「職場・人間関係」のお悩み相談（130ページ目）

ホウレンソウを重要視する上司は多いかと思いますが、実際報告してもあっそ程度で返されるのでホウレンソウの意味を再考しています。上司に直接改善を求めても意味がなさそうなのでなにかよい案あれば伺いたいです。

以前特養勤務していましたが病院受診の際、こちらで送迎受診しておましたか？家族が付き添いで受診しておましたか？うちの会社は必ず家族連絡し付き添いの元、受診しておました。緊急時は自分達で救急車によって言ってました。皆さんのところはどうか教えてください。

家族病院

新人さんとの関わりが難しいです。他の同僚は厳しくしたいみたいなんですが、新人さんの孤独感が凄く伝わってきて、心折れちゃうんじゃないかと心配です。 優しくすると、成長につながらないんですかねー？

新人

転職して4ヶ月。 口を開けば誰かの愚痴で、ターゲットを作ってるような職場に疲れてきた。。。 仲良くしてるスタッフには「なにしてんのー🎶」みたいな対応も そうじゃないスタッフには「何でしてないんですか？」と天と地の対応。 そりゃ大量に人辞めて、病棟内が入職半年未満がたくさんになるはずよね。 しかも入職半年未満の方々もマウンティングするような人で 気に入らない人を上司に売るような人達だらけ。 ホント疲れてきた。。。 もう辞めたい。

入職辞めたい転職

10年目以上のリーダー層の方々に伺いたいです。 私は4月入職の新人で、半年で異動が決まりました。異動後には、約半年先輩の同期、先輩方と、一から教わる立場にいる同期が一人もいない状況で不安でたまりません。 自分の部署にそのような子が来たら、第一印象どのように思いますか？また、どう接したいですか？どのような姿勢を求めますか？

リーダー異動指導

デイサービスでパートで勤務しています。 相談です。 介護の社員さんから送迎の送りの時に、家族からお金と利用者さんの洋服を預かるように言われました。 そこの利用者さんの犬は、以前に利用していたデイのスタッフを噛んで…トラブル防止のためにゲージに入れるように決まっていたのですが。 庭先に入ると、犬がゲージに入っておらず。飛び出してきて噛まれました。右の上腕は7針縫って。前腕は貫通してしまい…。今は、治療のため休職中です。 最初は、一緒に行った社員さんは謝ってくれたのですが。本来、お金はパートが扱わない決まりがあったようで…。社員が行くべきだったと。 私が治療のため休職中に、職場で…あの人が勝手に庭先に入って犬に噛まれた。と…事実をねじ曲げて話をしており…。 自分は悪くないと職場で話をしていて…私の他にもお金の受け取りに行ったパートさんから連絡がありました。 庭先に入っているのも、その社員さんは見ていたんです。 上の人にも、そのように話をしているみたいで… 事実をねじ曲げられ、納得できませんし…この事故報告だと…また同じような事故が起きかねません。 上の人に相談しようかと…ただ、その社員さんはくせ者で働きづらくなるかな…我慢すべきなのか…と。 これは、介護施設あるあるなんですかね？

あるあるデイサービス家族

みなさんに質問したい事があります。 春から救命センターで働いています。今まで、一般病棟とオペ室での経験があります。 うちの病院は救命センターのなかにICUとHCUがあります。HCUは満床の状態で9床で、主に5年目のリーダークラスと1~2年目や異動者でメンバーが構成されています。そのため、HCUでの夜勤のメンバー構成が1.2年目とリーダーや、1年目同士ということもある状態です。ICUには5年目以上の人もたくさんいますが、応援にはほとんどきません。 私は今までの経験のなかで、1年目同士や1、2年目だけでメンバー構成をされている夜勤をしたことがなく、夜勤の度に非常に不安になります。 救命センターの経験がないので、このようなメンバー構成が普通なのかもわかりません。みなさんの病院はどのようなメンバー構成をされていますでしょうか？よろしければご意見お聞かせください。 長々とすみません

HCU大学病院夜勤

もうやだ。ほんと。他スタッフがいる前で怒らないでほしい。叱られてばかりでやる気が起きません。1人で帰ってると涙が止まらない。やめたくないけどやめたい。わたしがいるだけで迷惑なんだよなきっと。 インシデントもすれば報告もろくにできない。2年目の終わりなのに。ってきっと先輩は思っている。 辛いなぁ。どうしたらいいんだろう。 自分が変わるしかないんだよって言われたけどどう変わったらいいの？ いつも、勤務の最後に撃沈して嫌な気持ちで帰る毎日。もっと楽しい毎日を送りたい。仕事が楽しいって思えるようになりたい。 ある先輩に、仕事楽しい？って聞かれた時、仕事が楽しい時なんてあるの？って思っちゃった。 もうみんなからできないやつって思われてる状態でどう挽回したらいいの？そういうの無理。新しい環境にいって、自分のこと知られてない場所で働きたい。環境が変わってもどこにでもそ嫌な人はいるって言われるけど、もう、今がどん底なんだよ。変わりたいよ。部署移動したい。私にも合う場所はあるはず。

インシデント2年目辞めたい

新人指導をしたことのある先輩方へ質問です。 知り合いの新人看護師が報告連絡相談ができていないと先輩方から指摘を受けているのですが、何かやる時には必ず報告してるのにもかかわらずそのように指摘を受けるみたいです。 報告連絡相談で気をつけるべきことはありますか？ 前々から報告連絡相談が必要と言われてるみたいで本人も気をつけているようですが先輩たちからは特にアドバイスは無いようで…。 ホウレンソウができないと見離されるだとか、できなければどうなるかということしか言われないみたいで改善策が彼女1人では考え付かず私も相談にのっていますがなかなかわかりませんでした。 私は先輩に、こうだからこの人のイベントを優先する、今からこうするなど言ってきましたが彼女はそうしてもなかなか評価されないようです。

彼女指導先輩

なんだろう？ 先輩がさ、後輩に対して思ったことをさ、しっかり面と向かってこうしたほうがいいよって言えないで、陰でグチグチいうひとってなんなんだろう？ 自分がそうしてほしいって思ってんだったら 後輩にしっかり教えた方がいいんじゃないかな？ それとも、気づくまで見守るみたいな感じかな？ そこまで言うまでもないっていう感じかな。 わたしはほんとに悪口とか、陰でコソコソ言うのが嫌い。ありえないと思う。 先輩方の教育がわからない。 そもそも教育なんて教わらないから、新人が育たない そして新人がやめていく。 管理者は何をしてるの？ すみません、愚痴でした。

後輩先輩新人

気に食わないと思ったことは悪口みたいにグチグチ言う先輩 本人の目の前で普通に悪口言う 人の失敗を笑う ほんとおっかないひとだ。 笑ってる時が怖い

先輩

あー。連休終わってしまった💦明日から仕事行きたくない💦看護するのは好きだけど、人間関係しんどい。やることはいっぱいあるんだよね💦あー、辞めたい辞めたい。

大学病院辞めたい人間関係

仕事決まりましたー‼︎ ちょっと家から遠いけど、頑張りたいと思います‼︎ 初めての精神科だけど、長く働きたいな❤️

精神科

こんな上司…どうなの？ 朝礼の時に…最終的に怒られるのは私だからちゃんとして！とか…いや最終的に責任もつのが上司でないの？ 他スタッフからの苦情聞いたら…その場に居たスタッフのみに注意する！その場のスタッフは関係ない上に全員に注意しろよって思う 昔からのスタッフをかばう…注意しない…仲良しこよし…だが仕事しないのはそいつだよ！ 他職種との連携取れない… いやまだまだあるが… 責任感ない上に知識もない師長…こんなんばっかりなの？とまじで思う… どうですか？

師長辞めたいストレス

CVポートのポートが皮膚に対して真っ直ぐでない場合は異常でしょうか？ 先輩に確認しても、大丈夫としかいわれなくて、調べてもわからないので、質問させていただきました。

CV

同僚とLINE繋がってますか？ 各祝日やクリスマス、ハロウィーンなどに毎回メッセージカードみたいな画像が送られてきます。 今日は秋分の日なので今日も来ました。 スルーすればいいじゃんといわれますが、主任なので、そうともいかず…😣

人間関係

先輩と上手くいかなすぎて辛い 私が間違ってたことをして指摘されたが、指摘のされ方が向こうがイライラしながら言われて私も素直に聞けなくて開き直って聞いてしまった。 忙しかったりするのもわかるけど、その後記録してる私の近くで｢はぁーめんどくさ｣とか聞こえるように言われたりと確かに私が悪かったと思うのですがなんでそこまで言われないといけないのかよくわからない。 近くにいたからやります。と言っても｢○○(私の同期)とやるからいいです。｣と言われたり。 家に帰ってきてから訳分からず涙止まらない。

辞めたい先輩

うちの病棟の後輩はとにかく口ばかりで電カルの前に座り動かない。後輩や先輩にまで偉そうな口調で言うから腹ただしいにもほどがあります。ムカつきます。 病棟に15年以上も居座るっているから他病棟へ異動して欲しい!逆に出せないのかも知れません。 下の子からクレームが出ていますが、一向に改善されません。 こういうスタッフはどう扱ったら良いですか?

一般病棟人間関係ストレス

プリセプターさんとの関係に悩んでます。 自分が頭悪いし、技術も下手なので怒られるのは仕方ないと思います。 はぁとため息やなんで、そうなるの等と怒られます。 正直それがずっと続いて辛いです。朝の声掛けをする時から恐怖さえ感じてる状態です。

プリセプター

職場の人間関係について。愚痴です 嫌な人と良い人の差が激しくて辛いです 異動や違う病院へ就職することも考えましたが良い人も嫌な人もおらず、みたいな場合もあるよな、、、とか、もっと嫌な人が居て良い人がいない場合もあるよな、、、とか考えすぎて結局その部署にいる状態です

後輩求人異動

来年から転職先が決まっている者です。訳あって転職先に伝えていた退職日より退職が前倒しになった場合、次の病院にこのような事は響くのでしょうか？初めての転職のため、不安になり…教えて頂ければ幸いです。

退職人間関係転職

皆さんプリセプティーとの関係性を作るのに工夫されていることはありますか？ プリセプティーの方は、こんなプリセプターだったらいいなということがあれば教えて欲しいです。 コミュニケーションの取り方に悩んでます。

プリセプティ人間関係新人

働いてから人に無関心になりました。理由はわからないのですが、このままでいいのかなどすこし不安です。同じ気持ちの方いたら教えていただけるとありがたいです。

産休前。プリセプティ以外の1年目の子にもプレゼント＆メッセージ送った方がいいですか？🤔

プレゼントプリセプティ産休

仕事も人間関係もなにもかも辛い 仕事ができない自分が嫌い 頭が悪い自分が嫌い 先輩に注意されるたびに泣きそうになる自分が嫌い 同期に仕事辞めたいって言っても私も〜ってゆう反応しかない、聞きたいのはそうゆうことじゃない プリには迷惑かけたくないし エデュも師長も気にかけてくれてるけど結局は自分が我慢する道しか残ってない こんな考えしかできないって自己中なのかな

1年目新人ストレス

ただ辞めたいです。 仕事が辛くてしんどい。でも、主任さんには、あなたはどこに行ってもその性格じゃ務まらないわよって言われました。 今、看護師2年目です。どうしたらいいでしょうか。

2年目辞めたい人間関係

クリニックで勤務していますが、男性の院長の機嫌が日によって全く違います。本当に理不尽に当たられた時は途中で仕事を放棄して帰ろうかと思うくらいです。ミーティングもありますが、院長の苦労話や叱咤が多くスタッフの意見に耳を傾けてくれません。退職を希望しようかと思ったこともありましたが、そんな理由で辞めるのも悔しく、またスタッフも少ないのでクリニックの存続にも関わると思うので、辞めたくはありません。同じような悩みを抱えている方、どのように発散されていますか？

クリニックストレス正看護師

手術室に勤務している看護師の方に質問です。 看護師不足の為オンコールの患者が入室できないといったことはありますか？うちの病院はやっぱり麻酔科管理症例が優先なので、局所麻酔のオペは後回しになることがあります。実際準夜や深夜帯に看護師が少ないので麻酔科管理症例のオペが終わってから局所麻酔のオペを入れたりしてるので、真夜中に緊急ではない局所麻酔のオンコールのオペをやってることが多々あります。私はこの病院の手術室しか経験ないので他の病院はどうなのかな？と思ったので、回答お願いします。

手術室オペ室急性期

同期との付き合い方について。 先日も切迫流産の件で質問させていただきました。休みをしっかり取らせてもらい、今は問題なく過ごしています。コメント頂いた方ありがとうございました。 休んでいることについて他部署の同期（私より10歳上）と電話で話していました。その同期は私が不妊治療していたことを知っています。 私「切迫流産で2週間の診断が出て休んでるんよね」 同期「てことはもう流れたの」 という会話があり、悲しくなりました。 私の夫は同じ病院のコメディカルです。私の同期のと話す機会もあり 同期「奥さんどうなったー？」 夫「血腫がたまってて、切迫流産の診断があってまだ安静の指示が出てます」 同期「じゃあ流れるってこと？」 夫「…」 夫にも嫌な思いをさせてしまいました。看護師なんだから、そんなに流れる流れるって言わないでほしい。心配して言ってくれてるのかもしれませんが。 私は体交やケアもしないといけない関係で早めに妊娠を公表しましたが、夫の方は安定期に入るまで非公表のつもりでした。ですがその同期がバラしてしまいました。 もうそっとしといて欲しい、会うたび電話するたび私たち夫婦に病状とか流れたのかとか聞いてくるけど、そんなに頻回には病院に行かないし前から変わりないし、、、と思ってしまいます。 ぶっちゃけ他部署だし私が休もうが関係ないでしょと思います。 ただ心配してくれてるのかもしれませんが、デリカシーの無い同期との付き合いが嫌になってきました。 なぜこんなに聞いてくるのでしょうか？ なぜ「流れるの？」とか平気で言えるのでしょうか？

同期妊娠人間関係

勤務移動後にうつ病になり、半年休職しました。復帰しましたが、周囲の環境は変わらず再発し再び休職してしまいました。 来月からの復帰が不安です。上司と相談して以前とは違う部署への異動をお願いするつもりです。 大人数やガヤガヤしたところは苦手です。 総合病院で、あまり多くの人と接しないところはありますか？

うつ休職総合病院