「パート」のお悩み相談（5ページ目）

転職についてのご相談です。今はパートなのですが、下の子が小学生になったら正社員になることを考えています。そこで、看護師で働くとして、子供がいても働きやすい職場はどこだと思いますか？

パート子ども転職

先輩ママさんに聞きたいです。 子供3人、1年生・年少・1歳です。 学童は19:30、保育園は19:15まで預けられます。 旦那はいつも帰りが22時すぎ、親は他県在住、義理親は近くにいますが、育児は母親がするもの、休みは母親がとるものという考えの義母で預けられない状況です。 今老人ホームで9:00-18:00のパート、オンコールは外してもらっている状態で働いています。 上記のような状況の中でほかの働き方ってありますか？ やはり子供が大きくなるまでは夜勤なし、クリニックも無理な状況ですよね… 意見・アドバイス頂きたいです。

旦那保育園介護施設

回復期でパートとして働いています。 今は7年目で31歳です。 先月チョコレート嚢胞の手術をし、1か月の休職を終え今月復職しました。 復職前に電話で移乗と入浴介助は難しいと断りを入れましたが、結局移乗もさせられてますし 入浴前後のスライダーを用いてベッド↔ストレッチャーの移動はやりました。 ちなみに休職を予定していた日より前にリハスタッフがインフルのクラスターを起こした際(患者も2名罹りました) 師長に早めの休みをと希望しましたが「今罹れば良い」と言われてしまいました。 最終的になんとかお休みはもらえましたが。 仕事内容と休みについては同じ職場で7年目なのでもう少し融通が効いても良いのでは思いました。 これから妊活をと考えてますが、この調子でいくと妊婦になっても業務の制限はかけられなさそうです。 職場までは小一時間掛かるため、今回病気をしたこともあり遠くまで通っていたのだなと実感しているところです。 今後のことを部長に相談する予定にはなっていますが、妊娠しての早期退職は現実的でしょうか？

妊娠パート退職

上子は小学生、下子は園児で、私はパートです。ここ一月、二人ともが、学校や園での骨折のような大きな怪我が重なり、送迎や通院含め、仕事を欠勤、遅刻する事が増えました。上司は理解ありますが、同僚の方達の事を考えると欠勤が重なる度に気持ちが落ち込みます。

怪我パート

コロナについて。 パートで働き始めたグループホームにコロナのマニュアルがなく、簡単に作ってほしいと言われました。 マニュアル自体を使ったことがなく、これは入れた方がいいよ！というものがあれば教えていただきたいです😓

コロナパート

いま話題の闇バイトですが皆さんご自宅の防犯対策は見直し等されていますか‥？ 私は直接、家に闇バイトの事前訪問みたいなのは今の所まだ来ていませんが同僚の家に「屋根が壊れてるから直しますよ」と闇バイトの下見だと思われる男2人が来たそうで身近でそのような話を聞いて怖くなりました。 ホテルの従業員が襲われた事件もあって不安です。 今はパートなので夜勤のないクリニックで働いていますが最近の病院の防犯対策はいかがですか？ 携帯にも知らない番号や海外の電話番号からの着信も頻繁にあり怖いです（多分、特殊詐欺系のアポ電です）

男性アルバイトパート

看護師の賠償保険について質問です。 現在パートでクリニック勤務なのですが、前職場からの名残で看護協会の看護職賠償責任保険に加入しています。継続の振込案内がきたのですが、保険加入以外に看護協会の恩恵を活用していないので出費もきついな､､､と感じています😢 同じく団体加入ではなく個人で看護師賠償責任保険に入ってる方、クリニック勤務の方で、どのような保険に加入しているのかお聞きしたいです！

看護協会保険パート

訪問看護師です。 3人子どもがいるパート勤務です。 基本週5で17:00まで働いています。 17:00勤務だと17:00ピッタリに事務所に着くということが月数回あります。そこから記録をして帰ります。 これについてはそこまで苦ではないのですが、月1で書く報告書が辛いです。 書く人数を勤務時間数の割合で決めているので、常勤並の人数を書いています。 保育園のお迎えがあるので残業出来ても17:45まで。 以前は勤務時間中に書く時間をもらえてたのですが、忙しくなってきてお昼休憩も1時間取れません。30分×2回とか…。 そのためタブレットを持ち帰って家でやることになりますが、子どもがいて家でやるのも難しいです。もちろん家でやったら無給ですし…。 いっその事16:00まで勤務にしてもらって、17:00まで残業したほうが、書く人数も減るし残れる時間も長くなって書く時間も増えるし良いのではないかと思ってしまいます。 残業は申請すれば嫌な顔せずもらえます。 職場は人間関係も悪くないですし、突発的な休みも快諾してもらえます。 報告書以外は不満はありません。 転職して1年。16:00までにしたいと言ったら、居づらくなりますかね…？

訪看残業パート

3年前に家庭内の事情でメンタル不調になり転職後5ヶ月で退職しました。 退職後も師長さんと何回か面談できる機会があり、｢病状が落ち着いたらいつでも戻ってきていい｣と言われていましたが、すぐ復帰や再就職せず、病状が安定するまで就労継続支援に通所したり看護師の単発バイトなどしていました。 現在は病状が安定し、来年4月に第1子出産予定です。出産後に社会復帰をしたいと考えており、パートから始め後々正社員で働ける職場はないかと情報収集をしています。また数年後に夫が単身赴任になるため、可能であれば院内保育や子連れ出勤できる職場を条件に探しています。 その中で慢性期の小さな病院で0歳児～未就学児までの24時間院内保育あり、看護師パート募集など以前退職先がこれからの働き方に合う条件としてヒットしました。 師長さんの個人的な連絡先がまだ残っており、現在も採用担当をしている方のため一度お話だけでも伺えないかと考えていますが、 自己都合に退職してしまい、また出戻りを考えているというのは自分勝手すぎのではないか等深く考えてしまい、どのように連絡すればいいか分からず悩んでいます。 同じ経験をされた方、アドバイス等あればよろしくお願いします。

復職パートメンタル

訪問看護に興味がありいろいろ調べてます。 訪問看護は決まった時間に決まった利用者さんへの看護ができて、給料わりと高めなのでいいなと思ってます。 私は申し送りが苦手です。新人のときに申し送りで嫌な思いしたのでトラウマになってます。他職種との連携もよくわかってません。訪問看護についての制度も分かってません。医師が気難しいタイプだとやりにくそうだなと思ってしまいます。そうなると訪問看護向いてないのかなと思うことあります。あと、寝ることが好きで、オンコール担当になったらいつ呼ばれるかもしれない、寝ることを邪魔される可能性ありますよね。稼ぐこと重視でなければ訪問看護のパート勤務、オンコールなし勤務が理想です。 現実的には稼ぎたいので正社員として働きたいです。 精神科特化の訪問看護はオンコールなしのところありました。小児は私も子どもがいるので子どもは好きです、好きだからこそ尊すぎて関わりたくない気持ちあります。訪問看護は小児から高齢者まで幅広く対応してるから私には務まらないと思ってしまいます。 訪問看護について調べれば調べるほど興味はあるのに働く自信がないです。どうしたらいいのかアドバイス下さい。

申し送り精神科パート

子育てしながらでの働き方について、どうするべきか悩んでいます。子供の熱等で休むこともある中、正職員として拘束時間が長く、責任のある仕事は今の私にはできないと思っています。でも、社会保険に入る程度は働いた方がいいとも思っていて、パートとしてどこかに勤務してそこで社会保険も入って、その他に家でできる副業などをして給与を増やすなどを考えています。パート勤務で副業などされている方がいらっしゃればお話伺いたいです。

副業パートママナース

小学校低学年の子供がいるワーママさんだと、看護師としてどのような働き方をされていますか？病院か施設、または正社員かパートなど、教えて頂ければと思います!よろしければ、就業時間もお聞きしたいです。今後について悩み中です。

パート施設子ども

病院でパート6時間勤務をしています。入職時は時間が短いためフリーの役割でと話をしていましたが、人員不足により受け持ち業務を行うようになりました。 ただ受け持ち人数が多く時間内に終わらないことが増え、プラス委員会やプライマリーを担うようになり負担に感じています。療養型病院なので一人当たりの受け持ち人数は多めですが、基本的に20人以上、人員不足だと30人以上受け持ちとなり、6時間勤務では厳しく感じています。 他の病院でもパートさんの業務量は同じなのでしょうか？当初はパート短時間勤務はフリーや受け持ち人数は少な目を想定しておりました。転職を考えるものの他の病院でもそれが普通なのか是非お話お聞きしたいです。

パート転職正看護師

今後の働き方について、ご相談です。 フルタイムで働いてきましたが、下の子が 小学生になるのを機会に転職を含め、 パート勤務に切り替えようかなと検討しています。 お金も大事ですが、小学生になると 宿題や習い事のサポートも必要だなと 考える機会となりました。 小学生以上のお子さんがいる方は、 どのような働き方をされていますか？

パートママナース子ども

パート勤務で掛け持ちされている方いますか？ なんで掛け持ちにしようと思いましたか？ 1つのところに絞った方がいいのかいろいろ考えています。意見あれば教えてください。

パート

育休とったことある方、育休後は今の職場に正社員として戻りましたか？辞めた、転職した、パートになったなどあればいろいろ意見教えて欲しいです。 なぜそう変えましたか？

育休パート転職

職場のパートの応募をする時、ホームページのないクリニックってどうですか？ 医師の経歴もネットで調べても出てこず、不安なのですが…

パートクリニック

50代前半で、ブランク18年です。 努力は覚悟してますが、看護師パート復帰出来ますかね？ 復帰するなら、どのような職場おすすめですか？ ブランク前は独身の頃に急性期病棟5年勤務、療養病棟3年、療養病棟にパート三年です。 そこから長くブランクあるのと年齢もあがったので、重労働は心配だし、老健や施設のパートはどんな感じかなと気になっています。

ブランクパート

総合病院のパートの外来勤務の看護師です。 年配の准看護師さんとうまく関われくなくて悩んでます。ヤンキー気質で頼りがいがありますが、基本、仕事をしたくない、損得勘定の考えで、自分ばっかり働かされてるとか、思い通りに業務がはかどらないとイライラがすごくて。平気で医師や他の部署の人に喧嘩腰で対応します。私もいきなり怒鳴られる事度々で、理不尽な事が多く、その方の怒りのスイッチがわからないので、仕事の日の朝は動悸がします。その方は自分は怖がられてると言ってますが、嫌われてるとは思わず、それはカッコいいと思ってる所があります。なるべく関わらないようにしてますが、その人と２人きりの職場です。上司に相談しても異動させる所がなく、どうにもできないと。今は上司の勧めでボイスレコーダーを持ち歩いてます。

異動外来総合病院

同じ職場で正社員フルタイムからパートになった方教えてください🙇‍♀️ ①退職扱いになりましたか？ ②有給消滅しましたか？ ③退職金でましたか？

退職金有給パート

看護師2名体制のクリニック勤務しています。 看護師が辞めてしまったため院長の奥さん（同い年）が看護師なので一緒に働いていますが‥ 看護師経験2年で今のクリニックで時々働いている方なので仕事ができません。 だけど院長の奥さんなのでこちらは下手に出て指示を受ける形で働いています。 点滴はやったことがないという理由でサーフロー挿入から管理まで全て私‥産婦人科なので内診介助がありますがやらないので私がやります‥その環境には慣れましたが💦社会人経験ほぼないこともあり会話するだけで疲れます。 同じく事務さんや看護師さんが院長夫人の皆様はどう工夫して関わっていますか？

パートママナースクリニック

パートで看護師で働かれている方、時給を教えてほしいです！在宅勤務でも可能です。 どのようなお仕事か、仕事内容も一緒に教えてください！ 参考にさせていただきます。

パート

現在パートでクリニックで働いていますが、家族の事情により夜勤の派遣を増やしたいと思っています。週2-3日の昼間のパート+副業夜勤派遣をやっている方いますか？ 働き方や双方の施設への報告調整等で気をつけたほうが良い事はありますか？

派遣副業パート

週２、午前のみ、看護師パートで 復帰を検討しています。 似た勤務時間の方いますか？ 少ない時間しか働けないのですが… そもそも週２で働くって 周りからしたらどうなんだろうと不安になり💦

パート

今のパート先の上司には公私共に本当にお世話になっています。ですが、私の家庭の事情で…今のパート先の給料だけでは生活できなくなるため、副業で夜勤をしようと思っています。 今のパートに加えて副業で夜勤もすることは、上司への裏切りになるでしょうか…。一般的に、嫌な思いをさせてしまうでしょうか。報告の仕方、話し方も重要だと思うのですが、とても悩んでいます。

副業パート人間関係

詰所費2ヶ月に1度1000円って高すぎない？ てか、コーヒーもお菓子も欲しい人たちだけでお金集めて買えば良くない？ 冠婚葬祭とかのために〜って、転職したての週2日しか勤務しないパート(私)からもフルタイムと同じ額の詰所費を納めろって何事？ イライラしかしないわ。 冠婚葬祭のたびにお金集めればいいんじゃないの？ 詰所費って悪しき伝統すぎない？

パート転職

老健施設でパートで勤務しています。 スタッフが浣腸する時に、トイレで立位で浣腸してました。なので高齢者の方に立位で浣腸すると危険と指摘しましたが、 「そうなんだ知らなかった」と軽くあしらわれました。 昨日の勤務で、またトイレで立位にて浣腸してました。 他の、スタッフに話してみたら「　貴方の事は正しいけど　やってるよ。貴方ちゃんと左側臥位でしてるんだ。えらいね」と言われました。パートの身分で正社員に指摘したから不機嫌になったのかな？パートは黙ってみてろ。と感じました。

パート施設人間関係

長文すみません！ 私は長年総合病院で勤めてましたが、初めて不妊治療クリニックに勤めて、現在6ヶ月です。 助産師を経験しており、婦人科や不妊治療にも興味があったのですが、クリニック独自のやり方に付いていけず辛いです。 スタッフは10〜20年以上勤めている方がほとんどです。 そのためなのか、独自のやり方で薬や採血スピッツ、指示確認などの全ての業務が看護師のシングルチェックです。 そして、紙カルテです。 ミスをしてしまっても個人の責任ですし、報告書を書いても結局は業務改善とか対策をみんなで考えるとかではなく、個人で気を付けることしかないです。 勉強も特に教えてもらうとかではなく、個人が行うもので教育とかもないです。 勤務条件的には良かったのですが、ミスが続き遅番の回数ができないと常勤は難しいため、パートになってと言われました。 まだパートの条件も教えてもらえてないのですが…続けていく自信がなく、ボーナスが支給されたら退職しようかと思っています。 クリニックについては、何日も前から開封しているシリンジで、何時間も前から生食を吸って準備していたもので筋注したり… 採血も素手で行ってたり…感染的にも問題がありそうですが平気でスタッフが行ってます。 6ヶ月という短い期間で退職したことがないので、次の就活の時の退職理由もどうしようか、また次に就職したところでも続けていけるか怖くなっています…。 クリニックはそういうところが多いのでしょうか…？ 年齢が上がるにつれて夜勤はキツくなっているので、日勤常勤で勤務できるところを探そうと思っています。 条件で見るとクリニック勤務は魅力がありますが、今回の就職が上手くいかず不安です。

パートクリニックメンタル

看護師を活かして在宅ワークされている方いますか？ どのような仕事でしょうか？あとどのサイトで探したから教えて欲しいです。

パートママナース正看護師

育児休暇とられた方、出産後はそのまま元の仕事に戻りましたか？それとも辞めましたか？ どのような考えでそういう結論に至ったか教えていただきたいです！

パート正看護師