2024/10/20
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2024/10/20
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来年結婚する彼氏がいます。 時期は未定ですがいずれ子供は欲しいと話になりました。その際私は子供産まれたら淋しい思いをさせたくないから夜勤はしたくない、彼氏は何かあったら心配になるから妊娠しながら夜勤はしてほしくない、との意見になりました。 今の職場は夜勤する人が少ないため、現状妊娠中でも夜勤をしている先輩がいます。そのため、私もそうなるのかなと思っています。 ただ今の職場は子育て世帯に理解があり、急なお休みでも管理職の方達は対応してくれています。 しかし、人手不足なのは現状です。 早めに転職するべきか、今の職場で育休取ってタイミングを見計らって辞めるべきか…悩んでいます。
彼氏転職病棟
かな
病棟
まるまる
内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
私は夜勤したかったので、妊婦、育休後も夜勤してました。 育休明けは本当に子供の体調不良ばかりで休んでばっかりでした。 そんな中子育て世代に理解のある管理者さんやスタッフの方々にはほんとに助けて頂きました。 急な休みに理解のない職場はほんとに大変だと思います。。 転職するのはいいと思いますが、その職場が果たして理解あるところなのかはしっかり吟味しないといけないですよね。。 今の職場に夜勤だけが懸念されるのなら、夜勤免除などは可能か聞いてみてはいかがでしょうか？
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主に女性にお聞きしたいのですが… 女性が男性に「可愛い彼女がいそう」って言うのはどういう意味なんでしょうか？ 褒められてる？何かの皮肉？褒めることがないからただ言っただけ？
彼女男性彼氏
通りすがりのきゃんごし
カリイ
産科・婦人科, ママナース
こんにちは。 私の場合 ・理想が高そう ・レディファーストで優しそう な感じがその男性からする時。 適当にその場しのぎで流す時。皮肉とか悪い意味ではなく雑談として。
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過去に先輩が職場内恋愛をしていて、『言いたくない彼女と言いたい彼氏』みたいな状況になり、彼氏がなんでも話すことでほとんどの病棟に知れ渡り、彼女（先輩）が働きにくくなったということがありました。今も先輩カップルは関係が続いていて幸せそうなのですが、結局先輩は職場を辞めて新しいとこで今働いています。 私も彼氏の存在を職場内で隠すか隠さないか、とても悩んでいます。隠して静かに楽しみたい、何かあった時にややこしくしたくない、そんな気持ちでお互い黙っています。 実際職場内恋愛をしている方がいれば意見を聞きたいです。 職場内恋愛をしていなくても、そのような状況を見たことがある第三者の目からの意見も聞きたいのでお願いします！
彼氏人間関係正看護師
てんねんぷりん
内科, 循環器科, 小児科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
以前の職場で先輩同士が付き合ってました。 本人達は周りに言ってるのか？隠してるのか？までは分からなかったですが、噂の回りやすい職場で大体みんな知ってました。 同じ病棟だけど別チームだったので、二人が関わってることはあまりなかったし、周りとしては特になにもなかったかなぁ…。知ってても知らなくても別に、という感じでした。辺に気を使われても嫌だろうと思ったので普通に接するようにしていました。ただ、同じ病棟だったので同じ日に休みを取りにくそうでかわいそうだったなぁとは思いました。 一人に言ったら全員に知れ渡ると思ってた方がいいと思います。
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こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか？って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか？？
辞めたいメンタル人間関係
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑
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看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。
指導先輩1年目
れれ
内科, 急性期, 病棟, 慢性期
美南
内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣
原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか？ 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？ そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。
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二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。
退職転職
カナ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
テシマ
内科, 病棟
病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。
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2つの病院の面接を受け、本日1つ内定をいただきました！ どちらの病院も地域包括なのですが、地域包括で看護師をするにあたって学習しておくべき看護技術、その理由を教えていただきたいです。 (逆質問で病院側に聞いてみましたが、どちらも何も勉強しなくていいよと言われてしまい…) また、取った方がいいと思う資格などあれば教えてください！
看護技術勉強病院
まつり
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
ちょこ
外科, 病棟
地域包括で働いていました。疾患は幅広いですが状態が落ち着いていて、特別なケアはなかったです。 ご年配の方が多かったので、介護認定、必要なサービスがいるか、ケアマネがいるかなどを把握して調整がいるかと思います。 吸引、褥瘡、食事介助など、家族やご本人への指導をしたことがあるので勉強しておくといいと思います。 頑張ってください。
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質問です。 助産師の資格を持っていらっしゃる方に聞きたいのですが、助産師の資格を使って保健師のような仕事、例えば相談業務、地域の健康支援など行うことはできるのでしょうか。 以前、授業で保健師の業務について学んだとき、母子保健の分野があると知ったのですが、助産師も可能ではないかと単純に疑問に思いました。 興味本位の質問ですが、お聞きしたいです。
免許保健師正看護師
ささ
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
私は保健師ですが。 助産師が母子保健で関わることが出来るのは出産の前後メインなのでは？地域での母子保健事業への関わりは限定的です。 母子手帳交付や乳幼児健診から就学前までは、基本的に保健師。 乳児の家庭訪問、自分が出産した時は、市の嘱託助産師が訪問でしたが、転居した後は市の保健師が訪問。 今は、地域の健康推進員が保健センターから依頼のあったケースを訪問する「こんにちは赤ちゃん訪問事業」もありますね。 社会資源活用や地域全体を見る、という学びを助産師課程では殆どやらないからではないでしょうか。
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心電図の勉強をしたいのですがおすすめの本や動画、SNSなどを教えて欲しいです‼︎（基礎から学び直したいです）
バイタル心電図循環器科
わ
内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 大学病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
何のために学び直したいか、自分がどの程度の知識があるかでおすすめ変わります。
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・ノータッチでした・自ら話したが、特に追及されなかった・詳しく聞かれた・短期退職が理由で落とされてしまった・短期で退職したことがない・その他（コメントで教えて下さい）
・あると嬉しい・気持ちとしてありがたい・なくても全く気にしない・正直なくていいと思う・逆に気を遣わせたくない・入職時の手土産などありません・その他(コメントで教えてください)