「職場・人間関係」のお悩み相談（161ページ目）

職場内の悪口についてですが… 今迄の職場は、休憩時間中にスタッフの悪口を言ってる人がいたら、止める大人や主任などがいたのですが、今の職場は加勢して一緒になって悪口を言ってます。 皆さんの職場はどうですか？

休憩

どこの病院、施設内 禁煙じゃないのですか？ うち、最悪です。師長、主任から吸ってるんです。 壁も黄色くなるし。臭いし。

師長施設病院

質問です。 皆様は、所属長から明らかなパワハラを受けても泣き寝入り・または我慢しますか？ 信じられないくらい看護師として、人として尊敬出来る所がなく、下らない下ネタに付き合わなかっただけでむくれる、機嫌が悪くなるという男性看護師です。 「お前の事出すくらい簡単だ」 「俺の言う通りに何で出来ないんだ」 「お前にはもう何も期待しない」 など、罵倒を浴びせられることもしばしば。 ほぼほぼ限界を迎えていまして、総看護師長に相談しようかと考えています。 所属長を飛ばして総看護師長の所に話を持って行くこと。 この世界にアリなのでしょうか。

パワハラ男性師長

以前こちらで妊娠したことを質問させて頂きました。 たくさんの意見拝見させて頂きました。 昨日、病棟に報告もしましたが、覚悟はしていましたがやはり色々言われてるようです。居づらいわけではないですが😅おめでとうと言ってくれる先輩もいます。師長からもお祝いされてますが、なんとなく寂しさというか、なんと言ったらいいのかわからない気持ちでいます。元から他人の目を気にしがちではあるので気にしなければ済む話ですが、一年目という立場であるので正直複雑です。自分の人生だし今の病院が全てではないですが今ある職場を大切にしたいです。こんな弱い私が母親になるというのも不安で、みなさんに喝を入れて頂きたいです🙇🏻‍♀️

妊娠師長先輩

初投稿になります。看護学生です。 メンタルってどうしたら強くなりますか？ 気にしいな性格で悩みすぎるせいで何も手につかなくなります。 明日、看護とは直接関係はしてないんですが怒られると思います。みんなの前で怒られるので怖いです。 友達が腰を痛めてて付属の病院に行っていて近くまで迎えに来てと言われていたので車で駐車場の方に向かっていたのですが救急車の音が聞こえ、避けなくちゃ！と思い停めては行けない場所に入ってしまいバックをしようにも車が後ろから来てできず… そうすると先生が来てここは停めちゃだめよ、と。咄嗟に救急車をよけてて！すみません！と言ってしまったんですが友達がちょうど車のとこまで来て乗ったので待つために停めてたと思われたと思います。 もしも思われてなくても病院に迎えに行くこと自体ダメだと思うので怒られます。 明日テストなのですが手につきません。どうしたら、なるようになる、という考えの人になれますか。この先実習とかやっていけそうにないです。

長文ですみません。 今日、夜勤明けでフォローについてくれた先輩とステーションで振り返りをしているときのことです。 抜けてたところとか、こうしたらいいんじゃない？というアドバイスを頂いたあとに、「次はできそう？」と聞かれました。正直、「できる」といえるほどの自信はないし（そんな自信があれば今回だってできてますよね）、かといって「できない」と言いきるのも違うと思って、「やります」と答えました。「やりますじゃなくて、できるかどうかだよ」と重ねて言われたので「ここをこうして、この点を気を付ければできると思います」と伝えようとしました。ですが、その途中で泣いてしまいました。社会人としてあるまじきことだと思い、すぐに無理矢理泣き止んで記録を書き始めたのですが、先輩には「私の言い方きつかった？」と心配させてしまいました。夜勤というただでさえきつい状況で一晩中新人のフォローについてくださったのに、恩を仇で返すような形になってしまって本当に申し訳ない気持ちで一杯です。 次に勤務が被ったとき、直接謝罪と感謝を伝えようと思っていますが、その際にお菓子などちょっとしたものはあった方がいいのでしょうか。モノがあるとかえって拗れてしまうでしょうか。不安です。同じような経験された方はいらっしゃいますか？

明け記録夜勤

LINEのつぶやきって。本心だとおもいますか？

クラスの人間関係について。 夜間の学校に通う作業療法学科の学生です。 現在、学校生活がしんどくてたまりません。 グループワークなどを円滑にするため、1,2年生まではクラスの全員と話すようにしていました。しかし、実際はグループワークで積極的に発言･活動する人は少なく、グループ発表や質疑応答の役割は私に回ってきます。 そのような状況に嫌気がさし、今では「結局、人間関係を構築しようとしても、必要なときに協力してくれないんじゃ関わる必要ない」「来年から実習と国試勉強で、授業自体はあと半年だけ」と思って、今年度からは授業時間外では仲のいい友人数人としか会話しません。 かといって、他の人と仲良くなりたい訳でもありません。 同じような学生生活を送っていた方、もしくは現在同じような状況の方がいれば、どのような考えで残りの学生生活を乗り切っていますか？また他人に対してどんな対応をしていますか？ 様々な意見を知りたいので、できるだけ多くの回答をお待ちしております。

2年目看護師です。勤務終わりなどに先輩から「大変だったね」「疲れたでしょ？」と言われるとどう返していいか迷ってしまいます。先輩方の方が子育てしながら時には残業もして働いておられ、委員会やチームリーダー、研究など色々なことをされています。そんな中で足手まといの私に声をかけてくださるのがありがたいと同時に申し訳ないです。ただの独り言です、すみません。

委員会リーダー残業

○患者（利用者）様を人として看ていない看護師。 ○業務内容の文句が多い看護師。 ○プライドが高い看護師。 ○自己中な看護師。 ○苦手なことは他の看護師や介護に頼む看護師。 ○自分が正しいと思っている看護師。 そんな、看護師と一緒で、ヒヤヒヤやイライラが多い日々。 でも、勇気を出して、こうしたら？ああしたら？と１度は伝えるが、前々自分流。すぐ忘れる。 ほぼ２人だけの看護師だから…見てみぬふりや聞こえないふり、仲の良いふりもするけど。 どうしたらいいのでしょう？ せめて、一人一人の患者（利用者）様としっかり向き合ってほしいです。

介護

複数ある点滴の投与順に迷って、主任と相談して決めたのに 私のいない所で、主治医に｢なんでこの順？逆の方がいいよ｣って言われた主任が｢そうですよね。変だな〜担当に伝えておきます｣って答えたらしい... 一緒に相談したじゃん😭 しかも主任の意見採用したじゃん！！ 守ってもらえなかった悲しみ😭 もう信用しない！

女医さんの施設ですが、女は面倒突然ぶちギレたり仲の良いスタッフには、普通１度🔏インされると会話なし。仲の良い看護師は、崇拝してます‼辞めた方がいいのかな？どうもやり方が腹立たしいみんな、スタッフガンバってるのにかんりしゃではあるが、スタッフを、守る義務は無いのか。仲の良い看護師を介して情報が入り指示もれは怒り爆発物言わずつくえを、バシッと叩いて後で仲良しさんと怒った理由話し込んでる。全てがストレスです。

施設ストレス

介護施設の人間関係って難しいですね なんでこんなに気分屋が多いの

自分の知識不足のことでの過ちなのですが、、 過換気で入院され、アシドーシスになっている患者。酸素の指示がなく、先日から主治医に依頼していたのですが後回しにされ指示もらえず。 夜勤でのこと、患者のspo2が82〜88%となり吸引してもしても多量に痰が取れるばかりで一向に値改善せず。先輩nurseと相談して、酸素投与を開始。 翌朝のカンファレンスでその状態を申し送ってもその時は特別他の先輩方も反応なし。「酸素いきよるんやねー」と。 その後、主治医から酸素投与を中止するよう日勤リーダーに指示があり、酸素投与を中止しました。 するとそれを聞いた先輩方が、酸素いくとかありえん。と本人目の前にブツブツと言い始め。。 アシドーシスになっていた上に酸素投与マスク1Lで行ったことに対してはこちらに非があります。 ですが、先生に指摘されたからといって態度をころっと変えた先輩にイラッとしてしまい… 先生から言われなかったら前ならえで、投与継続してただろうに…

有料老人ホームで夜勤専従として働いています。 常勤看護師は私しかいないにも関わらず、毎食前にインスリン注射が必要な方が入居され、日勤帯も出勤せざるを得ない状態になり、年末年始や祝日は必ずと言っていいほど休みが取れません。 今年の年末年始も1人だけ休みがいただけませんでした。 口約束で「人が足りない場合は2日までなら日勤で働く」と約束したものの、それ以上出勤しなければならない状態です。 雇用契約書は「口約束でも契約になるから」と言って先延ばしにされ、入職後、数ヶ月経ってからいただきましたが、今年の3月で切れてしまっている状態です。 夜勤専従として入職したにも関わらず、日勤帯も勤務しなければならない職場は少なくないのでしょうか？ 皆さんの職場でも夜勤専従で入職し、人手不足を理由に日勤帯も出勤している方はみえますか？

夜勤専従入職夜勤

師長に苦手な先輩との夜勤がきついと話したのに、次の月もほとんどの夜勤が被り…今月こそは、と思ったらまた夜勤です。日勤も結構被っており、フォローしていただく立場なのでしんどいです😫 新人なのでフォローしていただく先輩が限られているのは分かるのですが、他の同期は全く被ってないのに私だけ被るのは、シフトを工夫してくれてない＝しんどさが伝わってない？と思ってしまいます…。 夜勤行きたくない😭

看護師、新卒の1年目です！ 今、救急救命センターのHCUに勤めています。 HCUなので1対4の看護をしているのですが、患者さんは喋れる方もいれば、喋れない方もいらっしゃるという感じです。 僕はもっと患者さんと喋りながら看護をしたいなと思っていて、一般病棟に移動を考えています。 僕の今の気持ちのようにHCUから一般病棟に移動した方とかいらっしゃいますか？ 移動したとしたら移動した理由や実際移動してどうだったか教えてください！

まだ入って1ヶ月ですが、私がいけないんですが。。。オムツ交換(そこのやり方の)準備が足りてなかったみたいで、ヘルパーさんに「信じらんない！よくこんな状態で動けるよね」と他の人に言ってたので私のことだ！と思い、すみません！と謝ったらシカト。私に直接言えばいいのに、、、。オムツのきれいな当て方とか教えてくれますが、そういう方なのかなと思って過ごしてます。病院ごとのオムツ交換(準備)のやり方とかあると思いますがまだよくわかってなくて教えてくれればいいのにと思ってしまいました。 でも嫌な言い方ですけど印象に残るから次はしないように気をつけようてなります。 今まで勤めてきたところで心臓が強くなったと思うので、私は私なりに患者さんに接しようと思います。

病院

夜勤でインシデント2件起こした。最悪。多分看護師向いてない。

インシデント夜勤

つい最近なのですが、体調不良から病気が見つかり治療することになりました。 主治医と相談して復帰は日常生活が送れるようになったらと決めています。 よって、半年間休職を頂く形になりました。 その旨を師長などに相談すると、『は？意味わからない。そんな病気で半年間も休職？(鼻で笑ってました)私も体ボロボロなんだけど』と言われました。 まさか、こんなことを言われると思ってなく、ここに戻ってくる気持ちがその場で無くなり、みなさんに迷惑かけるので辞めたいです。と話したんですが、『辞めるなら辞めれば良いじゃない！勝手にすれば！』とのこと。なので退職の準備も同時進行している状況です。 私だってなりたくてなった病気じゃないと思いつつ、私に早く復帰をして欲しいと毎日詰め寄ってくる師長などの思惑とはなんでしょうか？ 休職を長期で取るスタッフがいることで、スタッフが少ないことにより他のスタッフに負担がかかる他に、管理職に取って不利益になることはありますか？

私は デイサービスで看護師してます。 私が入社する前は60代の看護師が2人しか居ないとありました。 それなら良くて私が入社して 2日後に 看護師全員退職😭 60代と有り退職に何も言えないとありましたが 1人で仕事はきつく 5日間しか休みが、有りません 看護師さんで 人数や休みがない方居ますか•́ω•̀)? 本当に 看護師は1人で良いのかなと思います。

デイサービス退職

職場の男の看護師先輩に好かれています、ナチュラルに好きって言われたり勤務待たれて車で家に送ってくれたり、先輩だから何も言えないし、、送ってけれるのは嬉しいですけどなんか彼氏いるのに、、 他の男の先輩たちも知ってるのか、視線気おつけろよとかなんか色々言われたりするし、なんか嫌です、、

指導者さんや病院にいる看護師さん側から見た看護学生ってどう見えてるんですか？？？ やっぱり邪魔とかめんどくさいとかしゃべりかけないで欲しいとか思われてるんですかね？←被害妄想わろた。 1度、病院実習でものすっごい厳しい指導者さんに当たった時があって、嫌われてるんじゃないかな？って思うくらい怒られた時もありました。家に帰って泣きましたけどｗｗ今はその指導者さんなりの愛情というか優しさというか、そういうやつなんだと思うようにしてますｗｗ

指導実習看護学生

今から仕事なのに、なぜか涙が止まらない😭😭行きたくないよ😭辛すぎる、どこか遠いとこに行きたい。動悸とか、痺れたり、息苦しい。

早く辞めたい、、 同期との態度が違いすぎる😭😭 残業だらけだし、手当てつかないし、😩もっと人間関係いいとこ行きたい😩

手当同期残業

今年の4月から新卒で看護師してます。笑顔を絶やさない看護師になるって思ってたんですが、やっぱり看護師ってすごく大変ですね。患者さまの前では笑顔で、でも病室出るときに自分の表情が極端に変わってしまって。そのことに自分でも気づくくらい。ってゆうのも看護することはすごくやりがいもあるし自分のしたいこと出来てるなって思うんですけど、人間関係とか、人間関係とか、人間関係とかで…ほんっとに疲れます。ナースステーションに戻ったらあの人いるかなとか、怒られるかなとか。今日のペア誰かなとか。先輩同士でほかの看護師の悪口言ってる聞いてしまったり。絶対自分も言われてるんだろうなとか。毎日ほんとに疲れて疲れて帰っても寝たらすぐ次の日が来るし。皆さんもこんな毎日ですか。あと何十年もこんな感じなのかと思ったらなんか…。正直どこ行っても同じじゃないかなって。楽しみ作って乗り越えていくしかないかもしれないけど、なりたい看護師になれたんだから楽しく仕事がしたかったなって感じです。ふ〜〜毎日つかれる〜〜。

やりがい先輩人間関係

コミュニケーションが円滑にできないドクターがいます。電話で熱発報告しても返事もなくガシャンと切られます。言葉があっても小声で聞き取りづらく、聞き返すと「もういい！」と怒鳴られて切られます。CV自己抜去の報告では「バカじゃないのか！」と怒鳴られました(管理がなってないのはこちらの責任ですけど...)。家族同席のカンファレンスにも出られません。もっとナースの声に耳を傾けて欲しいです。連携が円滑にできず困ります。

同期が3人いるのですが職場の飲み会に行くとほかの2人はからかわれたり先輩と仲良く話しているのに私だけお堅い人と見られてしまっているのかからかわれなかったりして、あぁー馴染めていないなぁと思います。どうしたら先輩方と馴染んで行けるでしょうか。コミュニケーションのコツを知りたいです。

自分の職場の嫌なこと ・年休申請してないのに年休使われる ・内科なのに循環器、呼吸器、整形の患者くる (透析回したりNPPV装置している重症患者数名いて 予定入院いて満床でも) ・サビ残院内トップで上がみかねて8時前出勤するな とお達し出したのに、役職クラスの人達が7時30分 には出勤しているためぺーぺーも合わせるしかない ・2〜3時間は残業するのが当たり前だから残業つけ るなと先輩が圧をかけてくる ・看護方式が定まらず、チーム制だがリーダーがおら ず激務なためメンバー4人がそれぞれ4方向向いて 仕事しており報連相が取りづらい ・師長は頬杖をついて勤務表と睨めっこしており、 急変時の部屋移動等も動かずクレーム対応もしない 職場バレそうで怖いですが、みなさんはこのような職場はどう思われますか？

勤務表透析急変

もう辞めちゃった同期のプリセプター、3年目で年下のこと子分って呼んでるって知ってショック…。それは辞めたくなるし、何年たっても人のこと子分なんて呼べない。