「職場・人間関係」のお悩み相談（149ページ目）

人間関係に疲れた 女性どうしはイマイチ上手くいきません。 好かれるなんて無理 だけど嫌われたくない 矛盾してますね。私は 出来る人じゃない、夜勤もできない 役に立ちたくて必死でした。 ごめんなさい。 本当にごめんなさい。

夜勤人間関係

お局対策といいますか、そのような人ができないような取り組みされてる方、施設はありますか？ よろしければ教えてください

お局施設

臨床経験が同じ代の4人が既卒のフォローにあたってくれているが、その代の人たちみんな優しい… 中でも1人波長の合う人がいて、夜勤トレ後にお菓子をもらい、メモに名前書いてくれてて嬉しいなって思ってメモ剥がしたら裏にメッセージが…😭😭😭 偏に…好き‼︎😭😭😭優しすぎる、尊い🙏✨

夜勤

療養病棟勤務です。主人の勤務先の病院がコロナ患者受け入れ病院で、それを知ってるスタッフに仕事出てこないで。など中傷されます。冗談半分の言い方なので聞き流していましたが子供のが咳鼻水の症状があり実家に預けていましたが、自分もアレルギーがあり咳が出てるので咳すると嫌な目で見られるので仕事行きづらいです。コロナ受け入れ病院に主人が勤めていることで差別を受けているような気分になり正直仕事行くのがつらいです。どうしたらよいのか。。。

内科子どもストレス

人間関係で苦労したエピソードを教えてほしいです。 特に、同期の方とのエピソードが知りたいです。 看護学生の時の話もあれば教えていただきたいです🙏 嫌な気持ちになれる方がおられましたら、申し訳ありません。きちんと現実を知りたいという一心で質問させていただきました。 もし、この質問に答えても大丈夫だという方がいれば教えていただけると嬉しいです。。 よろしくお願いします🙇💦

同期看護学生人間関係

4月から一般急性期病棟配属になった新人ナースです。 毎日緊急入院が3～4件ほどあるので、病棟はいつもバタバタしています。 そのせいか、新人を早く育てたいのでしょう。 『まだこれやってないの？何出来ないの？わかるよね？』 と、新人が技術をわかる前提で聞いてくる先輩がいます。 もちろん技術の勉強は動画で見てきているので分かりますが、病院それぞれのやり方があるので『はい、できます』の返事では返せません。 ですが先輩からの『できるよね？』が何より怖いです 『できない、分からない』と言いたいのに、言ったら呆れた顔をされるので余計に落ち込みますし申し訳ない気持ちで押しつぶされそうです。 オマケに同じ病棟の同期は2人いますが、その2人が仲良しで、情報も2人だけで回しているようで全然私に回ってこないことがあります。 辛いなぁ……でも負けたくないなぁ…… 勉強してるんだけどなぁ…… どうやったら先輩方に認めてもらえるのでしょう… 誰か教えてください

同期急性期1年目

自分のことではないのですが、職場の人間関係でちょっと困っています。 40代の女性スタッフが、30代の男性スタッフに想いを寄せていて。最近想いを伝えたようなのですが、成就しなかったようです。ですが、男性もはっきりとは断っておらず、曖昧なままとなっており。女性のほうが仕事に集中できていない様子に見え…。 処置室などで2人っきりの場面を目撃すると、ただ仕事の話をしてるのかもしれませんが、なんだか公私混同に見えてしまいます。 男性の方に、きちんと関係をはっきりさせなさい！と思ってしまうのですが、こちらの気にしすぎでしょうか…💧あまり周りが干渉するような歳頃でもないし、俯瞰していようとは思うんですが。 病棟で同じような悩みや問題など感じている方いますか？こういうの、どうしたらいいんでしょう😂

男性人間関係病棟

今の職場でセクハラにあいました。メールでしつこく好きといってくる感じです。始めは誰にも言えず、職場で和を乱したらいけないからと、やんわりお断りしてたのですが、私が職場ないの男子としゃべるだけで、「付き合ってるんじゃないか」と言われ、最終的には彼氏気取りになる始末。「だったら信じさせろよ！」とワケわからないことを言われ、それ以降無視。 なぜ私だけ嫌な目に遭って、相手はぬくぬく仕事してるのかと腹がたって、職場の上司はその人と仲良く喋り、私が相談しても、水に流せと言われ、役に立たないので、看護部長に相談。相手の上司と面談したが、時間がたって、今なにもしてこないならセクハラの対象にならないと。 もう、誰に相談しても同じこと。なので、諦めました。 私の怒りはどこに持っていったら良いんだろう。 天罰が下れと思う私がおかしいのかな。 みなさん、セクハラを受けたら、まずは書面になるほどの証拠を集めなければならないらしいですよ。

ハラスメントセクハラ人間関係

キレやすい人が優しくなるのが無理なように、コミュニケーション取るのが苦手な人が積極的になるのって無理じゃないですか？

コミュニケーション

愚痴です。一人ならそこまでないに二人揃うと挙げ足取りばかりされる。本当だるい。 その場にいない人の悪口ばかり。全員が全員の悪口。人間関係悪すぎる。

先輩人間関係病棟

後輩指導が難しいです。 もう5年目になる人が成長できていません。 日勤、夜勤業務は一人立ちできていますが、まだまだミスばかり。 周りでフォローしてなんとか、というところです。 情報収集はキチンとできますが、アセスメントができないのと応用力がありません。 ですが5年目というのもありその人にもプライドがあり、その人自身が後輩指導したいようで、積極的に指導しているようです。指導する観点もおかしくてその結果2年目や3年目はよくわからなかった、と更に先輩に相談して来てしまいます。 厳しく指導してもあまり響かず、大きなミスをして師長から指導されるとこもしばしば。 どう指導していくのが良いのかアドバイスください。

後輩指導先輩

愚痴です。今月中に話せないかと苦手な同期からのラインが来ました。また「あなたにイライラする」とか言われるんだろうな、と思うと気が引けます。私は必要最低限しか話したくないです。業務のことだったら全然良いのですが…教えてもらわないと分からなかったこともあるし、彼女の方が経験ありますし。むしろ今まで教えて！ご飯行こう！って誘っても断られ続けたのに、自分の都合の良い時には誘うのね…😥 ラインも返信削除機能を誤字ったから消したけど、「まるちゃんが何言ったか分からなくて嫌だから、自分は使わない」と言われ…そうですか…私はこれからも使いますけど…。細かいところまで気になってしまう自分のことも面倒くさく感じますし、嫌になってきています。 しかし今月中って全然勤務が合ってない！それってどうやっても話したいこと！？マリッジブルーなのかもしれないけど、それを私に押し付けないでよ！と思います。そんな状況で話しても良い方向には行かないと感じています。 どう返そうか悩んでいます…😥考えも最近ネガティブでしんどいです😂

同期人間関係

クリニックの看護師と病棟の看護師の役割って違いますか？ クリニックで働き始めて1年くらいになるんですが、働き方や看護師の役割に悩んでいます。何か違いはありますか？

クリニック病棟

退職の挨拶時 辞めるならもっと早く辞めて と言われました。やはりそう思われるのが当たり前なのでしょうか。

仕事できないと何度も師長に言われ、その都度、具体的に教えて下さいと言っても「まぁあなただけじゃないんだけどね」と詳細を教えてくれません。できていない内容(吸引後の手袋を捨てていない、環境整備をしていないなど…)を聞いても自分には全く思い当たらず…。部屋を出る時は必ず確認してから退室してるのでなぜそんなことを言われるか…と思っていたのですがお局が小さいことでもなんでも報告していたようで。どこの病院もこんな面倒なお局っているんですか？仕事できないと言われ続けて看護師やめようかと思ってしまいます…皆さんはどう乗り越えましたか？もうなんのために看護師として働いているのか分からなくて…しんどいです。

環境整備お局吸引

こことここ直そうねって言われるとすごく落ち込むんですけど、どうすればいいですか。 新人だから指摘されない人なんているわけないのは分かってるけど、どうしても前向きに受け止められなくて、言われるたびに殻に閉じこもってしまいます、、

新人

明日 名指してクレームを頂いた 患者様の受け持ちに当たってしまいました PNSで2人での受け持ちですので 他の全ての患者様の記録、ケアはさせて頂くから その方の対応等をもう1人のペアの方にお願いしようと 考えています。 明日が来ると思うだけで 気が重く、涙が出てきます こんなので仕事が続けれるのか 5年目なのに、指導者なのに 弱気で_………… 後輩に見せる姿が ないです。 ごめんなさい

PNS5年目指導

職場から電話がかかってきたら名乗りますか？ 昨日夜勤で仕事の抜けがあった日勤者(後輩)に電話をかけました。 まず第一声が「おつかれ様です。」 そのあと私が「○○さんのお電話でお間違いないですか？」と聞くと 「お間違いないです♡」と茶化したような感じで返されました。 私だとわかったからちょっとふざけたように返してきたのかもしれませんが、こちらは主任も側におり、ふざけられない状況。 それに、その後輩が仕事をきちんと終わらせてくれていれば私が余計な仕事を増やさずに済んだし、その時とても忙しかったのでイライラしてしまいました。 そのあとLINEでの、フォローありがとうございました！ってメッセージも火に油って感じで、、、 この私のイライラはまあ状況もあるのでその後輩に当たるのは違うかなと思うのですが、職場からの電話に名乗り出ないことはいいのかな？とふと思い、質問させていただきました！

後輩夜勤

なんであの先輩、あれこれ人に注意するとき患者さんのベッドサイドでいうの？ ちょっと来てって詰所や面談室に呼べばいいじゃん、 患者さんの目の前でいうの、いやだな。

先輩

私の姉が発熱し軽度肺炎と診断されPCR検査を行いましたが、陰性でした。それで私は姉が発熱した時点で職場に報告すると最終接触から4日ほどしか経ってないことから、自宅待機となり現在も自宅待機のため仕事を休んでいます。しかし、職場の先輩方からは私が仕事休みたい理由として姉のことを使ったんじゃないかと言われてるみたいです。去年入社し半年たたない時点で先輩方とは上手くいかなく辞めたい気持ちはありながらも現在まで頑張ってきました。しかし今回のことで辞めたい気持ちが強くなりました。まず、復帰することが恐怖になっています。どーひたらいいですか？

辞めたい先輩

自分の目の前で悪口言うはずないのに、自分のこと悪く言ってる気がするのは、統合失調症の前触れですか、、？😰

また辞めたい病になっています。 3年は勤めたほうがいいでしょうか？ 病棟に上がるのが怖くて泣きそうになります。 職場の人には辞めたい等相談できません。 やめるのも頑なに止められそうです。 もう少し頑張ったほうがいいのかなぁ。 コミュニケーションをとることでさえ苦痛になってます。

コミュニケーション辞めたい病棟

メニエール病になりました。仕事のことを考えるとめまい、ふらつき、動悸がします。行きたくない。もう辞めてしまいたい。頼られてることは有難いですが、名前を呼ばれるだけで嫌な気持ちになって、話かけないでほしいと思ってしまうそんな自分が嫌になり、私なんかが生きていてもしかたないと思ってしまいます。他スタッフに迷惑かけてしまうその事を思うだけでも苦しいです。他の職業にかえても同じこと繰り返しそうで気が重いです。

47才で准看の資格を取り急性期で働いていましたが、先輩看護師から教えてもらう態度じゃないとかもう無理なんじゃない？などのイジメに耐えきれず8キロ痩せてしまい卒業後半年でリハビリ施設に転職しました。施設は楽しいのですが、看護業務は少なく介護さんと同じ仕事をしています。 2年勤務していますが、先日人事部から看護師は別に要らないと言われて転職しようか悩んでいます。 このまま看護師目線のケアマネを目指してもいいのですが、臨床で勉強したい自分もいます。年齢的に記憶力も落ちてきて自信もなくて悶々とする日々です

准看護師介護施設新人

訪問看護勤務で 職場の悩み相談する人がいなくて 看護師専門の仕事相談できる連絡先を知りたい… でも、今コロナ騒動で電話するのも気が引けます。

訪問看護

上の人と自分や学生に対する態度が違いすぎる先輩がいて疲れます。同じことを二度聞きたくないがために、最初の1回目をしっかり覚えようと質問しているのに、イライラした態度や呆れたような顔を見せてきます。そして他の人に「仕事が出来ない」と陰口を言います。その人と仕事がかぶるのが本当に嫌で疲れます。どんな気持ちで接すればいいでしょう。

先輩新人

こんなナースは嫌だ。でもあるある。 ①観察力あって色々気づいて指摘するけど、対応を人に丸投げにしようとするナース。何々？やりますと言わせたいの？ ②ケアや環境が整ってないと騒いで前パートを責め立てるナース。 夜勤の忙しい時間にそれは無理よ。日中で少しずつ整えてくれ。 ③細かく介入してケアが追いつかず、優先度の高いことを丸投げにするナース。 いやいや、そこ1番やっとかなきゃダメじゃん。 いません？？

あるあるパート夜勤

いつもお世話になっています。 今育休中で明日から復帰予定です。 以前居た部署ではなく新しい部署になってしまったのですが、その際前の部署には菓子折りを持っていこうと思っているのですが新しい部署にも持っていくべきなのでしょうか？ この間師長さんに会うために少しですが菓子折りを持っていったのですが……。 皆さんはどうしますか？

配属育休病棟

この4月から2年目になりました。 しかし、去年の8月後半から受け持ちを外されフリー業務をしています。 受け持ちを外された原因は、報連相が遅いのと先輩とのコミュニケーションが取れないことでした。正直、報連相の早さについては判断が難しいように感じていました。コミュニケーションを取るのはあまり得意ではないですが、少しずつ改善してきているつもりです。 また、技術も他の同期と比べたらまだまだできていないことは日々痛感しています。 受け持ちを外された時は絶望感しかなくて毎日泣いてる日々でしたが、今となっては自分にできることを見つけてはせっせここなしています。役割的には看護助手と変わらないような感じもしていますが、精一杯のことをやっているつもりです。 4月から2年目になり未だに受け持ちを持たせてもらえず、ますます自分が病棟にいることの必要性を感じなくなりました。 同じような境遇の方いらっしゃいますか？ またどのように過ごしていますか？

同期受け持ち2年目

訪問看護ステーションで働いてます 管理者がほんとに本当にイカれてます コロナウイルス対策で利用者が訪問を自粛して、キャンセルしたりしているのに 管理者がパチンコ行ってるって事務所で公言。 事業所には妊婦さんもいる。 わたしたちも毎日すごく神経使って仕事してるのに、、、 症状が出なくても、ウイルスを撒き散らしている可能性だってあるのに 時差勤務とか毎日の体温測定とか、バカらしくなる おかしいですよね、、、？？？幹部に報告しようと思うんです。 いろいろこの管理者とトラブルがあり、ある人に相談したら、 なむなむがやってることはただの意地悪だよ、って え？！？！ 普段なら好きなだけパチンコでもなんでもすれば良い でもこの時期だよ？！？ わたしから二度強めにスタッフの前で行くのやめてと言っても行ってる。 はぁ、、、 医療者として、この時期に、人として、もうどうしたらいいんだろうか

訪問看護