「勉強」のお悩み相談（1ページ目）

初回投与の際や、何か既往があったりすると使うこともありますが、終末期になるとあまり使用していないことが多いです💦

ご質問の内容があまりにもざっくりしてるので、お答えが難しいかもです。 わりと、AIに聞いて勧めてもらった方が早いかもですよ。 もし、こちらで聞きたいなら、もうちょっと的をしぼると良いかもです。 ほんとに初心者レベルでよければ、初心に戻ってプチナースとか読むのいかがかなとは思いました。

外来の規模で全く異なるので、よかったら外来はどれくらいの規模ですか？ こちらは三次病院の市中病院でした。3年勤めたので割と情報提供できるかもです あと、勤める予定の診療科を教えてください

私は1人で自己学習のモチベが低めな人間なので参考になるかわかりませんか… ・院内あるいは院外研修を受ける ・新人の頃から急変が起きたらすぐに見学、わかってきたらわかる範囲のものだけ手伝う(邪魔にならないようわかるものだけ)、その急変患者の記録をみてわからない薬剤や技術は調べる ・自分が引いた時はどうすれば予防できたのか、対応はどうだったのか振り返りして先輩に相談、評価してもらう ・YouTubeやインスタで気管挿管・DCの流れを見る 色々勉強したなかでも 急変は経験で覚える事が多かったです！ そして自信を持てるようにICLSを受けました、少しでも自分の頑張りが何かの形で認められたらと^_^ 人によって勉強方法は違うと思うので、参考にしてみてください。

初めまして。 私は、日々の業務の中で「なぜだろう？」と思ったことをそのままにせず、まずはメモしておいて、時間があるときに調べるようにしています。忙しいときにすべてを調べようとすると続かないので、その日のうちに必ず一つだけ調べるなど、ハードルを下げて取り組むようにしています。また、勉強した内容は自分の言葉で簡単にまとめたり、実際の患者さんの看護と結びつけて考えたりすると記憶に残りやすいなーと感じます。無理に毎日長時間勉強するのではなく、「気になったことを一つずつ解決する」というくらいの気持ちで続けることが、継続しやすいと思います！

お疲れ様です。 経管栄養も投与方法が違うだけで いわゆる食事です。 なので経管栄養前に 食前の薬は行きますのでインスリンとボグリボースを投与後に栄養が望ましいです！ ※もしインスリンが食後打ち指示なら栄養投与(食)後となります。

過去問で回ってませんかね。 9割は取れるようにすれば大丈夫ですよ。

正解はありませんけど、良いと思いますよ

販売士は面白かったです。人は商品手に取ると使用してるシーンを想像してるから、その時に声をかけるとか、新商品の化粧品とかはワザと何本か抜き取って「売れてますよ」アピールしたりとかありました。

私は最近だとSNSで勉強しています。 上手にまとめてくれてる方たくさんいらっしゃって参考になります✨

​復帰に向けた勉強、お疲れ様です。 私が急性期で働いていた頃、情報収集はまず「受け持ち患者さんの生命維持や安全に直結する重要項目」を全員分ざっと拾うようにしていました。具体的には、前日の経過(さっと目を通す程度)、本日の点滴や処置、バイタルの変動や指示変更など、優先度の高い情報を最優先で把握するイメージです。 ​そして、収集時間内で全員分の優先情報を確認し終え、もし時間に余裕があれば一人ひとりの詳細な経過等を深掘りして見るようにしています。最初から全員分を完璧に把握しようとせず、優先順位をつけて割り切ることでパニックにならず時間内にまとめやすくなると思います。 看護師として精神を病んでしまったとの事ですが、ご自分を大切に無理しすぎないでくださいね。

助産師です。6ヶ月ならそんなもんです。先輩にいわれて記録したり、自分なりに何かやろうとかんがえられただけでいいんですよ。 とにかく、急変を察知したら人を呼べばいいんです。その場の指揮は医者やら、リーダーなり経験者がやるので。 先輩に振り返りをしてもらいましょう。そういう経験の積み重ねで動けるようになりますよ。 わたしは先輩に泣くほどの経験がないと成長できないと言われました。 事実何度も泣けたり、落ち込んだりしました。同僚と話したり、先輩に振り返りしてもらって少しずつ気持ちの整理をしてましたね。 助産師は経験から、観察力や判断力が鍛えられるので1つ1つの事例を大事にして下さい。 無理のない範囲で頑張ってくださいね。

IとIIでみますよ

Renaさん 忙しい中で経験を積んでいくのは難しいと感じる時ありますよね。 私は看護師経験は長くて、ある程度いろんな経験を積んできましたが、転職するとまたそこのやり方と言いますか。違いがありますよね。 私がやっていた事ですが、もぅ周りにこの処置は付きたい！まだやった事ないので見学させて欲しい！などアピールといいますか。 自分の担当外で処置が出た時でも、その間だけコール対応などのフォローをお願いして、処置を優先しました。自分がいち早く自立することが病棟にもプラスになると思っていましたし、自分も自信を持って対応できるようになりたかったからです⭐︎ 処置を経験する事を優先する事で残業になることもありましたが、私はそうして良かったと感じてます。 Renaさんもそうされているかもしれませんが、見学の時点でかなり詳細に流れや介助、Drの癖などメモをして、その日帰宅してから思い出しながら自分なりにまとめる。 これを私は○十年続けて来ました。 自分なりにまとめたものは、後輩指導にも役立ってますし、病棟の手順書作成にも活用できました。 どんどん積極的に経験を積んで自信をつけて下さいね♪

まず、これまで勤務されていた病棟が何科だったのかによっては、その経験を活かせる手術分野から勉強してみるのも良いと思います。例えば外科系の病棟であれば、これまで看てきた疾患の術式や解剖を改めて勉強しておくと、周術期をつなげて理解しやすいと思いますし、可能であれば経験のある診療科の手術を担当できると、これまでの看護も活かせると思います。 また、手術室では器械出しもあるので、基本的な手術器械の名前や用途を少しずつ覚えておくのも良いと思います。ただ、器械や術式はかなり多いので、入職前からすべて覚えようとしなくても大丈夫だと思います。 個人的には、解剖生理、代表的な術式と手術の流れ、麻酔、手術体位、清潔・不潔の考え方などを復習しておくと、実際に働き始めたときに理解しやすいと思います。特に解剖と術式をセットで理解しておくと、「今どの操作をしていて、次に何が必要なのか」が分かるようになり、器械出しを覚える際にも役立つと思います。 病棟で培った患者さんへの声かけや観察力も、手術前後の短い関わりや外回り看護で活かせると思うので、今までの経験も十分強みになると思います。

看護学生2年です。私は、両方使ったことがありますが個人的にはGoodnoteの方が好みです。手書きをしたいなら自由ノートPDFとかも管理したいならGoodnoteかなと思います。

こんにちは野木さん☺️ すごいわかります。 私は癖のあるスタッフさんやお客様を対応する時はオネェの看護師さんが心の中にでてきてくれます。 根拠を聞いても答えられない新人さんに出会った時はギャルが出てきてくれます。 ざっくり説明する時にギャルマインドはとてもいい。 自身の気持ちが弱って居る時も心のギャルやオネェに助けられて生きていける感じが好きだし、安心します。 同じ感覚の人がいて、なんか嬉しいです☺️

元オペ室看護師です。 各オペごとに手順書などはありますか？ 私はその手順書に、外回りの時と器械出しの時に何を確認して、何をするのかなどすべてメモしていました。 なかなかすべては頭に入りませんよね。ほぼほぼ定型の手術でしたら繰り返し何度も経験することで身についていくと思います。

麻痺の原因となっている脳血管障害や脳神経の障害などによっては、瞳孔不同や対光反射の低下・消失が残っていることがあります。そのため、麻痺がある＝必ず瞳孔に異常があるというわけではありませんが、基礎疾患によっては以前から左右差がみられる場合があります。 終末期に対光反射や瞳孔を確認する際は、その時点の所見だけで判断するのではなく、「もともとの瞳孔径や左右差、対光反射がどうだったか」と比較して、変化があるかを見ることが大切だと思います。 また、意識レベルや呼吸状態、血圧などの全身状態と合わせて観察し、「以前からある瞳孔不同なのか、新たに出現した変化なのか」を確認するようにしています。

研修や勉強会を受けても、日常業務に追われると学んだ内容をなかなか活かしきれないことってありますよね。私は研修後に覚えたポイントを1〜2点だけに絞り、翌日からの業務で意識的に1回以上実践してみることを心がけています。また、学んだ内容を自分なりのメモに簡単にまとめて後で見返せるようにしたり、同僚にアウトプット兼ねて共有するのも知識の定着に役立っています。

疑問に思ったことをすぐに調べたり、勉強しないと忘れますし、時間が経つと忘れてます。経験を何回もしてみになるのかなぁ。 人の思考ってクセがありますもんね。私ももうしないと思っていた、転職を繰り返してしまい、またこうなってしまった。と痛い目をみて、やっと34にして反省というか、ちゃんと内省しなければと思うけど、考えや行動を変えるのって難しいです。 20年前に悩んだことっていうのは、どんな事なんですか？

急いでいるとどうしても手の動きが雑になりがちですが、今まで私が出会った看護師、助産師さんで、手の動き（仕事も含め）が丁寧、でも仕事は早い方が2名程いました。どうしたら、マネできるのだろう？と思いましたが、丁寧にやろうとすると、私は遅くなってしまい、なかなかマネ出来ませんでした。患者さんに触れる時などは、ゆっくり丁寧に、その他のところで、スピードを上げているのかもしれませんが、それでもガチャガチャしていなくて、永遠の憧れです。

投与量の計算って、焦っている時ほどパニックになりますよね。 ​実際には病院ごとに採用しているバイアル（500mg製剤や1g製剤など）や、生食100mL・250mLといった希釈パターンはだいたい決まっています。 ​まずは自部署でよく使う「○mg指示なら○バイアルを○mLの生食に溶かす」という定番パターンを一覧表にしてメモ帳に貼っておくのが一番確実で早いですよ。判断に迷った時は無理せず先輩と一緒にダブルチェックして確認していきましょうね。

大学の同級生ですが、経験半年で単発バイトをしながら進学をして現在教員をしているもの、経験8年で現在大学院に在学中のものがいます。どちらも問題なく働いているようです。実際経験はあった方がいいけど、関係ないとも言っていました。

こんにちは、 現在デイサービスでパートナースとして働いています。 病棟にいた時は、病気がみえるをベースに、YouTubeやインスタなども参考に勉強していました。 少しですが、参考になれば幸いです。

以前オンコールの特養で働いてました。 内容やオンコールの頻度は夜勤帯の介護士さんの判断力や経験にもよって異なりますが・・ 転倒、熱発、経鼻の抜去、下血、吐血、排尿スキップ、意識消失、看取りの方のそろそろ・・・など 電話で指示出来る事は指示をして、緊急性と判断した場合はすぐに出勤して家族への対応と救急搬送、入院の対応や記録時間によっては、そのまま日勤することもありました。 施設によっては、独自のルールやフローチャートに基づいた夜勤者の緊急時の対応があると思います。

お疲れさまです。ものっすごく共感できる質問だったのでコメント欄また覗きにこさせてください。 私はベテランでもなんでもありませんが、産後ケアに携わっているので「現代のママたちの知識傾向」を見るためにSNSも活用しています。「あー、なるほどこういう発信が多いからママたちはこういう不安に駆られるのね。」となります。 医療知識は医師に最新文献の話を聞いたりもします。本屋や図書館で新しい本が出たら見てみたり、そのくらいしかないので、ベテランさんたちの勉強方法興味あります。 参考にならないコメントですみません。今いるところに留まらず自己研磨は続けていきたいですよね。また覗きにきます。ありがとうございます。