「お局」のお悩み相談（10ページ目）

「病棟の倉庫を片付けて、書類保管庫を作ったら良いよね〜」て影のお局に言われた。それは私にやれて事なんだよね？ハイハイ😞時間もあったから良いですよて、直ぐに取り掛かって、出来ましたよて報告した。しばらくして師長がやって来たら、そのお局が「倉庫片付けておきました」て報告して、師長からめちゃくちゃ褒められてた。は？何それ？汗垂らして💦スペース作って整理したのは、私なんですけど…。なんかそう言うモヤモヤした事多いわ。

お局師長病棟

久しぶりに会った昔の友達(と呼べるほど仲良くない男)に、 「え？お前、看護師になろうとしてんの？ｗ前も言わなかったっけ？これだから看護師はヒモ男を育てるんだよ。」 って言われたんですけど、どう思います？看護師ってヒモを育てるための職業じゃないですよね？人の命を助けるための職業ですよね？困ってる人に優しく手を差し伸べてあげれる人がなる職業ですよね？確かに性格悪い人もいるとも思いますよ。お局様みたいな人もいると思いますよ。でもその人も将来は人を助けたいっていう一心で勉強して国試に受かって看護師で働いてるのにそんな言い方ないですよね？

お局男性国家試験

1年前の今頃、 プリセプ(記録)、お局プリセプ(私の監視中)、私(注入対応中(注入は数回経験済み))をしている時のお話 プリセプ「ぽんずさんナースコール鳴ってるよ。」 私「すみません、(手押し)注入中です…」 お局プリセプ「ナースコールと注入どっちが大事なの？」 私「えっと…注入だと思うんですが…」 お局「ふ〜ん。」 プリセプ「でも今私たち近くに居るから頼むこともできるよね？」 私「そうですね、そしたら私ナースコール行ってくるので注入頼んでもいいですか？」 お局「え、じゃああなたはもう注入しないの？」 私「はい、ナースコール取るので！」 お局「あなたがそう思うならそれでいいんじゃない？先輩に仕事押し付けるのね。」 この2ヶ月後に職場を辞めました。 仕事を押し付けているのはあなた達ですよね？

ナースコールお局記録

4月から療養病院に転職した5年目のママナースです。配属先の病棟が性格のきつい・悪い40-50代ナースばかりで辛いです。 今までこの病棟に配属された若いナースは馴染めずに皆辞めてしまい、御局様しか残っていないようです。 昔ながらのやり方、病棟独自のルールを徹底しており、細かなマニュアルに未だに慣れません。 またお局スタッフ達に気を遣え、常に率先して動けと言われ、周りに気を遣いすぎて自分の仕事が進まず、ミスもしてしまいます。昨日は今まで普通にできていたことが、1番苦手なスタッフを目の前にプレッシャーで頭が真っ白になって何もできませんでした。あまりに不甲斐なく、悔しく、泣いてしまいました。 もう辞めたい旨を上司に伝えたら、他の病棟はもっと働きやすい環境だから異動したらどうかと言われました。私も転職したばかりですぐ退職するのは気が引けたので、すぐ異動させてくれるならと伝えたのですが、先日看護部長から、異動は3ヶ月先になると言われました。 今の私にとっては、3ヶ月はとても長いです。この場合、せめて来月からと時期を早められないでしょうか？我儘過ぎるでしょうか？

5年目部長お局

30代ですが新人です。私は4月から片道通勤50分はかかる一般病院に勤めています。所属は一般病棟です。 精神的にも体力的にもきつくて鬱傾向であり、毎日呼吸困難なったり動悸がするので転職しようと考えていて相談したいです。 まずうちの病棟は、新人は私含め2名、あとはみんなベテランお局さんです。 プリセプターは一応1人の新人に対し1人ついてますが、どちらか休みだと新人2人に対し1人のプリセプターになります。私達も受け持ち患者さんを3~4人持っているのでプリセプターは6~8人の患者さんをみることになり大変だと思います。 私がなぜうつ症状が出始めたかというと、全く教えられていないことに対して「教えたよね」「なぜ出来ないの？」、「1回で全部覚えて」「なんでやったことないことをやろうとしない」など怒鳴られ、また、御局様と日勤が被った時にはずっとナースステーションで悪口大会。 日勤が終わって家に帰ると23時半。子供は寝てる。 子供にも「全然私とお話してくれなくて寂しい」と泣かれ、私も「ごめんね」と泣きながら謝るしかなく。 仕事が慣れないので終わるのが遅くなるのは仕方ないと思ってます。わからないことを聞いても教えてくれない、助けを出せない環境が辛すぎます。このままだと自分の身体も持たないし、子供のメンタルも崩壊しそうで。。 ただナースのお仕事はやっぱりすごいなぁと思うこと多いので、それなら近くの職場に転職して1からやり直そうと思っています。 今は寝付きも悪く、中途覚醒も多く、食欲もないので2ヶ月で6キロ痩せました。 いろいろな考えを聞かせてくれると嬉しいです。

うつお局中途

今日ほぼノーミスで仕事こなせて定時で自分の仕事全て終わって先輩からすごく褒められていい気分だったのに、ある先輩が｢今日1発で採血取れたんだよね！｣って私を褒めてくれてるのをみてお局様がすかさず｢1発で取れるからすごいんじゃなくて手技がきちんとしてなくちゃ意味無いでしょ｣って横槍入れてきて台無し…言ってることは正しいんだろうけど言い方ってものがあるでしょって思っちゃいました

お局手技採血

手術室看護師1年目です。 今まで、私の病棟は1年目は土日休みでカレンダー通りの休みがある。と言われていましたが、今年から師長が変わり、1年目からも土日に当直を入れていく！と言う方針に変わりました。 夏休が６月から９月まで５日間取れるのですが、2年目の先輩が昨年、3連休の夏休希望を書いたらお局様に文句を言われたと聞きました… どうしても７月に3日間外せない予定があるのですがどうしたらいいですか？ 一年目だから耐えるべきですか？仕方のない事なのでしょうか… 皆さんの病院のお局事情もお伺いしたいです（ ; ; ）

お局手術室オペ室

病棟のお局、50歳の先輩ナースからストーマの便処理をする際 パウチもしっかり流水で洗うようにと言われましたかが、本当にそれで良いのでしょうか？通気口の目詰まりや消臭効果の低下があると思うのですが・・1ピースのパウチはフランジが溶けないか不安ですけど強く言えなくて。私の考えは間違えていますか？ストーマについて詳しいかた、教えてください。

ストーマお局先輩

先日病棟でいっぱいいっぱいになって過呼吸を起こして号泣しました。先輩方はとても心配してくれて、師長さんも面談して話を聞いてくれました。他の病棟でも辛い思いをしている新人がいるそうで、教育委員長が新人全員に面談をするそうです。私も教育委員長と面談して、お局様が理不尽に怒鳴ってきて嫌なこと、病棟の雰囲気が怖いことなどたくさん吐き出して最後に｢辛かったら私たちが守ってあげるから｣と言ってくださって心が軽くなりました😢 周りがこんなに新人のために動いてくれると思わなかったので驚いています。

お局師長先輩

今は看護師の仕事から離れています。 看護学校時代のやる気のない実習メンバーからのイジメで精神的にボロボロにされて、無理して看護師やっていました。 看護師になってからも師長やお局からパワハラや嫌がらせを受け、限界がきて看護師の仕事から離れています。 離れて三年くらい経ちますが、未だに人が怖いです。特に、看護師時代に出会った嫌な人に似ている人に会うと怖いです。テレビで女の人が金切り声を上げると震えが止まりません。 カウンセリング受けたいですが、お金がないので何処か安いもしくは、無料でカウンセリングしてくださる所ありますでしょうか？ また、同じような目にあって今は立ち直って元気にやっている方がいましたら、どのようにして立ち直れたか教えていただけると有り難いです。

お局パワハラ看護学校

お局様主任異動しないかな

お局異動

お局様ってほんと嫌だわ～😩 なんで新人と2年生に突っかかって来るんだろう？プライベート充実してないのかな…？

お局新人

聞いてください看護婦さん という詞を、学生の時に習いましたが、、、 聞いてください。 常勤になった時に約束されていた昇給率が、なかったことになりました。はじめの三年間が一番上がり、その後少しづつ下がるという話でした。 原因は、理事が替わったこと、 昇給の悪くなったお局さんたちからクレームが入ったこと、 ひどすぎる、、、 お局さんたちだって昔はたくさん昇給してたはずなのに、、、 愚痴でした。

お局

あなたは何の目標持ってやってるの？ いっつも言われたことをただこなしてるって感じがする。上辺だけ取り繕ってとりあえずのその場しのぎしてるよね。 患者さんのその日の30分前後の情報だけとって接してるでしょ。 そんな看護してたらいつかこの職場の人みんなに頼りにされなくなって無視されるよ。 この前の夜勤明けにお局に言われて病棟で泣いてしまいました。忙しい中で一年頑張ってきたつもりだったのにこんなことを言われてショックでした。 これからどういう風にやっていけばいいのかわからなくなってしまって、明日から出勤したくないです。

お局明け夜勤

内科の一般病棟勤務です。古い病院なので仕事はしづらいしお局は働かないし給料も安い！ 子育てしながら必死に働いてきて気づけば10年、転職を考えてるけどなかなか勇気もなくどこの病院も同じかな？と不安です！ 訪問看護に興味があるけど未経験なのでどんな感じか教えてほしいです！

お局内科給料

院内の研修受けて数時間後に病棟戻ると「全然仕事終わってないのー帰ってくるの待ってたよー！」というお局サマ。自分の仕事くらい人に頼らず片付けてくださいって感じ。

お局研修病棟

創立数十年のクリニックに入職して約２年。新卒で入職して４０年近く勤務する、まさに「The❢お局事務長」に頭が痛い。家族経営陣の絶対的な信頼を良いことに、やりたい放題。言葉の使い方を知らない。相手がストレスを感じるよぅな言葉しか喋れない。新入職者の育成は丸投げ。ストレスを溜めたスタッフは、事務に限らず退職。事務職としての前に、人として...と、同世代として意見するけど、全く聞く耳持たず平然としてる。まさに他の現場を知らない「井の中の蛙」状態。何とかギャフンと言わせる手立てはないものか...

お局入職退職

愚痴になってしまって申し訳ないですが書かせてください。 わたしを含め同期は4人です。女3、男1です。 元々女2は仲が良かったため、いまでもすごく仲がいいです。 人によって合う合わないがあるから仕方のないことだと思っていますし、無理して仲良くしたいとも思っていません。 仲が悪いわけではないので普通に会えば挨拶もするし、少し話したりもするしという関係性です。 男はノリのいいタイプの子なので特に問題はなくです。 1人の同期と同じ夜勤になったりすると、その子は決まってコールや電話を一切とりません。自分の見ているチームの人からのコールでもとりませんし、モニターが鳴っていても無視です。 中堅やお局あたりまで年数を重ねていればしたかないと思います。若手の宿命だと諦めも付いています。 しかし、まだまだ若手の同期が自分の仕事だけしてコール電話一切取らないのが理解できません。 その子は以前モニターを無視し続けたせいで患者さんが窒息し準急変となる自体を起こしたこともあるのです。 今でも取らないって看護師としてどうなんでしょう？？ 以前のケースだったら患者さんを死なせていたかもしれません。 そんな人と一緒にこれからも働きたくありません。 また無神経にもほどがあり、わたし以外の同期3人で旅行に行ったそうです。 仲良いもの同士で行くのは何の問題もないと思いますし、正直好きにしてくれと思いますが、私の前で旅行の思い出話をしてくるのはどういう神経しているんでしょうか？？ そりゃ旅行に行くほど仲良くもないし、誘われても行かなかったでしょうが、まず誘われすらないし。 そんな話聞いてて気分のいいものではありませんし。 本当にこんな同期を持って最悪です。 同期全員で力を合わせて頑張ってと先輩方からは言われますが、全くもって一緒に頑張りたいと思いません。 仕事に自分の感情を出すのは違うので大人の対応をしていますが、正直喋るのも苦痛で仕方がないです。 声が聞こえるだけでイライラします。 いろいろイライラが募り愚痴しか書いていません。すみませんでした。 みなさんの周りでこんな非常識な人間いますか？

モニターお局男性

お局のきつい言い方を気にしない方法ってありますか？笑 そんな言い方しなくてもいいじゃん…と思うことが多々あります…

お局

もともと准看として働いてた病院に奨学金を借りしていたのでお礼奉公のために戻りました。戻ってみたら私だけ希望してた科に配属されず、配属先に新人１年生は私だけでされた所は本当に大奥の世界でした。お局様達のパワハラが凄くメンタルが潰れ休職をしました。でも金銭面でどうしてもきつくて復帰するとそこには今まで以上に冷たい圧力しか残っていませんでした。今では私に信用すらなく何にも言われず仕事に自信すら持てなくなりました。プリセプターに相談したくてもプリセプターが主任をしているため相談すら出来ず。わからないことがあってもイレギュラーの事があっても教えてもくれません。一応１年生として扱うからと初めの時から言われ、わからないことは聞いたり調べたりもしてきました。途中で追い付かなくなることもあったけど出来る範囲で調べたりはしてます。毎日残業で彼とも婚約が解消となってしまいました。もうそんな病院で働きたくないと思い転職活動を初めましたが、なかなか残りの奨学金返済の肩代わりをしてくれる病院って少ないんですね。毎日仕事へ行くことが苦痛で食欲もなくなりました。食べると吐き気に教われ、職場へつくと毎日緊張感がすごいです。どうしたらいいのでしょうか。支えの彼を失い、就活は上手くいかなく生きるのに疲れました。

奨学金就活お局

初つぶやき。本当にひとりごとだし愚痴ですが、明日から日深準日日で、年末年始ノンストップ。年越しは夜勤。 周りからは、「稼げていいじゃん〜なんか奢ってよ」なんて冗談言われてしまう。お局に、「休み希望入れたらどうなるか分かってるよね」って言われて休み希望出せなかっただけなんだけど、、😶

お局夜勤

呼吸器内科の一年目です。 看護学生の実習中にパニック障害の診断を受けましたが、なんとかカウンセリングや内服でコントロールしてきました。(職場にも経緯や内服について報告しています) 症状も半年ほど出ることなく過ぎ、治ったかな？と思った矢先に、神経質なお局副師長さんからの指導の時に発作が出てしまい、屯用の内服ではコントロール出来ないくらいになってしまいました…。 正直、風通しのいい職場ではないのでその副師長さんは変わらないと思うのですが、この場合は私が異動や退職するのが解決策ですかね…😢？ 呼吸器内科自体はやりたくて進んだところなので続けたいのですが、環境要因で発作がまた起きたらどうしよう。と次の勤務が不安で眠れません…。

お局異動師長

先日勤めていた職場を退職し、地元のクリニックに就職しました。 以前の職場は嫌な人やお局様が多かったのですが、転職して3日目。今のところ嫌な人はいません。 まだ働いて数日なのでわからないこと見えていないことがあるでしょうが、今のところ転職活動に成功したのではないかと思います。 緊張というストレスはありますが、人間関係のストレスがないのは幸せですね！

お局退職クリニック

退職日に贈答用のお菓子を持って行ったのですが、それに関してお局様に文句を言われました。 もう手が切れるからいいけど5000円もかけたのにショックです。しかもそいつの胃袋にも入っているだなんて。。。 内容的には贈答用とは別に私が買ったチーズケーキに関して文句を言われました。簡単にいうと量が少ないとか切り方がどうだとかですね。。。 別にお礼のものとは関係ないおまけだけど、直接本人に言う？って感じです。 ほんまにこいつの元から離れてよかったなー！って気持ちでいっぱいです。 明日から仕事場が変わるので切り替えて頑張ります。。。

お局退職

今日で職場を退職します。 離婚しての就職かつ透析という未知の分野で不安な中、さらに新人洗礼を受け人間関係に本当にたくさん悩みました。 いい意味でも悪い意味でも人生経験をたくさん積みました。 福利厚生や子供の体調不良で休むとなった時にも休ませてもらいやすい環境ではあったので、辞めるには悩んだのですが親の介護のことや、児童扶養手当を切られたこともあり時短を取るのが厳しくなり辞めることになりました。 それを理由に辞めますが、大半が人間関係です。 人間関係くらいで辞めるなんて人生甘く考えすぎだろと思ってはいますが本当に耐えられませんでした。 いい人も職場にはいるので寂しくは思いますが、今は少しスッキリした気分です。 お局様から帰りに言われた一言は絶対一生忘れないからな？！と思っています。 10/1からは新しい仕事場での生活が始まります。次はクリニックでの勤務になるのと1〜2年透析室で働いているので不安ではありますが頑張りたいと思います。

離婚透析室お局

私は地方の小規模な病院で働いてます。看護師になり９年目になりますが、その病院にはそれ以上に勤務年数の長い介護士さんが多くいらっしゃり、お局的な介護士さんがいてなかなか仕事がしづらいことがあります。皆さんの病院はどうですか？

お局介護病院