受かってた、、、、良かった本当に良かった😭 でも受かってからの入職までが短すぎて、、、心の整理や色んな準備、勉強をどーやっていけばいいの。゚(゚´ω`゚)゚。
新人ストレス正看護師
さかな
その他の科, 新人ナース
たらこ
訪問看護
合格おめでとうございます㊗️ とりあえず今まで頑張ってきたご自分にご褒美をあげてください☺️ 心の準備考えてしまいますよね。でもネガティヴにならないくらいの気持ちでいる事が大事だと思います!新しい生活ワクワクして過ごしてください!! 勉強も大事かと思いますが、看護師はこれからもずっと勉強の日々になるとは思います。 なので入職前であれば、まず社会人としてのマナーとかその辺りを押さえておくことかなと思います。 頑張ってください^_^
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こんにちは。 看護師国家試験の合格発表も終えて、4月から看護師として働きます。 そこで質問があります。 寮に入居するのですが、隣人、下の方への挨拶は行うべきでしょうか。 勤務の時間帯もわかりませんし、どのようにするべきなのか困っております。
1年目人間関係新人
すず
外科, 泌尿器科, 新人ナース, 消化器外科
ねこ
救急科, 急性期, ICU, 病棟, リーダー, 一般病院
合格おめでとうございます🎉 私も寮に住んでいましたが特に挨拶はしませんでしたし、しなくても問題なかったです🙆🏻♀️
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夜勤で頻呼吸(40回/分)、発熱あり、 SpO2測定不可、エデム著明の患者さんが いらっしゃいました。主治医に連絡したのですが 折り返し電話がなく、電話を待っている 状態でした。酸素1Lマスク中だったのですが 呼吸苦がありかなりしんどそうでした。 1Lマスクだとさらに呼吸がしんどくなるのではと 考え、ダメだと分かっているのですが3Lに 上げました(主治医から電話がかかってくるまで) ナルコーシスになるような疾患はありません。 疑問なのですが、酸素マスク1Lは苦しくないのでしょうか。1Lならカニューレだと思うのですが、 患者さんが口呼吸であるためマスクに変えたんだと 思うのですが、私はさらに苦しくなるのでは と考えています。病院の方針なのですが すごく疑問です。あと苦しそうだからと勝手に 酸素をあげたことに対してすごくやってしまった という思いがあり、モヤモヤしています。 回答くださると嬉しいです。
夜勤勉強新人
みつば
病棟
あさひママ
内科, ママナース, 病棟
患者さんの状態やその他バイタルが分からない為何とも言えませんが、、 末梢冷感やチアノーゼもありましたか? 末梢冷感→キャッチ不良 チアノーゼ→本当に酸素化が悪過ぎるため測れない 発熱により酸素需要の増大し頻呼吸もあったのかもしれません。 一時的にでも酸素上げた方が楽になります。熱が下がると酸素化も落ち着きます。 少ない量の酸素投与中、口呼吸なら口元にネーザルを当てて対応したりしてます。 また、大体指示簿にSpo2値の目標が記載されておりそれにより酸素投与してと書かれているため、自分達で値を見ながら調整しています。なので、私も同じ状況なら酸素量上げてます。 1リットルマスクは確かに苦しそうですね(酸素の流れている量は少ないのに二酸化炭素がこもるため)。
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爪を白い部分ぎりぎりまで切っても少し指からはみ出ます。 元々噛み癖による深爪で、実習が終わったことを機にジェルネイルをして爪を綺麗な形になるように矯正していました。 人に手を見られたくないコンプレックスは解消できて満足しているのですが、ピンクの部分が結構伸びて、一部の指でぎりぎりまで切っても1ミリくらい指からはみ出ます。 元々綺麗な指先をしている方はどうしているのでしょうか? ピンクの所まで切りますか? くだらない質問で申し訳ありませんが、ご回答いただけると嬉しいです。
ネイル新人
こっこ
新人ナース, 大学病院
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
深爪してしまうタイプで、白い部分は全部切ります。1ミリくらい指からはみ出てはダメなんですか?ピンクの部分がのびるとかできるんですね。私も綺麗な丸い形の爪に憧れます。
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以前就職でご意見くださった皆様、やっとやっと就職が決まりました。 お一人お一人にお礼に行けず申し訳ありませんが、こちらでご報告させていただきます。 沢山のご意見、ありがとうございました。
看護学生新人正看護師
まろもか
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 病棟, クリニック, 学生, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院
『ナースのチカラ』という漫画をピッコマ(無料)で読み始めてからいろいろ考えさせられる。 職場が嫌という理由だけで転職を考えていた自分だったけど、もう少し頑張ってみようかなとか、転職するとしたら自分はどういう風に仕事をしていきたいのだろう?何歳で結婚する?などなど深く考えるようになった。 逆に悩みすぎて今迷子状態ではあるけれど(笑) 訪問看護がメインの漫画だけど、総合病院とか施設とかコロナの事も取り上げててリアル感があるし、自分に重ねて見てしまう。 看護師さんにお勧めしたくてここに書いてしまった。 誰かに届くといいな。
新人ストレス正看護師
おはぎ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
とんたほ
整形外科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
おはぎさんのこの投稿をみて、読んでみたくなり私も読んでみました🙌 患者様との関わり方などとても考えさせられました…。 特に3年目の方のお話は自分に似ていてとても共感しました🥲 オススメして下さってありがとうございます🙇♂️
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春から高看(夜間)に通いながら昼間准看護師として働く場合、常勤以外の働き方、たとえば非常勤・パート(基本は週3~4、余裕がある時や長期休みは多めに勤務)みたいな働き方で勉強を最優先にした働き方ってやっぱりなかなか理解されないのでしょうか? もちろん、常勤で頑張ってる人も多いのはわかってるし勤務自体が勉強になるのは解ってはいるのですが、仕事を頑張って勉強の時間が取りにくくなったり身体を壊したりしたくない!学生のうちはしっかり勉強を優先したい!と思うのは非常識なんでしょうか? 皆さんの意見をお聞きしたいです。
1年目勉強新人
る
その他の科, 学生
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
私もるさんと同じ立ち位置で看護師になりました。 仕事の後に学校だったので授業中に寝てしまうことがよく在りました😁 今でも学生時代にもっと勉強すればよかったと思うことがしばしばあります 病院側の理解があるなら勉強を優先でいいと思います 頑張って下さい❗
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履歴書の志望動機がまったく思いつきません。゚(゚´ω`゚)゚。 正直なところ、目指したい看護師像や興味もないのでなんて書けばいいか分かりません、、、。 みなさんの志望動機について聞きたいです。よろしくお願いお願いします😰
履歴書新人正看護師
さかな
その他の科, 新人ナース
みち
精神科, 心療内科, 新人ナース
私も同じく就活生で、高尚な志があるわけじゃなく、志望動機は悩んでます😂だいたい病院のホームページで看護部の紹介があって、こんな看護師が働いています!とか書いてあるので、適当に自分の実習のエピソードとかと結びつけて合わせています。まるっきり嘘じゃなければ多少盛っても良いと思います😂
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夜勤の仮眠休憩中ってみなさんどう過ごされてますか? 私は軽食を食べてシートとかで体と顔を拭いてちょっとリフレッシュしてから40分くらい眠ります。 参考にしたいと思って、みなさんのパターンをお聞きしたいです!
休憩夜勤1年目
やよい
小児科, 病棟
おたんこナース
内科, 外科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 派遣
ひたすら寝てましたね笑 寝れない時は瞑想して過ごしたり。 後は少し外に出てリフレッシュしたりしていた時期もありました。
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ディプリバンキットと、プロポフォールは何が異なるのでしょうか、、、?
急性期1年目勉強
はな
新人ナース, オペ室
rei
ICU, プリセプター
内容は同じなのではないでしょうか! シリンジに充填されてるのと、ビンに入ってるのという違いですかね~!内容は、同じだと思っています。
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春から新人看護師になる者です。 通勤服は皆さんどのような感じなのか教えて欲しいです! コロナ禍ということもありここ1~2年は旅行などもしていないためトレーナーやシャツにスキニー・ジーパンといった服しか無いです笑
新人
ゆー
新人ナース
子育て主婦ナース
循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, ICU, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
最初の頃は気にしてカジュアルななかにも少しオシャレにしていましたが、段々とそんな余裕はなくなり、Tシャツにスキニーやトレーナーにジーパンばっかりです!あとは、ユニクロのTシャツみたいなワンピースとか着ています!
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女性で膀胱留置カテーテルを挿入されている患者さんでおむつの上から管を出す理由はなんですか?以前下から出したり先輩に上からと言われ納得いかないまま上にしたことがあったので教えていただきたいです。
先輩勉強新人
ドラえもん
さとゆみ
内科, ママナース, クリニック
セパレートタイプの病衣の場合、下から出すと接続部がゴムに当たってしまい、跡ができ、医療機器圧迫損傷の可能性があるためでしょうか?? その場合のベストは、 その圧迫損傷をしないように、固定することが大事ですけどね…
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質問失礼します。 そろそろ退職や異動、新人さんがくる時期ですね。 送迎会や歓迎会はみなさんの職場ではありますか??
異動退職新人
シーガルちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 超急性期, ICU, 訪問看護, 脳神経外科
ナースママ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期
病院勤務8年目です。これまでに、毎回、 毎年歓送迎会をしてましたが、このコロナ禍になり一切なくなりました。 感染リスクもあるため、お酒の場は難しい現状だと思います((T_T))
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前の職場(脳外科•脳神経内科)で、40代くらいの看護助手(介護士)の人がいました。 その人は、立場が上の人の言うことは聞きますが、新人だったり、3年目くらいまでの言うことは一切聞きませんでした。 オムツや体位変換の時間になっても、やってくれなかったり、他の事やってるからと言って断ったりしてる人でした。 物品補充してるからアタシできない。(そんなの後でやれる事)とか患者さんと一緒に塗り絵してるから出来ない(いい事だと思うけど後でも出来るよね?)と言った具合です。 オムツ交換や体位変換大変なので気持ちはわかるんですけどね。私も本音言うとやりたくないし。 いわゆる、その人は糖尿病持ちの変わった方でした。 こう言う人ってどこにでもいるんでしょうか?私は結構そこの病院辞めましたが、今の病院ではそんな助手さん一人もいなかったです。
介護メンタル人間関係
T.M
救急科, 一般病院
ちぃ
精神科, 病棟
いろんな人いますよね。言い訳がましくいかにも、仕事してますアピールする人。 でも、ひとつ言いたいのは、糖尿病持ちの変わった方って糖尿病が、皆変わった人の様です。医療関係者がそういう書き方するのはいかがなものでしょうか。
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もうすぐ5年目突入。4月からプリセプター予定です。 人とコミュニケーションを取ることは好きなのですが、教えることが苦手です😅 新人がモチベーションをあがるように、どのように言葉にして伝えたらよいか迷子です。。 何かアドバイスいただけると助かります😭
急性期新人正看護師
みー
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
おたんこナース
内科, 外科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 派遣
モチベーションを無理やり上げる必要はないと思います。何が出来ていて何が出来ていないのか真実を伝えること。新人さんって出来ないことは目に見えてわかるけど、自身の成長とか得意分野って自分ではなかなか気がつかないものなのでそれを見つける目を持つことが大切だと思って接しています。 私は人材育成にかもがしらさんのYouTubeを参考にしています。
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いつもお世話になっています。 とても悩んでいるため相談しました。長くなりますが、読んでいただけると幸いです。 わたしはケアミックス病院に勤める看護師歴10年、アラフォー、時短勤務です。 週に2回入浴介助がありまして、1日かかります。わたしは入浴日は時短勤務のため部屋もちは不可能で、ありがたく毎回入浴介助についています。 浴室には入浴介助のためのパートの職員が3人おります。 どこに所属でもなく入浴介助要員で、看護助手としての経験は3人ともあります。 皆さん友人のようです。 そのうちの1人がおそらく50代半ばでボス的な存在です。 その方たちは入職して3年目になりました。ボス的なその方は、看護師に対しても指摘したり、指示したりとても偉そうにしています。そしてその日の入浴介助につく病棟看護師のメンバーなどにより機嫌が左右され、ものすごい敬語で嫌味ったらしく指示してきたりします。かと思えば冗談ばかり言ったりして、嫌でも笑ってあげるし、雑談もしています。 わたしは毎回入浴介助だし、違う日もロッカーが隣同士で毎日顔を合わせてしゃべらないといけません。 なので敵対すると自分に支障が出るため、極力仲良くなろうと努力していますが、そんな風な態度にもう嫌になってきました。 そしていつも時間が足りずバタバタで、朝にどれだけ早く入浴を開始できるかにかかっているにも関わらず、浴室にどんどん患者を連れてきても突っ立って待っており「わたしたちは看護師に言われないと脱がせたりはしないから!基本的に入浴しかしないから!」と、じーっと待っていたりします。その間にもちろん時給は発生しているわけです。 かと思えば師長に言われた場合、時々手伝ってくれたりもしますが、稀です。 おばちゃんは師長に対しても強い口調でつっかかったりします。 そしてもっと稀なのですが、その人が休んだ場合、他のパートさん2人は積極的に病棟にきて患者さんの送迎をしてくれたり、脱がせたりもしてくれます。 つまり3人の中でもその50代半ばのおばちゃんが支配的にしているため、他の2人は従うしかないんだと思われます。とはいえプライベートでも遊んだりする3人のようです。 師長や部長にはそのおばちゃんのことは伝わっています。そもそもおばちゃん自体が師長や部長に激しく主張するため上司も分かっています。 しかし、師長や部長的には、辞められたら困るわけです。入浴介助要員がいなければ、到底お風呂など回せないわけです。 田舎のため、滅多に求人もきません。 ここまで書いて、さぞ嫌われているだろうと思われたかもしれませんが、他の看護師も助手さんたちも、その人の機嫌を取ってあげているのか、その人ととても楽しそうに話しています。 どれだけわたしが上司に相談しようとも無駄なわけです。 また、うちの病棟には1年目の新人さんがいるのですが、そのおばちゃんはその新人さんに対してかなりきつく、やる気を削ぐようなことも平気で言います。 「はぁー、今日はやる気出ないなぁ。終わる気がしないわぁ」とか。 新人さんが気を利かせてやっていることも全てへし折って「あのさ!今そんなことしなくていい!こっちをするべきでしょう!」など、あなたの所有物ではないし、あなたの思うようにロボットのように動くわけないのに、そうしないと気が済まないのでしょう。 本人を変えることなど不可能だと分かっていますし、仕事だと割り切りたいのですが、やはりじっと突っ立って何もしない時があったり、機嫌により口調などが強くなったり態度が変わること、感情の起伏が激しいことなどは仕事に持ち込むべきではないと思います。一緒に仕事する方は傷ついたり、イライラしたり、納得できなかったりして本当に嫌な気分になります。 皆さんならどのようなモチベーション、心の持ちようで仕事しますか?
師長1年目新人
りんご
その他の科, ママナース
おにいやん
外科, パパナース
他のスタッフはどう捉えているのでしょう? みんなその人に対してネガティブな捉え方なのでしょうか? 上はマンパワーの関係で辞められたら困る…それも一理有りますが、それで周りのモチベーションが下がり辞める方が出たり、質が下がった方がよっぽどマイナスと思います。 もしその方が舐めてマンパワーの問題があるなら、業務整理が第一選択ですよね。 上が注意出来ないとなると、ならあの人がやって良いなら私もそうする!と言う方も出てもおかしく有りません。 組織の問題ですね…残念ながら。 個々の性格もあるでしょうが、やはりダメな物はダメ!とみんなで言うべきです。そして良い部分はしっかり褒め、線引きはしっかりしないといけません。 もしそれで相手が感情的になるのであれば、上と交えて話し合いを全スタッフとすべきです。 まぁなかなか難しいでしょうが…
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春から新人看護師になる者です。 免許申請についてですが、合格発表が25日の金曜日です。私は今実家のA市にいますが、就職で同じ県のC市 (A市からC市までは車で1時間半ほど)の所へ行きます。引っ越しが親の休みの都合などで次の日の26日土曜日になりました。 質問ですが、免許申請は保健所へ提出だったと思うのですが、C市地域の保健所に提出しても大丈夫だったりしますか?
免許新人
ゆー
新人ナース
ひろこ
検診・健診, 派遣
看護師免許の申請はお住まいの自治体や県によって申請場所に違いがあるようです。 登録地を決める基準が、住民票がある場所なのか、本籍地なのかでも変わってくると思います。 お住まいの役所に問い合わせをするのが確実かと思います。
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看護学生なのに勉強が嫌い、できればしたくないと思うのは異常ですか?? 授業や演習、実習で学ぶことは楽しいのに、いざ机に向かい一人で勉強となると、いつも逃げてしまいます。
看護学生先輩1年目
看護
内科, 外科, 新人ナース, 学生, 脳神経外科
cocoa
救急科, 一般病院
私も勉強嫌いです。 学生の時より看護師になってからのほうが、 勉強勉強って言われます。 勉強しないと、患者さんを危険にさらすことになるので頑張ってます。
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最近気づくと呼吸が止まってて意識しないと呼吸できなくなってきてオペ中に支障が出てきてしまっている🥲
オペ室1年目新人
はな
新人ナース, オペ室
ぴこちゃん
内科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期
大丈夫ですか?🥲 一年目でオペ室なのですね、、 凄いです!!
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春から新人看護師になる者です。 ナースグッズを集めているのですが、はさみは必ず医療用?のものでないとダメでしょうか? 私はネットショッピングをしていないので、店頭で購入したいのですが、どうなのか疑問に思い質問しました。
新人
ゆー
新人ナース
モーリー
内科, 循環器科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 派遣
こんにちは。 僕は最初は医療用を買っていましたが、最近ダイソーのチタンコート文具ハサミが切れ味も良くて、ガーゼや包帯もしっかり切れますよ^ ^
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訪問看護ステーションで働いてます。 スタッフの大半が、長く働いているからなのか、中途採用の方はやめてしまうことが多いです。 4月から、新しいスタッフが入るので、辞めないで欲しいと思っています。 入職時に他のスタッフ同士が仲良しだと気まずかったり、中に入りにくかったりあると思うのですが、どんな対応をしてくれたら助かるなどありましたら、教えてほしいです。
入職訪問看護人間関係
豆しば
総合診療科, 急性期, HCU, ママナース, 訪問看護
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
はじめまして。 訪問看護ステーションの内の人間関係が良好なのは働く上で、転職者にとってはむしろよい点だと思います。 途中採用者の方としては、仕事に慣れるまで、覚えることも多いですし、訪問看護師としてやっていけるか?などの不安も大きいと思います。 途中採用者さんの相談役などを決めて、その途中採用者の方が困ってることはないかを定期的に確認し、フォローする体制が整っていれば、途中採用者さんの不安や疑問点を解消できれば、退職する予防になるかな?と思います。
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春から新人看護師になる者です。 白衣は皆さん病院支給?のものを着ていますか? 提出用紙に白衣のサイズを記入する欄があったので自分の病院は支給だと思います。私は一人暮らしのため実家からある程度離れるので、どんな服を家から持って行こうかなと色々なタンスを見ていたら、学生時代に使っていた実習用の白衣を見つけ、白衣って持っていった方が良いのか?!となったので質問してみました。 また、新人看護師・一人暮らしで実家から(購入も含めて)持って行くべきものが他にもあれば教えて欲しいです!
新人病院
ゆー
新人ナース
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
白衣は病院支給なものを着ています。 病院支給以外の白衣を着ている人はいませんでしたので、違う白衣を着ていたらちょっと目立ってしまうかもしれません😅 教科書も新卒の時は役立ちました。 結局新しい参考書を買う事になると思いますが、 あった方が助かると思います! 後は日用品を適当に持っていくくらいでしょうか😊 春から頑張ってくださいね!
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転倒した後に発熱するのはなぜですか? 受傷したことによる炎症反応という理解で合っていますか?
1年目新人正看護師
やまびこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
Mayuki
内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, 総合診療科, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 透析
転倒した後の発熱は、まずは骨折等が疑われます。質問者さんのおっしゃる通り受賞したことによる炎症反応と言う理解で良いと思います。また、高齢者の転倒といえば頭部を打っていないかが非常に重要となってきます。硬膜下血腫が起きていないかなどの所見にも注意して観察をしていく必要があります。
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来月から新卒採用で働きます。 提出書類についてご意見聞きたいです。 健康診断の事前書類に現在治療している疾患、内服薬を記入するところがあります。 私は不安障害で安定していますが定期的に病院に通っており、内服もしています。 この事をしっかり伝えるべきでしょうか? 記入しなくてもよいか…考えています。 アドバイス、ご意見よろしくお願いします。
健康診断メンタル新人
まっちゃ
病棟, 神経内科, 回復期
おたんこナース
内科, 外科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 派遣
書いていいと思います。 書かないでおくとずっと内緒にしなくちゃいけないという気持ちになってしまい、働いて辛くなるのでは?それに伝えないでおくとまっちゃさんは無理して働いてしまいそうな気がします。周りの人達がまっちゃさんに不安障害があると理解があった方がSOSに気が付きやすいという利点もあると思います。もちろん理解してくれない人も一定数いますが。 それに、心身のケアを専門とするプロ集団がいる職場ですから安心して伝えてもいいのでは?知っておいてもらったほうが働きやすいのではないかと思います。 看護師大変な職業でもありますが、やりがいのあるステキな職業です。ご自分の周りの環境を整え継続して働ける環境づくりを自分で作っていけるといいですね♪
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私はイライラしたら顔に出ちゃうので、仕事に支障をきたさないような、考え方ができるように対処したいです。ストレス発散の方法を教えて頂きたいです。
1年目新人ストレス
ころ
産科・婦人科, 新人ナース
たかな
小児科, ママナース, 病棟
はじめまして。 4年目ナースです。 仕事でイライラしてしまうのは誰にでもあります!私もよく理不尽なことを言われたりすると態度に出てしまいそうです、、、。 私のストレス発散方法ですが休日は自分のリフレッシュに時間を費やすことです! あとは仲のいい後輩同期先輩は職場関係のことをよく理解しているため愚痴も言い合います。それがストレス発散になっています。
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のん
内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
『困ってることない?大丈夫?』とフォローでも無いのに声をかけてくれる。 『〜が良かったね!ここもう少しこうしようか!』いい所も必ず言ってくれる。笑顔。
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実習指導は看護師何年目からしていますか?
新人ストレス正看護師
キウイ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期
わーまま
ママナース, 検診・健診
現在はどうかわかりませんが。。 以前勤めていた総合病院では5年目からしてました。他のところはどのくらいからするのか私も気になります。
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4月から看護師になるんですが、何か準備としてこれだけはしといたほうがいいというとこと(勉強など)ありますか??
先輩1年目勉強
酸塩基平衡
外科, 新人ナース
あさひママ
内科, ママナース, 病棟
フィジカルアセスメント 基礎看護技術 はやってた方がいいと思います。 後は、、今のうちに遊びましょう!笑
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新人から3年目の看護師さん 新人さんは新しい仕事にドキドキしている時期でしょうか? 2年目さんはやっと長い1年が終わりましたね、お疲れ様でした。3年目さんは仕事に慣れて自分らしく働けているでしょうか? 皆さんにお聞きしたいのは今の仕事のモチベーションは何でしょうか、また就職で感じた理想と現実のギャップがあれば教えていただきたいです!
3年目2年目モチベーション
hana
慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校
けろんこ
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 派遣
3年目です できる業務やケアも増えてきて仕事には慣れてきましたが、その分責任の大きさも増えてきて緊張します。 仕事のモチベーションは人間関係がいいことです。人間関係良くなければしんどいですから😅 入職してからのギャップは習ってきた技術などが通用しなかったりするところです。
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初めて質問します。 今年、春から新人ナースとして働き始めます。 私はいま東京から2時間ほどの県内に住んでおり、 同じ県内に1年付き合っている同級生の彼氏もいます。 私は都内に就職しますが、彼はそのまま 県内で就職するため遠距離恋愛となります。 彼とは、将来のことも考えているため 2年ほどしたら県内に戻ろうと思っていますが、 3年目から病院を移動するとなると 早すぎるのでしょうか?
彼氏退職新人
___e___s___
整形外科, 新人ナース, 病棟
らいむ
内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣
こんばんは。 私も遠距離恋愛をしていた時期があります。 3年目で移動すると、周りには早いだのもったいないだの言われるけど、実際はどうにでもなります。私も3年立つ前に結婚して辞めましたが、実際今なんとかなってます。笑 ただ、転職するときに臨床経験3年以上という募集もよく見かけるので、3年は病院で働いておくと転職にも不利にならないと思いますよ。
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CPAの患者、人工呼吸器装着でフルコースの場合の対応について教えてください。 救命が必要な場合、医者コールはもちろんですが、待ってる間に胸骨圧迫している間、人工呼吸器の設定は変更しますか? 強制換気、FiOを100%へ医者待たずに変更していますか。
医者急性期病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
この春から看護師スタートです! 私は覚えがいい方ではないので周りより少しでも多く勉強する必要があり、仕事が始まるまでにでも少し事前学習をしておきたいなと思ってます。 ですが、どのようなことを学習しておくと現場で役立つのか分からず、学習が進んでいない状況です。 先輩看護師から見て新人看護師に''ここは勉強しておいてよ''や''理解しておいた方が良いこと''があれば教えて頂きたいです🙌😖🙇🏻♀️
勉強新人
K
その他の科, 学生
いちご
内科, 循環器科, クリニック
春から新生活が始まるんですね! 新人で働いてみてやっと『働く』という意味がよくわかった気がします。 お給料をもらうのもそうですが、やった事に責任を持つ!できない事も含め周りの人に助けを求める!1人で勝手に判断して動かない!先輩に質問するのは恥ずかしい事ではありません、逆に信頼を得る行動だと思います。 学生の時の病理学生だけではなく、知識は働きながら実践的なものが必要になるので、検査や薬、処置に必要な知識をシュミレーション問題などから解いて知識をつけるのもいいと思います! 春からの新看護師さん応援しています!頑張ってくださいね!
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お疲れ様です!整形2年目の者です。 整形外科で自己血輸血を入院前に取ってこられた患者さんのクロスマッチの採血を行う機会が時々あります。私の病院は紫のスピッツのみの採血が必要なのですが、なぜ紫のスピッツのみなのかと、採血時に紫のスピッツのみだからシリンジで採血をするようにいわれたのですが、それが何故か調べても分からず、、 先輩方に教えて頂けると幸いです🙇♀️
輸血採血
やま
整形外科, 病棟
K
精神科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
なぜ紫スピッツ? クロスマッチの採血には、EDTA(エチレンジアミン四酢酸)抗凝固処理した血漿や血清を使用します。採血用スピッツには抗凝固剤(EDTA)の白い粉が入っており、血液の凝固を阻害する薬品です。 シリンジで採血する? については、そのまま翼状針で採血してしまうとルート分の空気がスピッツに入ってしまうからだと思われます。 シリンジで採血をすれば、空気は入らないです。 もし、翼状針が良かったら紫スピッツのまえに生化のスピッツで少し血液を取ってから、紫に差し替えてます! ご参考になれば!
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・引継ぎノートを使っている・引継ぎする勤務形態を決めている・表などを作成している・電子カルテなどの看護メモで共有・LINEなどを利用している・特に決まりはありません・その他(コメントで教えて下さい)
・医師の文字が読めない…🙄・夜勤明けの記録の記憶がない💦・紙カルテ何冊あるの?っていう患者…・記録が途中で消えた時の絶望感…😨・記録したいのに、満員御礼…💻・医療用語が1発で変換されない…・同姓同名だと運命を感じる✨・その他(コメントで教えてください)
・起床時😪・家を出る時😷・通勤中😠・職場に着いた時😉・ナース服に着替える時👕・仕事し始めた時😤・ずっと入らない😨・その他(コメントで教えてください)