超急性期病院の呼吸器内科の1年目です。 6月の半ば頃に精神的に辛くなり、受け持ちを減らしていただき夜勤もそこからしないまま今まで来ました。（夜勤に全く入ったことがないわけではありません） 今は少しずつではありますが受け持ちを増やしていただいて、1月から夜勤に復帰します。 この病院の付属の看護学校に通っていたため流れで入職したというのが事実です。 最近になりもっと患者の近くで時間を過ごしたいと思うようになり、今の病院を退職しようと考えるようになりました。 今の病院で様々なことを学んだのは間違いではなく、ここまでの配慮をしていただいたにも関わらず退職の意向を伝えることに躊躇しています。 退職経験のある方にお聞きします。 どのように伝えられるといいのでしょうか？
受け持ち入職看護学校
いずみ
呼吸器科, 新人ナース
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
お疲れ様です。 私も新人の頃 超急性期病院で勤務しておりましたが夜勤のある生活に私も慣れずに1年で退職した過去があります。その時は体調を壊してしまったので、素直にありのままにその時の状態や気持ちを伝えて退職しました。理解してくれましたよ。 合う合わないはありますもんね。無理しないでくださいね。 いずみさんに合う勤務先が見つかりますように！
回答をもっと見る
看護学校2年生です。 この前就職セミナーが学校であり、この時期から就活を始めなければならないとの事でした。 しかし、私はまだ何科に行きたいとかどういった看護がしたいっていうのが決まってなくて焦っています。 皆さんはどうやってどこの科で働くのか決めましたか？ 長文失礼しました<(_ _)>
セミナー就活看護学校
りお
急性期, 学生, 脳神経外科, 透析
ちゃむ
救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟
こんばんは！私もりおさんと同じで何科がいいたかありませんでした！実習にいった際、脳外科の患者さんの人工呼吸器につながれている姿を見て、こういう患者さんに、私ができることなんてあるのかな？と思い脳外科なんか患者さんと話せないし嫌だな。と思っていました。しかし、実習をしていく中で結局脳外科の患者さんのあの人工呼吸器に繋がれている姿が忘れられなくて、脳外科を希望しました。実習にいくとまた何科がいいなどわかるかもしれません！インターンシップなどで体験しにいくのもいいかもしれませんね(*´ω`*)
回答をもっと見る
看護学校(3年制)の卒業式の服装って袴が多いって 聞いたんですが実際はどうなんですか...？ 謝恩会はドレスコードや袴でも何でも良いと 言っていたのですが私は卒業式で袴を着たい(⸝⸝›_‹⸝⸝)💦 それと出来れば謝恩会は出たくないのが本音(笑)
看護学校
らび
急性期, 超急性期, HCU, 一般病院
いつか
内科, ママナース
ぜひ、袴きてください〜！ 私はなぜかくじ引きで司会になってしまい、普通にスーツでした…。周りはいろいろでしたよ。袴きてる子はめちゃかわいくて、袴いーなあと思っていました。
回答をもっと見る
看護学校の1年生です。 私は昔から家族や友達に空気が読めないと言われ悩んでいます。 つい先日、学校で私にとっては珍しい2人組が仲良さげに絡んでいました。それを見た私は何気なくその2人に 「あれ？2人ともそんなに仲よかったっけ？」と言いました。その後近くにいた他の友達がその2人に謝り、 「ごめんこの子(私のこと)本当に何にも考えてないから、許してあげて」と言っていました。 私は別に2人が仲が悪いとか言ったつもりはないしそんなこと思ってもいません。友達が2人に私の代わりに謝ったことでこの発言はするべきではなかったのだと理解しましたが、そのことがなければ2人に嫌われていたかもしれません。しかし悪気がないのにいつもそういうところでしょと友達に怒られ、あまり反省する気にもなりません。むしろ、私と歳も変わらず、運動神経や学力だって対して差がない友達に上から目線で何も考えてないと言われ、腹立たしい気分になります。 やっと本題ですが、普段からこのようなことが私にはよくあります。悪気はこれっぽっちもないのに相手を嫌な気持ちにさせてしまいます。私に注意してくれる友達も、私のためを想って言ってくれるのだろうけど、改善の仕方がわからず、言われるだけ言われてそれが自分のなかに溜まってずっとモヤモヤします。 看護師は言葉選びが大切だと思っていますが、私みたいなのが看護師になったとき、患者さんの気分を悪くさせずに関わっていける自信がありません。しかし、看護師になるまでに少しでもこんな自分の嫌なところを改善したいとは思っています。 そこで、アドバイスが欲しいのです。看護師として患者さんと接する時だけでなく、普段の生活で発言するまえ、つまり言葉選びの段階で私は何に気をつける、または何を考えればよろしいでしょうか？
看護学校
みんみん
学生
ぺぺ
整形外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 一般病院
わたしも言える立場じゃないかもしれないですが 思ったことをすぐ口に出してしまうのではなく、だれか第三者に確認の意味でも話してみるのはどうでしょうか？ わたしは説明するのが苦手なので、わからない時、不安な時は先輩や同期に聞き方とかどんな内容話すかとか 自分はこーゆー話しようと思うんだけどって確認するようにしてます笑 参考になるかわかりませんが、わたしはそーゆー風にして見ています笑
回答をもっと見る
初めまして、看護学校に通う1年生です。 将来看護師として上手くやっていけるか不安です。 まだ1年生なのですが、先輩にあまり好かれていないように感じます。 自分から積極的に挨拶して、寮生活なので先輩に頑張って話しかけようとしていますが、どうやら生意気な後輩に見えるようで、ほかの1年生よりも先輩方が話しかけてくれません。 先輩方が勉強や実習で忙しいのは分かりますが、あまり打ち解けてくれない様子を見て、自分が看護師になったときに同じようになるのだろうな、と思ってしまいます。 看護師の皆さんはどのような後輩なら話してみたいと思いますか？
後輩看護学校実習
みんみん
学生
ふたば
内科, ママナース
はじめまして。焦らないでゆっくり雰囲気に溶けこんでみてください。あいさつはちゃんと出来ているなら全く問題はありませんよ。 好かれたい、と周りの人の目ばかり気にするのではなく、自分が好きだな波長があうなという先輩や友達とまずはリラックスしてコミュニケーションをとることが大切です。一年生ということもあり、一生懸命環境に馴染もうと頑張っていらっしゃるのだとおもいますが、まずは、心がやすまる人、落ち着く人をみつけてみてください。そこから、少しずつ寮生活が楽しくなるだろうし、肩の力が抜けてもっと周りが見え始めるとおもいます。
回答をもっと見る
初めまして。 看護学校を卒業後は急性期、主に成人、老年期の方が多く入院する一般病棟で勤務しておりましたが、小児病棟で働いてみたい気持ちがあります。 成人や老年期の病院で3〜4年ほど勤務された方で小児科に転職された方はいらっしゃいますか。 もしいらっしゃったら苦労した点や良かった点、就職する前に準備しておいた方がいい点などアドバイスもらえたら幸いです。
看護学校一般病棟急性期
tama
消化器内科
ここあ
内科
初めまして。小児と成人の違うところは、特有の疾患で、入院期間が長期になるお子さんがたくさんいて、そのお子さんへケアと母子同伴になるので、母親へのケアはだいじです。また、どうやら、障害のあるお子さんは特にシングルママが多い傾向にあり、そう行った面も成人とはちがいますね。とりあえず、川崎病やネフローゼ、心臓病、髄膜炎、喘息や肺炎、白血病など、思いつくまま書いてみましたが、特有の病気の知識など、いまは用意していたらよいきがします。
回答をもっと見る
アトピーや乾癬、円形脱毛症、酒さ、ニキビなどで通院される方が多く、外用・内服、スキンケアや紫外線治療をメインに行なってますが、コンプライアンス不良な方が多く、正直指導するのも一苦労です。 症状を改善するために、こちらも合間をぬって勉強したり、それぞれのライフスタイルに合わせて提案もしてます。 しかし、「ちょっと忙しくて」「面倒くさい」「そんなことで変わるならもう治ってる」「ステロイド使いたくない」など本当に治す気があるのか？というような返答ばかりです。 そこで質問ですが、クリニックに来院される服薬コンプライアンス不良の患者さんへの指導のコツというか、皆さんが実践されてること、こんな伝え方良かったよーなど、何でも良いので参考にさせてほしいです。 クリニックであれば診療科は問いませんので、回答お願いします🙇♀️
指導クリニック勉強
あかり
外科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
コンプライアンス不良な患者はどの科にもいると思います(´<_｀ ) あかりさんのクリニックでは、看護師に指導を任されている感じなのでしょうか？ 私は眼科クリニックに勤めていますが、高齢者が多いこともあり、認知面でのコンプライアンス不良も絡んできます( ´Α｀) しかし白内障なんかは高齢者の疾患であり、術前後の点眼の理解が本当に難しいです。 これはどんなにこちらがこれ以上簡単に説明できないというぐらい噛み砕いて説明しても、理解得られないときは得られないです(´<_｀ ) 家族がいる場合は家族に説明させてもらいますが、家族がいるパターンばかりでもないので……。 個別に指導が必要と思う患者には、院長の方から看護師に「この人今一度説明してあげて」と指示があるので、その場合のみ関わっています。 それ以外は院長が自分で説明するので、余計な口出しをしないようにと言われています。 院長の指示で説明した上で理解が得られない場合は、「もうこちらとしては十分やることはやったから、それ以上はいいよ」と院長に言われます。 あとはもう自己責任だと。 若い患者のコンタクトレンズ問題（カラコンや使用期限を守らなかったりなど）も、院長が危険性を説明しますが、返事はすれど全然その場で適当に合わせている感がすごいです( ΘωΘ ) そのやり取りを見ているこちらとしては非常にイラッとしますし、ど突きたくなる気持ちを抑えながら横に付いています😂 そんな感じでうちのクリニックでは、「こちらが必要な説明をした上で理解が得られない場合は、あとは自己責任なので深追いしないこと」というのが院長の方針です。
回答をもっと見る
申し送りはやってますか？ 残業時間を減らす目的で、申し送りを削減されています。 初めは最小限の送りをするでしたが、人によって最小限にムラがあり、結局長い申し送りをする人もいてら今は完全なしになりました。 前残業NGで情報収集に時間を費やせない状況で、引き継ぎなしによる、インシデントも出てきてます。 電カルに何を採用しているかでも大きく変わると思うのですが、 皆さんの病院ではどうされてますか？
情報収集申し送りインシデント
プーさん
循環器科, 病棟, 一般病院
melty
外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科
急性期病棟勤務です！ 前残業駄目ですがみんな30分前には情報取ってます😔 うちは夜勤者から日勤リーダーへ、日勤リーダーから夜勤者（日勤受け持ちが日勤リーダーへ送る＋リーダーが情報収集した内容）へ申し送りがあります。 基本的には短的に行います。内容としては異常時指示を使用した場合（鎮痛剤や下剤など）、バイタルに異常がある場合などの特記事項のみで、変わりなければ何も言いません。 自分がリーダーの時の場合ですが、内容が長すぎたり、逆に足りない申し送りだった場合は、適宜ここは必要ない、ここは申し送りが必要など受け持ちさんと照らし合わせをして申し送りの仕方を伝えさせてもらってました☺️ 引き継ぎ無しにはメリットデメリットがあって、私的には短い時間で最小限の申し送りは医療安全上必要だと考えています。 記録をタイムリーに書ける人も居れば後回しにする人もいるので、情報収集にラグが出ますよね。 インシデントも発生しているのであれば、なおさら対策が必要ですよね、、😔 リーダーが申し送り中に特記事項があれば後で受け持ちから夜勤者へ伝達していました。
回答をもっと見る
沖縄に住むことに憧れがあり、沖縄への転職を考えています。 引越しを伴うので、寮つきが良いのか、それともうまくいかなかった時に、仕事も家も失ってしまうので、バラバラで考えた方が良いのか、悩んで決断できません。 寮つきの職場へ転職した経験のある方いらっしゃいますか？
転職正看護師
あゆみん
内科, クリニック
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
沖縄へ行ける応援システムがある病院に就職するのが一番ベストです。 ワンクール3ヶ月ぐらいで、応援前の住居も借りたまま(寮)、応援先にも寮が準備されてるので、長期ステイできる者だけ持っていけばよかったのでおすすめです笑 寮費は✖️②でしたが、応援手当でそれ以上もらえるので痛手はなしでした。 期限があるので嫌なら延長せず帰宅。
回答をもっと見る
・膨大な記録やアセスメント✏️・患者さんとの関係😣・看護師との関係😨・教員との関係😤・実習仲間との関係😷・何もかもが大変だった😭・なんだかんだ楽しかったです😊・その他（コメントで教えてください）
・ハサミ（先端が丸いもの）・ナースポーチ・ペンケース・ハンコ（大・小）・ナースウォッチ・聴診器・３色ボールペン・ペンライト・こだわりはないです！・その他（コメントで教えてください）