「職場・人間関係」のお悩み相談（173ページ目）

看護大学はどういうところが1番良いと思いますか？

看護大学

病棟で唯一、まだ性格マシで私たち新人のことを少しは考えてくれてる人が辞めていった。 もうダメかもしれない。移動を考えようかな… 師長さんは、我関せずだけど、今思えば優しい人だと思う。 だけど…こんなに朝嘔吐と足の震えがあって、ちゃんと患者さんに良いケアを提供できるのか？こんなんじゃ、なんの為の看護なのか分からない… どうしよう…

来年就職ですが、社会保障とか家族システム論とか本読んで勉強したいことがまだまだたくさんあります。看護師になってから自分が勉強したいことに当てられる時間ってありますか？

勉強

成増厚生病院で働いてる方っていらっしゃいますか？

病院の元お偉いさんの娘で準看護師の佐藤さん（仮名）47歳の存在がとても嫌です。 今は田舎の介護が主体の病棟です。 わたしは病棟では真面目で大人しく、淡々と、黙々と、安全に事故なく定時で帰ることだけを目標に日々やってます。 佐藤さんは大きな声でおしゃべり、常に冗談ばかり言ったりするタイプです。 とても要領が良く、自分でやってなくてもさもやったかのように見えるし、意見ばかり大きな声で言うのでまじめに考えてバリバリ仕事しているベテランのように見えます。 サボりもうまく、抜けるところはうまく抜いて、文句を言わない大人しい人に（つまりわたし）に頼んだりしています。 佐藤さんは基本的に面白い人物なのでとにかく人から、上司からも好かれています。 わたしは嫌われていて、すごい目で見られることもあるし、びっくりするほど冷たくあしらわれたり、言われたりします。 いつもあなたの尻拭いをしたり、おしゃべりしている間に仕事したりしているのはわたしなんだよと。 性格が真逆で面白みもないわたしの事を嫌っているのかもしれませんが、わたしに対する酷い態度に嫌気がさします。 そしてあまりのムードメーカー的存在に、この人がそんな人だとだれも気づいていなく、わたしに対する態度を誰かにいったところでだれが信じてくれるかという感じです。 わたしと似たタイプの真面目さんも、黙々と仕事するタイプも他にいますが、その人達も佐藤さんを慕っています。 患者や業務のことで、理不尽なことや面倒くさい事を大きな声で上司などに訴えて、無くしてくれたりするので、わたしには出来ない尊敬する部分ももちろんあります。 そしてそういう部分が大きく目立つのでみんなから好かれています。 上司へ訴える時も、ごもっともな意見、あたかもすごくアセスメントして患者のためになるかのような言い方をするので上司もめんどくさいと思わず佐藤さんを評価しています。 みんな大好き佐藤さんから嫌われており、すごい態度をとられること、この人の本性をだれも知らないのかと思うと悲しくて毎日憂鬱です。

アセスメント介護病院

この間、11日間のうちの3日が休みで、すべてが深夜入りでした。準夜日勤の連続もありました。 体調を崩したのですが、これぐらいの勤務はよくあることなのでしょうか？私の体が弱いだけですか？

歓送迎会があり先輩方と話しする機会があったんですが、そのときにおどおどしなくて良いんだよ！はっきり喋りなね！っとご指導頂きました。語彙力もなく思ったように話ができない自分に嫌気がさし悩んでます。

指導先輩

病棟の先輩で１人だけ素っ気ない態度をとってくる先輩がいます。チームも違うので、ミスをして迷惑を掛けたっていうのも可能性がかなり低いと思います💦 人間関係の良い部署なので、あまりギスギスした雰囲気で働きたくないので、ミスをしたなら改めようと思いますが…関わりの少ない先輩故に心当たりがありません。 その方と最後話したりしたのは、病棟の異動理由を聞かれたくらいです。質問に答えただけで、その他の話や関わりはなかったと思います💦

2年目救命センターとICUで勤務しているメンズ看護師です。 2年目になっても毎日毎日怒られる日々です…。次は失敗しないようにと帰って勉強、振り返り、メモを再確認する。持っていっても説明出来ないと意味ないでしょみたいな感じで見てもらえず。休日も図書館にこもり勉強の日々です。 もう辞めたい。再就職を考えているのですが、やはり年数的に不利でしょうか？3年間は我慢して働けと聞いたのですが、あと2年頑張るか悩んでいます。 同期は辞めて誰にも相談出来ず悩んでいます。 長文、駄文で申し訳ありません。

同期ICU2年目

同期が辞めたいと言っています。 自分は同期みんなで成長して行きたいので辞めて欲しくないです。 こんな時どんな声かえをしてあげれば良いのか… みなさんならこんな時どんな声かけをしてあげますか？

同期辞めたい

4月から新しい病院で働いています。お局？というかそこの主任がすごく苦手です。 ターゲットが毎回違うらしく、今回のターゲットはわたしのようです。 「何でこれをやった！何で！？とうして！？」と大きな声で言われたり、顔を見たらもう拒否反応が出てしまいます。「避けてるでしょ？」と今日言われ。。 思わず「はい」って言いそうになりました。。 お局でお悩みの方、乗り越え方を教えてください！

日勤でも、夜勤でもベテランナースになると途端にコールには出なくなるし、業務は次の日に残すし、それでいて私よりも高い給料を貰っているのかと思うと、いつか直接苛立ちを言ってしまいそうです。どうにかして収まる方法はありますか。？

給料夜勤

もう色々と出来なさすぎるのは自分のせいであって、環境のせいにはしたくないのですが…。先輩達の圧と自分の実力や知識不足があって、ギリギリのところで毎日業務をこなしている状況です。私を含め1年目ののインシデントが起き出してきていて、とても辛い。先輩には聞こえるような声で間接的に嫌味を言われたりする日々です。親身になってくれる先輩も勿論いますが、勤務が被らなかったり就業時間が過ぎているのに相談するのも申し訳なくて出来ません。プリセプターさんとは勤務が被らない状況や2人きりになって話す環境自体がなく、、新人のミスが起きることに対して怒るのは当たり前だと思うのですが、何かしら教育体制の見直しなどされて欲しいと思うのは甘えでしょうか。相談したいことがあっても他の先輩に聞かれて悪口言われるのも本当に嫌です。

インシデントプリセプター先輩

最近リーダー業務で指示を見落としてしまい、先輩に注意されとても落ち込みました。その先輩はただ怒るのではなく、こうするとか ああするとかしないとダメだよ。などとアドバイスをくださるので、ためになるのですが、なんせ言い方が怖すぎてとても凹みましたし、今もずっと引きずっています。そのため仕事に行くのがとても憂鬱だし、また何か言われたらと思うと不安だし、萎縮してしまいそうです。どうすればいいでしょうか.....

リーダー先輩

看護師2年目です。 1年目の時からプリセプターに厳しく当たられてます、仕事中ずっと睨まれて他の看護師がしたら怒らないのに私がしたらすっごい怒ってきたり、入退院の処理などがある時他の人のは手伝って私のは手伝ってくれなかったり…。 今日は冷や汗が出る程の胃痛でしたが、震え立たせて働きました。 急性期病棟で日勤でも20:30とかまで残業して、残業代はほぼでません。それに加えたプリセプターとの関係性、まだ2年目だけど辞めたいです。 似たような境遇の方っておられますか？ 2年目で辞めるのは、今後就職するのに不利になりますか？

残業代退院プリセプター

最近、怒られることが増えてしまって、ついに先輩看護師に堂々とナースステーションで悪口を言われました。 自分が仕事できないのは承知で仕方がないと思いつつも、やっぱり傷つきます‥明日からもう行きたくないです。ほんと病みそ‥

先輩

準夜オフ深夜が憂鬱。 休みじゃないじゃん。。。😭😭

悶々としています 同僚ですが、、 遅刻してきて、堂々と、タイムカードも押さず、適当に仕事して、かえりました 多分、師長に、自己申告して、手書きにしてもらうんでしょうが、あんまりにも、いいかげんで、はらがたってます 師長に告げ口は、良くないことですか？ 仕事もいい加減で、しかも、態度はおおきいです 怒りを鎮める方法ありますか？

師長

同じ配属先にいる同期がマウントとってきて 本当に嫌｡自分がなんでも出来ると思って私に 指図してくるし､｢◯◯も知らないの〜？笑｣って 言ってくる｡進み具合は1人1人違うのになぁ... 自分のペースで早く仕事覚えようって努力して 頑張ってるのに😞｢何かあったら何でも言ってね！｣ と言われた時はこれぞ正に手の平返しだと思った｡

配属同期

看護師一年目です。私たち病棟は基本みんないい人なんですが ペアになると患者さんの状態一つ一つにすごい細かく突っ込まれて心が折れそうになります。 また言い方がきつい人もいて怒ってるのかな？わたしのこと嫌いなのかな？とか考えてしまい仕事に行くのが憂鬱です。みなさんはこういうことありましたか？わたしの心が弱いだけなのでしょうか。。。どうしたら仕事頑張ろうと思えるんでしょうか。

病棟

私は新人ナースで今の職場は2ヶ月目です。 ライフワークバランスが崩れたこと、人間関係、職場の環境、自分の仕事のできなさなどでずっと悩んでいました。ここ何日間か特に症状が出始めたため、長距離運転もできず出勤出来ずにいました。なので昨日、心療内科に受診し適応障害と診断されました。 そこで上司に先程電話しました。 自分の心理状態、今の状況、退職したい旨を。 そうしたらすぐに言われたこと。 「奨学金は一括で返してね」 そこですか？と思いました。 体調のことは「あっそ」 尚更行けません。 もう無理だと思いました。 そこで質問です。 病院の奨学金が残っていても途中で退職して分割で返済された方いますか？ 教えて欲しいです。お願いします。

奨学金退職病院

４月から新人さん、中途採用の方にせっかく入ってもらったのですが教える方が追いつかなくて申し訳なく思ってます。人手不足すぎて師長が部屋持ちや病棟夜勤をする状態ですので、新人さんにはなんとか人員配置しているのですが中途採用の方にはフォローが行き届いていません。 それではいけないと思っていても、ベテランでも業務をこなすのに必死でなかなかフォローできず、中途採用の子が体調を崩したり、辞めてしまわないか不安です。 最初に比べて表情がうつろで、元気がないです。あまり寝てもいないようです。同じ年の子にプライベートでも関わってもらうようお願いしたのですが、それ以外に私が出来ることってなんですか。 わからなかったら聞いてとは言ってあります。

昨日はたくさんの方からお返事いただきありがとうございました。 すごく救われました。 先程勇気をだして心療内科を受信しました。 適応障害だねって言われました。 自分でも勉強していたのでやはりそうかと思いました。 ショックだったのと同時になんかホッとしたとゆうか･･･。 月曜日は出勤なのですが、正直行けません。 短距離の運転でも嘔気が酷くて途中で止まって嘔吐してるときもあるくらいで、病院の方向に向かって運転なんて考えられません。それだけで動悸が酷いです。 上司は土日お休みなのですが、 電話報告で適応障害と診断されたこと、退職したい旨は伝えてもいいものでしょうか? どのようにするのが良い方法なのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。

今の病棟を本気でやめたいです。 まだ経験が浅いのに 転職したらダメですかね😭💦？？？ 本当に今の職場が辛くて 先輩には無視されます。 無視が当たり前な環境もあるかもしれませんが 必ずいい環境があると思うし 一度きりの人生ここで過ごすのは勿体無いと思うほど辛いです、

日勤前や日勤中にも吐くことが増え、数日前に診断書をもらってとうとう休職という手段をとりました。 師長さんに泣きながら電話で訴えて休みたいことを伝えましたが、大丈夫？や大変でしたね等という言葉は一切くれませんでした。まぁ期待はしてませんでしたが笑 来週看護部長と面談をするのですが先輩方のことで傷ついたことや悩んだこと全て言っていいのでしょうか？休職中はやはり給料はでないのでしょうか？色々聞きたいことはありますが1対1で話すのもなんだか気が引けてしまいます。 みなさん面談等された時はどんなことを聞かれましたか？考えるだけでまた胃が痛くなってきそうです。

朝礼ってどんなことやってますか？ うちの病棟では ・病棟日誌を元に要観察、重症者の送り ・昨日入院患者の送り ・申し送りノートというスタッフ全体に知らせたいことを書いたノートの直近内容の読み上げ ・インシデントアクシデント報告 ・麻薬向精神薬毒薬使用報告 ・師長または責任番から一言 みたいな感じです。なんか皆で言うみたいなのをやってますか？

精神科の作業療法士です。 NsさんがOTに求めるものってなんですか？ 正直な意見で構いません！

OT

出張前後は部長に「いってきます」「無事に終わり帰ってきました」と、挨拶に行くのが社会人として礼儀なのですか？ 所属長に指摘されて慌てて部長室に走ったのですが…挨拶も事務手続きも面倒だな、今後は出張扱いではなく個人の休みで行く方がましだなと感じてしまいました。

去年、私が1年目の時はこの時期でも少しでも出来ないとボロカス言われて、挙句の果てには私の字のことまで詰所で大声で否定されてて、他の先輩看護師に「大丈夫？」って言われるぐらいだったのに今の新人さん教える時は雑談するぐらい機嫌よく自分の参考書まで貸して知識教えてるってなんなの？ 新人さんに優しく教えてる分にはいいと思うんだけど、去年の私の時とあまりにも対応違い過ぎて呆気に駆られてます。笑 皆さんの職場には、こんな人によって態度がガランと変わる人いますか？

参考書先輩1年目

色々な質問見てると、人間関係に悩んでいらっしゃる方が多く見受けられます。しかし、そのほとんどが他の方からの助けや、プリセプターの方から守られていたりします。私の病棟にはそういったものがありません。指導者さん以外のナースも性格が悪く、いい人なんていません。私はこの病棟で続けていくべきでしょうか？ でもせっかく新卒でこの病棟に入れたのだし、長く続けていきたいという思いもあります…