パート看護師の働き方で悩んでいます。現在、総合病院の病棟で週4日フルタ...

Question

パート看護師の働き方で悩んでいます。現在、総合病院の病棟で週4日フルタイムのパート勤務をしています。時給は1450円で昇給はなし。転職したばかりで2ヶ月程度です。(経験年数は10年)転職時も定時でほとんど帰れる、家庭と両立できるからママナースもたくさんいると説明をうけました。入職時よりフォローもないため、その時分からないことがあれば聞くという形で何とか働いています。部屋持ち人数も常勤と同じ9-10人つきます。(重症度も高いです。)時短看護師も時間で帰られるので途中から更に9人ほど患者がつきます。まだ業務の流れについていけないのでなかなか定時に帰ることができません。少しでも早く帰るために就業開始の1時間前にきて情報収集し休憩時間も削って記録の時間にまわしています。ナースコールも多いので、対応してるといつの間にか定時回っていることもあり、その後残りの記録を書いてると18時とか。(残業はつきません)以前からおられる常勤の方は仕事が早く終わり、先に帰ってしまいます。私の仕事の容量の悪さに日々自己嫌悪になりつつパートなのにここまで残業して、常勤と同じくらいの仕事をするのは普通なのか..？と疑問に思うことがあります。ある日、リーダーに少しでも定時で帰れるよう受け持ち人数を減らしてもらえないか相談しました。が、常勤と同じ時間働いてるからどうしても常勤と同じ仕事内容になると言われてしまいました。師長にも相談しましたが、どうしても今は人が少ないからね。ごめんね、と言われてしまいました。病棟で勤務するとどうしても残業が多くなり、常勤と同じくらいの業務量になってしまうのでしょうか。パート看護師されている方でアドバイスいただければ嬉しいです。

おにいやん · Answer

それはパートのメリットが少ないですね…パートのメリットは、働く時間や日時が決められる部分が有りますが、話の内容では働く時間をかなりオーバーされていますね。しかも責任のある仕事を与えられて、時間内に業務が遂行出来ていない状態で、時間外も貰えない💦しかも入職説明で言われていた交渉とは違う状態ですか…しかも上司がマンパワーを理由に、それを良しとしている部分…それなら部長に相談し時間内で帰れる部署を変えて頂くか、時短に変更して貰った方が良いのでは？と思います。常勤、時短、パート…様々な働き方があり、その中でメリットやデメリットがありますよね。その中であなたが選んだパートなのに、そのメリットが一つも無いのであればパートで働く理由が無くなってしまいます。パートでのデメリット…賞与が出なかったり、福利厚生がイマイチだったりなど有りますが、それを分かった上でパートのメリットを取った筈👆でもそれがなされていないのであれば、施設との就業交渉において破られていると言う事！！それを守って貰わなければ、契約違反となると思います。先ず師長とは内容から聞いてて、交渉相手にはならなそうなので、部長に相談しましょう。もしそれで立場が悪くなるのであれば、その様な風紀がその職場にあるのでしょう。ここはクレバーになり、どの様な規約だったのか？読み返し、交渉してみましょう。

はる · Answer

私は、勤務時間が一緒なら、パートだから・常勤だからと区別するのは違うのかなと思っています。ただし、サービス残業は別の話。きちんとお金として支払わなければ、私なら辞めます。私は元々正社員だったんですが、１日７時間、週４日勤務のパートに変えました。就業時間に間に合うように出勤し、終了時間になったら手を洗い帰ります。たまに時間は過ぎますが、きちんと残業代請求します。契約と現状が違うなら、もう一度話してみて、改善されないなら辞めると強く出ても大丈夫です！応援しています！