4月からオペ室に配属される新人です！ 医学書院の教科書で、オペ室配属にあたり持っておいた方がいい教科書はどれですか？？
教科書配属手術室
なっちゃん
新人ナース, オペ室
りりー
循環器科, 大学病院, オペ室
とりあえずオペナース購読ですね
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こんばんは。 四月から新人ナースになる予定なのですが合格が決まってから就職するまでに揃えておくべき道具などありましたら教えてください。 よろしくお願いします😊
新人
さいとー
学生
つなの看詰
その他の科, 大学病院
ハサミ？ と印鑑。 新人さんの必需品、メモ帳✨ 瞳孔計や、ペンラは脳神経なら欲しいかもです。 駆血帯は布のやつは感染面アウトですし劣化するので病棟のゴムのやつで充分。 ステートは「リットマンがいいの！」ってこだわりがなければ、そうするに越したことはないけれど恐らく病棟にあるし····· もし全国苗字ランキング上位の、苗字ならばフルネーム印鑑にした方が無くしても戻ってきますよ！
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4月に入職する新人看護師です。 国試もおわりホッと一息つきすぎて、 終わってから何も勉強してません 、、、 まだ 配属される診療科も決まっていませんが 、 何か勉強しておいた方がいいことはありますか ？？
配属入職国家試験
らんまる
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 新人ナース, 病棟, 学生, 消化器外科, 一般病院
わらまま
循環器科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 神経内科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, SCU
頑張ったぶん休んでも良いと思います。 4月からは嫌でも勉強しなくては いけなくなりますから。 国試お疲れ様でした( ˙º̬˙ )و ̑̑
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新人看護師になる予定なのですが、電卓や駆血帯収納袋ナースウォッチペンライト等オススメを教えてください。よろしくお願いします。
ナースウォッチペンライト新人
かずは
急性期, 新人ナース
みおまま
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
ペンライトには瞳孔計がついているやつ 電卓はタイマーついてて音じゃなくてバイブでなるやつ 時計はデジタルよりアナログ なによりかわいくてモチベあがるのが一番ですよ♡
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春から新人ナースに助言 これぐらいは知っといて(怒) な、看護技術、患者への対応、先輩への対応、解剖生理、礼儀、作法、社会、などなど厳しい視線から緩い視線まで教えて頂きたいです💪💪
解剖生理看護技術先輩
サクラ
内科, 急性期, 新人ナース, 学生, 脳神経外科
ねこ
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
私が新人の頃は「ほうれんそう」をとにかく徹底しろと言われていました◡̈⃝︎ ほうれんそうって 報告、連絡、相談のことです✩︎⡱ 新人さんは出来なくて当たり前なので、なんでも先輩に報告、連絡、相談をしましょう！ 挨拶とか礼儀など人としてのマナーは患者さんと関わる上でも基本だと思いますが、その基本すらできていないといくら仕事ができても残念に思います。 慣れてくるとたまに若い子が患者さんにタメ口使っててびっくりすることがありますが、人生の先輩にタメ口は絶対NGです（ ; ; ） とりあえずは、もう自分が学生ではなくお給料をもらって仕事しているという社会の一員だという心構えさえ持っていれば大丈夫かと思います⑅︎◡̈︎* 春から頑張ってくださいね✩︎⡱
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新人で自立するまでは残業代が出ないというのはうちの病院特有なのかな？理解はできるけど…
残業代残業新人
きーちゃん
新人ナース, 一般病院, オペ室
Sitty
小児科, 整形外科, その他の科, ママナース, 病棟
わたしも1年目のときは よっぽど病棟がバタバタしてて 終われなくてあまり前だよね～ という時以外は時間外 つけてなかったです💡
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新人です！ケーススタディのレポートをまとめている途中ですが、全然進みません。 やる気を出す方法を教えてほしいです。
ケーススタディ新人
ぐくてて
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 一般病院
金ちゃん
プリセプター, 一般病院, オペ室
すごくよくわかります。 まとめる方としては提出しては直され、そのうち誰のレポートかわからないくらい違うものになっていたりしますよね(笑) 私は7年目ですが、新人さんの看護観の発表会やケースの発表会を聴いているのがすごく好きです。 初心を思い出せるような気がして！ もし院内発表など、周りに見せる機会があるなら、聴いたり見たりしてくれる人のためにぜひ頑張ってほしいです！ あと大前提として、ケースを取らせてくれた患者さんに感謝して、今後の看護に活かせるようにまとめるとか…ですかね。 でもレポートとなるとやる気はちょっと難しいですよね。 何か終わった後のご褒美決めてみたらどうですか？ 私は同期で飲み会行きました(笑)
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新人教育に困惑しています。 中途で、うちの病院にきました。前の病院は整形でしたが、なかなか合わなかったらしく、内科のうちに。慢性期やし、障害病棟だから患者には向き合い安い場所かもしれないけど、、、。 結構分かったふうに業務をしてるけど、基本的な片付けが全く出来てない(´×ω×`)1ヶ月言い続けてるけど、ヒビカナイ( ´•̥ו̥` ) どうしたら片付けられますかね？ 小姑みたいな自分にイラッとする。
中途慢性期内科
じん
内科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 慢性期, 終末期
りりー
循環器科, 大学病院, オペ室
片付けてください！とかいうんじゃなくて、えーやってよ～もうって可愛く頼まれると相手もやりたくなりますよ
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春から新人ナース予定のものです。 入社までに勉強しておいた方がいいことはなんでしょうか？勉強したいことが沢山ありすぎて絞りきれないので体験談等を含み教えてください！
勉強新人
あやか
新人ナース
らんちゃま
内科, 外科, 循環器科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, 慢性期, 回復期, 終末期
もし、何科か決まっているならその分野が一番だと思います！ 最初の最初は熱、脈、呼吸、血圧、酸素量、尿量、血糖値などの正常値と異常値の場合の対応方法、フィジカルアセスメント系一式が一番でしょうか。後は採血やルート挿入、清潔ケアに必要な知識全般(基礎と応用編)かな。 最初は逐一報告が必ずだと思います。 先輩に「それは正常？異常？」「その値だったら何が考えられる？どう対応すればいいと思う？」など聞かれます。そこが答えられるかどうかでだいぶ違ってくると思います。
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今年からおそらく新人ナースになるねこもとです。 暇なので勉強します。いや！させてください。 病棟で働くなら新人でもこれだけは覚えてて！！て思うのはなんですか？ （例えば心電図高いとかです）
心電図勉強新人
ねこもと
救急科, 急性期, ICU, 新人ナース
ひうみ
小児科, 産科・婦人科, 救急科, HCU, その他の科, NICU, GCU, 保育園・学校
働く病棟次第、としか言えない点もあります。 なので、行くところに関わるところは、目を通しておくと良いです。 例えば、よく受け持つであろう疾患のこと、使う技術や薬品など。 あんまり最初からやり過ぎず、適度で良いと思います。 で、確実にやっておいて欲しいことは、礼儀作法や言葉遣いです。 どんなにスキルがあっても、態度がカスなら必要ないです。 たとえスキルや知識が無くても、態度がしっかりしているなら教えてあげたくもなります。 ので、恐らくOJTやOFF-JT、SDS研修の中でも出てきますが、ネットででもホスピタリティな接遇のことなど見ておくと良いと思います。
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恐らく、今年から新人看護師として働き始めます。 国立病院に就職する予定ですが 、その病院は付属の学校がありほとんどがその学校から上がってきます。 私は五年一貫の看護科でほかの方達より若いために小馬鹿にされたりしないか 、人間関係が不安です 、、 同僚や先輩方とうまくやっていくにはどうしたらいいですか😭
先輩人間関係新人
ゆうゆう
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 総合診療科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 終末期
にゃおちゃお
精神科, 心療内科, 整形外科, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
確かに実習場所が付属の人は慣れてるところだと思うので、そういった意味で、外部から入ってくる人は物品の位置から検査室の位置など、戸惑うことはあると思いますが、慣れれば大丈夫だと思います。 また、私は新人で入った時に1番同期の中で若かったんですが、小馬鹿とかには全くされず、逆に若くていいねって可愛がられましたよ。普通に先輩に同じ干支だねぇーって言われて、食事に誘ってもらったりしました。
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こんにちは😃 国試合格したら、春から新人ナースとして働きます！ この国家試験が終わってから、就職するまでにしておいたほうがいい勉強ってありますか？
国家試験勉強新人
なる
内科, 外科, 新人ナース, 学生
かれん
外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
配属される科によってそれぞれありますし、今は最後のその長期休暇を楽しむべきだと思いますよ！！☺️ 私は春休み遊びまくりましたが今何とかなってます🙌笑
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37歳、新人看護師。バツ無し。出会いはあるのでしょうか…ふあんすぎる。出来たら医療従事者がいいけれど。
出会い新人
りな
救急科, 超急性期, 学生
さつき
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟, 介護施設, 消化器外科, 終末期
婚活アプリです！
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教員はよく生徒に看護師向いてないって言うって聞く。 私は看護学校卒業するけど、おかげで私の座右の銘は 「向き不向きより前向きに」になりました。 4月から新人ナース頑張るぞ！！
看護学校新人
ゆっこ
内科, 新人ナース
りべっか
内科, 外科, 小児科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
私も来年度から看護師なれそうです！お互い頑張りましょう！
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残りの春休みを意識高く過ごすために、新人看護師が4月に就職するまでに勉強しておいたほうがいいことはありますか？おすすめの教材や参考書を教えて欲しいです！ ちなみに就職先は精神科です。 よろしくお願いします！
参考書勉強新人
はづき
精神科, 心療内科, 新人ナース, 神経内科
フミ
パパナース, オペ室
就職する病院について、調べてみることをすると、意識は維持され少しでも病院の進むべき道に自分ものれるように進めると思います。
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4月から助産学校に進学します。 年齢的にもそろそろ子供が欲しいので、資格取得し1年ほど働いたら妊活しようと思っています。 新人助産師が妊娠して産休に入ること、周りの方はどう思うでしょうか？
産休妊娠子ども
ちよ
内科, 外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, NICU, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期
りりー
循環器科, 大学病院, オペ室
所詮仕事は仕事、周りがどう思おうと関係ないです。家族の方が大事です。最後に救ってくれるのは家族です。職場は人生の保証はしてくれません。
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オペ目的で入院してきたのにオペオリしないってなんなの。オペ2日前入院だから前日にすりゃいいってなにごと？バイタルとってカルテだけ書くって看護じゃねーから。 オペオリしなかったのは自分の勉強不足ってわかってるなら勉強するなり同期で共有してくれ。それでできないなんて患者さんには関係ないし！！！ 同期って一生の宝なのになんで仲良くできないんだろう、、、新人のときなんでいろんなこと知りたいし覚えたいこといっぱいあったから積極的に同期と共有したり先輩に聞いたり勉強してたけどね。 それができないのも時代なのか？
バイタル同期先輩
にゃんちゅー
内科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, 透析
金ちゃん
プリセプター, 一般病院, オペ室
笑っちゃうほどよくわかります(笑) 『そういう時代だから』ってなに？ 『怒らない指導』ってなに？ できないのに、わからないのに、そのままでいいと思ってるって何事？ あなたのその考えがいつか患者殺すよ？ と、日々思っています。 この怒りは本人にぶつけても、本人は「え、あ、はぁ…」っておいっ！ すいません、もうただの愚痴です。
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新人訪問看護師です。 採血指示が出たため行かせてもらったんですけど 準備に不備があることを先輩に言われました。 最終的には終了したんですけど不備があった ことについてなぜプリセプターや主任に報告しないのかと注意を受けたんですけど正直こんなことも 報告しないといけないの？と思ってしまいました。 まだ新人だし報告すべきこととかこれは大丈夫だろう とかの判断もできないしその報告があったからこそ 助かったこともあったので報告が大事なのは 理解してるんですけど報告すべきことしなくても 大丈夫だろうという判断はどうしていますか？
プリセプター採血訪問看護
かなちゃん
新人ナース, 訪問看護
ひうみ
小児科, 産科・婦人科, 救急科, HCU, その他の科, NICU, GCU, 保育園・学校
新人が、大丈夫と考えることがそもそもの問題だと思います。 経験も知識もないのに『〜だろう』でトラブルを起こしたら、責任を負うのは誰でしょうか。 うちにも、そういう新人いましたけど『問題起こしたら辞めます』と軽々しく言ってましたが、辞めるで済む問題ではないです。病院の運営停止にもなりかねないし、上司は管理不行き届きで処分を受けます。 結果良ければ全て良しではないですよ。 準備に不備があったのはどの段階なのでしょうか。 そして、それに気付いたのはいつでしょうか。 不備があるけどまあいいや、こんなことだし？と気付いていたのに上司に聞かないのは、常識としておかしいです。 判断が出来ないと御自身で分かってるのなら、何でも聞くのが大事です。 新人の仕事は、分からないことがなくなるまで聞いて学んでチェックしてもらって実力を身につけることです。 報連相が出来ない人に、仕事は任せられないし、独り立ちさせられません。 考えをリセットして欲しいです。
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みなさんにとっての応援songはなんですか⁉️ 私はゆずの栄光の架橋が看護学生の時に自分達のことを歌ってくれているのでは⁉️と励まされました。 新人さんに1年頑張ったね～のスライドに使う曲の参考にしたいので教えて下さい‼️
看護学生新人
なな
呼吸器科, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 新人さんに１年頑張ったねーでスライドに流すなら…。 リトグリの「だから、ひとりじゃない」はいかがでしょうか？ ちょっと趣旨からズレてしまいますかね？
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カテゴリーが間違っているかもしれません。 社会人を経て20代後半で看護師始めた2年目の新人です。 ここ数ヶ月、嫌なことがあったはわけではないのですが(仕事が上手くいかなかったり、成長できてないと先輩から言われ自分も感じることはありますが…)無気力です。 やる気がでないというか…急に気が抜けて自分でも困惑してます。 先輩からはやる気がないと感じられています。仕事以外では普通に元気だと思います。 仕事に関しては嫌な気持ちも嬉しい気持ちも感じなくなってる気がします。 こういう経験は看護師なら通るのでしょうか？ 仕事行くのは嫌なんですが行くと無気力になるというか…。 仕事は一通りやりますが、それだけ…みたいな。向上心が薄れてると思います。 経験ある方やアドバイス可能な方がいらしたら教えてほしいです。 よろしくお願いします
2年目先輩新人
ハセヲ
外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟
ももみ
循環器科, 小児科, 心療内科, 産科・婦人科, 総合診療科, 救急科, ICU, CCU, その他の科, ママナース, 老健施設, 離職中, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 回復期, オペ室, 透析, 派遣
もしかしたら、うつ病ではないかしら。 新型うつ病は、ハセヲさんのような訴えが多いですね。 もちろん私は医者ではないけれど、医務室に相談に来られたら、受診をお勧めするかな。 最近では、大きな病院とかで血液検査で分かるとか言われているけど、余り一般的ではないですね。 早めに受診をして、原因が分かると気持ちも少しは楽になると思いますよ。
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訪問看護ステーションの新人看護師です。 去年の11月から管理者から研修の日は休みにして 代わりに本来休みである土曜に出勤するようにと 言われ1月に入ってから2週間連続6連勤で 今週の土曜も出勤です。 2月に3回外部の研修があり参加するように 言われてますがもちろんこちらも休みとして 行くので2月も6連勤確定です。 これって普通に労基法違法ですよね？ 2月のこと考えたらほんと鬱になりそうで できることなら3月で辞めたいです。
研修辞めたい訪問看護
かなちゃん
新人ナース, 訪問看護
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
それはキツイですね。 体も心も休めないですよね。 他の看護師も同じような体制なんですよね？ 管理者は看護師ですか？
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今の現場って新人離職率を下げることに必死で中堅は何でも屋みたいになっててほんと嫌。どこの病院や施設でもそうなのかな？
離職施設新人
まこと
外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, HCU, 病棟, リーダー, 大学病院, 回復期
ななこ
外科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設
そうですね。。 わたしも大学病院に勤めていましたが、 新人の教育、 委員会活動 日々の看護業務分担も すべて中堅に負担がかかり 中堅になっては辞めて、、 が繰り返される環境でした😔
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仕事は楽しい！人間関係もいい！ただ、新人だけがわたしのストレス。 朝出勤しても挨拶なし、フォローなのにお願いしますの一言もなし、仕事終わりは自分の仕事さえ終わればさっさと何も言わずに帰る。ケア入るのもいいが全員一気に入っちゃうから外回りしないとほかの患者の安全守れないのに自由に行動した結果、わたしはケアおわってます！ってそりゃそーでしょーねーってゆう。 毎日イライラしながら働いてます。 間違ったことしてたから注意すればすごい不機嫌になって返事もしない、、、 時代ですか？？ どこもみんなそうなんでしょうか？？？
人間関係新人ストレス
にゃんちゅー
内科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, 透析
ひうみ
小児科, 産科・婦人科, 救急科, HCU, その他の科, NICU, GCU, 保育園・学校
んなことないですよ、きちんとした人の方が多いです。 挨拶返事は基本ですが、それが出来ないのは厄介ですね。 世界の中心も仕事の基準も自分！みたいに思ってるのでしょうか。 新人研修とかマナー研修を受けてきた人なのでしょうか…。 ですが、それはそれとして、あんまりガンガン行くと今度はパワハラだモラハラだと来ます。 ので、イライラしても今のやり口を通す方が得策だと思いますよ。にゃんちゅーさんが思ってる以外にも、その新人に関わってる人が苛立ってたりもすると思います。最終的に自滅すると思いますよ。 まあ、それはそれとして、その新人にどうなって欲しいですか？ そのために出来ることって、何でしょうね。
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救命センター新人看護師です。 昨日受け持ちの患者の輸液がソリューゲンFからアクチットに変更になりました。自分はなぜ変更になったかわからず、帰った後調べてみたのですがソリューゲンとアクチットがそこまで大きな違いがあるようには思えませんでした。 患者さんの病態としてはDMの既往がありインフルにかかりHHSになってしまった方です。もう急性期は脱して意識清明ですが、まだ血糖が200後半ぐらいはある方です。 誰かわかる方いましたら教えていただきたいです。
輸液受け持ち急性期
たき
救急科, 超急性期, ICU, 新人ナース
せきちゃん
循環器科, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, SCU
急性期を脱したため等張輸液から低張輸液に変更したんだと思います。 ICUを離れて5年くらいたつので自信はありませんが、、
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病棟が忙しすぎて毎日２時間残業は当たり前、、、自分の記録が早く終わったとしても周りの人のお手伝いで結局は残業、、、 その割には今年の新人は残業が多すぎるって師長さんに言われて1ヶ月の残業時間が３０時間超えたからって看護部からも警告通知がきて、、、😫 もう体的にも心的にもしんどいです、、、 みなさんは大体どのくらい残業されてますか？ ノー残業は今の現状厳しいと思うのですが、、、
記録残業師長
かれん
外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
飯田勝
内科, 外科, 新人ナース
飯田勝です、恋人に、なってください
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前に夜勤に入った時にフォローに付いてくれてる先輩に「あなたは1つ出来るようになると1つ忘れるよね。こんな状態だとすぐに次入ってくる新人さんに追い抜かれるよ」と言われました。めっちゃモチベ下がりました。。。なんぼ私が出来なくても、言い方考えてほしかったです...
モチベーション夜勤先輩
トクさん
急性期, 新人ナース, 病棟, 保健師, 一般病院
みー。
その他の科, 病棟, 一般病院
言い方もきつかったかもしれませんが、次からどうしたら良いか考えてみましたか？ その方法は実行して、評価して、次に生かせられるようにしていくことで成長に繋がると思います。 私も新人で、色々と言われます。 でも、どうしたら良いかアドバイスいただいたり、自分で方法考えて対処してます。
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耳鼻咽喉科病棟に務めて半年になります。半年経っても夜勤は１ヶ月3回しかなく、他の人は5回とか4回なのに少ないです。新人だから仕方ないのでしょうか？他の病棟に務める同期もやはり4回は夜勤に入っています。その分の給料の差って大きい気がして...みなさん夜勤は１ヶ月に何回ほど入るのでしょうか？
同期給料夜勤
しろたん
耳鼻咽喉科
カンゴトーク編集部
ママナース, 病棟, 介護施設
私は夜勤は5回くらい入ってますー 3回は少ないかもしれないですね。 でも新人の人に最初の方からはキツくないようにっていう配慮の可能性もありますよね。。。 たしかに夜勤の数で給料まあまあ変わりますもんね😂
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新人看護師です。最近疲れてきているせいか、たまに患者様への対応が昔と比べ適当になってきているような気がします。日勤では多くて7人受け持ち、なかなか上手く回れない時に患者様から細かい指摘を何度も何度も受けると時間でやらなければいけない仕事も遅れてしまいイライラしてしまったりすることがあります。そんな自分が嫌で、たまに自分は何で看護師を目指そうと思ったんだろうって思うことがあります。幸い、入職同期に恵まれ愚痴などを言う機会があるため、飲み会などでストレス発散は出来ている方だと思いますが、新人看護師の皆さんや先輩方何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。
同期受け持ち入職
m
外科, 病棟, 消化器外科
トクさん
急性期, 新人ナース, 病棟, 保健師, 一般病院
新人看護師です。 私もそうです。働き出したばっかは丁寧に接してたのに、最近おざなりになってきてしまってるな...と思っています。直さないといけないのは分かってますが、忙しくてなかなか上手く行きません。用もないのにナースコール鳴らしてこられたりすると凄いイライラしてしまいます...私は病棟に同期がおらずずっと1人なので余計どうしていいか分からずモヤモヤしっぱなしです。 だから、同期が居るのめっちゃ羨ましいですよ〜！愚痴りたい時は、同期と飲み会など開いて適度にストレス発散してくださいね！！
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新人だからかある人は私に細かい注意をちょくちょくしてきます たしかに正しいことだけど、私は私なりに精一杯仕事をしていて、まだ不慣れな所もあり、身体的にも精神的にも疲れてるなか色々言われます。わたしだけ。 それのせいか疲れが全然取れません。その人の行動を気にして仕事するのがつらいです。 わたしは何のために仕事してるのだろうって思います
新人
ぽみぽみ
内科, 整形外科, 新人ナース, 脳神経外科, オペ室
ちゃむ
救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟
日々お疲れ様です！私も新人の時細かい注意をちょこちょこしてくる人いました。本当に本当に悔しかったので見返してやりたくて、日々勉強して、仕事を覚えました。するとその人が私に聞いてくるようになったり、私を後輩として頼りにしてくれるようになりました。今は悔しかったりすると思います。仕事を覚えてしまえばこっちのものです。お辛いでしょうけどここを踏ん張るしかないです！応援してます！
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クリニックや個人病院で働いておられる方、皆さんの職場の教育体制を教えてください。 新人には指導担当などが付くのでしょうか？ 指導する人は何年目からなど決まっているのでしょうか？ 教育は指導項目など決まりのようなものはあるのですか？
指導クリニック新人
nico
整形外科, 産科・婦人科, クリニック
ばなえ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, ママナース, 外来
私が働いているクリニックでは特にそういった制度はありません。そもそも新卒は採用していないので入職したら即戦力です。わからないことだけ先輩に聞きますが誰に聞かなければいけないなどの決まりはありません。忙しいと聞きにくいです(´×ω×`)
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お看取りした後のご家族様にはどんな声かけされてますか？ どんな言葉も薄っぺらく感じてしまい、何も言えません。みなさんが具体的にどんな声かけしてるのか教えて頂きたいです。
家族施設訪問看護
まる
泌尿器科, 一般病院
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
高齢の方のお見取りが圧倒的に多いのですが、そのご家族のキャラ？に合わせるように心かけてます 80〜９０歳代の患者さんの場合には希望された場合はエンゼルケアを一緒にしてもらいながら労うような言葉かけをしていました エンゼルケアしながら、患者さんの出身や好きだったことを聞くと、人生ヒストリー、思い出等々教えてくれるご家族さんが沢山いました
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助産師として病棟で働いていますが、子供も小さくもう少し自由に働きたいなと思っています。病院でしか働いたことがないので医療とは関係のない仕事にいくにもよくわからず悩んでいます。30代後半なので転職するなら今かなとも思います。同じような悩みを持った方や実際に別の仕事をしている方などいらっしゃいますか？
転職
サニー
産科・婦人科, ママナース, 病棟, 一般病院, 助産師
ちまき
産科・婦人科, その他の科, ママナース, 助産師
はじめまして。 もうすぐ2歳になる第一子を育てるアラサーです。行政の母子保健分野と児童福祉分野で働いていた経験があります。私自身の体調の都合で辞めてしまったのですが、様々な条件的には働きやすい環境だったのでおすすめです。 いずれも、会計年度というアルバイトのような立場ではありましたが、助産師という資格要件を満たして採用されており、ボーナスも手取りもそこそこの待遇でした。市町村によっては正職員で募集されていることもあると思います。 乳幼児健診や母子手帳発行、児童虐待や育児に関する相談対応、赤ちゃん訪問といった業務内容でした。もちろん行政的な事務作業もありますが、病院などの現場仕事と違って、時間的融通もきくため、育児しながら働くにはとてもよい環境だったと思っています。 また、うちは都道府県の助産師会から委託されて勤務されている助産師さんもおり、こういった方々は、新生児訪問や妊婦さんのケア、プレパパママ教室の運営がメインでした。 入り口は色々あると思いますが、 ・夜勤なし ・時短勤務可 ・カレンダー通り ・シフト調整可 ・社保など完備、契約時の勤務トータル時間によってボーナスあり という条件は、行政ならではの守られた環境だと感じています。 ちなみに私は8:30-17:15の週4勤務で手取り17万(家族を扶養に入れて引かれてましたが)、ボーナス年2回で100万という環境でした。(もっといい待遇のところもあると思いますが…💦) 有給も20日繰越せてそこそこあるし、育児時短も活用すれば、子どもの用事も調整しやすかったです。同僚の理解も得やすい職場環境でした。 行政職なので、手取りやボーナス面ではおおよそどこの自治体も似たような条件だと思います。助産師という資格で採用されていたので、普通の事務職さんよりも給与の計算が優遇されていました。 参考になれば幸いです。
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書類選考通過しました🫣 かなり無理を言っての内容😅💦 けど、選考してくれたことに感謝です。 オープニングで、オープニングに間に合わずの合流になる可能性も含みの状況で選考頂き… あとは面接なのですが… どうなることやら… 退職交渉は、こちら進み始めました。師長オッケーでました…。止められない、仕方ないね…って。こんな理解ある師長さんと出逢えたのに😭と、こちらが淋しくなるほど…けど、自分の道、掴んでいくのは自分やから。 まだ面接通ってないけど。こちらは、退職方向に進んでます。
モチベーション人間関係転職
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
まどれーぬ
その他の科, クリニック
書類選考通過、おめでとうございます✨👏🏻 転職活動において、どうしたって書類が通らないことには何も始まらないから、書類選考通過は大きく一歩前進になりますよね( *´﹀` *) かなり無理を言ってでも選考して通してくれたこと、 オープニングに間に合わず、途中合流の可能性も含んだ上でとのことで、 これはもう、採用する気がなければここまでの配慮はしてくれないような気がしますが😅 面接は、実際のおたんこナスさんがどんな人か、人となりを知る意味合いという感じのただの形式的なもので、 もう採用も決まったようなもんな気がします😆
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