「職場・人間関係」のお悩み相談（162ページ目）

2年目看護師です。勤務終わりなどに先輩から「大変だったね」「疲れたでしょ？」と言われるとどう返していいか迷ってしまいます。先輩方の方が子育てしながら時には残業もして働いておられ、委員会やチームリーダー、研究など色々なことをされています。そんな中で足手まといの私に声をかけてくださるのがありがたいと同時に申し訳ないです。ただの独り言です、すみません。

委員会リーダー残業

○患者（利用者）様を人として看ていない看護師。 ○業務内容の文句が多い看護師。 ○プライドが高い看護師。 ○自己中な看護師。 ○苦手なことは他の看護師や介護に頼む看護師。 ○自分が正しいと思っている看護師。 そんな、看護師と一緒で、ヒヤヒヤやイライラが多い日々。 でも、勇気を出して、こうしたら？ああしたら？と１度は伝えるが、前々自分流。すぐ忘れる。 ほぼ２人だけの看護師だから…見てみぬふりや聞こえないふり、仲の良いふりもするけど。 どうしたらいいのでしょう？ せめて、一人一人の患者（利用者）様としっかり向き合ってほしいです。

介護

複数ある点滴の投与順に迷って、主任と相談して決めたのに 私のいない所で、主治医に｢なんでこの順？逆の方がいいよ｣って言われた主任が｢そうですよね。変だな〜担当に伝えておきます｣って答えたらしい... 一緒に相談したじゃん😭 しかも主任の意見採用したじゃん！！ 守ってもらえなかった悲しみ😭 もう信用しない！

女医さんの施設ですが、女は面倒突然ぶちギレたり仲の良いスタッフには、普通１度🔏インされると会話なし。仲の良い看護師は、崇拝してます‼辞めた方がいいのかな？どうもやり方が腹立たしいみんな、スタッフガンバってるのにかんりしゃではあるが、スタッフを、守る義務は無いのか。仲の良い看護師を介して情報が入り指示もれは怒り爆発物言わずつくえを、バシッと叩いて後で仲良しさんと怒った理由話し込んでる。全てがストレスです。

施設ストレス

介護施設の人間関係って難しいですね なんでこんなに気分屋が多いの

自分の知識不足のことでの過ちなのですが、、 過換気で入院され、アシドーシスになっている患者。酸素の指示がなく、先日から主治医に依頼していたのですが後回しにされ指示もらえず。 夜勤でのこと、患者のspo2が82〜88%となり吸引してもしても多量に痰が取れるばかりで一向に値改善せず。先輩nurseと相談して、酸素投与を開始。 翌朝のカンファレンスでその状態を申し送ってもその時は特別他の先輩方も反応なし。「酸素いきよるんやねー」と。 その後、主治医から酸素投与を中止するよう日勤リーダーに指示があり、酸素投与を中止しました。 するとそれを聞いた先輩方が、酸素いくとかありえん。と本人目の前にブツブツと言い始め。。 アシドーシスになっていた上に酸素投与マスク1Lで行ったことに対してはこちらに非があります。 ですが、先生に指摘されたからといって態度をころっと変えた先輩にイラッとしてしまい… 先生から言われなかったら前ならえで、投与継続してただろうに…

有料老人ホームで夜勤専従として働いています。 常勤看護師は私しかいないにも関わらず、毎食前にインスリン注射が必要な方が入居され、日勤帯も出勤せざるを得ない状態になり、年末年始や祝日は必ずと言っていいほど休みが取れません。 今年の年末年始も1人だけ休みがいただけませんでした。 口約束で「人が足りない場合は2日までなら日勤で働く」と約束したものの、それ以上出勤しなければならない状態です。 雇用契約書は「口約束でも契約になるから」と言って先延ばしにされ、入職後、数ヶ月経ってからいただきましたが、今年の3月で切れてしまっている状態です。 夜勤専従として入職したにも関わらず、日勤帯も勤務しなければならない職場は少なくないのでしょうか？ 皆さんの職場でも夜勤専従で入職し、人手不足を理由に日勤帯も出勤している方はみえますか？

夜勤専従入職夜勤

師長に苦手な先輩との夜勤がきついと話したのに、次の月もほとんどの夜勤が被り…今月こそは、と思ったらまた夜勤です。日勤も結構被っており、フォローしていただく立場なのでしんどいです😫 新人なのでフォローしていただく先輩が限られているのは分かるのですが、他の同期は全く被ってないのに私だけ被るのは、シフトを工夫してくれてない＝しんどさが伝わってない？と思ってしまいます…。 夜勤行きたくない😭

看護師、新卒の1年目です！ 今、救急救命センターのHCUに勤めています。 HCUなので1対4の看護をしているのですが、患者さんは喋れる方もいれば、喋れない方もいらっしゃるという感じです。 僕はもっと患者さんと喋りながら看護をしたいなと思っていて、一般病棟に移動を考えています。 僕の今の気持ちのようにHCUから一般病棟に移動した方とかいらっしゃいますか？ 移動したとしたら移動した理由や実際移動してどうだったか教えてください！

まだ入って1ヶ月ですが、私がいけないんですが。。。オムツ交換(そこのやり方の)準備が足りてなかったみたいで、ヘルパーさんに「信じらんない！よくこんな状態で動けるよね」と他の人に言ってたので私のことだ！と思い、すみません！と謝ったらシカト。私に直接言えばいいのに、、、。オムツのきれいな当て方とか教えてくれますが、そういう方なのかなと思って過ごしてます。病院ごとのオムツ交換(準備)のやり方とかあると思いますがまだよくわかってなくて教えてくれればいいのにと思ってしまいました。 でも嫌な言い方ですけど印象に残るから次はしないように気をつけようてなります。 今まで勤めてきたところで心臓が強くなったと思うので、私は私なりに患者さんに接しようと思います。

病院

夜勤でインシデント2件起こした。最悪。多分看護師向いてない。

インシデント夜勤

つい最近なのですが、体調不良から病気が見つかり治療することになりました。 主治医と相談して復帰は日常生活が送れるようになったらと決めています。 よって、半年間休職を頂く形になりました。 その旨を師長などに相談すると、『は？意味わからない。そんな病気で半年間も休職？(鼻で笑ってました)私も体ボロボロなんだけど』と言われました。 まさか、こんなことを言われると思ってなく、ここに戻ってくる気持ちがその場で無くなり、みなさんに迷惑かけるので辞めたいです。と話したんですが、『辞めるなら辞めれば良いじゃない！勝手にすれば！』とのこと。なので退職の準備も同時進行している状況です。 私だってなりたくてなった病気じゃないと思いつつ、私に早く復帰をして欲しいと毎日詰め寄ってくる師長などの思惑とはなんでしょうか？ 休職を長期で取るスタッフがいることで、スタッフが少ないことにより他のスタッフに負担がかかる他に、管理職に取って不利益になることはありますか？

私は デイサービスで看護師してます。 私が入社する前は60代の看護師が2人しか居ないとありました。 それなら良くて私が入社して 2日後に 看護師全員退職😭 60代と有り退職に何も言えないとありましたが 1人で仕事はきつく 5日間しか休みが、有りません 看護師さんで 人数や休みがない方居ますか•́ω•̀)? 本当に 看護師は1人で良いのかなと思います。

デイサービス退職

職場の男の看護師先輩に好かれています、ナチュラルに好きって言われたり勤務待たれて車で家に送ってくれたり、先輩だから何も言えないし、、送ってけれるのは嬉しいですけどなんか彼氏いるのに、、 他の男の先輩たちも知ってるのか、視線気おつけろよとかなんか色々言われたりするし、なんか嫌です、、

指導者さんや病院にいる看護師さん側から見た看護学生ってどう見えてるんですか？？？ やっぱり邪魔とかめんどくさいとかしゃべりかけないで欲しいとか思われてるんですかね？←被害妄想わろた。 1度、病院実習でものすっごい厳しい指導者さんに当たった時があって、嫌われてるんじゃないかな？って思うくらい怒られた時もありました。家に帰って泣きましたけどｗｗ今はその指導者さんなりの愛情というか優しさというか、そういうやつなんだと思うようにしてますｗｗ

指導実習看護学生

今から仕事なのに、なぜか涙が止まらない😭😭行きたくないよ😭辛すぎる、どこか遠いとこに行きたい。動悸とか、痺れたり、息苦しい。

早く辞めたい、、 同期との態度が違いすぎる😭😭 残業だらけだし、手当てつかないし、😩もっと人間関係いいとこ行きたい😩

手当同期残業

今年の4月から新卒で看護師してます。笑顔を絶やさない看護師になるって思ってたんですが、やっぱり看護師ってすごく大変ですね。患者さまの前では笑顔で、でも病室出るときに自分の表情が極端に変わってしまって。そのことに自分でも気づくくらい。ってゆうのも看護することはすごくやりがいもあるし自分のしたいこと出来てるなって思うんですけど、人間関係とか、人間関係とか、人間関係とかで…ほんっとに疲れます。ナースステーションに戻ったらあの人いるかなとか、怒られるかなとか。今日のペア誰かなとか。先輩同士でほかの看護師の悪口言ってる聞いてしまったり。絶対自分も言われてるんだろうなとか。毎日ほんとに疲れて疲れて帰っても寝たらすぐ次の日が来るし。皆さんもこんな毎日ですか。あと何十年もこんな感じなのかと思ったらなんか…。正直どこ行っても同じじゃないかなって。楽しみ作って乗り越えていくしかないかもしれないけど、なりたい看護師になれたんだから楽しく仕事がしたかったなって感じです。ふ〜〜毎日つかれる〜〜。

やりがい先輩人間関係

コミュニケーションが円滑にできないドクターがいます。電話で熱発報告しても返事もなくガシャンと切られます。言葉があっても小声で聞き取りづらく、聞き返すと「もういい！」と怒鳴られて切られます。CV自己抜去の報告では「バカじゃないのか！」と怒鳴られました(管理がなってないのはこちらの責任ですけど...)。家族同席のカンファレンスにも出られません。もっとナースの声に耳を傾けて欲しいです。連携が円滑にできず困ります。

同期が3人いるのですが職場の飲み会に行くとほかの2人はからかわれたり先輩と仲良く話しているのに私だけお堅い人と見られてしまっているのかからかわれなかったりして、あぁー馴染めていないなぁと思います。どうしたら先輩方と馴染んで行けるでしょうか。コミュニケーションのコツを知りたいです。

自分の職場の嫌なこと ・年休申請してないのに年休使われる ・内科なのに循環器、呼吸器、整形の患者くる (透析回したりNPPV装置している重症患者数名いて 予定入院いて満床でも) ・サビ残院内トップで上がみかねて8時前出勤するな とお達し出したのに、役職クラスの人達が7時30分 には出勤しているためぺーぺーも合わせるしかない ・2〜3時間は残業するのが当たり前だから残業つけ るなと先輩が圧をかけてくる ・看護方式が定まらず、チーム制だがリーダーがおら ず激務なためメンバー4人がそれぞれ4方向向いて 仕事しており報連相が取りづらい ・師長は頬杖をついて勤務表と睨めっこしており、 急変時の部屋移動等も動かずクレーム対応もしない 職場バレそうで怖いですが、みなさんはこのような職場はどう思われますか？

勤務表透析急変

もう辞めちゃった同期のプリセプター、3年目で年下のこと子分って呼んでるって知ってショック…。それは辞めたくなるし、何年たっても人のこと子分なんて呼べない。

表では笑ってお互い明るく接してるのに、いなくなった瞬間に悪口ばっかり😒 自分も絶対言われてるけど、言うなら直接してほしい😕 詰所入った瞬間黙る感じ😑

一昨日、昨日と仕事が21時に終わりました 整形外科で手術も多いのでもともとは21時に終わるのが当たり前みたいな病棟なためなにも言えません 最近色んなことに自立してきており、手術や入院、緊急入院からの緊急オペなども受け持つようになり、病棟にいると吐き気がとまりません ついこの間オペだしをした時に術後にこの人見れるの？と手術室看護師に言われました。そこから自分の気持ちも下がってしまい今は仕事するのが嫌でたまりません。 この前も自分の受け持ちでない患者さんのコールをとり部屋に行ったところ点滴を自抜していました。先輩が受け持ちだったため自抜していたことを報告し、これから同期と寝衣交換に行くことをナースステーションで伝えたところ廊下ででかい声で言うなよと冗談口調ではありますが言われました。その日で点滴が何もなかったためこれから抜針する予定だったためそのままインシデント報告をださなかったみたいですが、すごく違和感を感じています。 またこの前のプリプリ会でも1年生全体的にモニターやコールの反応が悪いと言われました。私自身頑張って取っていたつもりもありました。コールが頻回で受け持ちが先輩と人数も変わらない時もあるのに先輩はコールなどの対応を行ってくれず、記録してることがあるのに言われるのはすごく悔しいです。 勉強ももっと頑張って色んな疾患の患者さんを受け持ちたい気持ちはありますが、疲れて勉強もできません。

初めて質問させて頂きます。 よろしくお願い致します。 私の働いてるのは個人クリニックです。 入院の方もいます。 今回ご質問させて頂きたいのは 外来での患者様への対応です。 質問背景。 長文になりますが、よろしくお願い致します。 ある外来の時 捻挫で1ヶ月経っても治らない方(高校生の方)に医師はMRIなど精密検査を勧めていました。 その高校生のお母様は診療時間ギリギリにきて、優柔不断そうな方で有名でした。 医師は治られないならばどのくらい痛めているか調べる必要があると言いました。 お母様は、はあ。はぁ。と答えるのみ。 時間が時間でしたので、大きな病院に予約をお願い出来るかわからない時間でしたので、 受付に予約取れるかの確認の電話をお願いしに行きました。 改めてお母様に空いてる日を尋ねたとき、 来週はテストがあり、空いてる日が分からないと言われて、受付からも急いで欲しいと急かされていました。 お母様が判断に困っていたのは、後から受付より聞いたのは 医師が（精密検査しても分からないことがある』と言ったのが引っかかっていたみたいでした。 結局その家族は検査予約しなかったそうです。 外来終わった後 先輩看護師より もう少し患者さんの家族背景、金銭面、気持ちをわかってあげないといけないわよ！と怒られました。 私はえっ？となり、正直患者様の気持ちを汲み取れって言われるのは分かりますが、その他まで汲み取れって言われて、正直そういうことを言うならば、外来にいるとき、勤務表作りに励まず、止めてから怒って欲しかったのが正直の気持ちでした。 その時看護師は私と先輩看護師のみでした。 お互い病棟と夜勤が主で、あまり外来での勤務はありません。 外来の看護師様はどの様に毎日患者様と接せられていますか？ 説明が長くなり申し訳ありませんが、勉強のため投稿させて頂きました。 よろしくお願い致します。

勤務表テスト外来

ヘルパーさんを見下す看護師が、同じ看護師として正直嫌です..40代の看護師でバイトさんですが、自分が気に入らないからといってヘルパーさんやら派遣看護師さんにも態度が悪いというか見下します とうとうヘルパーさんに対して、私看護師ですよ！指示に従って！みたいなことを言っちゃいました 正直、すごく腹が立ちます ヘルパーさんと看護師でなにか上下関係ありますか？ 同じ利用者をみて、ヘルパーはヘルパーとして看護師は看護師としての意見をお互いに出し合いどうすべきか協力する対等な立場ではないのでしょうか？ そりゃあ看護師はヘルパーより給料が高い分、技術や知識はヘルパーさんより上であるべきで、それが責任だとは思っています ヘルパーさんの前で病気や処置についてわからないですなんて言えないし言ってはいけないとは思っています。でもそれで見下したり、ヘルパーさんの意見をないがしろにするのは違うと思います ですが、上司に話してみたらそりゃあヘルパーより上でしょと言われました..私がおかしいのでしょうか..

職場にどうしても話しかけづらい先輩ナースマンがいます。聞けば教えてくれますが、言い方がそっけなかったりなかなかコミュニケーションが取りづらいです。挨拶しても返ってこないこともあります(これに関しては私に限らないみたいですが…)。 仲のいい人にはナースマンから話しかけたり楽しそうに話しているのですが、私は嫌われているのかと思ってしまいます。私も気にしてしまう性格もよくないと思いながらも毎日悩んでます。。。 考えないで済む方法や対処法などあれば教えて欲しいです。

ナースコールをものを持ってのために押す人がいて、態度には出してないつもりが、あんた態度悪かよー！ 頼みたいのにすぐ、出て行くって怒られました！先生や師長に言うからなって言われた！ 俺は、社長だからな！って泣 きちんとしていたつもりなのに、悪かったのかな😭

アスペルガー症候群と診断されました。 職場に馴染めてないのが苦痛です。 上司にどうやって相談したらいいのか...。

転職したての３２歳です。 5年働いて販売して最近中途で戻ってきて4日目です 1日は本社で手続きなどだったので、実際店舗配属は3日たちました。スタッフは上司3人が30〜36歳で他の6人は26歳以下なので私は中途新人でも結構年上です。 近々管理システムを替えるのでそれまで仕事が教えられないということで最近の引き継ぎや物の配置を覚えるくらいしか仕事がありません。 他のスタッフは自分の業務をしていますが、そこで上司にもっとみんなに話しかけなよ。明るく元気にしてと注意されました。 私は出来る事などないか自分から聞いたりしてなんとかしてますが皆さん仕事してるのに新人で暇だからって雑談するって非常識では⁉︎と思ってしまいます 全部受け身ではいけないのは分かりますが前の職場では私（先に入社）が中途や新人を迎合してたので疲れます

中途配属新人