給料」のお悩み相談(35ページ目)

「給料」で新着のお悩み相談

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看護・お仕事

クリニックの給料ってどのくらい?

給料クリニック正看護師

りん

急性期, ICU, 病棟, 脳神経外科

72020/08/13

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期

お給料はクリニックの診療科、利益や規模によりピンからキリまで有りますよ。 お給料とは毎月の手取り?それとも総支給額?それとも年収でしょうか?

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キャリア・転職

新人から緩和ケア病棟で働いています。 今年で4年目になりますが、現在の病院はとても給料が少なく、転職を考えています。 新人から緩和ケアに携わり、色々勉強にはなったのですが、どうしても看護技術の未熟さ、経験などに自信がなく、転職先でもやっていけるのか不安です。 出来れば、また緩和ケアや慢性期の病院への転職を考えています。 結婚などを機に転職される方が多いと思いますが、全然予定はありません(笑)新しい地で心機一転も少し不安がありますが、アドバイスお願いします。

給料転職病棟

ほし

外科, 病棟, 終末期

42020/08/09

ともも

産科・婦人科, ママナース

転職したい気持ちと不安な気持ちが重なって悩んでしまいますよね。 でも、自信があって転職する人の方が少ないのではないでしょうか? 誰でも、不安な中転職をされていると思いますよ。 お若いようですし、だいだい3ヶ月もすれば新しい環境にも慣れ、身体が動くようになりますよ! そしてまた新しい経験を通じて、さらに成長されていくんだと思います。 自分に足りないことにフォーカスするのではなく、まだ足りない所もあるけど、新たな地で新しいスキルを身につけにいくんだと前向きに考えらればいいですね。 きっとほしさんは、4年間緩和ケア病棟ですごく頑張られたと思います。 何もわからなかった4年前の自分と今の自分。比べるとおそらく見違えるほどの成長を遂げていると思います。 その気持ちを大切に。そして自信につなげていかれるといいですね。 頑張ってください!

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新人看護師

お金の投稿ばかりですみません! 一年目の皆さんに質問です!  前回の投稿見てもらえれば分かるんですけど貯金始めました!ストレートに聞きます! 貯金いくらですか?? 僕は盛らずに20万です!

給料1年目新人

つくね

急性期, 新人ナース

82020/07/24

70万くらいです

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キャリア・転職

大学病院って公立病院に加えてお給料いいですか?

大学病院給料病院

ta

一般病院, オペ室

22020/08/01

アンパンマン

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室

ボーナスが結構良い気がします。福利厚生がしっかりしてます。ただ残業代が全部出るかは未定ですが

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看護・お仕事

現在看護師2年目です。急性期病院の脳神経外科で働いています。わたしの病院は給料が安く、多忙なため毎年何人もスタッフが辞めて少人数で仕事を回している状況です。仕事が辛くてどうしても辞めたいというわけではないのですが、昔から美容に興味があってクリニックで働こうか迷っています。でも、一度クリニックに行ったら病棟には戻って来れないと思いますし、一生美容で働いて食べていけるのか不安です。2年で転職するのも勿体無いのかなとも思います。他の急性期病院で働く友達との給料の差に毎回ショックを受けて転職を考えるようになりました。何かご意見あればなんでも投稿お願いします。

総合病院給料クリニック

病棟, 脳神経外科

12020/07/29
キャリア・転職

転職したことないので転職経験のある方に質問です!どのようにして選ばれましたか? 引越しするので家が遠くなるため仕事場をかえようかとおもってます ぎりぎり通える距離ですが、遠くなるのでこれを機に転職しようかなと思ってます ただ、転職サイトにきくと今の病院が給料がよいようで、少し気が引けます… みなさんはどんな風に転職場所を選んでますか? おしえてください!

転職サイト総合病院給料

ゆうこ

外科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, 超急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

42020/07/30

いつき

精神科, 産科・婦人科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

結婚を期に引越しをして転職活動をしました。 子育てをしながら長く働きたいと思ったので、 家からの距離 マイカー通勤できるか 給料は日勤だけになったとしてもそこまで下がらない値段か 育休取得実績があるか 少しでも自分で勉強したいと思える分野なのか を考えて選びました! 転職サイトを使うと条件を聞かれるので少しわがままかなと思えるくらい色々条件を言っていいと思います!

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キャリア・転職

転職を考えています。まだ新人です。 500床くらいの民間病院で給料がとにかく安い、休みも少ない急性期病院で自分のやりたい病棟にいけそう。経験値を重視するか、 150床くらいの公立病院で給料はいい、休みもある。でも、慢性期に近い病院でやりがいが感じられない。人間関係が自分にとって苦しい。そこで耐えるか、 色々悩んでいます。 みなさんなら、1.2年目の新人時代は何を重視すべきでしょうか?

やりがい給料2年目

なな

新人ナース, 一般病院, オペ室

22020/07/28

新人ナース

新人ナース

ななさんの生活背景にもよるかと思います。 私は学生の時に妊娠、卒業と同タイミングで出産しその後1年目にシングルマザーになりました。私は子供との生活があるので、お金と時間を取ります。独身で身軽でもお金を取るかもしれません💦お金はあって困らないので。。 でもこの先結婚妊娠を考えているなら今のうちに経験をつむのもありかもしれないですね! 子供を持ったら働ける場も限られてくると思うので💦

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キャリア・転職

2ヶ月ほど前に転職したばかりですが、給料が安すぎるのと、看護師の仕事じゃないことをしなくちゃいけないことが多くて、今すぐにでも辞めたいと思っています。人間関係は悪くはないのですが、年上の人ばかりで馴染めずにいます。仕事に行くのが憂鬱です。 試用期間内だとすぐ辞めれると聞いたのですが、転職してすぐ辞めた方が居ましたら背中をひと押ししてほしいです。

給料辞めたい人間関係

はち

外科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 消化器外科

92019/12/09

チャレンジ

外科, 産科・婦人科, 急性期, ママナース, 病棟, 外来, 消化器外科

こんばんは(^ ^) お辞めになった方がいいと思いますよ! 憂鬱になるのは、とにかくよくないです! 私の体験ではないですが、うちの病院になじめず、ずっとフォローがついていた方が2年ほどして辞めてほかの病院に行ったら、即戦力として楽しく働けて、早く辞めればよかったー!と仰っていました。 早くければ、それに越したことはないと思います! 大丈夫です、きっと楽しく働けるところがきっとあります(^ ^) これを機に、興味のある分野に挑戦するのもいいですよね! みんな、選ぶ権利がありますから。 頑張ってください、応援しています!

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雑談・つぶやき

貯金してますか?詳しく聞きたいです。 給料振り込まれる口座、電気代など使う口座、貯める口座など分けてますか? 積立NISAなどやってること知りたいです!

貯金給料

えり

内科, 外科

102020/07/29

のん

内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

1年目ですが、就職の時に口座めちゃめちゃ考えました笑 口座2つあって、1つは収入と支払いで引かれる口座、もうひとつは完全貯金用です。22日に給料はいって29日には支払い大体おわってるので、残りを貯金口座にうつしてます。月3万できたらいい方です。もっと出来ると思ってたので、何故こんなにも貯金が出来ないかと落ち込んだ時期もありましたが、母が「ボーナスを貯金すればいいのよ」と言っていたので、普段はあまり貯金せず、ボーナスほぼすべて貯金にまわすけいかくです。何だかんだ4-7月で40万くらいたまりました!

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看護・お仕事

5日勤や4日勤って普通なんでしょうか? 看護師歴2年目です。 4月から慢性期の病棟から急性期の異動してきて3ヶ月が経ちました。それまで夜勤月に2回しか入れてもらえず『慣れるまで少ないのかな?』と思っていましたが8月もなんと2回。これまで4日勤は仕方なく目をつぶってましたが、なんと7月29・30・31 8月1・ 2日と5日勤状態。4日勤も辛いですが5日勤は正直かなり辛いです。生活も掛かってるので月に夜勤は3回くらいは入れて欲しいのが本音です。 なんなら1年生は月に3回入っています。たぶんフォローの先輩の兼ね合いとかもあるから入れてるのかな?と思いますが、、、 これは師長さんに直接言った方がいいのでしょうか? もちろん、私の実力が伴っていないのはあると思います。 どうしたら良いでしょうか? 先輩に相談したら『5日勤でかつ夜勤2回のは辛いよね。師長さんにやんわりと言った方がいいよ』とのこと。 果たしてこれは師長さんにちゃんと言った方がいいレベルなんでしょうか?仕方のない事でしょうか?最初の3ヶ月は仕方ないかなと、思っていましたがなんだか負に落ちません。 病棟は1・2年目が多く、3年目1人、4年目以上が5〜6人くらいしかいません。夜勤専従4人くらいいます。だから仕方ない状況なのかもしれませんが。 皆さんならどうしますか?

神経内科師長総合病院

まー

新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

32020/07/28

はるか

消化器内科, その他の科, クリニック, 外来, 検診・健診

夜勤って人によっても病院によっても様々だと思います、同じ病院の先輩がそう仰るなら師長に相談してみたらどうでしょうか?

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キャリア・転職

転職を考えています。 いろいろ悩んでいてアドバイスいただきたいです。 1歳半の子供がおり、旦那も不定休なので なるべく土日祝の休みがある場所を優先的に 探しています。 今候補にあがっているのは ①介護施設  休みはシフト制で残業はなし。通勤車で5分。給料は18万くらいです。看護師のあきがないのであくまで看護師の給料で介護の仕事をします。友達が看護師でいるので内部事情もわかり安心していける。 ②デイサービス  日祝休みで残業なし。8月から新規開設されるので賞与や昇給など前年度実績がありません。退職金なし。通勤5分。給料は18万くらい。 ③クリニック  日祝休み。土曜は半日です。残業あり。勤務が18時半おわり。通勤15分。給料22万くらい。ちなみに整形が主で、今までは内科勤務だったので整形はほとんどあたったことがありません。 この3つで悩んでいて私は②に惹かれましたが、退職金ないのが少しひっかかります。 ③は給料がいいですが、勤務終了が遅いので悩んでいます。 みなさんならどうしますか?

デイサービス介護施設給料

ちゃん

内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

72020/07/28

なお

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院

はじめまして。 私も同じくらいの子供がいるママナースです。 私は老健で4月から働いています。正直看護的なことも少なく、やりがいは感じられないのですがきっかり定時で帰れるし、急なお休みも嫌な顔されずにできますし、子育てしながらではとても働きやすいです。 知人はデイサービスに勤めていますが、概ね老健と同じようなことを言っていました。 ただ看護師が自分1人とかだと、急なお休みとかは若干しにくいと言っていました。 クリニックに勤めていた知人は、1日に勤務する看護師が少ないので急なお休みはとりにくく、医院長の方針や性格によっては閉鎖的で辛いこともあると言っていました。 ただ良心的なクリニックだと全然違うようです。 どれも一長一短ですよね…

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キャリア・転職

現在、私の病院のオペ室は基本は当直制度から夜勤制度に変わりました。 当直勤務の時には夜働いた分超過勤務扱いになっていましたが、夜勤になってからは一律の給料なため忙しくても暇でも同じ給料なのでけっこうお給料面に響いています。 夜勤帯でオペが重なった場合夜勤務者で対応しきれない時は呼び出しがあり、夜勤をやってる人よりもその呼び出し受けた人の方がその時間帯の給料が良いためみんなやる気を無くしています。 他の病院のオペ室はどんな勤務体制でやっていますか??他の病院の現状を知って転職も視野に入れようかと考えているので参考にさせてもらいたいです。

手術室オペ室給料

ぱっつん

ママナース, オペ室

22020/07/27

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

当直制度です。 オペが少ない日や月は、病棟や外来に応援に行かされます。 受け持ちもさせられます。 でもオペ室へのお手伝いは一切ありません。 当直は1人です。時間外でオペ入ったら当直手当は1人しかつきません。でも、手の空いている人がいたら1人応援で駆けつけて、2人でします。 最悪1人で回します。

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子育て・家庭

突然すいません。育休の延長しているのですが1回目支払いがあって次の2ヶ月後の際も再度書類提出をしましたか??病院によって違いますか?ネットで調べてもわからなくて。

産休育休給料

ゆきてぃ

外科, 整形外科, 一般病院

22020/07/27

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

こんばんは、2回目以降も育休をまだ取得中ですという書類にサインと押印をする書類の提出が必要かと思います。病院が対象者分をハロワからもらい各対象者に送付し送り返すという方法をうちの病院ではとっています。 時期は病院の書類の提出のタイミングに合わせてになるのですが、多いのは2ヶ月に1回の支払いだと思うのでその頃かと。 育児休業給付金は病院ではなくハロワが支払うので統一されているはずです^ - ^

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キャリア・転職

オペ室の手当てについて オペ室で働いている方に質問です。オペ室手当ては付きますか?うちの病院は月2500円で当直と拘束があるのですが拘束は待機料1000円です。関東で500床くらいの病院です。 病院の規模や地域も教えていただきたいです。みなさんの職場のオペ室の手当ては付くのか、付くならどれくらいか聞きたいです。

手当オペ室給料

タカ

ICU, 大学病院, オペ室

22020/07/26

たけし

救急科, 病棟, リーダー, 一般病院, オペ室

僕は兵庫の橋のほうの265床の総合病院です。 当直はないので基本給+待機料が月の給料となります。 ちなみに僕が働いている病院の待機料は2500円です。

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雑談・つぶやき

ボーーーナス!! 楽しみにしてました。 みなさんいくら貰えましたか?☺︎ わたしは2年目で、手取り40くらいでした!

手取りボーナス給料

T

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析

122020/07/02

まつほく

内科, 病棟, 一般病院

羨ましい!!! 今年、8年目ですがそんなに貰えたことない!笑

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キャリア・転職

「1年目(若いとき)には急性期に行った方が良い」とよく言われますがその理由はなんですか? 私は病院から奨学金をもらっていたのでその病院に春から就職しました。病院は看護学校に合格した高校生のときに決めたので、漠然としたイメージしかなく「回転が早くてバタバタしたところでは働きたくない」と思っていたので慢性期の病院に決めました。ですが、上記のようなことを職場の方からも言われるので、これからのキャリアアップに不安を感じたので質問させていただきました。 とりあえず定められた期間その病院で働いてみて、それからこれから自分がしたい道に進んで行きたいと思っているのですがそれでも大丈夫でしょうか?

混合病棟保健師慢性期

koo

総合診療科, 新人ナース, 病棟, 保健師, 一般病院, 慢性期

72020/04/17

のん

外科, 病棟

慢性期病院で働き続けるならいいかもしれませんが、急性期も慢性期もある病院で働くとはじめは慢性期病棟でも必ず何年かすれば異動があり、そのときに急性期病棟に異動になったらできないことが多く大変な思いをしてしまうからではないでしょうか。 できないことというのは特に診療の補助です。 急性期病棟でしか学べないものがたくさんあります。(もちろん慢性期病棟でしか学べないものもたくさんありますが) 特に診療の補助というものは急性期病棟でしか行わないものがたくさんあるので、新人のうちは何聞いても周りも教えてくれるでしょう、少しとんちんかんな事聞いても新人だからと言ってくれるでしょう。しかし数年働いていれば、周りも知っているものだと思われてしまったりそのせいで聞きにくかったりしてしまうことがあるので若いときに急性期がいいと言われるのではないかと思います。 また急性期にいれば患者さんの急変なども起こる可能性が高くなります。そういったときに対応できる能力も身につくと思います。初めての急変時にとっさに行動なんて難しいです。経験していくことで行動に移して行けると思います。 まぁ私は急性期病棟に所属しているのですが、未だかつて急変対応の機会がなく全くできません💦毎日すごく忙しいですが、専門性があって楽しいです☺️

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看護・お仕事

はーーあ もうすぐ1年目が終わります。 プリセプターにも色々言われて、君らやる気ないよね。みんなそう思ってるよ。とか言われるとやる気出ないですよね、、。 帰ってすぐ寝ちゃって起きてお風呂行って寝ての繰り返しでいい睡眠もとれてません。 趣味とか特にないので仕事が嫌すぎる時、給料明細を眺めます。 先月は残業多かったから総支給35万行きました。 残業もつけるから給料には文句ないけど、やめない方がいいですよね〜〜〜〜 あぁもうため息しか出ない、、しんどーい 

プリセプター残業給料

T

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析

92020/03/25

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

しんどいのは数年間だけですよ。 知識蓄えてしまえばアップデートするだけでいいので、楽です^^

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看護・お仕事

高校1年生です! 看護師になりたいと思っていて理系に進もうと思っています!! 今、大学で私立に行くか専門に行くかで迷っています、、、、 私の家では、お金があまり無いので専門に行こうかなと自分では思っているのですが、4年大学卒と専門学校卒ではいくら正看護師でも給料が違うと調べたらでてきて将来的にはどちらの方がいいのでしょうか? 学費が安い方がいいのか給料に少し違いがある方がいいのか分かりません、、、、😢 また、給料では大体どれくらい違うのでしょうか? 長文、申し訳ありません🙇🏻‍♀️ できればお答えしていただけるとうれしいです! 皆さんの意見を聞いてみたいです!よろしくお願いします!🙏

学費専門学校給料

ゆうか

学生

202020/03/02

しん

精神科, パパナース, 病棟, 一般病院

看護師14年目のしんです。 出身は公立大学看護学科です。 今、一年生ということは受験まで2年弱あるということですよね。ピンキリなので、なんとも言えませんが、専門学校を目指して勉強してその後、やっぱり大学というのは科目数や対策から難しい気がしますが、大学目指して学力を上げていけば選択肢は専門学校だけを目指したときより広いかと。 今、まだ一年生なわけですから。

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キャリア・転職

ナース歴20年目。子どもも育て上げ、ゆっくり働きたいと7年前に今の病院に入職。病院規模は100床で、残業ほぼ0、その割りに給料高め、業務も緩めでのんびり働いてたのに、去年から経営者が代わり、若手ばかりを採用するようになり、結果。次から次へと妊娠・産休・時短勤務のオンパレード。なのに看護師は足りてる!と補充なし!毎日・毎日スタッフ全員が憂鬱な思いで出勤。私自身も体調を壊しがち。47才の私は転職を決意した方がいいのでしょうか?頑張って残っていた方がいいのでしょうか?

産休妊娠入職

花ちゃん

内科, 外科, 病棟, 透析

82019/10/15

はちこ

精神科, 病棟, リーダー, 一般病院

その環境はつらいですね…。 経営が変わるってそういうことなんですね。 方針が変わらないようなら、転職するのもありですよね。 うちの40後半勢は、今更新しいところでやるほうが嫌だって 残業いっぱいしてますけど転職せず働いてます。

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職場・人間関係

私の病院は、かなりの大きさの病院なのですが、病棟によって研修会への扱いがちがう。 ・勤務中にぬけて研修会へ参加 ・休みの日に行けと言われる(給料でない) ・出来れば勤務中に。休みの日にでたら時間外で給料発生。 みなさんの病院はどれが普通ですか?休みの日に行けっていわれるのも、この病院はそういうルールと言われたら受け入れるけど、病棟によって違うのは納得いかん

時間外労働研修給料

のん

内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

22020/07/21

みー

リーダー, NICU, GCU, 大学病院

勤務中に研修会に参加するようにシフトを組んでくれてメンバー編成されています。研修が半日の時は、研修の時間以外は病棟で勤務をしたり、有休がついたりします。

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キャリア・転職

私が働いている日赤病院は来年度から減給(基本給3万ほど)の予定ですが、他の都道府県はどんな感じなんですか?「Rプラン」とかなんとか、 もともと職場にストレスあるし、急性期でミスしないか不安があるし、奨学金分の労働が終わるタイミングで、減給だったので、この期に転職活動中です。

総合病院給料辞めたい

ちゃわ

循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院

92020/07/19

つるこ

小児科, 保育園・学校

日赤、ジワジワ下げてますよね。私は病院勤務ではありませんでしたが、在席してた頃は昇給しても基本給頭打ち何年も続いてました(TдT) でも、民間で働いてみて、日赤って手当てもしっかり付いて手取り多かったんだなぁ…… って思います。後は職場の雰囲気が合ってるかどうか、でしょうか。

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キャリア・転職

今有名な某大学病院に勤める病棟勤務2年目です。 皆さんニュースでご存知かとは思いますが、春の昇級なし、夏のボーナスゼロ、一次休暇で給料減給、等々お金に関して不満だらけの毎日です。 看護業界はどこも忙しいのは百も承知です。 忙しいのは耐えられます。それに見合った対価があれば。 病棟勤務の良いところは賞与(ボーナス)がクリニックよりしっかりもらえるところだと思っています。 しかし今や、月給も減り、ボーナスもなしという状況で、こんなにしんどい思いして働く理由って何?という思いから、二日間仕事を休んでしまっています。 明日は夜勤なのですが、食欲もなくなり夜も寝られなくて、行かなきゃ頑張らなきゃって気持ちすら湧いてきません。 どうしたらいいですか?

ボーナス大学病院給料

2年目

内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 大学病院

142020/07/18

ひの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, ママナース, リーダー, 外来, 消化器外科, 大学病院, 透析

お疲れ様です。 大変な毎日をお過ごしなことと思います。 がんばって働いたのなら、それに見合うお給料を求めるのは当たり前のことです。 職員を大切にしてくれる職場はたくさんあります。 同僚や患者さんを思う気持ちもよくわかりますが、まずは自分の身体と心を大切にしましょう。 私個人的には休んでもいいと思いますよ。 無理はなさらないでくださいね!

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雑談・つぶやき

批判はおやめ下さい。 転職してすぐに妊娠がわかりました。 ただでさえつわりで辛いのにそもそも休み少ない、有給まだ使えないから休んだら欠勤扱いで給料引かれる。 仕事行ったら行ったらこき使われて帰る頃にはヘトヘトで家事も育児も手につかない。 働くってこんなにしんどいんだな。

有給妊娠給料

こんぶ

内科, 外科, 整形外科, 急性期, ママナース, 外来

172020/07/16

トリア

その他の科, 慢性期, 回復期, 看護多機能

お疲れさまです。 給与は言い換えれば『投資』です。 雇用契約時の職務を果たしてくれるだろうと雇用側が期待して毎月支払うお金。 それが出来ないとなれば、引かれてしまうのは仕方ないです。  そこは仕方ないことだと理解してやるしかないですね。  雇用側の意見ですので、キツイ言い方かもしれませんが、御勘弁を。  

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雑談・つぶやき

賞与について 5月から新しい職場で働き始めました。 面接時に1年目は賞与はつかないと 言われており、もちろん今月も 12月もつかないと思っています。 しかし、4月から働き始めた同期は 賞与の明細を貰っていました。 その同期は転職サイトを通して 今の職場に就職したそうです。 私はハローワークを通して就職しました。 仕事を始めた月の問題でしょうか? それとも転職サイトを利用して 交渉次第で貰えるものなのでしょうか。 また、転職サイトを利用した場合 基本給をあげるといった交渉は あるのでしょうか。

ボーナス手当給料

みつば

病棟

42020/07/18

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

転職サイトのエージェントの腕次第なところもあるかと、、 私の基本給と手当も交渉であげてもらいました。 あとは雇用契約書にどのような旨書いてるか?ですね、、それで同意してしまったのなら今から交渉は難しいですね。。 一年経たないとボーナス支給なしで求人かけてて引き当てたって感じでしょうかね、、、

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キャリア・転職

今の病院の退職理由が、人間関係などではなく、給料面の場合、面接でなんと説明するとマイナスな印象を与えず先方に伝えることができますか、、、?

面接給料退職

2年目

内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 大学病院

42020/07/18

なお

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院

待遇が実際と異なっていたためというのはどうですか? なかなか言いにくいことですよね…けど働く以上、お金は大切な問題ですし。 もし詳しく突っ込まれたら給料面の希望などを伝えるのはどうですか? 私は面接の時、逆に先方からいくらくらいが希望か?と聞かれたことがあります。

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看護・お仕事

ママさんナースに質問です。 現在2歳と0歳の子どもがいてます。 現在は育休中で来年保育園に入れたら時短で復帰予定です。 1人目の出産後も育休後に時短で復帰しています。 職場は3次救急でCCUで勤務しているためかなり激務でした。 時短で16時が仕事終わりですが中々時間に終われず17時や18時まで残業も多々ありました。 何度か転職も考えましたが今まで転職の経験なく勇気がなくて同じ職場にいてます。 周りも時短でやはりボーナスもあれば同じ時間で給料を比べると我慢して残る方がいいと言う人が多かったです。 皆さん出産後転職を考えたことありますか? 転職の経験談を聞かせてほしいです。 ちなみに我が家は保育園の送り迎えが旦那にお願いできており、残業になってもお迎えに遅れることはありません。 通勤は自宅から約50分です。 時短で9時〜16時の勤務です。 現在中堅クラスで時短前はリーダー業務をしていました。 プリセプターも経験済みです。 病棟勤務でCCUにいてます。 受け持ち患者は重症患者ばかりのなか1年目のフォローなどもあり16時に帰れることはほとんどありません。 子どもが熱など体調不良のときは有給を使うことは可能です。

育休残業給料

m &kmama

外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期

22020/07/18

なつぞら

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, ママナース, クリニック, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 透析, 派遣

お疲れ様です。子育て中に急性期での激務お疲れ様です!すごいです!尊敬です! ご主人の協力があるとはいえ、小さいお子さん2人いて… 転職しなくてもいい条件の職場ではないでしょうか?? 何を優先するかどちらをとっても満足いかないような気がして悩みますよね💦わたしは主人の協力がほぼないのでパートで訪問看護師に転職しました。2歳差0歳、2歳のときに。 いまでは小学生になり、長期休みまあるのでそのままパートで15時までの仕事です。 子育て優先で、急病や行事にお休みもらえるところを探しました。 参考になればよいですが。。

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キャリア・転職

転職についてです。 今は一般病棟勤務です。 1歳の子供がいるため、通勤時間のかからないところへ転職しようとしています。 ちなみに今は片道30分から40分かかります。 元同僚が家から5分ほどのところにある老人ホームに勤めていて、そこを紹介してくれました。 看護師は足りているため、看護師の空きがでるまで看護師の給料で介護の仕事をしてくれないかと言われました。 退職の意向は今の職場に伝えていて9月いっぱいで退職するようにしています。 みなさんならどうしますか? その老人ホームは利便性はかなりいいのと残業もほとんどありません。 老人ホームで働くのをやめたとしても他に就職のあてがないので、10月から働けるところを急いで探さないといけなくなります。 看護師の空きがでるまで我慢して介護としてでもそこに就職しておくべきでしょうか。

介護施設介護給料

ちゃん

内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

22020/07/14

みち

内科, 消化器内科, 美容外科, 離職中

子どももいない立場でのコメントですみません。 何を重視していきたいかによるのかな?と思いました。 看護師としてのスキルだったり役割を果たしたい気持ちが強ければ、その条件だと気持ちがきつくなってしまうような… とにかくお子様との時間をしっかり取れて、お給料もそれなりにもらえれば、、!! となればお家からも近いし知っている人はいるしとってもいいなぁなんて思ってしまいました😳

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感染症対策

コロナの影響なのか… 夏のボーナスは出たけど、通常の残業届けの申告が厳しくなった。 救急だし人少ないからスタッフの残務で回っているのに うちの経営はそんなにやばいのかと噂が立ってる 周りに比べたら給料高めだからみんなやめないで割り切ってやってるのに、退職希望者増える予感… そうやってスタッフを使い潰そうとするから退職者相次ぐのに、なぜ気付かないのか

ボーナス残業給料

はづき

内科, 病棟

12020/07/13

あむ

内科, 外科, 呼吸器科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院

スタッフを使い潰そうとしてないと思います。経営的に本当に出せないんだと思います。もしでしたら上半期決算として経営状況明らかにする機会などで見てみてください。 潰れたらボーナス所か給料も貰えず職も失いますよー

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看護・お仕事

給料安過ぎてやめたい やる気しない モチベ上がらん。 職場変えたいけど 子供もいるし はあ、、(  ・᷄-・᷅ )

給料モチベーション子ども

むちこ

ママナース, 病棟, クリニック, 外来, 回復期

42020/07/09

いぬこ

ママナース, 介護施設, 慢性期, 終末期

わかる。今、まさにそれです。つまらない。やりがいない。子供は、自立してるけど。

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新人看護師

一年目看護師です! 一人暮らしをしております。頂いた給料3ヶ月は生活費と遊びでなくなり、貯金してません(笑) ですがそんな僕にも彼女がいまして、同棲とかしたいと思ってるので将来に向け貯金しようと思いました! 目標は定期預金など用いて2年目が終わるまでに100万貯めたいと思ってます! これって標準的な額だと思いますか?先輩方はどれくらい貯めてましたか? また同期の人はどれくらい貯めるつもりですか? みなさんの目標や経験談教えて下さい! 参考にさせてもらいます!

初任給4年目3年目

つくね

急性期, 新人ナース

62020/07/10

みずきてぃ

外科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, HCU, 病棟, 消化器外科

わたしは1年目のときはまったく 貯金せず遊びまくり、同じく彼氏と 同棲するために2年目から貯金始めました。 生活費や家賃がどれくらいかと お給料にもよると思いますがわたしは 2年目のときに年収500万くらいで 家賃と生活費で10万くらいでしたが 定期預金で1年間で100万貯まりました! 新しく家を借りるなら初期費用とか 家具、家電で結構お金かかるので 同棲前にある程度貯めたいですよね😊

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

私は現在、訪問看護師として働いています。 今年も暑い日が続いておりますが、家の中でもエアコンをつけずに過ごされている患者様がいらっしゃいます。理由を伺うと、「人工的な涼しさが嫌い」とのことでした。 エアコンを使用しないことによる命の危険性についても説明しましたが、納得していただけませんでした。 このような患者様には、どのように対応されていますか?

コミュニケーション訪問看護

あけの

内科, 訪問看護

52025/08/06

はな。

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 離職中, 消化器外科

私の祖母もエアコンをあまりつけないタイプです。 つけるようにしてと言ってからは少しは改善されました! 昔の暑さと今の暑さは違うことや死ぬ可能性があることも伝えたりしてますが積極的にはつけたくないみたいです😅 もう水分補給はこまめにしっかりやってって言うしかないかなと思ってしまっています😅 難しいですよね😅

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新人看護師

今日、初インシデントを起こしてしまいました。 内服自己管理の患者さんが内服忘れをしてしまいました。本来、受け持ちの看護師がきちんと内服しているかどうか確認しないといけない(前休憩なら休憩後に、後休憩なら休憩前)のに、確認に行くのが遅れてしまいました。9人受け持ちでいっぱいいっぱいだったこと、腰椎穿刺の処置があり見学に行っていたことが遅れてしまった原因だと思います。 昼食後の薬を14時頃に内服し、夕食後の薬を眠前に飲ませて、との主治医からの指示を受けました。フォローの先輩とリーダーさん、そして患者さんに迷惑をかけてしまって申し訳ない気持ちでいっぱいです。 それとは別に、フォローの先輩から病態・疾患の理解が弱いと指摘されてしまいました。先輩の言うことはまさにその通りだと思います。でも、毎日受け持ち患者が変わる中で疾患の勉強がなかなか追いつきませんし何より1~2時間の残業後ではとても勉強する気になれません。一人暮らししているので家事もやらないといけないですし…。 なんかもう本当に自分看護師向いてないなって思います。何で看護師に戻ろうと思ったんだろう。せっかく復帰したのにまた適応障害になりそうです。 まずは自分の患者さんをしっかり見れるようになってから技術習得して、という先輩もいればどんどん技術習得していってという先輩もいます。もうどうすればいいのか分かりません。 まとまりのない文章ですいません。自分でも何が言いたいのか分からなくなってしまっていますが、何かアドバイス等ありますか?どうやって1年目を乗り越えましたか?どうやって勉強していましたか?

インシデント受け持ちメンタル

かぼちゃ

新人ナース, 病棟, 回復期

52025/08/06

Ajane78888

新人ナース, ママナース, パパナース, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, リーダー, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師

看護師怎麼了

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新人看護師

プリセプターとして新人指導をしています。 新人さんが朝、職場に来てから、歯磨きや髪の毛などの身支度をしています。 その前にすることじゃないの?と掃除のおばさんからもご指導をいただいています。 最初の1ヶ月にダッシュで定時ギリギリに駆け込んできたことがあり、余裕をもってくるように指導しました。 それ以降、代わりに、私だったら家でやってでてくる身だしなみのことを出勤してからやるようになったようです。 確かに、私の伝えた余裕をもって職場には到着するようになったのですが、根本的なところを理解してもらえていません。 都度都度指導するしかないでしょうか? あまり細かく言いすぎるより、できれば本人が社会人として気付いて欲しい気持ちもあるので、どこまで指導するべきなのか悩んでいます。

プリセプター指導新人

かずりん

内科, プリセプター, 病棟, 保健師, 一般病院, 検診・健診

62025/08/06

ayaリハナース

ママナース, 病棟, 回復期

新人指導お疲れ様です。 自分が新人の頃の常識と、今の新人さんの行動ってどうなの?!あり得ない! プリセプターやったことがあるスタッフはきっと一度は感じることがあるジレンマです。 新人さんを指導する時に、気をつけてもらいたいなと思うのは「私だったら」とか「常識」とかいう考え方はとりあえず脇に置いて、新人さんをきちんと見て評価してあげることです。 常識や価値観というのはは結構人によって違いますよ。 固定概念でがんじがらめにすると、自分も新人さんも辛くなります。 投稿を読んだ私の感想としては、余裕を持ってくるように、という指導をちゃんと受け入れて行動改善したんですよね? そこは褒めてあげるべきところですよ! 例え職場についてからであっても、身だしなみを整えるということは、ちゃんと社会的な行動もできているということです。 最低限の化粧もしない、またはTPOをわきまえないほどのバッチリメイクで出勤してくるスタッフだっているのですから。 私が前関わった新人は、毎回遅刻してくることを師長に注意され(理由は二度寝するからでした)師長からの提案で、二度寝するなら職場に来てから寝ろ、と指導を受けてましたよ。 そんな新人もいるんです。 まずは、指導を受けて行動が変わったことを褒めてあげましょう。 そしてその上でなぜ、毎回ギリギリの出勤になるのか、家で準備してくるのは難しいのか聞いてみましょう。 今の時期は新人さんも少し職場に慣れてきた分、疲労も溜まってきています。 疲れて朝起きれないのかも? 次の日の仕事のことを考えると緊張して眠れないのかも? 家が遠くて通勤に時間がかかっちゃうのかも? 相手がなぜ、その行動をするのか、自分の思い込みや決めつけではなく、相手の口からきちんと理由を聞いて、一緒に解決策を考えて上げてくださいね。

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

取得資格、専門知識✨コミュニケーション能力✨経験の長さ✨看護の質の高さ✨熱意✨特にないなその他(コメントで教えて下さい)

416票・2025/08/13

新卒の方看護未経験の方看護経験者素直な方休み癖のない方その他(コメントで教えて下さい)

493票・2025/08/12

まず、優先順位を整理する⌚自分なりのTodoリストを作る🖊仕事ができる先輩の真似をする🥰同僚と連携を心がける(声かけ等)イメージトレーニングをする🤔割り切る…!まだまだ苦手です…💦その他(コメントで教えて下さい)

520票・2025/08/11

カレーなどスパイス系焼肉、お肉キムチや梅干野菜やフルーツアルコールかな…🍺おやつかな…🍨🍫🎂その他(コメントで教えて下さい)

526票・2025/08/10