老健での職員配置知ってますか? 人数に対して介護職は何対何なんでしょうか? 40対1はありえないですよね?
介護施設介護
ブゥ〜
その他の科, 老健施設
AI
介護老人福祉施設と介護老人保健施設で異なりますが、どちらかが100人に対して9人、もう片方が100人に対して3人だったのを覚えています💦 あやふやですみせん、、、
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デイサービスでパートに行っているのですが、 利用者さんの情報が少なくて困る時があります。 担当のケアマネさんによって最初の情報が薄い時も多くて、個人ファイルを見ても詳しく書かれていない事も多いです。 根掘り葉掘り本人に聞くのも気分を悪くされるかもしれないのでどうしたものか…と悩んでいます。 皆さんはどのようにされていますか?
ケアマネデイサービス介護施設
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
のあっち
内科, ママナース
お疲れ様です。 私が勤めているデイサービスでも薬情がないなど困った事があります。 ナースが直接ケアマネに聞けないので、相談員に確認してもらったり、薬情を持ってきて貰うように手筈を整えてもらいます。 それでも無理な時があり現場で混乱する時がありますが、デイサービスは治療ではなく生活サポートの場なので、無事に帰せたらいいかなと考えを切り替えています。 不明な点は必ずその日の責任者に伝え、判断を委ね責任の所在をハッキリさせています。 本当は何かあった時の事を考えたら、病院のように把握すべきだとは思い葛藤がありますが、事業所の方針やトップの考えで難しい所があります。 病院系列のデイならこんな事がないのかな?と考える時もあります。
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デイサービスで働き始めて少したち、仕事内容には慣れてきました。 なので、もう少し勉強しようかなと思って、何か参考書でも買ってみようと思っているのですが、ちょうどいい参考書が見つけられません。 おすすめの参考書などあれば教えていただきたいです! よろしくお願いします😊
参考書デイサービス介護施設
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
すずめ
その他の科, 介護施設
デイサービス勤務です。 結論から言いますと、 母性小児以外全てが参考書で、 いい参考書は私には無いです。 高齢者の〇〇みたいなのを見るのもいいですが、やはり基本がわかってないとなので…… 私は「出直し看護塾」を読んでます。 特に高齢者対象でもないし医師への報告とかもないけど、見る数値と異常時のアセスメント力を鍛えたらいいかな……と思います。
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読み間違いについて イルリガートル、イリゲーター →アリゲーター アデホス →アホです ビラノア →ピラニア 読み間違えることってありませんか?
介護施設施設正看護師
あかは
その他の科, 介護施設, 老健施設
凛
内科, 消化器内科, 総合診療科, 病棟, クリニック
あります🙂アレンドロンをアランドロンと
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今働いている職場は、ユニフォームの洗濯を家に持って帰って自分で洗うシステムです。 家で他の洗濯物と一緒に洗うのが気持ち悪いので、 分けて洗っていますが… そのまま洗濯機に放り込むのもちょっと心配なので、オキシクリーンで付け置きしていますが、やっぱり塩素系漂白剤を使った方がいいのかなーと思ったりしています。 自宅でユニフォームを自分で洗っている人がいらっしゃったらどんな風に洗っているか教えて下さい!
介護施設施設クリニック
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
はる
ママナース
他のものとは分けて、ワイドハイターを使用して洗濯しています。
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放送大学で看護学士を取得したいと考えています。 資料請求したら予想以上に難しい大変なようです。 放送大学で心理学系の資格があるみたいなのでそちらも考えています。 同じように学士取得した方、大変だったこと、コツなどありましたら教えて下さい。
放送大学介護施設施設
あかは
その他の科, 介護施設, 老健施設
ねこかいたい☆
内科, 病棟
今、放送大学で学士取得を目指していますよ!心理学も取ってます★ 心理学は面接授業に数回行かないと行けないです!←詳しくは放送大学で話しを聞けると思います! 自宅で自分のペースで勉強できるし 学校に行くよりいいですよ! でも今回からテストがWebで制限時間もあるので、難しくなるかもしれないです(´;ω;`)
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現在の老健に勤めて一年になります。 今年に入り、施設内でもスタッフ・利用者共にコロナが流行り始めました。 私はいつも社員食堂で食事をした後、施設玄関の横にあるベンチで休憩を取るようにしていました。(フロアの休憩室で休憩しないのは、嫌いなスタッフや休憩中にも出勤しているスタッフの顔を見るのが嫌なで、1人になりたいためです。) しかしある日突然、そのベンチに使用禁止と貼られ、ひと区画だけ入れないようにポールが立てられるようになりました…。先日事務所の主任に確認すると、《ここでPCR検査をしている》と言われました…。 内心《へぇ〜、こんな吹きっさらしの外で検査するんだぁ》と思いました。 施設で働かれている方で、PCR検査はどこでされていますか?
休憩介護施設
クロネコ
介護施設
かんから
内科, 介護施設
職員は月に一度定期的にPCRを室内で行っていますが、症状があり、感染の疑いがある場合は外でドライブスルー形式で行っています。 いつも使用している場所が使用出来なくて困ると思いますが、こんな状況なので仕方がないのかな。と思います
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うちは共働きです。子供は大きいので自立すみなんですが、普段の家事分担はどうしてますか?やはり女性が多く担っている家庭多いのか気になりまして。家計管理についても聞きたいです。
介護施設正看護師
まーみ
内科, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 慢性期, 終末期
ドット
内科, 外来
お互い気付いた時に出来る事をしてる感じですかね? 得意、不得意があるので、料理を作るのは私になりがちですが…
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転職し、施設で勤務しているのですが、面会制限もなく感染対策も特にされていません。 毎日面会に来るご家族もいます。 スタッフの行動制限も特にないそうです。 スタッフも、ラウンドの際の物品の消毒を徹底するなども特に決まってないそうです。オムツ交換や吸引の際にも手袋はつけますが、エプロンやフェイスシールドは着けません。 私が急性期病院の経験しかないためギャップを感じるだけなのでしょうか? 正直こんな感染対策されてないようなところで働くの怖いと思ってしまいます… みなさんどう思われますか? また、施設で勤務されている方、感染対策について施設で言われていることなどありますか?
介護施設訪問看護転職
らら
内科, 呼吸器科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 老健施設, 保健師, 一般病院, 派遣
おにいやん
外科, パパナース
感染兆候が皆さんに無いのなら、PPEの装着はいらないと思いますが、オムツ交換時はディスポエプロン装着は基本ですかね!やはりスタンダードプリコーションですよね。排泄物や粘液などに触れる可能性があるのでエプロンは絶対と思います。 また吸引時は飛散しますので、最低限ゴーグルはすべきです。 そして高度接触部位は一日に何度か消毒は絶対した方が良いですよね。 面会に関しては施設によっての考えなのでNOとまでは言えませんが…もちろんクラスターのリスクはありますけどね。 とにかく自分を守る部分で、あなたはオムツ交換時のエプロン、自前でゴーグルは装着して行ってみてはどうですか?
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私の職場では、年配ナースが血圧が測りにくかったり、低すぎたりする人でも、一般の電子血圧計で何度も何度も測り、入浴介助の時間がおしてしまうことや、患者さんが怒ることあります。 アネロイドでステートで図ると素早く分かるのに、って思います。そんなことって他の職場でもありますか?教えてください。
介護施設人間関係
まーみ
内科, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 慢性期, 終末期
kiii
その他の科, 離職中
コメント失礼します。私も以前の勤務していた病院に同じような人がいました。何度も電子血圧計で測り直していて、時間がかかっていてなんでだろうと思ってもお局さんで言えず、、でした😅
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膀胱がん76歳の男性放射線治療で膀胱が萎縮しているため日常生活上、バルン留置を余儀なくされています。4週間ごとのバルン交換で訪問時行っています。3箇所いつもひっかかりがあり、潤滑剤、角度、スピード、ゆっくり回旋させていくことなど、気をつけていますが、交換して1年になりますが、毎回ドキドキです。他に気をつけることありますか?
介護施設訪問看護正看護師
まーみ
内科, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 慢性期, 終末期
豆しば
総合診療科, 急性期, HCU, ママナース, 訪問看護
膀胱癌の方のBT交換、とても不安ですね。 うちのSTは前立腺肥大など、リスクが高いため、男性BT交換は医師に依頼しています。 訪問医が入っているのでしたら、ご相談されてはいかがでしょうか? えっ??他のSTも、この様な方のBT交換されているのでしょうか??汗 知りませんでした!!
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介護施設での申し送りは看護間では、どうされてますか?電話やLINE、時にはメモ的なお手紙でしていますが、他の所はどうなのかな、と思いまして聞きたくなりました。
申し送り介護施設正看護師
まーみ
内科, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 慢性期, 終末期
ケイティ
リハビリ科, 病棟
はじめまして。私が介護施設で看護師として働いていたときは、看護師は夜勤をしていなかったので、夜間の状態は介護さんから送りを受けていました。といっても、すべての送りを聞いていたのではなく、特別変わりがあった利用者さんなどの送りをメインに聞いていました。あとは日勤のリーダー的な介護さんから報告を受けていました。看護師間では、主にミーティングをして、その日の予定を考えていた感じです。利用者がそれほど多くなかったので、そんな感じの送りで充分でしたが、規模の大きな所はしっかり送りを聞いたりするのかもしれませんね。あとは記録を読んで情報収集していました。
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介護さんとのやりとりで日頃気をつけて接していることってありますか?うちは未経験、無資格の方が多く、徐々に初任者研修に行ったりして資格をとるようにはなってますが、ナースとしての立ち回り方がわからなくなる時があるので。
介護施設人間関係
まーみ
内科, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 慢性期, 終末期
まりこ
総合診療科, 看護多機能
経験者も未経験者も 「おはようございます」 「よろしくお願いします」 挨拶はしっかりする様にしています。
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往診を受けている患者さんがいますが、皮下点滴をすることがあります、みなさん皮下点滴のご経験はありますか?効果についてうちのナース間の中でも、なんとなくあまりはっきりせず。
デイサービス介護施設
まーみ
内科, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 慢性期, 終末期
meme
外科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期
以前つとめていたあ病院ですが緩和ケアに力を入れていたので、PCAで麻薬使ったりサンドスタチンをシリンジポンプで行く時に皮下注で持続点滴をやってました。緩和ケア領域だと持続皮下注は割と使っているイメージです。効果発現は静注より時間かかりますが効いてないってことはないと思いますよ。
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施設内の併設したところの訪問看護をしています。いわゆるサービス付き高齢住居型の老人ホームに勤めています。 あくまで、私たちは、訪問日以外の訪問は禁止で、その辺りは、普通の在宅と変わりません。 とあるところから、新しいメンバーが来まして、上司からはここは家だから、と口酸っぱくいわれてきました。なので、家ですよというと、その、新しく来た人は、施設ですといってききません。 あげく、在宅訪問ナースと、施設ナースの違いを分かりますか?と質問されました。この違い、明確に分かる方、いらっしゃいますか? よろしくお願い致します。
中途訪看介護施設
ゆう
訪問看護
認知症なんですが。 BPSDがなかなか理解できません。患者なりの理由があるそうですが… どのようにアセスメントされてますか?教えて頂きたいです。
アセスメント介護施設勉強
スワット
内科, 外科, ICU, その他の科, パパナース, 介護施設, 一般病院, 大学病院, オペ室, 透析
れもん
内科, 呼吸器科, 病棟, 介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
はじめまして! BPSD、難しいですよね。 ご存知かと思いますが、BPSD(行動・心理症状)は、周囲の不適切なケアや身体の不調や不快、ストレスや不安などの心理状態が原因となって現れる症状のことです。 このBPSDは、中核症状によって引き起こされる二次的症状で、まず中核症状が現れます。 中核症状は、壊れてしまった脳の細胞が担っていた役割が失われることで起こる症状で、記憶障害、失語、失行、見当識障害などがあります。 例えば、中核症状である見当識障害が起こった場合、ここはどこ?あなたは誰?という状態になります。 ここがどこか分からなければ、不安になり、歩き回ってみたりしたくなりますよね。 これは、元々の性格が寂しがり屋だったり、心配症の場合も関係してきます。また、認知症を発症する前の生活習慣も関係してきます。 認知症はそれぞれの個性が出ます。 その人に合った声かけ、対処方法があるはずですので、いろいろ試してみてください!
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もうすぐ産休で、これから先どのように働くか迷っています。育児と病棟の両立は大変そうなので介護施設系も視野に転職を考えてるのですが、いまいちイメージがつかめていません。介護施設系で働いてる看護師さんへやりがいやよかったこと、介護施設系で働くきっかけになったこと、大変なことなど教えていただけるとありがたいです。
介護施設介護やりがい
ジャバ
その他の科, 派遣
ほーさん
内科, ママナース, リーダー, 一般病院, 回復期, 終末期
私も現在二人目育休中です。 忙しい病院にいます、両立はなかなか厳しいです。休むこともよくありますしね。 なので次は施設を考えています。残業がないことが一番の決め手です。若干給料も高いイメージです。 無理にないように、自分に合った職場を探して行きましょう!
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他のスタッフのことばかり監視していて、自分の仕事は疎かすぎる看護師がいます。 男性スタッフや管理職たちにかなりぶりっ子で、なぜか上司に信頼されています。 これが回診カートの下に置きっぱなしでした。 認知症の施設なので、誰がどう触るかわからない状態で危機感も全くなし。 あまりに腹たったので、投稿させていただきました!!
介護施設施設
maa
その他の科, 老健施設
まいまい
呼吸器科, 消化器内科, 救急科, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
その看護師さんはなにをいままで学んでこられたんでしょう。自分も他者も安全に仕事ができない人とは働きたくないものですね。同じ看護師の資格を持つものとして恥ずかしいです。
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初めて質問というか、つぶやきさせていただきます。 私は現在、介護施設(開設5年、サ高住、運動特化型デイサービス、小規模多機能が1つの建物内にあります)でほぼフルタイムパート看護師をしています。 子供が発達のことで色々と平日に行かないといけないので常勤は難しい状況です。 コロナウィルス感染が流行しだしたころに、ようやく感染委員会が発足しました。(普通は初めからあるものなのでしょうか?) 年度の途中ということもあり、初めは看護師でもある施設長がリーダーみたいな形で仕切っていたのですが…今年度になり私になんの相談もなく「今年度リーダーにしたから」と全体の会議の10分前に言われ、拒否権もなくやらざるおえない状況となり今日に至ります。 今年度は入居者さんのワクチン接種や副作用の確認、統計をだす、職員向けのPCR検査(まん延防止が出ると県から無料で受けられる制度)や職員向けの感染対策の勉強会、今まで整備されていなかった嘔吐セットの管理、インフルエンザワクチンの接種の促し、マニュアルの作成と更新、委員会の進行、報告書の作成……など頭がこんがらがるような日々でした。それに通常業務(デイサービスの健康管理、小規模では送迎から入浴…処置や内服管理、往診対応…もうなんでもです…そして超人手不足) 元々こういう仕事はしたことなく、どの委員会の1メンバーでノウハウは全くありません。 仕切ったり、話したりも緊張しすぎて…ワ~となります。申し送りも苦手なタイプです。 それプラス大流行しているコロナウィルス…色々考え方が変わっていく中、私自身がついていけてない…言い訳かもしれませんが、子供のこともありますし毎日がいっぱいいっぱいで、くたくたで…勉強したい、しなきゃいけないのに全然できてません。 それでも、職員みんな何かあると私に「どうしていく?」と聞いてきますし、頑張って対応しなくてはと頑張ってきました。 でも……そもそもこんな重要なリーダーの仕事をパートがやること自体どうなんでしょうか? 同じ境遇の方おいでますか? ちなみに他に看護師はいますが、みんなパートで60歳以上の方です。 私は40代前半で、施設長はもうすぐ定年です。 来年度はやりません、と意思表示はしていますが、状況を考えるとやはり私なのかな…と。 勉強にもなるし、利用者さんや職員を守るために…守りたいという点では私が看護師としてやるべきことを全うしたいとも思ったり…でもノウハウやスキルもない私には無理なんじゃないか…逆に皆さんを守れないと思ったり…投げ出したら後悔するんじゃないかだから出来ることを精一杯頑張ってから落ち込もう…とかもう気持ちが二転三転…しています。 すみません、すごくすごく自分の中で苦しくて悔しくてたくさん書いてしまいました。 最後まで読んでくださりありがとうございます。
リーダー介護施設パート
よしぱんだ
訪問看護
ちょこ
介護施設, 慢性期
非常によく似た環境にいます! 突然に感染対策委員会を指名され、毎月の委員会やら勉強会やらの準備から開催、議事録まで、全て1人で担っています。 新しい施設のため、マニュアルは何一つなく、全て1人で情報収集して作成しています。 厚労省が作成している高齢者施設向けのマニュアルやら文献やらを読みあさりました。 看護師は正社員があと2人いますが、他力本願な感じで、ほとんど手伝ってくれません。 パソコンがまず使えないらしいです。 コロナワクチン接種の準備等も予診表記入は手伝ってくれましたが、それ以外はほとんど1人で進めています。 私はパートではありませんが、やれる人に仕事を丸投げしてくる体制は似ていますね。
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ワーカーさんで、口調がきつくて不穏にさせる人がいます。 何かにかられて不安で徘徊してる人に無理矢理連れ戻したり、脳梗塞心身症の人に『一人で部屋に戻って』と言ってみたり。 前に『生活のために割り切ってる』みたいなことを何気なく言われたとき、たしかに誰しもそう思っていてもサービスを適当にしていい理由にはならないだろうと思いました。 感情移入してしまうともたないこともわかるんですが、いま自分が主に担当してるフロアの入所者が落ち着いてるのに荒らされるとフォローが大変とも感じワーカー主任に相談しました。 以前から対応に困ってるようですが、立場上看護師だし現状派遣だし(来月より直接雇用になる予定)途中で仕事放棄されても困るしできれば私から、フロアから離してほしいと感じる日がありました… 接遇を人に伝えるって難しいですね… 自分ができてるとも思わないのでなんとも言えませんが(_ _;)
リーダー介護施設介護
まあまあナース
ママナース, 介護施設
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
できることはされているんですね。 そしてその方は生活のために割り切ると話しているみたいですが、適切な仕事をこなしていない段階で割り切ることができていないのではと個人的に思いました。 接遇って難しいですよね
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私の職場は人間関係は良好ではありますが、会社の方針に疑問があります。経営者側と現場側ではどうしても意見や方向性が食い違う部分があると思います。疑問を持ったまま仕事をした結果、こんなことでいいはずがない!など自身で思うところがあり、メンタルが不安定になり退職を考えています。ですが人間関係の良い環境に恵まれていることで離れ難いなんて思ってしまいます…思い切って踏み出すべきでしょうか?
介護施設退職メンタル
こしあん
新人ナース, 慢性期, 終末期
ちーず
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能, 看護多機能
例えばどんなことですか?働いている現場がよかったら私ならやめられません。経営にまで突っ込むのはちょっと違うかな?
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持ち運びの酸素ボンベの残量(あと何時間使えるか)の計算方法は知っているのですが。もっとパッと計算できる良い方法があったら是非教えて下さい!!残り5MPaのメモリで指示流量1L/分を使用しているとすると、まずは酸素ボンベ残量をリットルで計算するところからになりますか。。。?それとも、計算はせず早見表とか用いてますか?
介護施設総合病院施設
ひとみ
内科, 総合診療科, 急性期, ICU, ママナース, 病棟, 介護施設, リーダー, 慢性期, 派遣
診察もせずに、指示を出す医師って多いのでしょうか?ちなみに、老健です。診て下さいと言わなければ診察も殆どしません。
ドクター医者介護施設
なな
その他の科, 介護施設
one
呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院
コメント失礼します。 うちもそうです、、「不定愁訴だろうから、話聞いて大丈夫って言っといて」とか、利用者さんが先生〜と医者を見ながら言ってるのに「はいはい看護師さんに話きいてもらってー」と言う時もあります。 認知機能はそんなに低くない方に対してなので、うーんと思うこともあります>< 別にそんなに忙しくないんだろうから、話くらい聞いてあげてと心の中ですごく思います😵💫
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ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
お疲れさまです。 陰部に関しては、真菌等からくる痒みなのか、単純な乾燥からの痒みなのかどうかでも対応が変わってくるかとは思います。 他、乾燥による全身の皮膚の痒みは、清拭や入浴後には必ず保湿剤を塗布し、入浴のない日でも朝晩全身に保湿剤を塗布するだけでも少し違ってくるとは思いますが… 高齢者は水分量が少なく乾燥が激しいので難しいですよね(^_^;)
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今度、主人の誕生日があるので静かなレストランの個室で食事に行こうかと思っているのですが、コロナが増えてきているので迷っています。 私も主人の職場も家族以外との会食禁止 とは言われているのでもう少し落ち着いてからにしようか…静かなレストランの個室なら大丈夫かな と迷っています。 皆さんはこの時期、外食どうされてますか?
介護施設施設クリニック
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
みどりのねこ
離職中, 消化器外科
うちは、外食ならほぼテイクアウトにしています。コロナもありますが、子どももいるので。でも、レストランの個室なら大丈夫では?と思いますが。もうどこが安全かももはや分からないですよね。せっかくのお誕生日、すてきに過ごされると良いですね。
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私の勤めている老健では3月から職員、4月から利用者のコロナワクチンの予防接種がスタート。 しかし、主人が務める特養では1月上旬に職員、現在は利用者のほぼ全員が終了…。 先日コロナワクチン3回目の予防接種のことで話すことがあり、《遅っ、お前の施設はどうなってるん?》と言われる始末…。 夫婦揃って仕事をしているのが隣接した県なので時差は生じるのですが、都道府県によってやっぱり進み具合が違うのかな。
准看護師介護施設
クロネコ
介護施設
どうして介護施設(特に民間)っていいかげんな施設が多いんだろう。 まともな介護さんや看護師さんほどすぐに辞めて、いいかげんな人ばかりが残る。そして、いい人が叩かれる。理不尽…。
介護施設介護施設
になこ
内科, 老健施設
まさお
その他の科, 介護施設
になこさんの様な方が増えてもらうことがメリットのある方法だと思います。 特に技能がなくても、就職が出来たり、高齢者様が何が気になる点が見られても、その原因を特定しづらいのです。 まともな介護士さんや看護師さんが仕事を続けていく事が出来るように、相談に乗ってあげたり、協力したりする必要があるのでしょう。
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今日は地元の映画館でライブビューイング、明日から1泊で埼玉にライブを見に行く予定でした。 そのために上司にお願いをして、4連休をいただきました。年始は仕事も頑張ってきたのに😢 イベント自体は中止にはせず、公式からはこのご時世を考えて来れない方には返金対応もしてくれることになりました。 私は自分が罹って媒介者になり、職場や家族に迷惑をかけないようにと思い、返金してもらうことにしました。 普通に現地に行かれている方を見ると、複雑な気持ちになります。 公式からは万全な感染対策をして…と発表がありましたが、それでも感染者が出たらどうするんだろう…と思ってしまいました。
准看護師介護施設モチベーション
クロネコ
介護施設
おにいやん
外科, パパナース
楽しみにしていたイベントに行けなくなって残念でしたね💦その為にいっぱい頑張って来たのに… まぁイベントに限らず万全な対応と言っても完璧なんてどこにもなく、医療機関も万全を目指して対応していてもクラスターを起こしたりしてしまいます。 特にスーパーとかは不特定多数の人が出入りし、様々な物を触り、誰が触ったか分からない物を購入します。そうなると感染しても感染経路なんて本当に分かりません💦それに病院でも湿布程度を貰う為に受診する人もいますよね。 このご時世何が悪い!とか言っていてもキリが無くなるので、自分の身は自分で守る!これがベターと思います。 政府の対応など個々の考え一つで不満や不安はありますよね。お互い感染せず、早くコロナ終息を祈ります!!
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有料老人ホームで働いています。 認知症の方もたくさん入居されていて介護士さんがいつも苛立っています。 業務が多くて苛つくのはわかりますが、認知症の方に「座ってて!」「待ってて!」と声を荒げているのを見ると悲しくなりますね。。 高齢者の施設ではこんな感じなのは仕方ないのかなぁ。 皆さまのところはいかがですか?
介護施設介護施設
しのぶ
内科, 精神科, 心療内科, 病棟, 介護施設
rei
ICU, プリセプター
こんにちは! それは、悲しいですね、私が前にいた施設でも、同じでした。 イラつくのもわかるけど、気分悪いですよね、こうならないように、気を付けましょう…(-_-;)
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介護施設で、バイトしてます。私は、記録が苦手で、手書きカルテが嫌いです。記録の仕方が違うのか、注意されました。私も眠くて記録を冷静にみて、暴力なしと書いたのがまずかったかなーと反省してます。注意した介護の古株のかたですが、介助したときに抵抗するのは睡眠の邪魔してるから、それは怒ったことにならない。と言われるました。声かけして、返事してケアしてるけど怒り始めたから怒ってることを記録しましたが、その表現は違うと言われました。介護と医療では、記録は違うのかな?けど、客観的に書かないといけないと思うのですが、なんかよくわからないです。
記録介護施設
ゆうゆう
その他の科, 病棟
指導者に当たっている先輩看護師の方に質問です。 毎年、新人指導をしているのですが、業務は一旦置いといて、社会人マナーを身につけてもらうのに苦慮しています。 失礼だな、と感じる態度や言葉のニュアンス、その場だとイラつきという感情が乗った指摘になりそうで、ただ怒ってる人になりかねません。 怒りをぶつけたいわけではなく、気付き、改善してもらう目的を含めて相手に伝えたいのです。 皆さんはそういう時、どのようにフィードバックしていますか?
指導先輩人間関係
まゆこ
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 外来
かず
訪問看護, 終末期
以前新人指導者を経験していました。 私なら、まずは本人が周囲の目を気にせず話せるように、他のスタッフがいない休憩室などで、雑談も交えながら個別に伝えることを意識します。 新人さんも、慣れない環境の中で精一杯頑張っていると思うので、いきなり指摘するのではなく、まずは本人の思いや考えを聞くことを大切にしたいな…と思っています。 そのうえで、「〇〇さんのこういうところはとてもいいと思います。さらに、こういう伝え方ができると、周りの人にもより受け取ってもらいやすくなると思いますよ」など、よい点を伝えたうえで、具体的な行動や改善策を一緒に考えるようにしています。 難しいですが、相手を否定することではなく、よりよい行動を身につけてもらうことかな…と思います。
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看護協会に入ってるかたに質問です。看護協会に入ると看護協会主催の研修や勉強会の補助が出たりしますが、研修など参加しない人にとってどのようなメリットがあるのでしょうか。また入ってて良かったことある人いますか?
看護協会
hose hose
オペ室
みるく
産科・婦人科, 病棟, 外来, 一般病院
私も新人のときから看護協会に入っております。 積極的に研修しない方にとってはメリットはないです。ないに等しいと思います。 年間一万円以上納めておりますが、払ってて良かったなぁと思ったことはありません。 解約時期を見失って毎年自動更新しておりましたが、今年でやめます。
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・夜食のカップ麺が異常に美味しい🍜・ナースコール幻聴で飛び起きる😱・明けの日の謎のハイテンション🥱・明けの太陽で目が潰れそうになる👀・特定時間での睡魔との孤独な戦い💤・その他(コメントで教えてください)
・一度距離を置き先輩に相談する🤝・傷つきつつも笑顔でめげない🥹・他のスタッフに交代してもらう🔄・理由を優しく聞き出し寄り添う🌱・家族へのアプローチを考えてみる🤔・その他(コメントで教えてください)
・激務と変則シフトの仕事💦・帰宅後のヘトヘト家事🧹・仕事と家事のどっちも限界😵💫・睡眠時間の確保が一番の難敵😴・その他(コメントで教えてください)
・患者名と自分の名前言い間違えた😳・先輩の圧に負けて返事だけ良い子😇・点滴速度を合わせる手が震える秒針針・センサー音に幻聴聞こえてビクッ⚡️・血圧測定で脈が見つからず冷や汗💦・多用しすぎる「申し訳ありません!」・覚えてません!・その他(コメントで教えてください)