「育休」のお悩み相談（8ページ目）

ここのアプリ内ではクラウドワークスで副業している方が多いことを知りました。 大抵の病院は副業禁止だと思いますが、皆さんバレずに続けられていますか？ 確定申告は20万円以内ならしなくてもいいけど、住民税は支払わないといけないので申告は必要だということで、皆さんきちんと申告してもバレずにできるのでしょうか。

副業育休ママナース

現在子育て中で、子供が3歳になるまで育休を取る予定です。 その後、病院はやめてクリニックや、日勤だけの仕事場で働きたいと思うのですが先輩ママの方々にお聞きしたいです。 私はオペ室、ICUでの経験しかないのでこの診療科に特別詳しいなどといったことがありません。 復職にあたってはできればクリニックが良いのですが、おすすめの診療科、またはクリニック以外にも訪問看護などおすすめなどあれば教えていただきたいです。

IC復職育休

現在産婦人科クリニックで助産師パートとして勤務しています。 勤務しているクリニックが閉院のために会社都合で退職することになりました。 パートなので退職金もでないとのこと。 閉院を待たずに次の就職先を探すか、失業給付をもらうか悩んでいます。 次の妊娠出産の可能性を考えると転職後1年経たないと育休取得できないということもありますし、 いい職場がみつかればもう次に行きたい気持ちもあります。 ただ、 会社都合退職になるので、失業給付も待機なくいただけると思います。 失業給付を受給する間、少しならバイトしても失業給付をもらうことはできると知り合いから聞いたことがあります。 現在の職場の今の契約では一度退職して、離職票を書いてもらい、 現在の職場の忙しい日のみ週1くらいで現在の職場にバイトにいくのはありなのでしょうか？ そうすれば残るスタッフの負担軽減になるのではないかと思いました。 可能かどうか、また実際どのくらいの時間数まで働いていいのかお詳しいかたいらっしゃいましたら教えていただきたいです。

アルバイト育休パート

育休復帰から半月、初めての透析看護。。。 今までの職場は上から数えるほうが早い経験と在籍年数で、自分の采配で行えていたものが、この度の移動で経験、在籍年数が上の人ばかりで、1番下っ端。未経験なことばかりで自分の勉強不足もさておき、産後の頭のからっぽさ、がらりと変わった環境、お局たちの集まり。うーん　辛い毎日。以前の部署は忙しすぎて、戻れる気がしなかったけど、もはや戻りたい。あ〜ストレスフル。愚痴失礼しました。

お局透析育休

看護師７年目です。今年から育休より復帰して１年ぶりの仕事です。新人の頃から外科病棟に配属されてそれなりに仕事も覚えてたくさん働いてきましたが、最近自分の知識の浅さにがっかりします。勉強はしてきたつもりだけど、結構わかってるフリだったなと反省し、また学び直そうと思いました。ルーティンでやってしまっていたし、根拠もきちんとアセスメントできないこんな７年目で、年数ばかり経っていくのがとても不安です。 そろそろ他病棟へ移動となりそうですが、これからもっと自信をもって働いていくためにはどうしたら良いでしょうか。もちろん進んで勉強はしていくつもりです。 おすすめのテキストなどあれば教えていただきたいです。

育休外科勉強

産休に入って、 出産して育児して、 患者さんの気持ちが分かった。 私は患者さんに冷たくしてたな。 不親切な看護師だったなと反省。 患者さんの不安の気持ち。 看護師がかけた言葉が心に残る。 私もその看護師さんと同じ言葉を患者さんにかけていたかもしれない。 反省。 自分が患者の身になって、もっと優しくなろうと思った。 育休明けは患者さんに優しくしよう。

産休明け育休

転職しようと考えているのですが、産休や育休のことを考えるとどのタイミングでするのが良いかわからなくて迷ってます。 今の職場は人手不足もありとてもハードで今後のことを考えると続けられる自信がありません。

産休育休転職

38歳で現在病棟で主任をさせてもらってるものです。私は最近育休明けで職場復帰したのですが、先日師長から今後のキャリアアップについてお話がありました。その時、師長から「ファーストレベルの研修は子供が死にそうな状況でも休めないものだからあなたはあと数年は推薦してあげられないからね」と言われました。言いたいことはわかるのですがすごく違和感と不快な気分になりました。 私の考えがおかしいのでしょうか、皆さんは何を感じられますか？ 言われて当然だという意見も含めお聞かせいただきたいです。

研修明け育休

育休中に転職された方いらっしゃいますか？ 旦那の転勤と共に退職して現在職探しをしています。 病棟勤務8年目です。 子供は現在8ヶ月で、小さな子がいても雇ってくれる職場があるのか心配です…。 ・中途でも時短で雇ってくれるか。 ・もしくは小さなお子さんがいて、常勤(夜勤あり)で職場に保育園が完備されているところで働いている方いらっしゃいますか？ ・復帰を機に病棟以外を経験された方いらっしゃいますか？ ぜひご意見を聞きたいです🙇‍♀️

中途旦那育休

回復期リハビリテーション病棟に配属され、1年目の7月に妊娠が分かり、出産をして職場復帰し、1年間は病棟で働きましたが、一昨年の2月に第2子を妊娠したことがわかり10月に出産しました。今年の5月から育休復帰することになりましたが、異動先が一般病棟と言われ、マイペースな性格の私に一般病棟はやっていけるか不安です。今まで回復期リハビリテーション病棟でしか働いたことがなく、処置も少なかったため、とても不安でとりあえずは仕事に行きますが、やってみて無理な場合転職しようか考えています。デイサービスやクリニックに転職しようか悩んでいるのですが、経験がないと難しいのでしょうか。

育休異動ママナース

育休明けの働き方はどうしましたか？もしくはどうする予定ですか？ 私は金銭面的にも時短ではなく、フルで夜勤もやりたいと思ってるのですが 夫がスーパーの勤務で朝早く（6時くらいに家でていきます）、定時はは16:30か20:30の2パターンの勤務です。 そうなると必然的に保育園の送りは必ず私だし 迎えも自分が行くことが多そうです。 更に夜勤をするとなったら、入りで保育園に預けにはいけますがその日に夫の勤務が20:30までの勤務だったら迎えに行けないし 私が明けの日には夫に休みでいてもらわないと 保育園の送りにいけません…。 皆さんどうやって保育園の送り迎え等してるのでしょうか？ 最初は自分が時短で夜勤無しで働いたとしても 時短勤務は子供が2歳になるまでだし、 結局その後は…？と考えてしまいます。。。 二人共不定休だと保育園でも休日保育してくれるところ選んだ方がいいですよね？

育休保育園子ども

現在育休中です。 経験はないのですが、透析室に少し興味があります。 日勤だけというのも魅力です。 透析室で勤務されたことのある方、どのような感じが教えていただきたいです。

透析室透析育休

みなさんの職場の産休、育休の制度が実際どうなっているか教えていただきたいです！ 制度としてはあるけど取らずに退職する人が多い、しっかり取って復帰後もバリバリやってます！、取りたいけど職場の状況的になかなか難しい…。などなど、職場によりけりだと思いますのでお話し聞けると嬉しいです！ よろしくお願いします。

産休育休ママナース

現在育休中です。復帰は来年1月予定です。 病棟の上司から頻繁に連絡が来ます。それも仕事に関することです。復帰時期について、夜勤はできるのか、という内容です。仕事復帰はするつもりですが今の生活いっぱいいっぱいで夜勤ができるかどうかなんてわかりません。復帰するときに相談させてくださいと伝えていますがしつこいです。今年度で退職する人がとても多いため人員確保で焦っていると後輩から聞きました。何度も連絡がくるのでどう対応したらいいでしょうか……

育休人間関係ストレス

私は新米のパパです。 子供が産まれて１ヶ月のところで育休を 5日間いただきました。 皆さんの職場では、男性看護師で育休取得 されていたかたはどのくらい育休取得してますか？

男性育休正看護師

現在二人目の育休中でそろそろ復帰です。 ですが二人育てながら今の職場は大変そうだなーと思って、少し働いたら転職を考えています。 ママナースにオススメの転職先があれば教えて下さい。

育休ママナース子ども

現在看護師として10年目にさしかかろうとしています。 現在育休中で、4月からの保育園入園に落ちてしまったので、職場に復帰できない状態です💦 育児ばかりに専念してしまうと気が滅入りそうなので、今年は看護に関わること、また看護以外でも興味があることを勉強したり資格を取ろうかなと考えています。 みなさんは、今現在勉強していることがありますか？ こんな資格取得を目指しています！とか、この分野勉強中です！というのがあれば、ぜひ教えていただきたいです。

育休クリニック勉強

現在育休中ですが、収入も少ないので隙間時間で副職したいと思っています。 副職をされている方いますか？ またどんな副職か、どのくらい稼がれているかなど 教えて頂きたいです！

育休ママナース子ども

産休育休中に家を建てるのは間違っていますか？ ちょうど、良い土地に出会って仮契約しました。 産休育休中なら自由が効くので行動していました。 意外とトントン描写に決まり過ぎて戸惑ってます。 上手くいけば、育休中に家が建つ予定です。

産休育休

転職活動中なのですが、転職してしばらく経ったら妊娠して産休に入りたいなと考えています。 子供を産んだあと復帰して、長く続けられる職場を探したいです。そこで、ご質問です。 ①育休から復帰後も子育てしながら仕事を続けられている方は、どこで働いていますか？ (病棟の時短／クリニック／訪問看護／美容クリニック／検診センター／など) ②その職場で子育てしやすい理由はなんですか？ 以上2点、教えていただけると嬉しいです！ よろしくお願いいたします！

産休育休ママナース

将来的に子どもが小学生になるタイミングで、今の総合病院での夜勤あり常勤の働き方を辞めたいです。絶対に学童に預けたりしないと難しいので。在宅で働ける看護師の働き方って何かありますか？まだ子どもは二歳なので、期間はあります。また来年度育休予定なので、何か追加で資格を取るための勉強などできると思います。

育休子ども転職

今年の4月に退職するものです。 現在27歳で夫婦共働きです。 ・夫の実家の近くで育児制度の充実した制度が整っている市へ転居したい ・次の職場で産休、育休をもらいたい ・20代で子供を産みたい という理由から今の職場を退職することを決意しました。 部長や師長には夫の転勤のため辞めたいと伝え、受理されました。 しかし、経理の方から退職後書類を送りたいので次の住所を教えてほしいと言われました。 転職して、落ちついたあたりに引越しを考えていたため引っ越し先はまだ決まっておらず... まだ決まっていませんと伝えたら、5月にも引っ越ししてないんですか？今年の12月まで引っ越しする予定はないのですか？？と言われ。 「はい。ちょっと今のところ未定なので住所は教えられません」としか言えず。 どう答えたほうが無難だったのかと 今考えても考えつきません。 みなさんならどう返答、対応しますでしょうか？？

産休育休退職

育休で訪問看護に興味があるのでなにか勉強したいと思うのですが、訪問看護師になるにあたり勉強しておいた方が良いことを教えてください！

育休訪問看護勉強

現在育休中です。4月から子供を保育園に預けて、時短で復帰予定です。9〜16時の勤務を予定していますが、まだ離乳食も始まったばかりで出勤まですごくバタバタしそうです😅ママナースさんたちはどんなスケジュールで動いていますか？参考までに出勤前や帰宅後の流れなど教えて頂きたいです！

育休保育園ママナース

初マタで、 妊娠初期に悪阻が続いた際、ありがたいことにまとまってお休みを頂いていました。 もうそろそろ後期に入るところで、有給もあるから早めにお休みに入ってもいいよと言われています。 （理解ある職場で本当にありがたい...😔） みなさんは、どのくらいから産休に入りましたか？ また、育休はどれくらいとられましたか？

有給産休育休

美容クリニックに常勤として在籍しており、現在育休中です。現在医院長の許可を得てWEBデザインをメインとした副業をしておこずかい程度の収入を得ています。 最近もう少し稼ぎたいと思うので、他にも在宅でできる仕事があれば、どんな仕事でどのくらい稼いでいるか知りたいです！ 看護師の仕事を生かせるような副業であればなお興味があります。 よろしくお願いします！

副業育休ママナース

パワハラ上司、モラハラ上司… どこにでもいると思うのですが、 上司も元はメンバーとして働いていたと思うのですが、 元々性格悪いのか、役職ついたから悪くなったのか、 なんなんでしょうね。 うちの病棟の師長は、自分でよく後輩をいじめてたとか笑いながら平気で言ってました。そして、意地悪でわざと人を困らせるようなことしたり、気分のムラが激しかったり… ほんと人間性を疑ってしまう… 現在育休中ですが、復帰にむけて連絡をとってますが、 電話ごしでさえ嫌味を言われたりします。 因みに師長も子どもさんおられます。 3月で定年退職されるので嬉しいですが、このあと２ヶ月だけてももう喋るのも会うのもいやになってます。 ただでさえ命にかかわるストレスある仕事なのに人間関係に振り回されたくない… 前の病院も退職は申し訳ないと思いながらも師長も部長もとても良い人でした。 こんな最悪な師長のもとから退職するのもストレスって… 仕事自体は嫌いじゃないし、師長かわるからちょっとでも雰囲気かわるかなと復帰予定ではいますが。 退職するって話したら優しくなって全力で止めるとか、DVと同じですよね…。

部長育休ママナース

今育休中で、4月から職場復帰します。 育休前は病棟にいたので、恐らく病棟勤務になるのですが(ナースの半分は時短という職場です) 保育園の開始時間が遅く、始業時間ギリギリになりそうです。 始業時間と終業時間時短両方をとるのはさすがに病棟では迷惑でしょうか。 私がいた病棟で始業時間の時短をとっている人はいなかったのですが、他の病棟にはいるみたいです。

育休保育園病棟

育休中で、妊娠発覚しました。 所属は看護部なので、報告は看護部長で良いのでしょうか？ 前の部署の師長は元々仲良かったのですが、妊娠後期の頃から冷たくされマタハラまがいの事をされたので報告しづらいです。 今は全く連絡取ってません。 まだ初診も行っていない時期で、順調に育ってくれたら3月に上旬~中旬に母子手帳もらえるかなというところです。 3月下旬に恐らく復帰面談をすると思うのですが、その時の報告では遅いでしょうか？ やはり面談の前に電話で報告しておいたほうが良いでしょうか？ 今月中旬に子どもの保育園の関係で電話していて、土日休みを特別に許可してもらったばかりで何て思われるかな思っています。 育休延長はできない病院なので数ヶ月は復帰します。 タイミングが悪いのは重々承知しています。 経験者の方アドバイスお願い致します。

部長育休保育園

いつもお世話になっております。 現在育休中の者です。 今働いている病院は7年目、今年の4月で8年目になる所です。 寿退社してから今の病院で働いています。 働いて妊娠して産休育休を頂き戻り、また妊娠して……を3回目繰り返している状態です。 今回は一番下の子が保育園決まらず3月で2歳になり、今年の4月保育園がやっと決まった状態で3月に復職する予定だったんですが…… 同じ職場の方から、今までいた病棟の人達に色々な噂をされていると言われました。その内容が「戻ってきてもまた妊娠するからいらない、仕事できないし迷惑、うちの病棟にはいらない……」等々色々と言われてしまっているみたいです。自分がまいた種なので仕方ないとは思いますが……そこまで言われてさらには行ったことのない科の方たちにも恐れられていると言われました…… さすがに自分が悪いにせよそこまで言われていると思うと戻る勇気がなくなってしまいました。 今辞めるかどうか悩んでいるのですが…… 育休後にやめた方いらっしゃったらアドバイス等頂けますか？宜しくお願いします。

7年目産休復職