「職場・人間関係」のお悩み相談（162ページ目）

「その質問今する？って時にどうでもいいこと聞く所があるから気を付けたほうがいいよ」とベテラン先輩からお言葉頂戴しまして、次ペアになったら倒れてしまいそうです。吐きそう( ×m×)

あたしは今年4月から新人として働き始めました。 もう1人同じ病棟に配属なって同期がいるのですがその人は、3年経験ある人です。 先月、中途採用で新人があたしがいる病棟に配属されてきました。 その人は40代の人であたしと同じ全くの新人です。 入って2週間くらい経って、師長さんとかに一緒に処置入ってとか、これ教えてあげてとか言われます。 あたしもいっぱいいっぱいなのになんで新人のあたしが教えないといけないのか。ある時一緒に処置に入った時、あたしにガーゼ何枚使ってますか？ってその人は聞いてきました。あたしはガーゼについてる浸出液の量で判断してると言うと、主任はこんなふうにしてたとか、主任さんはこんな時こういうふうにしてたとか全て主任のやり方を言ってくるので、だったら主任とした時のやり方でいいと思いますよと伝えました。 あたしはあたしなりの考えでやってるのに主任とやった時はこうだったあーだったって言われて自分のやり方を無駄に？言ったことがありました。 だから、今でもどことなく波長が合いません。 同じ病棟の同期もその人と仲良くしてるので言えないし、他の病棟には同じ学校の人がいるし、相談するにもできません。 どんなふうに関わったらいいですか？ 長くなってごめんなさい😓

上司が冗談で話していたのですが、イライラが止まらず投稿しました。 認知症の方に対して"何度もトイレに行って、何回も同じこと言って、俺はあんな風になったら殺してほしいわ。 マジ安楽死出来るようして欲しい。 あんなになったら生きてる意味ない。生産性もなく役に立ってないんだから"と笑いながら言っていました。 何だか悔しくてたまりませんでした。 勿論、認知症になったら家族が大変な思いもしますし、家族の事を思って死にたいという患者さんもいます。仮に、思ったとしても介護に関わる職員として、口にして馬鹿にしたことに耐えられない思いでいっぱいでした。 なのに、なんにもわかってないくせに軽く言われ、そんな人が同じ職場にいると思うと悲しくなりました。 何も、言い返せずスルーしてしまった私も許せません。 皆さんのところに、こんな上司はいますか？ いたらどうやって対応してますか？

介護

外来で日勤してます。私は常勤ですが私以外は皆さんパートさんです。パートとの強みなのか休みの希望が凄い！協力してもらいたいと伝えてみても、「休みがいるからパートで働いてるんだ」と言い返されて、結局私が出勤してサービス残業してます。 もう、限界なんで辞めたい！とも思うんです。でも、地方の田舎なんで希望する転職先もなく。どうしたらいいのか悩んでます。 アドバイスをいただきたいです。

介護施設の看護師です。11年目です。職場はのんびりしていてとても恵まれた環境なのでここまで続けられました。感謝です。 臨床経験が5.6年しかなくその後ブランク長く、知識スキルには全く自信がありません。 先日上司から、まわりはあなたを立てているんですよ　と言われました。看護師としてそんなに偉そうにしていたのか、傲慢な態度をとっていたのか、介護士さんから見たら看護師は偉そうに見えるのか、正直とても心外でショックです。 看護師介護士の区別なくフォローしながら働けるいい職場だと思っていたのに、自分は知らず知らずに謙虚さをなくしてしたのかと悩んでいます。 なにかアドバイスいただけたらありがたいです。

ブランク介護施設介護

生意気な新人と思う時ってどんな時ですか？逆に先輩に好かれるならどのようなことに気をつければいいですか？

先輩新人

はじめての投稿です。 看護師3年目、プリセプターとして新人を教えている毎日です。プリセプターの悩みと、、、と少し違うのですが、 今月、どうしても、勤務変更をしてもらいたい日があり、先輩に相談を LINEで しました。 その後勤務で、依頼した先輩に会った時、直接お詫びと変更できるかを再確認しました。 後日、依頼した先輩とは 違う先輩に、「LINEで連絡しちゃダメだよね 」と怒られました。 やはり、そのような業務の連絡はLINEで ダメなものですか？

3年目プリセプター先輩

最近精神的にキツイです(´・ω・｀) 仕事のこともそうだし、元彼とも色々あってかなり精神的にキツイです。 仕事で怒られるとどんどんできなくなる。やった事ない事は言ってねって言われるので、この処置は初めてですって伝えたらため息つかれるから言うのが怖いし、もうどうしたらいいのか。

新人です。 病棟の先輩方はいつもとても優しく 指導もしっかりして頂いています。 そんな中今期の新人(自分たち)と移動者の歓迎 今期移動の方々の送別を兼ねた 歓送迎会がありました。 正規になりやっと先輩方とより深い関わり が出来ると思ったのですが… 仕事終わりに遅れて参加すると既に 1年生テーブルと先輩方+送別者+移動者テーブル に完全に二分しており… 先輩たちのテーブルに行って良いものか 1年みんなで困っていると ｢みんなはみんなで盛り上がっていいからね｣ と先輩から笑顔で言われてしまいました… この場合… 先輩方は1年生同士の方が喋りやすいと気を使って頂いてるということも可能性としてあるとは思うのですが… 先輩方としては1年生と関わりたくないのでしょうか… 1年生はいつになったら先輩方と 打ち解けることができるのでしょうか… 追記: いつ頃先輩と連絡先を交換しても良いかも悩んでいます…

指導先輩新人

新人なのでとっても上の先輩とPNSつかせてもらうことが多いのですが 先輩は仕事が早いですし 、丁寧です。わたしの受け持ち患者さんの情報も収集してもらってる状況です。だからこれやった？っていって貰えるのは有難いですし 、安心出来るんですが 、私自身が仕事が遅いから仕方ないと思うのですが 、私もスケジュールを建てて動いてるつもりなんです 。だけど 、これやった？って言われたときにやってないです。っていうと呆れられてる感じがわかります 。それがわかってしまうのがなんか辛いです 。これを先にしようと思ってました。って言えれば自分の考えも伝えられると思うのですが 、すぐにテンパってしまって自分の思うことも言えなくてただひたすらに謝るのみの毎日でしんどいです。

PNS受け持ち先輩

もし師長から転科を進められたらどうしますか？ 今働いているのは内科と外科が混合している病棟であなたには単科のゆっくりしている病棟のほうが向いてると思うと言われました。 確かに今いる病棟では覚えも遅くて先輩にも負担をかけてしまってます。 新卒で他の病棟がどんな感じなのかもわからないし病棟に同期がいないので一般的な成長のスピードがわからないです。 ここで移動したらできなくて諦めたような感じがするしでも移動して自分が成長できるのなら移動するのもいいのかもしれないと思って迷っています。 同じような経験をした方、意見を頂きたいです。

同期外科師長

新卒で入職と同時に寮で一人暮らしを始めたのですが、やはり精神的に負担が多く、しんどくなってしまい、一人暮らしをやめて実家から通いたくなってきました😭 現に今、可能な限りは実家から通っています、、 実家から病院までは寮に比べて遠くなりますが、実家からの方が精神的に負担が少なくなり、仕事へ前向きになれるのではないかと考えています💦 はじめは1年目の終わりにと考えていましたが、ほとんど実家から通っている今を考えると秋ぐらい(10〜11月)に可能であれば寮を退去したいです。 職場的には可能なことなのでしょうか？ ここで相談するのは間違いかもしれませんが、職場で相談したら嫌な顔をされたり、だめだと言われないかと心配です、、 何かアドバイスなど頂けたら嬉しいです！

入職1年目病院

最近仕事を休んでしまうほどメンタルをやられていて、とてもつらいです。多分鬱になってしまっているのではないか、なんて思っています。そう思い至ることすらとてもつらいのですが… 原因は仕事が大きな原因の1つではないかと考えています。 忙しいし人もいないので非常に休みづらいのですが、それでも朝どうしても起きられない日があります。 どうか詳しく聞いてくださる方いらっしゃいませんか…まず心療内科や病院受信しろ、と言われると思ってしまったのですが、あまりにつらいのでどなたか話を聞いてアドバイス頂けたらと思って投稿しました。

内科メンタル病院

仲の良かった子が退学してしまって、とても悲しい。。

仕事辞めたい... 陰で先輩達に「あの子イライラする。」とか色々陰口言われてるし。気軽に相談出来る人職場にいないし。少し気を緩めたら涙腺崩壊するし。 もう行くのしんど過ぎる...

辞めたい先輩

既卒新人です。前職は介護施設で看護師をしてました。病棟経験はなく、今年度から病院へ入職。 全くできず、毎日申し訳なく思っていますが、逆に怒られることもないので不安になります。本当に初歩的なインシデントを2回だしましたが、怒られることはありませんでした。怒ってほしいわけではないですが、これでいいのかな？と、日々不安でいっぱいです。影で何か言われてるのかなと、心配になります。

インシデント介護施設介護

夜勤明け、眠気に襲われても無事夜勤終わりのゴールを迎えるんだと意気込んで頑張った！めちゃくちゃ点滴多くても、朝の時間に思わぬことが起こってバイタル測定がギリギリになっても、抜けがないようにないように頑張ったのに、申し送りで重箱の隅をつつかれて怒られて全てが無になった絶望感、笑笑 たしかに血便の性状は聞かずに目で見るべきだったと思う😂でも朝には出てなかったし、クリアなひとだぜ😂点滴の指示1時間だったけど、薬剤師に確認して2時間になってるって申し送りでは2時間で投与してくださいしか言われてないから先生に指示確認してくださいってこっちも言えないし、なんかしわ寄せが来る😂自分も悪いけどさ。なんか私が悪いんだろうけどマークされるとすごい言われる😂同期は先輩と笑ってるのに、😂私はこんなヘトヘトで頑張ったのに最後の最後で言われて悲しいよ😂癌にもなるし私ばっかりこんなことばっかり😂自分の健康害してまで夜勤やって体力消耗して😂癌になって😂看護師の母も結核になって😂人に奉仕して自分の人生とか家族とか消耗してなんなんだろうって思う😂もう疲れた😂やる気がないわけじゃないのに😂うまくいかないことばっかり😂

不眠症でたまに眠剤を使ってましたが、最近は不安で動悸や耳がきこえずらくなったり症状が悪化してしまい心療内科に通院しています。職場のみんなの前で師長が私の病気をペラペラと話されてしまった事がありそれからひどくなってしまいました 。それから周りの態度が少し変わって仕事がやりずらくなってしまいました。師長にどうして話したのか聞いても話をはぐらかし謝りもしません。守秘義務は職場ではないのでしょうか。。。一緒働いている同僚が心の病気を抱えていたらやりずらいですか？

師長内科

責任感のない看護師がイライラしてしょうがないです。 いい歳したおばさん看護師は部屋持ちの患者の食介や白湯の注入など、放置。 内服係になったわたしにも責任がかかってくるので放置できずわたしが全部して負担がふえる。 部屋持ちが忙しい時は内服係が頑張ってくれるので私が放置すると「りんごさんはしてくれない」となる。 忙しかったと言われてしまったらどうしようもないので、わたしが負ける。 今日は別のおばさんと若い看護師がおしゃべりに夢中で経管栄養にまわって来ず終わりがけにやってくる。 まるで全て自分たちがしたかのように詰所に戻る。 わたしには「ごめーん、遅くなって」と言って去っていく。 いやいや、あと1人経管終わってないよ。ごめんと言いながらしないの？ わたしがするから去っていくの？ わたしがしないと今日も内服係だから、わたしにも責任がかかる。 私って黙ってしてくれると思って舐められてるのかな。 でも先輩ばっかりだから「してください。放置しないでください」とは言えない。 師長に言っても本人に注意もせずなんの解決にもならない。 悲しい、イライラする。

食事介助経管栄養師長

親に誰かと遊んだりしなさいとか遠出しても一人行動が多いのは普段人と関わりすぎてしんどいっていうのがわかった。別に誰かと一緒がすごくいやというわけではないんだけど、、なんだかな。

転職し2週間経ちました。フォローもほぼ無く必死です。やり方もありえない事ばかりで、それでも病院のやり方に逆らうことは出来ず患者さんに申し訳ないと思う毎日です。 魅力が一つも無く、尊敬出来る方も居ません。何を思って頑張るのかと…ツライです。 多分この先続かないと思うので辞めようと思います。試用期間3ヶ月なので、今言えばスムーズに辞めれますよね？？辞めた後は、介護の方に変わろうと思います。

介護転職病院

風邪をひいて休みを頂こうと連絡したら、診断書を持ってこい。と言われました。そもそも職場に行けたら休みなんか、とらないし。 風邪でも診断書取らないと休めないって、どうなんでしょう？普通なんでしょうか？

4月から入職した新人看護師です。 今度医師の壮行会がありますが、残念ながらどなたか存じ上げない医師の方です。 同じ部署の人は30人以上いますが、出席予定は同期含めて5人程度で、私以外の同期3人は全員出席するようです。（同期のうち1人は無断で出席とされていたようです） 先輩からは1、2年目は基本的に参加だよ！と言われましたが、知っている人ならともかく、知らない先生の飲み会に行っても先生側からしても困りませんか？ 社会人の飲み会ってそういうものでしょうか？ プライベートの時間を使って安くないお金を払ってまで行かなければいけないのでしょうか？

同期入職2年目

私は、転職て5月から今の職場にいます。 私は、泣こうなんて思ってないのに 先輩に強い口調で言われたら 無意識に涙が出てきます。 止めることができなくて 上を向こうしたいけど 先輩に指導してもらってるので そんなことは出来ないし すごく困ってます。 そして、昨日主任に指導され 涙を我慢してたのに出てしまい 裏に呼び出されて、 「なんで泣くのかな、ただ教えてるだけやない そんなに泣くなら、もう教えない方がいい？ ほんと、困るんだけど。 その感情のコントロール出来ないのは病院いってるの？なんで行かないの？」 っと言われました。 私が悪いのは分かってます、でも、 病院は行かないといけませんか？ これは病気ですか？

苦手な先輩だとどうしても先輩の高圧的な態度に負けてしまって萎縮してしまい、余計に怒られてしまいます。気に入られたいとは思ってません。 私の萎縮している態度を見て余計にイライラさせていたり、強く言えるような関係にしてしまってるのかと思っています。 苦手な先輩とうまくコミュニケーションをとるには、どういった態度で臨めばいいですか？ ヘラヘラしている同期は怒られていないのが、なんか悔しいです。

仕事に行くくらいなら寝ている間に死んでしまいたいと思います。他の病棟の同期はみんな優しい先輩でいつも楽しそう、ずるいって思います。しばらく休職して今後のこと考えた方がいいんでしょうか？

休職同期先輩

何で新人ってこんなに辛いのでしょうか。 今日もナースステーションで公開処刑。 私のことを明らかに嫌っている人がいます。挨拶は、返してくれない。ちょっと来て〜と呼ばれたらお説教。 その人は、仕事ができる人だからみんなから頼りにされてて私が圧倒的に悪いように映ってます。 本当に辛いです。辞めたいです。

ただの愚痴です。 記録も業務もケアも申し送りも終わられた看護師に、まだ記録も申し送りも業務も残っていたので、点滴の抜針と吸引用の水の補充をお願いしました。そしたら大きな声で「そんなん手伝わなあかんか！💢」と聞こえるように言われてしまいました。 良くないなと思い、申し送りを急いで済ませて駆けつけて謝りました。 「じぶんで出来ることは自分でしてください！！💢」と更に言われてしまい、わたしも少し腹が立ったので「怒ってましたよね？すみませんでした。」と言ってしまいました。 ずかずかずかと近寄ってこられて、「よく、そんなことをよー言えるね！怒ってるなんて！💢」と言われしまいました。 頼まなければ良かったと思う反面、わたしの考えは忙しくない割りと落ち着いている患者さんの部屋担当であれば業務優しいケアもは早く終わり余裕が出来るので手が空けば忙しい部屋に自分から何か手伝うことや出来ることはないか確認して些細なことも変わりに行い、その間申し送りや記録をしてみんなでなるべく定時で帰れるようにと思います。 自分が済んだらそれでいい、じゃなくてチームなんだから協力していけばいいじゃないかとも思ってすごくすごく腹が立ちます。 いつもいつも不満ばかり言ってて、休日に休みがないや連勤は駄目とかあの人がああいうてた、もう少しで間違えてわたしのせいになるとこやったとか、何かとつけて何かのせいにしていたり不満ばかり言うのがすごく腹が立ちます。 みんな思ってるけど頑張っているのに…

どんどん人が辞めていく病院は今後どうなるんでしょうか？？ 有床クリニックで働いています。家族経営です。 働いて9年目です。 患者数が多く1日150人の患者さんを 医者2人で回しています。 看護師は定年近い古株の人が居座っています。 特に主任が酷く、この人が原因で何人も辞めています。新しい人が入ってもすぐ辞めます。 8月いっぱいの人が2人辞めることになっています。 そして今度は副院長（雇われの職員）が今年いっぱいで辞めます。 とてもじゃないけど院長1人で1日150人の患者さんを診察して、入院患者の管理、救急搬送患者の対応、手術、往診なんて無理だと思います。 そして長年働いた古株看護師も定年退職... 職員を大事にしない。給料も低い。人間関係最悪。忙しい。人は辞めていく、新しい人は続かない。 職員を大事にしなかった結果だと思いました... こういうどんどん人が辞めていって成り立たなくなった病院はどうなるんでしょうか？？ こういう人が辞めていく悪循環の病院を経験したことありますか？？

9年目医者給料

6月の半ばに他職種から看護助手としてクリニックに転職しました。入って1週間もしないうちに紙カルテに入らされて、覚えることも多くて毎日泣きながら必死にやってきましたがもう辞めたいです。あることで泣きそうになってからそれみた上の人が機嫌悪くなった感じがしていたら、先日ドクターに呼び出され『こめたさんは気分に波があって雰囲気悪くしてる』と上の人に相談されたと言われました。上の人も交えて話し合いの場をもたされたのですが、雰囲気が悪いと他の二人がやりにくくなる、他のふたりは吸収しようって姿勢がみえると。そんなつもりはなかったのですが心が折れてしまいました。そのあとの業務でもあからさまに態度もわたしにだけ変えてきてて素っ気なくなりました。 看護や介護の仕事についてる方に相談してもそのうち慣れるよって言われたのですが、そういうものなのでしょうか？ 長々とすいません。