「職場・人間関係」のお悩み相談（187ページ目）

4月から入職した者です。 やっと病棟の雰囲気に慣れてきたから…という感じです。 まだまだ自分が行えないことが沢山あります。先輩ナースに見てもらいながらケアをしているんですが 頭では目的や手順がわかるのですがいざ見てもらうととても緊張さてしまって挙動不審になったりしてしまいます… その度に先輩から注意などを受けてしまうので申し訳なくなってしまいます… どんな風にしたら緊張とかしなくなりますかね…

新人を苦手とする患者さんとの関わり方について悩んでます。話しかけようとすると嫌な顔をされます。でもその患者さんのことを知りたいですし、自分のことも知ってもらいたいと思ってます。無理して話さないほうがいいんですかね…

新人

転職する際、皆さんはどのような理由で辞められましたか？ 私はプリセプターをやっていることからプリセプティが一人立ちする夏頃に仕事を辞めたいと4月頃伝えたものの、師長は気持ちは分かったとしか言ってくれなく一向に話が進まない状態です。今月中に転職先が決定したと同時に伝えようと考えているのですが、上手くいける気がしません。

プリセプティプリセプター師長

私に直接言うわけではないのに、あなたのあの時の態度がこうみえる、あの人(他の先輩)言ってた、だから直す努力をしなさい。と、それを指導だと思っていう病棟の風土って普通だと思いますか？ しかも先輩同士でそういうことを情報共有されてます。 他人からみえる自分が全て、と教育されます 変わってる…と思うのは私だけでしょうか…

指導先輩病棟

師長にあなたは皆んなより記録少ないんだからナースコール取りなさいとか、フリー業務（受け持ちしてない看護師の業務）言ってくる。 少ないって言っても2人くらい少ないだけ。 師長が無理すぎて看護師やめたい。残業はあたりまえだし、同期と比べてくるし。

夏休みとれてますか？うちは、一日にとれる人数×期間内の平日と、看護師の数×夏休み(5日間)が、前者が後者を下回ってる状況です。師長は計算ができないのか、わかってて一日にとれる人数を発表してるのかわかりませんが、設定人数を少なめに発表したことでかえって看護師間の調整が難しくなってる状況です。

プリセプター、委員会をやっている最中での退職はやはり責任感がないですかね？自分の中ではなったからには1年間やり抜くべきとは思っているけど、今の環境が嫌すぎる＋別にやりたいことができたというのもあって、無理して働かなくてといいかなと思い始めている。3月いっぱいで辞めるにしても上の先輩が続々と辞める予定だから、下の私が辞められるような状況ではないし、辞めるなら今のタイミングだと思ってしまう。(中傷的なコメントはやめて下さい)

看護師2ヶ月目の新人です！！ 2ヶ月働いてきて、先輩方はみなさん優しく、比較的恵まれている職場環境だと感じています！ しかしわたしは常に自分がどう思われてるのか考えてしまい、気を使い続けている毎日で先輩方を目の前にすると緊張でいつも堅苦しい会話ばかりになってしまいます… 同期は先輩方といつも楽しそうに話していて、わたしももう少し先輩との距離を縮めていきたいのですが… 仕事もまだ慣れずに抜けばかり、話をしても堅苦しくつかみどころのないこんな新人、病棟にいるだけでご迷惑だろうなと日々申し訳ない気持ちでいっぱいです…😭

みなさんの職場にもこういう方はいますか？ 私は病棟からオペ室に異動して3ヶ月になります。希望して異動になったのでそこはいいのですが、Dr.の悪口を言ったり、不満を言ったりと、周りに散らす30代の方がいるのです。その方ともう1人、私と同世代の方がいろいろおしゃべりしている傍、明日の部屋準備のチェックをしていたのですが、既に一部チェックリストにレ点が入っていて昨日のものなのか分からず。なかなか話に入る隙がなく話し続けていたので、とりあえずレ点が入っていないところを確認して終わりました。 すると後でその方からチェックが不十分であることを指摘され、既にチェックしていたのかと勘違いしていましたすいません、と伝えました。しかし、何を言ってるの、的な言い方をされ、後で私のいないところでまた別な先輩たちに言いふらしているのを聞いてしまいました。 思い込んだ私に責任があるのはわかっていますが、普段の態度とかみていると、少し思うところがあってモヤモヤしていたので投稿しました。日本語が下手で状況がわかりにくくてすいません…

広い人間関係もニガテだけど、狭すぎても顔色を伺っているのが疲れてしまう、、。 暇な時間に、相手がイライラしていると逃げ場がなくて嫌だなあ。 指導はありがたい。ただ、ずっと見られていると 圧迫感、威圧感、、。 ストレスとはこうゆう事を言うのか。

指導人間関係ストレス

私が話しかけるとため息を吐いたり、面倒くさそうにするベテラン先輩がいます。その方とペアになった日には萎縮して、いつもできることができません。信用されてないかのように、自分の仕事を先にされていたり、したことに対して、したからねの一言もなく、ケアを二回もしてしまい、え？やったけど？みたいな、、、。私ができないのが悪いんです。だけど、もう少し、報連相してほしい。

先輩

師長さんが無理。 同期と比較してくるし、出来ないところばかり見てきてちゃんとやっているところは評価してくれない。 昼休みご飯食べていたらそこ他の人が座るからどいて。って言ってくる。（先に座っていても） 同期と同じ事やっても同期は注意されず、わたしだけ注意される。

同期師長

看護学生3年目で就職一年目はオペ室、病棟どちらのが良いのでしょうか、個人的な意見で良いのでお聞かせください。

3年目手術室オペ室

5人グループの実習です。 でも、情報共有はほぼ私以外の4人で行っています。 性格上、4人はサバサバ、私はサバサバとは正反対でクヨクヨもしてしまいます。 4人はテキパキできる、私は不器用 話しかける隙間が無く、ほぼ1人実習状態です。 そんな自分が嫌でメンバーに声を掛けたり、手伝いに行ったり、関わるようにしています。 ある日、シャワー介助をメンバーと行うと、上手くいかず連携不足になってしまいました。 ケアの振り返りをしていて、良かったことと改善点を私が言うと、「ふーん。ねぇ、⚫⚫どう思う？。」とケアに入っていないメンバーに聞いていました。 結局私の話は無視。 私がいない間に、「なんか、いやだよね。テキパキも出来ないくせに。」と言われてました。 看護師になりたいけど、このままだと人間関係でいやになってしまいます。 ココ最近、弱音ばかりですみません アプリでしか聞いてくれないんです

実習人間関係

プリセプターAと何かが合わず、上手く行動できません。 そのせいでほかのプリセプターの時には起こさない小さなミスもしてしまいます。Aさんは厳しすぎる人でもないし、しっかり教育もして下さいます。現在主でみてくれてるのがAさんなのですが、変なミスをするので警戒して夜勤の独り立ちも見送りになってます。何故なんだ😭

プリセプター夜勤

仕事は好きなのに…看護は好きなのに… 人間関係で病んでる私はどうすれば良いのでしょうか… 現状、病院に行くと足が震えて呼吸もしずらくなり、嘔吐が止まらないため、毎回病院まで向かうのですが、途中でリタイアしてしまう状態です… そんな自分が情けなくって…小さい頃からの夢を叶えて、看護好きだなーって思ったのに…

・24歳 ・わがまま ・マツエクバサバサ ・自分が1番だとおもっているような感じ ・気が強い ・人の好き嫌いが激しい ・上の立場の人と男性スタッフが好きで態度が変わる 上記の先輩看護師がいます。 わたしにとってすごくストレッサーで相手もこちらのことはそんなに好きではないと感じます。 その人と今月夜勤が2回も重なっていてすごく嫌です。 気にしないでおこうとおもっても、なぜか苦手な先輩のことをなぜ考えてしまい、お腹がいたくなってきます。 本当に好きになれないです。皆さんに話すと気が楽になるかな〜〜と思い質問させていただきました。 みなさんは苦手な人とどう付き合ってますか？

男性夜勤先輩

指導者の話なのですが、どうも苦手です。 指導内容は完璧。若干心配性なのか、自分が出来なさすぎるのかわからないけど過干渉なところがある。 言葉遣いも丁寧。優しく言ってくれることがある。 でも、カラコンが大きすぎて怖い。 そのせいか、全然話が入ってこない。 どうしても、その指導者さんの前だとミスを起こしてしまう。。そのせいで、嫌われてしまったかもしれない。 多少のメイクはいいと思うのですが、大きすぎるカラコン、皆さんはどう思うのだろかと疑問に思った。

メイク指導

看護大学はどういうところが1番良いと思いますか？

看護大学

病棟で唯一、まだ性格マシで私たち新人のことを少しは考えてくれてる人が辞めていった。 もうダメかもしれない。移動を考えようかな… 師長さんは、我関せずだけど、今思えば優しい人だと思う。 だけど…こんなに朝嘔吐と足の震えがあって、ちゃんと患者さんに良いケアを提供できるのか？こんなんじゃ、なんの為の看護なのか分からない… どうしよう…

来年就職ですが、社会保障とか家族システム論とか本読んで勉強したいことがまだまだたくさんあります。看護師になってから自分が勉強したいことに当てられる時間ってありますか？

勉強

成増厚生病院で働いてる方っていらっしゃいますか？

病院の元お偉いさんの娘で準看護師の佐藤さん（仮名）47歳の存在がとても嫌です。 今は田舎の介護が主体の病棟です。 わたしは病棟では真面目で大人しく、淡々と、黙々と、安全に事故なく定時で帰ることだけを目標に日々やってます。 佐藤さんは大きな声でおしゃべり、常に冗談ばかり言ったりするタイプです。 とても要領が良く、自分でやってなくてもさもやったかのように見えるし、意見ばかり大きな声で言うのでまじめに考えてバリバリ仕事しているベテランのように見えます。 サボりもうまく、抜けるところはうまく抜いて、文句を言わない大人しい人に（つまりわたし）に頼んだりしています。 佐藤さんは基本的に面白い人物なのでとにかく人から、上司からも好かれています。 わたしは嫌われていて、すごい目で見られることもあるし、びっくりするほど冷たくあしらわれたり、言われたりします。 いつもあなたの尻拭いをしたり、おしゃべりしている間に仕事したりしているのはわたしなんだよと。 性格が真逆で面白みもないわたしの事を嫌っているのかもしれませんが、わたしに対する酷い態度に嫌気がさします。 そしてあまりのムードメーカー的存在に、この人がそんな人だとだれも気づいていなく、わたしに対する態度を誰かにいったところでだれが信じてくれるかという感じです。 わたしと似たタイプの真面目さんも、黙々と仕事するタイプも他にいますが、その人達も佐藤さんを慕っています。 患者や業務のことで、理不尽なことや面倒くさい事を大きな声で上司などに訴えて、無くしてくれたりするので、わたしには出来ない尊敬する部分ももちろんあります。 そしてそういう部分が大きく目立つのでみんなから好かれています。 上司へ訴える時も、ごもっともな意見、あたかもすごくアセスメントして患者のためになるかのような言い方をするので上司もめんどくさいと思わず佐藤さんを評価しています。 みんな大好き佐藤さんから嫌われており、すごい態度をとられること、この人の本性をだれも知らないのかと思うと悲しくて毎日憂鬱です。

アセスメント介護病院

この間、11日間のうちの3日が休みで、すべてが深夜入りでした。準夜日勤の連続もありました。 体調を崩したのですが、これぐらいの勤務はよくあることなのでしょうか？私の体が弱いだけですか？

歓送迎会があり先輩方と話しする機会があったんですが、そのときにおどおどしなくて良いんだよ！はっきり喋りなね！っとご指導頂きました。語彙力もなく思ったように話ができない自分に嫌気がさし悩んでます。

指導先輩

病棟の先輩で１人だけ素っ気ない態度をとってくる先輩がいます。チームも違うので、ミスをして迷惑を掛けたっていうのも可能性がかなり低いと思います💦 人間関係の良い部署なので、あまりギスギスした雰囲気で働きたくないので、ミスをしたなら改めようと思いますが…関わりの少ない先輩故に心当たりがありません。 その方と最後話したりしたのは、病棟の異動理由を聞かれたくらいです。質問に答えただけで、その他の話や関わりはなかったと思います💦

2年目救命センターとICUで勤務しているメンズ看護師です。 2年目になっても毎日毎日怒られる日々です…。次は失敗しないようにと帰って勉強、振り返り、メモを再確認する。持っていっても説明出来ないと意味ないでしょみたいな感じで見てもらえず。休日も図書館にこもり勉強の日々です。 もう辞めたい。再就職を考えているのですが、やはり年数的に不利でしょうか？3年間は我慢して働けと聞いたのですが、あと2年頑張るか悩んでいます。 同期は辞めて誰にも相談出来ず悩んでいます。 長文、駄文で申し訳ありません。

同期ICU2年目

同期が辞めたいと言っています。 自分は同期みんなで成長して行きたいので辞めて欲しくないです。 こんな時どんな声かえをしてあげれば良いのか… みなさんならこんな時どんな声かけをしてあげますか？

同期辞めたい

4月から新しい病院で働いています。お局？というかそこの主任がすごく苦手です。 ターゲットが毎回違うらしく、今回のターゲットはわたしのようです。 「何でこれをやった！何で！？とうして！？」と大きな声で言われたり、顔を見たらもう拒否反応が出てしまいます。「避けてるでしょ？」と今日言われ。。 思わず「はい」って言いそうになりました。。 お局でお悩みの方、乗り越え方を教えてください！

日勤でも、夜勤でもベテランナースになると途端にコールには出なくなるし、業務は次の日に残すし、それでいて私よりも高い給料を貰っているのかと思うと、いつか直接苛立ちを言ってしまいそうです。どうにかして収まる方法はありますか。？

給料夜勤