「辞めたい」のお悩み相談（4ページ目）

看護師1年目なんですけど、同期が休職したり、仕事がうまく行かなかったり、先輩の言い方が強くて嫌になったりで辞めたくなってます。 先輩から指摘された時は、自分のために指摘してくれてるから次から気をつけないとなど思ってる時はありましたが、最近はそんなのもありません。辞めたい、他の部署に移動したいっていう気持ちが強くて。毎日仕事行きたくないです。 ストレス発散のため体を動かしたりしてますが、勤務的できない時とか疲れてできない時が多くて、ストレス発散にもなりません。 どうしたらいいですか？

辞めたい1年目ストレス

訪問看護師副主任の業務内容について 訪問件数8割 訪問看護指示書依頼書作成 計画書・報告書作成担当分8割 ケアマネ連携 タイムシート作成 往診対応 勤務表作成 入居予定者面談、退院前カンファレンス 自立支援申請 研修資料作成 皆様、同様の業務内容でしょうか？ どんどん業務内容が増えて来ています。 勝手に管理者達がカンファレンスで決定して業務が増えていってます。 常勤の給料に管理職手当➕3万だけで残業手当もその3万に含まれています。 皆様、同様でしょうか？ ストレスで体調崩してしまいました。 転職考えています。

モチベーション訪問看護辞めたい

最近の人手不足が本当に労基に訴えたいぐらい深刻化してます。 日勤３人ってどう思いますか。看護師で。 因みに48床毎日満床 レスピも2人 急性期から終末期までいる。 点滴も経管栄養も２０人それぞれでいる。 歩ける人いない みんなオムツ交換、陰部洗浄必須 清拭、シーツ交換 助手さんも早番1人、遅番1人。 点滴オーダー出てないとか日勤で確認しきれないほどの業務量。 食事介助１０人ちかく。 そんな状況になって半年もたたずで腰を痛めながらやってます。ロキソニンも効かないよ。 だって体動かしっぱなしだもん。 もう病棟潰してほしい。 どうしたら環境変わるんですか？ 上に何回も言っても他の部署も人手不足で補充もできない。評判も悪いみたいで入職者も来ない。 労基に訴えればいいんですか？ 看護する側が看護される未来が近すぎる。

辞めたいストレス正看護師

私は介護度合いと雑用のひじょうに高いディサービスに勤務してます なのに些細な気付きに気づかなかっただけで管理者ににらまれ挨拶してくれなくなどの稚拙な嫌がらせうけています 他のスタッフは特に問題ありません 管理者ににらまれていたら退職考えた方がよいでしょうか？ 今のところ特に利用者様に問題は発生していません 皆さまのご意見うかがいたいですよろしくお願い致します

モチベーション退職辞めたい

15年目です。与えられた仕事は自分のためと思って受けてるけど負担が大きすぎる。給料に反映される事はまずないし、委員会仕事、新人指導、研修資料作成、、、業務時間内にできる事はまずないから持ち帰りか、休憩削って作業。残業代も出ない。なのに夜勤回数1回くらいしか違わない、委員会も役割もない看護師2年目の方がお給料いいって、、、そんな現実知ったらもう何もやる気が起きない。

モチベーション辞めたいストレス

聞きたい事 💬 ･3年目終了、数ヶ月前に辞めても良いか。また、きっちり3年目を終了させなかった事によって再就職不利になるか。 ･プリセプターについて 経緯 💭 私は3年目のプリセプターです。委託金を借りていて、3年勤務で返し終わります。 元々、3年目が終わったら今務めている病院を辞めようと思っていました。先日、ナースステーションの真ん中で自分の知識のなさで詰められ、怒られました(緊張して頭が真っ白になり答えれなかったという事も一理あります)。また、プリセプターについても、1年生に関心が無さすぎると言われました。 自分は、1年生の一番の味方で入れるよう全力で気にかけて、毎日試行錯誤しながら行動していたので、とてもショックでした。栓が抜けたように我慢してた全ての物が、溢れ出てきて泣いてしまいました。"何があっても絶対に泣かない"をモットーにしていた＋3年目にもなって、泣くなんて恥ずかしい＋ましてや1年生や他先輩が業務している中で、泣いた。という事に対してプライドもズタズタになりました。泣きながらラウンドしていました。 誰もアフターフォローもしてくれず。相談出来る先輩も皆辞めていきました。そしてずっと評価されている気分です。不眠や動悸、体調不良にも悩まされています。もう、看護師としてこの病棟に居るのがキツイです。 3年目が終わる数ヶ月前なら、残りの委託金も払えそうなので、早く辞めたいです。 しかし、履歴書には3年働いてない事になるので、次の就職は不利にるでしょうか？ ましてや、プリセプターになったのに途中で辞めるなんて と思いますか？1年生の事を考えると、1年生が2年目になるまでは一緒に働いてあげたいのですが限界です。 また、プリセプターとして、1年目にどう接するべきか、どう教えてあげるべきか、経験談を聞かせて欲しいです。

3年目プリセプター辞めたい

5月から急性期病棟で働いています。多重業務であること、1時間前には前残業しないと情報収集できず、毎日2時間残業、物言いがとても怖く2回も泣いてしまったフォローの先輩に対して物凄くトラウマで声を聞くだけで泣いてしまいそうになります。 朝起きたくても体が動かなくなってしまい、病院のことを話そうとするだけで涙が止まらなくなってしまって、メンクリで現在抑うつと診断され休職中です。 毎日業務に追われ、おまけに業務効率も悪く新人なので出来ないのが当たり前だと分かってはいますが、不安になりやすく、焦ってしまって体力面でも精神面でもしんどいです。 頑張ろう、まだ新人だから今は踏ん張りどきだから仕方ない、甘えだと思ってしっかり出勤していましたが、休みの日も仕事のことばかり気にしてしまってリフレッシュできません。気づかないうちにもう限界なのではと思ってしまいます。 看護の業務自体も嫌になっていて、異動しても変わらないと思うので、もう退職したいです。 プリセプターの先輩はとても優しいのですが、しっかり指導していただいてる分、辞めるのが申し訳なくてまだ退職の意を伝えられていません。師長さんにもまだ伝えられていなくて、どう伝えて退職したらいいのか分かりません。 現在ほかに興味のある仕事が見つかり、転職活動中で面接予定です。

辞めたい新人

看護師9年目です。現在、派遣としてデイサービスに勤務し4ヶ月目になります。 主に行っている業務は、入浴介助、パウチ交換、褥瘡部ガーゼ交換、爪切りです。 利用者様は1日10～15人程度です。 医療現場のようなプレッシャーもなく、一人一人に寄り添った対応が出来る事、医療行為が少ないことが、自分に合っているように感じます。 不器用なため、苦手な医療行為(ルート確保や採血、バルン交換など)にストレスを感じてしまうのです。 しかし、そこから逃げても良いのかという思いと、そこそこの収入を得るには医療行為が必須だという考えから、今後のキャリアプランを見い出せずにいます。 主人の転勤が5-6年毎くらいにあるため転職が必須になるのですが、その都度ブレブレな思考にストレスを抱えながら看護師として生きることに不安があります。 こんなだめな私になにかアドバイスを頂けないでしょうか。

派遣辞めたい転職

病棟3年目ナースです。結婚•同棲のため、転職を年末に考えており師長にも伝え済みです。 が、引越し予定の地域は訪問看護が多く、クリニックやデイサービス等はあまりありません。 看護師としてのキャリアアップ等は微塵も希望していないので、医療行為がなくてもかまわないなと思っています。地域の範囲をもう少し広げてみようかと思っているのですが、ライフワークバランスのため定時上がり日勤のみの所を探しています。もし同じようにキャリアアップ意識せずに転職した方がいましたら、どんなところを考慮したなどのアドバイスいただきたいです！

辞めたい転職正看護師

師長に辞めたいくらいの業務があり 転職を考えているのを伝えるとき 本音で話せますか？

辞めたい転職ストレス

クリニックで働き始めたのですが、先生がすぐにキレる人でもう辞めたいです😭

クリニック辞めたいストレス

とことん仕事出来ん自分が嫌すぎて辞めたい 4年目なのに何もできん 人当たりが良いわけでもコミュニケーションむちゃうまいわけでも頭いいわけでもない 何も出来んけん上からは嫌われるし、もぉいや

4年目辞めたい転職

週一で掛け持ちを初めてまだ3回しか出勤していないのですが辞めたいです🥲 慣れるまでの辛抱かなと思いもう少し続けようかとも思ったり、新しく出来たところで、まだ利用者も少ないので辞めるなら今かな？と考えています。 すぐ仕事辞めたよーって方いますか？

辞めたい

人が少なすぎるのに、呼吸器とか状態悪くなる人ばかり増える状況は一体何。辞めたいなぁ。病棟卒業したい

辞めたいメンタルストレス

私は退職を考えています。 理由は色々ありますが、 急性期病院のプレッシャー、大きい病院での人との 関わりに疲れが出たため辞めたいです… 今一緒の部署の方々はすごく優しく なかなか退職が切り出せません。 人が良くても辞めてしまった方 なんと話しましたか？

辞めたい人間関係病棟

４月に転職して、すでに辞めたい。夜勤嫌になって､日勤だけのクリニックに行きたい。嫌なこと言ってくる人もいるし、責任重い仕事で疲れてるし、また転職するのはダメですよね？

クリニック辞めたい夜勤

バファリン頭痛薬を飲むと眠気が飛んで頭がスッキリするため辞められません。毎日飲んでます。 腎臓悪くなるので辞めたいと思いますが疲れや眠気には勝てません。どうしたらいいでしょうか。

辞めたい勉強ストレス

陽性者がでました。 看護師は私一人なので色々と指示をだして処理をしていました。まわりの保育士さんたちもわからないことは聞いてくれて、なんとか乗り越えられました。 ただ、今後の対策や、園長のやり方にモヤモヤしています。 まず、濃厚接触者をガイドラインに沿って伝えたら、それじゃあ仕事が回らないから保育士は濃厚接触者はいない！マスクしてたから大丈夫でしょ？（抱っこしたり、小さい子でマスクをしていない。） 結局休園になったのに、濃厚接触者？の保育士さんは休みにならない。なんならご飯をみんなで一斉に食べてた‥。濃厚接触者らしき人は休まないにしてもせめて別室で。と伝えていたのですが、一斉に食べたようです。（そのとき私はいませんでした。）その後職員は感染。まわりで食べていた人は濃厚接触者。 園医に相談したら怒られたんだけど！と言われました。 他にも多々ありました。 対策とかについて全て丸投げにもかかわらず、助言には耳をかさない。結果、感染がひろがり、こちらに文句を言ってきます。 陽性者が増えてもこちらに教えてくれず、どの子が体調不良なのかなど何も教えてくれません。聞かないと教えてくれません。聞いても嫌そうな顔をされます。 こんなことがあったので、コロナの陽性者がでたときのマニュアル作りを終えたら辞めようと思いますが、これは逃げになるのでしょうか？ 直接の理由はいうつもりありませんが、やめるきっかけになっていいことですよね‥？ こんなことで辞めたいなんて甘いのかな。なんて考えたりもして、でも常にイライラするのでもう見切りをつけてもいいでしょうか？

ママナース辞めたい子ども

はじめまして。退職代行者に依頼して退職された方はいますでしょうか？経験談や周りでいたなどお話伺いたいです。よろしくお願いします。

退職辞めたいストレス

1月頭に年度末で退職したい旨を師長に伝えたところ、今日師長から、退職者を報告する期限が切れているから退職はできないと言われました。 夏に伸びても良いことを伝えましたが、早くても来年度末まで働く必要があるそうです。 就業規則には30日前までに退職届を提出するように記載がありましたが、親の介護などの仕方のない場合に限ると言われてしまいました。 泣き寝入りして後1年働かないといけませんか？みなさんならどうされますか？😭

退職辞めたい

回復期から回復期へ転職しまた。 転職してまだ数日しか経っていませんが、色々な面で無理と感じています。感染対策より経費削減だったり、薬の確認の仕方が大雑把だったり残業がないと言いながらサービス残業があったりと話が違う事が多いです。しかも、早、遅番はないと言われてたのにあったりと滅茶苦茶です。すでに行きたくないと思っています。でも、早期退職は中々就職出来ないと紹介会社の方が話され、一旦派遣看護師になろうと考えましたが、病院の人にいい顔されないからと紹介会社に止められました。 一緒に入った方も既に辞めたいといつも話しています。毎日が憂鬱で仕方ないです。

辞めたいメンタル転職

転職サイト登録後、担当の方と何度かやり取りしましたが相性がよくなくて、、追いLINEが来たり、どうですか？どうですか？な感じが苦手で一旦その人との転職活動を辞めたいのですが 何も言わずLINEブロックはマナー違反でしょうか、、

転職サイト辞めたい転職

断らない病院＝職員を守ってくれない病院なんだなということを今更知りました。辞めたいです。

辞めたい病院

自分はリハビリ２年、急性期２年の経験があるナースです。こんなんで転職できますか？毎日辞めたいなって思いながら仕事してます。そんな気持ちでやっているのが苦しいです。もう現状は変わらないし、いっそよそへいってしまったほうがいいと前よりも強く思うこの頃です。

辞めたい転職正看護師

こんばんは。病棟経験4ヶ月です。 私は先輩と目を合わせたり、声をかけたりが本当に苦手です。 指導者がついている時はいいのですが、ついていない時は本当に無理で…。別の仕事をしている先輩に声をかけれません。 今日も立位までの仮離床だったのですが先輩に声をかけることが出来ず、1人で行ってしまいました。その後何もなかったからいいけど何かあったらどうするのと注意をうけました。そのことは頭では良く分かっています、分かってるけど声が出ません。どうしたらいいですか。

辞めたい先輩メンタル

看護師歴丸3年で、2年目の時転職しました。 今まで、いろんな部署を転々として病棟、オペ室、ERといましたがやっぱり自分は急性期に向いてなかったんだとハッキリ分かりました。 前の病院の師長さんに『あなたは緊急度の高い部署は合わないと思う』と言われ外来を進められましたが、その時は外来なんて､､､と思っていたので辞めて違う病院に行ったのですが、その後も色々人間関係に馴染めなかったり、仕事ができなかったりといろんな部署を転々としました。 けど、4年目になって色々周りの人に怒られたり、上司と話していくうちに、やっぱどこか急性期じゃないんだろうなと思うようになりました。 最初は『急性期にいないと』と固定概念？がありましたが、なんとなくもう良いかなと思うようになりました。教える側も大変だし、私も辛いし、なんかもう自分が働きやすかったり、興味ある分野に行って楽しむ事をするのでも良いのかなと思いました。 私のように、急性期じゃないと、、、、と思っていた方っていますか？ 本音言うと、転職挟んだけど、3年間急性期やったしもう良いかなと思った次第でした。

辞めたい人間関係転職

3年ぶり制限のない連休 とかいってニュースでやってるけど、あれ見てどっと疲れた。 3年ぶりとかいって、自分たちはずっと制限されてるんよ。病院でコロナ出さないように、私生活も気を張ってばかり。仕事もPCRに隔離にコロナ病棟勤務。すごくストレス。 私だって旅行行きたい。連休後に感染者数増えるだろうし、いつだって尻拭いはいつも我慢ばかりしている我々じゃん。かと言って給料良いでもなし。 出かけて経済回さないといけないし、自分が我慢してるからと他人にも強要するのはおかしいけど、やっぱりずるいという感情しか湧いてこない。 私も仕事やめてハワイでも行きたい。それでコロナになったら保健所や病院のお世話になるだけの、お気軽な生活がしたい。

辞めたいストレス病院

2年目看護師です。どうしても仕事に行きたくなさすぎて休んでしまったことを親に言えず。一年目の時に人も仕事も嫌で辞めたいと言ったのに「どこに行っても同じなんだからふざけるな」と、2年目になっても私にとっては働き方が合わず転職したいのに相談できる人がいない。結局休んでも仕事ばかり考えてる自分がほんとに嫌。でも休んで迷惑かけて「ごめんなさい」っていう気持ちとどうしたらいいか分からなくてどうしようもない気持ちが上がってきて涙が止まりません。心療内科の話を家族にしても馬鹿にされるだけ、でも診てもらうだけでも何か変わるかな。

2年目辞めたいメンタル