「職場・人間関係」のお悩み相談（171ページ目）

今回の実習の同じグループの人で、 リーダーなんですけど何もしなくて カンファレンスの題を決めようって言ってる時にも3人で話を脱線させてしまいます 私は副リーダーなので話を戻そうとしたり、 こういうのもいいんじゃない？と最初のうちはやっていましたが、リーダーがカンファレンス中などにことごとくその事について否定をしてきたりします。 また、決めなくてはいけないことも、ほかのこの悪口を話していてなかなか決まらないです。 私ともう一人の子は色々考えているのに 伝えても聞いてもらえないし、否定されたりするのに リーダーともう一人の子は勝手に決めて後で伝えられたりします…… その事がすごくストレスなのですが、 学生時代このような人はいましたか？？ いたら、どのように接していましたか？？ （ながくなってしまってすみません）

カンファレンスリーダー実習

500床弱の急性期病院・内科で毎日、即日入院入るのは普通ですか？

内科急性期病院

今年、准看護師を取得して、クリニックに働いて2ヶ月が経とうとしています。もともと、覚えが悪く、一度聞いただけでは、すぐに忘れてしまい、私は看護師に向いてないんじゃないかと毎日思いながら、仕事しています。 指導してくださる看護師さんには、なんで、この歳になってから看護師になったの？遅すぎる。40にもなって、なんで今…と、毎日、年齢の事を言われます。そのたびに、なんで、そこまで言われないといけないのか、年齢がいってから学校に行った事が間違ってたのか…と考えるたびに、このまま働く自信さえ、なくしてしまいそうになります。 働きだして2ヶ月、採血、点滴、健康診断はほぼ一人で行うようになりました。まだまだ、薬の名前を覚えられてない事、患者さんへの問診と行う事はたくさんあり、2年かけて、一人前だからと言われつつも、毎日詰め込み詰め込みで、早く覚えなさい、歳とってるんだから、ほかの人よりも倍、頑張りなさいと言われています。頑張りたい反面、精神的におかしくなりそうです。

健康診断准看護師採血

看護学生時代に寮に入った方に質問です！ なにか、トラブルなどありましたか？ エピソードがあれば教えてほしいです！

看護学生

病棟の懇親会に高校生の息子を連れて来るママさんナースをどう思いますか？

病棟

自分よりも年配の人が就職してきました。 ドイツ語の用語を並べて、知らないの？見たいな態度に少しムッとしてしまいます。

こんばんは。 私の部下に介護職のスタッフがいます。ペットが死にそうなので休む、勤務交代することが2か月前にありました。 家族として考える人も多いことから一回目は了解したのですが、気持ちのコントロールが出来ないのか引きずってます。 そして、親だったら心配だから休んで当たり前だけど、ペットであれば、プライベートと仕事はきちんとしないとねっていうと 親以上だから具合が悪いのが続けば辞めますって言われました。しかも、脅迫じゃないですよまで言われました。 こんな時、部下に対してどう言ったらいいでしょうか？なんだか悲しい。

職場で人間関係が上手くいかない人っていますか?? 機嫌の上下が激しくて悪い時は話しかけただけで怒るような人がいます。新人なのでどうしても聞かないと行けない時があります。そういう人とはどう接したらいいのでしょうか?? 同期の子はその人が原因で辞めるかどうか悩んでいます。 なにかいいアドバイスがあったらお聞きしたいです😭

同期人間関係新人

人間関係について、、 私はもともと自己肯定感も引くく悩みやすく対人恐怖症でした。人の目線や評価に対してすごく敏感です 友達？とゆうか私の中ではそこまでの関係では無かったと感じていますが、お弁当食べるだけのみの学校での クラスの子と自然に疎遠になる形になり、、クラスでゆうぼっちです。 話そうと思えば色んな子と話せはしますが、固定の友達がいません。 そこで皆さんの意見をください 私は看護師になりたくて看護学生になりました。友達作りのために行ってる訳じゃありません。 なのに固定の友達って大事ですか？お弁当って1人で食べるとどうして 友達いないんや とか言われるのでしょうか どうして固定の友達に執着しないといけないのでしょうか

看護学生人間関係

夏季休暇を勝手に使われる所ってありますか？ 勤務希望もしていないのに夏季休暇にされています。 ちなみに勝手に有給も消化されてます。

有給

うちの手術室では、基本、同意書は紙で持ってきます。しかし、外来や当日入院の局麻のときは、外来であらかじめ同意書をとってあるため、電子カルテ内にスキャンされています。外来はそれを印刷して持ってきて、手術後にはシュレッダーします。しかし、当日入院は病棟から来るのですが、ある病棟は断固として印刷してきません。画面上で同意書を確認することを強要してきます。同意書は患者も入室口で見るものですし、画面をのぞきこんでもらうのはいかがなものかと思いますし、執刀前にもみんなでみるものなので、印刷していないと非常に不便です。執刀前は忙しく、パソコンで同意書を探すのも手間ですし。大勢でひとつのパソコン画面をのぞきこみながら会議するようなものです。うちの病院ではスキャンを印刷してはいけないというルールはないですし、病棟は断固として印刷してこない意味がわかりません。手術するに当たって同意書を印刷してこないことについてどう思いますか？まだタブレットがあるのならわかるのですが、タブレットはありません。

術後手術室外来

4月から入職した者です。 やっと病棟の雰囲気に慣れてきたから…という感じです。 まだまだ自分が行えないことが沢山あります。先輩ナースに見てもらいながらケアをしているんですが 頭では目的や手順がわかるのですがいざ見てもらうととても緊張さてしまって挙動不審になったりしてしまいます… その度に先輩から注意などを受けてしまうので申し訳なくなってしまいます… どんな風にしたら緊張とかしなくなりますかね…

新人を苦手とする患者さんとの関わり方について悩んでます。話しかけようとすると嫌な顔をされます。でもその患者さんのことを知りたいですし、自分のことも知ってもらいたいと思ってます。無理して話さないほうがいいんですかね…

新人

転職する際、皆さんはどのような理由で辞められましたか？ 私はプリセプターをやっていることからプリセプティが一人立ちする夏頃に仕事を辞めたいと4月頃伝えたものの、師長は気持ちは分かったとしか言ってくれなく一向に話が進まない状態です。今月中に転職先が決定したと同時に伝えようと考えているのですが、上手くいける気がしません。

プリセプティプリセプター師長

私に直接言うわけではないのに、あなたのあの時の態度がこうみえる、あの人(他の先輩)言ってた、だから直す努力をしなさい。と、それを指導だと思っていう病棟の風土って普通だと思いますか？ しかも先輩同士でそういうことを情報共有されてます。 他人からみえる自分が全て、と教育されます 変わってる…と思うのは私だけでしょうか…

指導先輩病棟

師長にあなたは皆んなより記録少ないんだからナースコール取りなさいとか、フリー業務（受け持ちしてない看護師の業務）言ってくる。 少ないって言っても2人くらい少ないだけ。 師長が無理すぎて看護師やめたい。残業はあたりまえだし、同期と比べてくるし。

夏休みとれてますか？うちは、一日にとれる人数×期間内の平日と、看護師の数×夏休み(5日間)が、前者が後者を下回ってる状況です。師長は計算ができないのか、わかってて一日にとれる人数を発表してるのかわかりませんが、設定人数を少なめに発表したことでかえって看護師間の調整が難しくなってる状況です。

プリセプター、委員会をやっている最中での退職はやはり責任感がないですかね？自分の中ではなったからには1年間やり抜くべきとは思っているけど、今の環境が嫌すぎる＋別にやりたいことができたというのもあって、無理して働かなくてといいかなと思い始めている。3月いっぱいで辞めるにしても上の先輩が続々と辞める予定だから、下の私が辞められるような状況ではないし、辞めるなら今のタイミングだと思ってしまう。(中傷的なコメントはやめて下さい)

看護師2ヶ月目の新人です！！ 2ヶ月働いてきて、先輩方はみなさん優しく、比較的恵まれている職場環境だと感じています！ しかしわたしは常に自分がどう思われてるのか考えてしまい、気を使い続けている毎日で先輩方を目の前にすると緊張でいつも堅苦しい会話ばかりになってしまいます… 同期は先輩方といつも楽しそうに話していて、わたしももう少し先輩との距離を縮めていきたいのですが… 仕事もまだ慣れずに抜けばかり、話をしても堅苦しくつかみどころのないこんな新人、病棟にいるだけでご迷惑だろうなと日々申し訳ない気持ちでいっぱいです…😭

みなさんの職場にもこういう方はいますか？ 私は病棟からオペ室に異動して3ヶ月になります。希望して異動になったのでそこはいいのですが、Dr.の悪口を言ったり、不満を言ったりと、周りに散らす30代の方がいるのです。その方ともう1人、私と同世代の方がいろいろおしゃべりしている傍、明日の部屋準備のチェックをしていたのですが、既に一部チェックリストにレ点が入っていて昨日のものなのか分からず。なかなか話に入る隙がなく話し続けていたので、とりあえずレ点が入っていないところを確認して終わりました。 すると後でその方からチェックが不十分であることを指摘され、既にチェックしていたのかと勘違いしていましたすいません、と伝えました。しかし、何を言ってるの、的な言い方をされ、後で私のいないところでまた別な先輩たちに言いふらしているのを聞いてしまいました。 思い込んだ私に責任があるのはわかっていますが、普段の態度とかみていると、少し思うところがあってモヤモヤしていたので投稿しました。日本語が下手で状況がわかりにくくてすいません…

広い人間関係もニガテだけど、狭すぎても顔色を伺っているのが疲れてしまう、、。 暇な時間に、相手がイライラしていると逃げ場がなくて嫌だなあ。 指導はありがたい。ただ、ずっと見られていると 圧迫感、威圧感、、。 ストレスとはこうゆう事を言うのか。

指導人間関係ストレス

私が話しかけるとため息を吐いたり、面倒くさそうにするベテラン先輩がいます。その方とペアになった日には萎縮して、いつもできることができません。信用されてないかのように、自分の仕事を先にされていたり、したことに対して、したからねの一言もなく、ケアを二回もしてしまい、え？やったけど？みたいな、、、。私ができないのが悪いんです。だけど、もう少し、報連相してほしい。

先輩

師長さんが無理。 同期と比較してくるし、出来ないところばかり見てきてちゃんとやっているところは評価してくれない。 昼休みご飯食べていたらそこ他の人が座るからどいて。って言ってくる。（先に座っていても） 同期と同じ事やっても同期は注意されず、わたしだけ注意される。

同期師長

看護学生3年目で就職一年目はオペ室、病棟どちらのが良いのでしょうか、個人的な意見で良いのでお聞かせください。

3年目手術室オペ室

5人グループの実習です。 でも、情報共有はほぼ私以外の4人で行っています。 性格上、4人はサバサバ、私はサバサバとは正反対でクヨクヨもしてしまいます。 4人はテキパキできる、私は不器用 話しかける隙間が無く、ほぼ1人実習状態です。 そんな自分が嫌でメンバーに声を掛けたり、手伝いに行ったり、関わるようにしています。 ある日、シャワー介助をメンバーと行うと、上手くいかず連携不足になってしまいました。 ケアの振り返りをしていて、良かったことと改善点を私が言うと、「ふーん。ねぇ、⚫⚫どう思う？。」とケアに入っていないメンバーに聞いていました。 結局私の話は無視。 私がいない間に、「なんか、いやだよね。テキパキも出来ないくせに。」と言われてました。 看護師になりたいけど、このままだと人間関係でいやになってしまいます。 ココ最近、弱音ばかりですみません アプリでしか聞いてくれないんです

実習人間関係

プリセプターAと何かが合わず、上手く行動できません。 そのせいでほかのプリセプターの時には起こさない小さなミスもしてしまいます。Aさんは厳しすぎる人でもないし、しっかり教育もして下さいます。現在主でみてくれてるのがAさんなのですが、変なミスをするので警戒して夜勤の独り立ちも見送りになってます。何故なんだ😭

プリセプター夜勤

仕事は好きなのに…看護は好きなのに… 人間関係で病んでる私はどうすれば良いのでしょうか… 現状、病院に行くと足が震えて呼吸もしずらくなり、嘔吐が止まらないため、毎回病院まで向かうのですが、途中でリタイアしてしまう状態です… そんな自分が情けなくって…小さい頃からの夢を叶えて、看護好きだなーって思ったのに…

・24歳 ・わがまま ・マツエクバサバサ ・自分が1番だとおもっているような感じ ・気が強い ・人の好き嫌いが激しい ・上の立場の人と男性スタッフが好きで態度が変わる 上記の先輩看護師がいます。 わたしにとってすごくストレッサーで相手もこちらのことはそんなに好きではないと感じます。 その人と今月夜勤が2回も重なっていてすごく嫌です。 気にしないでおこうとおもっても、なぜか苦手な先輩のことをなぜ考えてしまい、お腹がいたくなってきます。 本当に好きになれないです。皆さんに話すと気が楽になるかな〜〜と思い質問させていただきました。 みなさんは苦手な人とどう付き合ってますか？

男性夜勤先輩

指導者の話なのですが、どうも苦手です。 指導内容は完璧。若干心配性なのか、自分が出来なさすぎるのかわからないけど過干渉なところがある。 言葉遣いも丁寧。優しく言ってくれることがある。 でも、カラコンが大きすぎて怖い。 そのせいか、全然話が入ってこない。 どうしても、その指導者さんの前だとミスを起こしてしまう。。そのせいで、嫌われてしまったかもしれない。 多少のメイクはいいと思うのですが、大きすぎるカラコン、皆さんはどう思うのだろかと疑問に思った。

メイク指導

看護大学はどういうところが1番良いと思いますか？

看護大学