病院では産婦の希望を聞いてから対応します。直接は嫌だけど搾乳ならという人、反対に直母ならいいけど搾乳はダメな人、母乳育児自体に不快感が強くなりあげたくなくなる人などさまざまです。そのため、それぞれの気持ちに応じて対応していました。

はじめまして。たぬきさん お疲れ様です。旦那様は 何を構って欲しいのかしら…？ ナースの仕事って 本当に大変よね 不規則なシフトに 仕事の持ち帰りは当たり前です。 この仕事と無縁な方には 正直 理解は出来ないと考えます。 かまってちゃんは とりあえず 無視しましょう。そのうち諦めます。それでも 大事な旦那様なので 必要な事は きちんと説明し タイムスケジュールで こなしてみて下さい。たぶん 業務として働くよりも ずっと楽ちんのはずです。だって 唯一無二のプライマリーで ナースプランを実施するだけですから。

私は助産師です。 他者が夢を否定する権利はありません。 しかし、母子の命を考えた出産への介助には急変や異常はつきものです。知識はもちろんのこと、判断能力と緊急時の対処行動がとても求められる職業です。夢を叶えるために努力を続けて下さいね。