「パート」のお悩み相談（3ページ目）

らんらんさんへ 旦那さんの扶養に入ってるならば、パート勤務で扶養でない場合は時短正職などはどうでしょう？ 育休明けはすぐ保育園から呼ばれるし、パートだと時給なのでそんなに手元に残らないこともあります。 正職だと多少ボーナスも出るのでいいのかな？と思います。

クラウドワークスと言うサイトでは看護師の経験をもとにアンケートや記事を書いて在宅ワーク出来ますよ

時短で働いています。子ども達の様子を見ながら年々勤務時間は増やしていきました。

3人出産して、全員育休を取って看護師として復帰しました。 子どもが小さいうちは部分休業や時短勤務を選択できたからです。 ただ、末っ子が小学生になるとフルタイム＋夜勤必須になるので、末っ子が未就学児のうちに退職して別の職業を選びました。

その悩みって いつの時代もそうなんじゃないですかね(.ᇂ_ᇂ: 私、病棟離れたのは28歳のときで、 今から17年前のことですけど、 そのときも同じ状況でしたよ( -ω-；) 中堅ばかりが辞めたくなるような構造に テコ入れをして改善でもしない限りは、 永遠にそうなんじゃないでしょうかね……( ΘωΘ )ﾁｰﾝ…

同僚の話になるので間違えていたらすみません。その同僚は同じ病名で手術して、2週間休みを取っていました。 ですが、傷病手当だと給料が減る、でも有給を少しでも残しておきたい理由から、有給を1週間、傷病手当1週間取ってたと思います。職場にも確認するのが早いかもしれません。 手術頑張ってくださいね！

私も家族との時間を優先したいと思い、昨年思い切って病棟を辞めました。 本当に不安だったし、正直すぐにでも病棟に復帰しようかとも考えました。 施設でも夜勤はあったり、時間の自由が減るので…… 今は単発などで色んな施設やクリニックなどの仕事を行っています！ メインは健診センターですが、こちらは一つ一つの手技を確実に身につけられるので良かったです！🙆‍♀️ クリニックもパートで…と掛け持ちで週2回ずつなどのペースで入っていますが、幅広く知識も得られるのでオススメです🙆‍♀️ 病棟に戻るなら、やはり自信を取り戻してからが良いと思うので、単発派遣などのお仕事をぜひ探してみてはいかがでしょうか？

私の所はパートも正社員も何日というより2箇所までで3連休以上は課長に理由を伝えるという感じです。 2箇所までですがシフト出た後に他の日に休みが欲しかったらスタッフ同士で勤務交代を相談しています！

福利厚生云々の前に、 扶養内だと看護師は時給が高いため（時給にもよりますが）、 週1〜2日程度しか働けない計算になると思うんですけど、 それで良い感じですか？ 扶養内パートの人いましたけど、 私が知る方々は、 夫の稼ぎがあるため稼がなくても良いんだけど、 少し仕事をしたいから（ずっと家にいる時間をなくしたい）という理由でしたよ。 ずっと子どもと向き合っているとストレスが溜まるので、 育児から少し離れる時間を作るために仕事に来てリフレッシュしている人や、 子育てがとうに終わった人は、 「暇つぶしのために仕事に来ている」と言っていました。 いずれの方もご主人の稼ぎだけで困っていないようでした。 お金が必要なら、 扶養内で働くことは候補から外した方が良さそうな気がします😥

ご質問内容の答えとは少し違うかもしれないですがすみません。 私は、出産後もずっと正社員として働いていましたが、子どもが小学生になってから、習い事や勉強などを見るために時間がとれず、子どもにももう少し一緒にいてほしいと言われたため、現在はパートとして働いています。 子どもが中学生になったら、塾にも行くでしょうし、私にできることも減ってくると思うので、その頃にはまた正社員として働きたいと思っています。 金銭面などパートになる時に悩むことはありましたが、今の子どもとの時間は後から取り返すことはできないですし、実際にパートになって時間的な余裕ができて良かったなと思っています。

はじめまして 以前、住宅型有料老人ホームに勤めていました。 看護師は基本的には規模にもよりますが2人体制が多いかと思います。 内容は処置（傷手当や褥瘡処置などなど）、施設よりけりですが、ストマ管理や点滴管理、あとは急変対応、家族対応（基本はケアマネですが、病的な家族説明があれば看護師も同席）、往診同行。など、たくさんあります。 2人体制だと自分が休むと一緒の勤務の人に迷惑がかかるなと休みづらい気持ちになります。そこを割り切れればいいとは思いますが、、 病院みたいに1日の看護師体制を整えているわけでもなく、施設は4人くらいの看護師を毎日回していますから、代わりの人を見つけるのも少し大変です😓 またおそらく施設は2人体制で早番、遅番に分かれているところが多いかと思います。なので、そこも休みづらいポイントです。1人が休めばその日一緒に組む人が早番と遅番を両方やらなければならないこともあるかもしれないです。 ただ忙しさなどにもよりますが、半日出勤などの工夫はできるかと思います。 ながながと失礼しました。 子供のことを考えて他の職場を探すのって大変ですよね。 でも施設は病院みたいに多忙なところは少ないので身体的には少し楽かな？と思います。 ご参考になれば幸いです。

一生懸命働いているのに、時給がなかなか上がらない事がもどかしく思いますよね。 私もクリニックでパート勤務しているので、よくわかります！ なので、色々と転職してパートでも正社員でも経験してきました。 実際金額が高ければ高いほどそれなりの業務になって行く事は現実としてあります。 なので、現在のクリニックにお勤めしながら、転職活動する事をオススメ致します。 転職活動はノーリスクです。 現在の職場で働きながら、色々な職場を見てみて、業務内容、自宅からの通勤時間、休日日数、職場環境、給料等を総合的に見ながら転職先を判断、決定されると良いと思います。 転職活動をやっていく中で、現在の職場が今の自分には合っていると判断されたのなら、それも良いと思います。 ご自分ととことん向き合って転職活動にトライしてみて下さい。応援しています📣

今から20年以上前の話な上に、 新卒で入ったので面接の難しさについてはなんの参考にもならず、 お答えできないところですが、 私は専門学校卒で大学病院に入職しましたよー。 当時無知故に何の考えもなく、 実家から一番近いのが大学病院だったので（徒歩15分ぐらい）、 そこに勤められたらいいなーぐらいの気持ちで受けました🤣 私が勤めていたときには病棟にはパートさんはいなかったので外来での話になりますが、 ただ雇用形態と勤務時間が違うというだけで（4時間勤務と6時間勤務の方がいました）、 仕事内容は常勤と全く同じでしたよ！

派遣に登録したことがありますが、月に数回だと紹介が難しいと言われました。 そんな私はスポットバイトをしています。

お疲れ様です。 家族経営のクリニックですか？ 私もクリニックは現在のところで2箇所目、単発で多数のクリニックにバイト経験があります。 クリニックは病院と違い全ての決定権が院長ただ1人なのでワンマン体質というかグレーなことをやってるところが時々ある印象です。 私が単発でいくなかで尿検査や採血の時の手袋が用意されていないところも過去に1箇所だけありました。 また私はリキャップしませんが今の勤務先の院長が注射をする時は自分でリキャップしています。 また清潔に関しても、オートグレープで滅菌した機器を未滅菌容器に消毒液を入れて当日使用しているんですが、これ滅菌の意味なくなってないか‥？と疑問を持ちながら働いています。 でも家族経営が故にこちらの意見は聞き入れてもらえないのでまぁいいか😅みたいな感じで自分自身を守るための感染対策だけ個人できっちりやっている状態です。 処方は看護師が出したとしてもカルテ上は医師が出したことになっているのでしょうか？？

ねるねるねるねさんと同期の方が入職されてからどれぐらいの期間が経っているのかわかりませんが、 同じ期間でもやはり人によって環境に慣れるスピードには違いますからねぇ……(｡•́ - •̀｡) 性格もありますし、 得手不得手もあります(｡•́ - •̀｡) 他の人が優しく接することができるのは、 その人自身の性格もあるでしょうし、 仕事に慣れていて余裕があるからというのもあるかもしれませんし。 ねるねるねるねさんが優しくできないと思うときがもし、 自分に余裕のないときなのであれば、 「ごめんなさい、私も今自分のことで忙しいです！」 と言ってしまえば良いと思います。 年上同期さんのこれまでの行動について 「あなたのこういう部分がどうのこうの……」みたいな言い方をしてしまうと、 相手は嫌な思いすると思います。 注意や助言をしようという考えではなく、 その人の行動で困る場面が起きた“その場で” “その事象についてこちらは困った” というように伝えるのが一番良いのではないかと思いました。

すみません、ママナースでもなければ小児科のクリニックで働いたこともない者ですが、 他の科のクリニック自体の勤務経験は長いので、 何か参考になればと思ってコメントさせていただいています🙇‍♀️ まず、かかりつけのクリニックはやめた方が良いかもと思いました💦 患者さんや家族にとっては良いクリニックでも、 スタッフとして中に入らなければわからないことって沢山あると思います。 スタッフにとっても素敵なクリニックであれば良いのですが、 そうとは限らない場合もあります。 嫌な面も見えてしまうかもしれません😥 もし仮に勤めることができたとして、 辞める理由にもよると思いますが、 退職後にぐさんがおっしゃっているように通院しづらくなる可能性があります😓 あと、かかりつけ医じゃなくても 職場の近くに勤務するのはあまりおすすめしないと言いますか、 OFFの時間にも顔見知りに出くわすことがあるのでとても気まずい思いをしたりしますよ😓 なので私はいつも家から少し離れたところに就職するようにしています。 あとはクリニックの規模にもよりますが、 基本的にはスタッフの人数がかつかつで回しているところが多いと思うので、 「1人でも休まれたら困る」という環境のところが多いと思います（当院もそうです）💦 私が大学病院の病棟に勤めていたときは、先輩が日勤のみの時短勤務をしていました。 少人数制のところより、スタッフの人数が多い病院の方が融通が利く気がします。 同じような境遇の方もいたりすると思うので、 理解もあるような気がします。 クリニックは休まれることに結構シビアなところが多いですよ🥺

お仕事お疲れ様です。 以前わたしが働いていたステーションのパートさんだと2件3件で定時上がりでした。記録も含めて。 残業って、、、何のためのパートや！ 場所によって色々あるんですかね。

訪問看護でもイラスト関係でもないですが…笑 わたしも看護師の仕事をしながら自宅で出来る副業で、月10万ほど収入があった時期があります。 今の時代にとてもあった働き方なので、ばけみみさんの転身はとても良いと思いますo(^o^)o まずはパートの方で本業ほどの収益を得ないといけないので、その見通しが立ったら具体的に計画して行くのが良いと思います◎ 本気なのであれば、初めは週1でもいいので本業勤務を減らしていき、徐々に挑戦するのが現実的かな、と…。 相談しやすい上司がいたら、話してみるのをお勧めします♪

うちの職場は15分単位です。 扶養内パートではないのですが、 残業代の計算はイマイチよくわかりません(×_×;）

私も出産したばかりなので今後のことを色々考えています。友人はオンラインで受講し、看護師の経験を活かしたライティングなど行ってるみたいです。最初は数千円ですがこなしていけば今は20万近く稼げていると、、 隙間時間で最初は副業程度の収入かと思いますが、もし興味がおありでしたら検索してみてください！

こんにちは。 私は訪看で平日10時16時の週4勤務です。手取り時給換算すると1600円です。もう少し欲しいなーとは思いますが、子供の体調不良などなど色々融通きかせてもらえてるので満足な職場です。

ニコさんこんばんは。 ベースアップ加算は、ボーナスではなく月給をアップさせる加算になってます。 ベースアップ加算は、事業所主が誰にどれぐらい配当するか決めていきますので、4,000円だったのが2,000円に減った背景を事業所主にお尋ねになっても良いと思います。 例えば、看護師10人いて去年は均等に4,000円にしていたが、今年からは出勤数の多い人から順々に分ける方法に変わったとか、去年と同じ様にして分けているが、看護師の数が10人から15人に増えたから配当額が減ったとか、去年は事務員にあげる事できなかったから、今年は事務職から配当していくなど、制度は一緒ですが誰にどのくらい配当するかは事業所によって考え方が変わりますので、勤務先に聞いてみてください😌

こんにちは。 眼科クリニックに勤めて14年目になります。 今の職場を含めて7か所の眼科クリニックで働きましたが、 眼科と一口に言っても クリニックがどのくらいの規模なのか、 1日の患者来院数がどれぐらいなのか、 OPEをしているのか、 コンタクトレンズの取り扱いをしているのか、 美容も行っているのか などによって業務内容も忙しさも全然変わってきます。 仕事内容とお給与面での釣り合いがどうかは 何を基準に考えたら良いかがわからないので なんともですが、 眼科クリニックの時給がそれなりに良いのは OPEがあるからではないかと思います。 眼科において看護師が求められるのは、 OPEをやっているところがほとんどです。 OPEがなければ、 看護師が不在でも業務が十分成り立つからです。 OPEをしないクリニックは、 視能訓練士と受付しか募集していないと思います。 美容もやっているところは点滴などがあるので、 OPEをやっていないところでも看護師が必要なため募集をしています。 眼科の稼ぎ頭はOPEで、 OPEをしないところはコンタクトの取り扱いや美容を行って稼いでいる、 という感じです。 私の今の職場はOPEがあり、 コンタクトレンズの取り扱いと 美容は行っていません。 看護師は、 OPEに関する業務（術前の採血/OPEの物品管理/OPE時の外回り&器械出し）を行うのは勿論のこと、 視力検査などの通常の検査も行うし、 受付業務も手伝うように言われています。 クリニックなので、 手術器具のパッキングと滅菌は自分たちで行う必要がありますし、 院内の清掃や術衣の洗濯なども自分たちで行います。 1日の来院患者数がそれほど多くないので、 外来の日はめちゃくちゃ忙しいという感じではありませんが、 OPE日はそれなりに忙しいです。

派遣が良いかも

①市内の訪問看護ステーションの求人検索と転職サイト ②土日祝を生かした勤務がしたい、直行直帰可、などライフスタイルに合っていること。 面接前に見学してスタッフさんの感じも良かったこと。 ③勤務形態はステーションによります。 今のステーションは週３AMのみの勤務形態のパートがいます。 ④変なDrはどこにでもいます笑 当たり外れはありますね。 ⑤重度の人見知りです！仕事中は俳優になりきります笑 見学は必須に思います。 どんな利用者さんがいるか、どんな関わりかたをしているかよくわかります。 年齢層によってもなんか覇気が違うかも。 担当制、チーム制もみた方が良いです。 それにより働き方はだいぶ変わります。 良いステーションがみつかりますように。

わー！！もう最初から最後まで気持ちも状況も同じすぎてー😭😭😭 最低賃金、周りのお友達のお給料はどんどん上がっていくのに、私たちの賃金は据え置きですよね、、気付けばよく行くラーメン屋さんのホールの時給に負けてました、、タブレット注文にセルフレジなのに、、、。 私は思い切って一旦看護師の仕事を辞めることにしました！今月で退職。 看護師しかしたことない自分が何ができるか分からないけど、、。毎日indeedや求人ボックス見てます、、🫥ひとつ、事務のお仕事で内定貰いましたが色々あって辞退。今、ひとつそれも事務のお仕事で書類審査中です、、、 私も皆さんどんな風に探してるのか気になります！

パートだと経験年数に数えない病院も多くないですか？ 将来のことを考えると正社員のが良いのかと思いますが、今の時代は色々な働き方があると思います。 フリーランスの方もいらっしゃいますしね！ ご自身に合った働き方が見つかると良いですね☺️

はじめまして！女の職場はまだまぁ人の陰口多いと思います☹️私も35歳で12年目なんですが、今月とある後輩に私たち世代3人のことをお局と言ってる子がいると、後輩から報告を受けました。でも噂話に尾ひれがつくのはよくある話なので、みんながいる前で本人に直接「あたしたちのことお局って言ってたって報告来てるんだけど、言ったの？」と問い詰めました。あたふたして否定していましたが、ま、間違いなく言ってたと思います。笑　普段から愚痴ばかり、口だけの後輩だったのでお灸を据えてやりました。笑 話は逸れましたが、私は看護師12年目でICUで働いていますが、もうかれこれ10年副業もしています。基本的には単発派遣です！と言っても、同じところに何十回も行ってますが☺️働き方はいろいろありますが、譲れない条件などありませんか？