「職場・人間関係」のお悩み相談（170ページ目）

同期が私を含め9人いるのですが、私以外が全員１つ年上です。皆さんタメ語でいいよと言ってくださりますが、失礼に値すると私自身考えてしまいどうしても敬語になってしまいます。同じ学校出身の友達に相談すると、逆に壁を感じると言われました。 皆さんはこのような場合どのように考えますか？

同期

長文ですみません。 1人で患児をお母さんに預けようとしていた時に少し時間がかかってしまい、その時に師長さんが来て手伝ってくれました。その後、「誰かに頼むようにしなさい」と言われました。 少し経った後に、赤ちゃんの抱っこをしていました。赤ちゃんを泣かせてしまい、あやそうとしていたらヘルプしなさいと注意されました。 それから私が1人で何かをしてる時はよく来るようになりました。 私は困っていなくてもヘルプしなさいと言われるので、どうしてか分からず悩んでます。 他の同期が行なっている時は言わないので、師長さんに目をつけられてるんじゃないかと思ってします。

同期師長

1年目の子を鬱陶しいとか邪魔、嫌だと思う時ってありますか？どんな1年生が嫌がられるんでしょうか

1年目

サバサバした人に対する対応の仕方を教えてください

皆さんのストレス発散方法教えてください！！！

ストレス

高校の看護科に通っています。 進路で大学に行くべきか3年の専門学校に行くか迷っています。 実際に看護師になって大学卒と専門学校卒で、なにか違いはありますか？

専門学校

奨学金をもらっていた関係で、施設初の新卒ナースに去年なりました。が、入職５ヶ月でリーダー業務を命じられ… 夜勤もナース1人、介護士2人体制で日々働いています。 正直技術的なことは身についているように感じますが、知識的なところが追いついていません。 施設の新卒ってどこもこんなものなんでしょうか？ 皆さんのところはどうですか？

奨学金リーダー介護

悪口ばかり言う 意地悪な気分屋のおつぼねさんへの かわし方を先輩方教えてくださいませ。

先輩

とりあえずおつぼねさん怖い。 毎日毎日怯える日々。自分がターゲットになってないだけマシか。 早く仕事覚えねば。

気持ちの切り替えについて 仕事で失敗ほどではないですが、リーダーでうまく立ち回れなかったなあ〜とか、小さな抜け落ちとか、家に帰ってモヤモヤすることがあります。 単純に次から気をつけよう！と切り替えられればいいのですが、テレビを観たりお風呂に入って気分転換してみても、どうしても思い出してしまいます。 まるで毎日一人反省会を開催しているようです笑 みなさんが気分転換にされていることや、モヤモヤを晴らして次の日から頑張れる方法、何かありますか？

リーダー

療養型病棟に勤務中です。 病棟の担当医(40代女医、非常勤)の扱いがとにかく面倒で精神的にしんどいです⤵️先輩がリーダーの時に「言った、言わない」を先生が平気で言ったり、常勤の先生にLINEでチクったり… 「この病院でIVH挿入の契約はしてないので出来ません」って言ったりする先生です⤵️ 病棟担当医のことが信頼できないし、患者さんの命を守れる自信がないです😢何かあったら看護師のせいにされそうで怖いです😭こんな病棟が嫌だ・・ 辞めたい😭

リーダー辞めたい先輩

おつぼねが怖すぎるんですけど。 毎日機嫌コロコロ変わるんですけど。 もう目を合わせたら 寿命縮むんじゃないかと思うほど怖いんですけど

看護師として働き始めてから、6年間異動もなくずっと同じ師長のもので働いています。 管理職という立場上、年休消化のために休みを取ると土日とくっつけば3連休になることは致し方ないと理解しているのですが、スタッフには頑なに2連休以上はあげないのです。どうしても3連休が欲しいと相談した際、「誰にもあげてないから」と断られたスタッフも複数います。私も以前、県外での予定が3日間あったときに夜勤明け等を駆使してもどうしても予定の時間に間に合わず、深夜勤をするために新幹線で片道2時間、往復2万円かけて一旦帰り、再度同じ場所へ新幹線で戻ったことがあります。（3日間のうち結局単休は1日のみです）その後出勤した際に「行ったり来たりしたけど大丈夫？」と言われ、本当に腹が立ちました。 そんな師長なので半ば諦めていますが、年休を金曜日と月曜日に取り4連休にしたり子供の高校受験日に 心配で仕事に手がつかないからという理由で休むのです。 皆様が働いていらっしゃる部署の師長さんはお休みに関してどのような感じなのでしょうか？

明け異動師長

自分が最初に入職した病院は新人なのにチームリーダーさせられたり、入職した3日目で1人で12人受け持たされたり、パワハラなどひどかったのですがこういうものなのですか？ ちなみに、研修などなくいきなり患者さんを受け持たされました。

パワハラ研修リーダー

今年4年目の看護師です。 4月から慢性期の病棟から急性期の病棟に異動になりました。しかし同じ病院内でも業務内容の違いに全然慣れず、毎日辛く辞めたいと考えてます。 辞めるのは早いでしょうか？

4年目慢性期異動

退職するにあたって有給消化を前から希望し、希望休もちょこちょこ書いているのに月一でしか入れて貰えません。来月で退職予定…どうか穏便に有給を貰う方法はありませんか？

有給退職

☆職場の後輩について☆ 4月から新しい一年目さんが入ってきている病院や部署も多いかと思います。 私は一般病棟勤務なのですが、一年目さんが五人も配属されました。 その中に社会経験はありますが看護師歴は一年目の男性が配属されたのですが、、、。 一年目でほぼ経験もないのに勝手にカルテを書いたり、先輩に挨拶や報告などが出来ません。ですが、かなり年上なので年下で女の私から注意すると少しムッとすると言うか、、、 どのように指導するべきでしょうか、、、。

後輩配属男性

外科に長年勤務していましたが、育児を優先し3月中旬から、耳鼻科のクリニックにパートで転職しました。 何もかも今までとわ異なりつつも、何とか1ヶ月経過して仕事的には波に乗れるようになってきたと思いますが、人間関係が…。周りは皆、高校生やそれ以上の子供がいるママさんで、噂話が大好きな人ばかり…毎日うんざりしています。最初は愛想笑いしていましたが、多分最近はシラけてると思います。しかも自分の事も言っている気がします。毎日ため息が出ちゃいます。でもまだ仕事は頑張りたいのですぐにはやめたくありません。皆さんはこんな経験ありますか？徐々に慣れて来るんでしょうか…(*´-`)

外科パートクリニック

今年4月新規開院のクリニックに転職しました。看護師は正社員（主任）1人パート7人です…正社員の方はまだ子供さんが小さいので，仕方ないのかもしれないけれども，勤務時間が今まで経験した事のない時間帯でお仕事されていて驚いてます…まずクリニックの受付時間は午前9時00分~12時00分午後16時00分~19時00分です！ ハローワークの求人では午前8時30分~12時30分午後15時30分~19時30分です。 しかし8時間お仕事する条件として8時30分~17時00分《30分休憩》の勤務が度々あって，午前の診察が終わっても，職場にいて中休みに自宅に帰らず17時00分で帰宅する始末，《しかもタイムカードがない》その為残業はパートでフォローしてます…当然午後は，かなり遅くなり20時30分前後診察掃除終了，主任不在時はトラブルの対応をパートで行う事で，診察もスムーズに出来なかったり，残業疲れがピークで子供にキツク当たってしまってどうしたら良いか？でも人間関係は良好なので，このまま頑張るか退職するか迷ってます。 今までいくつかのクリニックを経験してきましたが，正社員が診察時間に不在なんて有り得ませんでした！ 《今までのクリニックでは正社員が中心となり，それでも出来ない所をパートがフォローしてました》 正直こんな勤務で良ければ，誰もが正社員になりたいです！ クリニックの主任の働き方について知りたくて投稿しました。 《この様な状態が続けば，退職を考えている自分がいますが，もっと大変なクリニックもあるのでは？っと思います！また1度先生と直接話して見ようかな？っとも思っております。 よろしくお願いします！》

ハローワーク休憩求人

社会人経験ののち看護師をとり、4月に入職したばかりの新人です。これから配属先が決まりますが、第一希望をどこにするかで悩んでいます。 いずれ訪問看護に携わりたいと思っているのですが、そうすると採血や点滴、吸引といった技術が学べる病棟を希望したほうがいいのでしょうか？ もともとこの病院に就職したいと思った理由は回復期病棟の看護が素敵だったからなのですが、そこは学べる技術がほとんどなくて、日常生活援助や多職との調整が主で、先につながるかどうか不安です。

回復期吸引配属

年下に意地悪なパイセンいますか？ 転職したので、また新人になってしまったのですが… 急遽の入院さんやらが立て続けにあって、忙しくて申し送りを始める時間が遅れていたので、なるべく要点だけを絞って送っていたら…部屋移動をしたのを言い忘れた事を指摘されたので、すいません○○さんは部屋移動して…と付け加えてたら…もういいです。わかってるんで…と自分から言わせといて もういいとか なんなんだこいつは！と思いました。その人は前の病院で理不尽ないじめを受けたらしいですが…その人は女性なのに顔と体型が魔人ブーそのものだからかな…という見た目です。そんな見た目だから、多分いじりがいがあったのでしょうけど、その人がいじめられたから同じような事を他の人にやって、やり返してるつもりなんでしょうけど 私などにとっては全く関係ないことで自分がやられて嫌な事を人にやる神経が信じられません。私だったら、自分がやられて嫌な事を人にはやりません。こんな先輩にならないようにね、というような指導をすると思います。出来るか出来ないかではなく、人の上にたつべき人間なのかを知ってほしいですね。とりあえず ムカついたので家の草むしりをして落ち着きました。

いじめ申し送り指導

循環器病棟で新たにor一時的に看護師の血糖測定が必要な場合ってどんな時でしょうか？

病棟

患者間違いで内服してしまいましたすぐ上の人に報告し、患者さんは無事でしたが、すごく申し訳ない気持ちです。先輩は、今色々やらかしてるから大丈夫！次からないようにねって 慰めてくださったんですが、気持ちの切り替えができません。切り替えて同じミスをなくすようにしようとは思い、絶対同じミスをしないようにしょうと思います。次からは確実にやっていきたいと思います！

先輩

先輩にめちゃくちゃ怒られたときどうやって立ち直ってますか？

先輩

仮眠で寝れない時、寝れるコツ？？ みたいなのはないですか？？

仮眠

新人として6人入職して2年目で残ってる同期は2人。この職場大丈夫なのかな

同期入職2年目

頑張り過ぎても回りから浮きますか？ リーダー始めたばかりです！必死に覚えようと 思い頑張って今日乗り越えましたが、急に回りの反応が素っ気ないです！

リーダー

先輩に｢メモあんまとってないよね？取った方がいいよ｣と言われた、、、 ちゃんとメモとってるし、実技教えて貰ってる最中にメモとると、｢ちゃんとみてて｣ってなるのに、どうしたらいいの、、、

先輩

I CUに配属されて1年、、、辛いです。自分は看護師で14年目ですが約7年オペ室にいました。業務に付いていけないばかりか病態も理解できてなくて、、、。勉強をしなくちゃいけないのはわかってるんですが毎日ヘトヘトで机に向かえない日々が続いてます。周りを見ても同世代は皆、中心的なメンバーばかり。果たして自分がここにいていいのかと不安になります、、、。異動や退職も年度末まで無理そうなんです、、、。皆さまはこの状況をどうされますか？またどうやって勉強しましたか？ご意見があれば教えてください。

4年目配属手術室

患者さんの移乗や床上での位置の調整を手伝ってほしいと助手さんにお願いしたときに、「お前男やろ、これから先もそうやって助けを求めるつもりか？」と言われてしまいました。 その助手さんはかなり力持ちの方です。 いくら男でも手伝ってほしいときくらいあると思うんですけど、ここまで言われると色々込み上げてくるものがあります。 皆さんは似たような経験はありますでしょうか？

看護助手男性