私の施設では微熱などでは報告をしませんでしたが38℃や症状がある場合はまず管理者に連絡し医師に報告していました。

10月には、カスハラ対策が義務化されるためセクハラ以外でも、職員が心理的ダメージを負った場合は、企業がペナルティを受けます。 セクハラ、カスハラ酷いなら利用者が利用停止になることを強く伝える。 管理者に言ってもわかんないなら会社、法人に直接言いましょう。 セクハラで心理ダメージ関連診断書一緒に持っていけば、対応を避けることはできません。

おつかれさまです。 感染対策だけでいえば指輪も外すべきと思いますが、割とどこも結婚指輪は許されてますよね… 急性期病院で勤務していた経験がありますが、そこはピアス1組、ネックレス、結婚指輪OKでした。感染対策とは…と疑問です。

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか？ 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？ そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

10年程前ですが乳児院の夜勤バイトで働いていました。 その時はまだ看護師ではなかったのですが、看護師と保育士のいざこざというか関係性は傍からいみていると決して良いとは思いませんでした。 看護師の仕事としては、勿論赤ちゃんの病院受診などもあるのですが、それは保育士でも連れて行けるわけです。 ある若い保育士が、(看護師に対して)なんであの人が病院に連れて行けるの！私たちの仕事ですよね！的な訳のわからないことを言ってる人がいました。いやいや、むしろ保育士のあなたより看護師の仕事でしょ、と私は内心思っていましたが… そんな感じで、乳児院という環境からなのか、看護師より保育士のほうが上から目線という印象を持ちました。 仕事内容は保育士の方とほぼ変わらない感じでした。 オムツ替え、ミルクあげ、寝かしつけ、遊び、担当の子供のカード作りや、壁面作り、等々に加え、看護師業務としては受診は勿論病気の子の対応や、予防接種などの時のDrとの連携や補助など、私が目撃したのはそんな感じでしたが、私の知らない業務はまだまだあったのだろうとは思います。 その後私も看護師免許を取り乳児院で働きたいなと思ってはいましたが、社会福祉法人なので待遇がめちゃめっちゃ良いのでなかなか空きがないというのが現状です。 以前勤めていたクリニックを辞めた先輩が乳児院の養護施設のほうで働き始めたという人はいましたが、研修などが多くその辺がめんどくさいとは言ってました。 もし興味がありお近くの乳児院に空きがあるのでしたらなかなか空きの出ない求人だと思うのでトライしてみるのをオススメします！ 赤ちゃんはやはり可愛いですよ！ 早い子は生後5日目から来ます。 夜勤しか行ってなかったですが、夜泣きが結構ある子をよく対応してたからか、私が担当みたいになってる子がいて、しまいには後追いまでされるようになって、本気で連れて帰ろうかと思ったこともありました(笑) 病院とは違って楽しいと思いますよー！

私も安定期に入ってから飛行機に乗ったことがある者です。 臨月は里帰りでもない限り乗らないのが普通ですが、リスクがそんなに高くない時期ならマタ旅とかって結構乗ってるイメージがあります。 最終的には自己責任だと思うので、理解してるならご自由にとは思います😅

派遣お疲れ様です💦 私も転職期間の派遣繋ぎの時は 毎回細かく教えてもらえず 空気を読んでやってくれかのような感じで笑 いきなり体操を披露してやってくださいとか これでいいの？みたいな笑 いっぱいミスもしましたが 特に派遣切りなど何もなかったです💦 単発はそーゆーのが多いですよね‥‥ 派遣でも同じ場所に何度も派遣される方が私には向いてると思って そのようにしてもらった気がします。 そんな中で入職しないかと勧められたこともありましたよ。 良い場所が見つかりますように♪