はち

褥瘡委員会や係をたててないとそういうところがあるのかもしれませんね。働いたところではそんな処置はしてませんでした！必ず何かしらの保護をした上でオムツあててました。 実習先の療養型の病院では、とりあえず軟膏ぬっとけみたいなやり方してるところはありました。

めんどくさいかもしれないですが、痛いからという理由だとどんな言葉が返ってきてもおかしくないと思います。痛いという理由がダメなのではなく、突っ込みやすい理由だからです。 だからきっと、高熱が出やすいとか、ワクチンの症状が重いとか、本当はそうでなくとも、理由つけて適当に断れればいいですね！

こんばんは。めぐるさんと同じ悩みを抱えて新卒で総合病院→1年で退職して以降精神科にずっと勤めております。 結論から言うと、「周りのいうこと聞いておいてよかった〜！！！！！」 です笑 悪いことではありませんが、今振り返ってみて新卒精神科はおすすめしません。 患者目線:新卒看護師と接し、「看護技術レベルが低い人に話したくない、関わられたくない。何もわからないし経験もないくせに。」と心を閉ざす人も多い。「なんだか自信なさそう、よくわからないんだろうね。体のことわかってくれてると思えない。」これもよく言われます。 看護師目線:やっぱり新卒からだと患者さん反応させちゃうね…。どこの経験もないからやっぱこれわからないよね。でもうちでも経験させてあげられないしね。やれるのにもったいない。などなど… 逆に1年だけでも総合病院経験してよく言われたこと 患者:体の反応や基礎疾患のことわかって話してくれてる。総合病院での事例とかもとに話してくれるから信頼できる。動き早いし技術も安心。 看護師:「これもこれもできる？助かる〜！やっぱああいうところで働いてないとできないよね。」「こういう人いた？結局こういうことになるよね。」「わかるからはっきり物言うね、この場合ならどうしたらよかった？」など、自信があるケアができるかつ基礎知識があり経験もあるだけで、信用度が半端ない！ たった1年です。たったそれだけで人の認識は全然ちがいます。そしていつか経験が自信になり、患者さんの安心につながります。 精神科で働く上で身体科で働くことはなんのマイナスにもならないどころかプラスすぎてびっくりするくらいです！ ぜひほんの少しでも身体科で働けるよう考えてみてくださいね！

同じもの＋毎日使うディスポマスクをN95の上に装着し、行為ごとにディスポマスクのみ捨ててます。あとキャップもかぶってます。いいかげんフル装備にうんざりしてきますね！

持続でやるならライターは単価高めです！あとは、小遣い稼ぎならモニター、口コミ、投稿作業などがあります。 でも数円とかでなんの足しになるのかわからないものが多いです…

伝えたいことはメモ書きして、カルテを置いておいて、この先生のこんな患者さんが…っていう基礎情報の部分をパッと言えるようにしてる…くらいですかね。あと看護記録追って、何日からこの症状が、とか何日にこの指示がっていうのはひかえておきます！

精神科だと本当に言葉一つで全ておしまいみたいなことがよくあります。冗談の捉え方も全然違うし、慣れ具合とかもそうですね。フレンドリーに接しようとすると、友達でもないのにと思われるし、真剣に関心を向ける姿勢でいると、距離があると思われるし。 精神科入りたての頃は、他の先輩と同じように私もその患者さんに話しかけたらお前は違うとしばらく無視され続けたことがあります。 認知症で喜怒哀楽の落差が激しい人は、そうだねと笑っただけで「バカにしてんのかい！」と怒られたことも笑 みんな違う人間だからな〜仕方ないと思うしかないですよね 失敗したなと思ったら素直にあやまるのみですよね、こちらの姿勢を患者さんはみてますからね。

精神科にいるとそういうアホみたいな患者さんに会うことが多すぎて、何も感じなくなりました。 きっとまだ患者さんの反応に左右されるだけ熱心？真剣に向き合っているんだと思います。 ただ、患者さんとしてでなくても、周りにはおかしい人ってたくさんいますよね。もうこいつはやばい、と思うしかないですね。 あとは、周りのフォローをうけることが大事ですよね。あえてカンファの題材にしたり、違う看護師と面談してもらったりできると思いますが、そもそもそんなクレームつけてくる人は相手にしなくていいです笑 やってもらえると思うとつけあがるし、特別待遇されたくなると、他の看護師への要求も増えていくので。 割り切って今まで間違ったことしてきてないと自信をもってやっていったらいいと思います！

海外での生活素敵ですね！うらやましい！ 誘いがかかるのも素敵なことです！ エージェントは言いたい放題です。確かに少なくなるのは間違いないですが、なくなるわけではないんです。 わたしも新卒1年でやめて海外旅行して転職しましたが、3年はどうとか最初は大きな病院でとかみんな言ってきました。けど全然関係ないですから笑 40歳で看護学校卒業して新卒で同期だった友人もいます。 みんなやる気になればいつでもやれます。ましてや一度経験あるんだから、やり方や科を選びすぎなければ、どうにでもなりますよ！！ 一生看護師として生きるためにとった資格なわけではなくて、いつでもやりたい時にできるための資格なんだと思って、挑戦してみたい気持ちも大事に考えてあげてほしいなと思いました。 いい未来が待ってるといいですね。体は壊さないでくださいね！

やりたくない仕事はやらない、気に入らない人間は無視、いじめる、好きな人と好きなようにしか働かない、患者の好みも激しい、気分を表に出しまくり いろんな人がいますが、どんな人にも上司は見てみぬふり やめられても困るし、穏便になあなあに済ますにはそうするしかないんでしょうね…

お仕事お疲れ様です。 決まりではなかったですがクリップボードはPCのワゴンで動くときは携帯しています。 そうすれば患者さんの環境におくこともなく使用できていました。 ワークシートをなくしづらいとの利点があります。 肩から掛けられるようにするのはいいアイデアだと思います！ そうすればワゴンなくてもよさそうですね！

私は、パートの時給がいいから、看護師をとりました。 それだけです笑笑 なので短い時間しか働いてなくても、それなりのお給料をもらえたらもう、やりがいです笑笑

長期休暇や有休での休みはこちらから希望して確保しているものなので、その制度ってひどいなとしか感じませんでした。 コロナやインフルで欠員がひどかった時は、事前に休みを移動できるかの打診はありましたが、当日というのは経験したことがありません。 ただ希望休でない上司がつけた法定の休日は急にでてこれるかの電話があったことはあります。 ただいけないときは普通に断れましたけどね！

不安な気持ちでいっぱいなのすごくよくわかります。 なんだか似たような境遇で勝手に共感してしまったのでコメントさせてください。 私は初めから精神科は経験にならないと周りから指摘を受け、地域で1.2を争う規模の総合病院のオペ室に入職しました。オペ室の環境があわず、低体温と低血圧で倒れてしまうことが多く迷惑をかけたので、見切りをつけ病棟に異動しました。 オペ室も病棟も人間関係はひどく、卒業した先輩が多いからとか聞いていたこととはかけ離れたブラックさに次第に心がやられていき不眠と失禁するようになり休職→一年で退職しました。 まず、職場までの距離は、病棟の忙しさやどれくらい勉強しなきゃいけないかにもよりますが、近い方が休息を確保できるのは間違いないです。 わたしもそこに通う間だけ、アパートを借りましたが、実家から1時間かかる距離だったので、借りて正解だったと思います。あと二交代だったのも、きちんと休息が確保され、メリハリはつけられたと思っています。 どちらにしろ体にあわなければ体が反応を起こしてくれるので、こればかりはやってみないとわからないとしか言えないのですが、きついだろうな、疲れて寝てしまうだろうなという思いがすでにあるのなら、人間関係はどうでもいい、体にいいところで！と割り切るのもいいかなと。 人間ですから、体に負担をかける勤務体制はやっぱり負担です。HCUはとても勉強になりそうですが、自宅から通うのはおすすめはしたくないです。 そして転職後についてですが、その休職して1年で退職後、旅行して数ヶ月ブランクあけて精神科にはいりました。転職活動はなんの問題もなく(エージェントを使うより、エージェントで調べた病院に直接連絡して聞いてみた方が◎私もそれでうかりました)、総合病院での経験があったことで一通りのある程度の知識と技術があったことであまり困ったことはなかったです。精神疾患の理解を深める経験の方が難しかったくらいです。 ただでさえ1年しか他科の経験がないため、精神科入ってからはもったいないとか三年やっておけばとか色々言われましたが、好きだった精神科で水を得た魚のように生き生きとたくさん吸収していろんな関わりができ担当するプログラムももてたりして、年数は関係ないんだなと思ったことが事実です。 ただやっぱり、1年は他科で経験したらいいと思います。精神科に転職し、ライフスタイルの変化や別の分野に興味をもつこともなくはないので、精神科やめてどこかいこうと思った時になかなか他の科を選びづらくなるという問題はあります。その時に、なんとかなるしょ！と思えるか、精神科しかわからないからな…と思うのでは大きな違いがあります。あと、新卒で精神科にくる子よりは、他科で経験してきた子の方が、動けるなあ〜と感じるおばさんに自分がなってしまったのと同じように、よそでの経験があることを高く評価してくれる大人が多いのは事実です。 答えになってるかわかりませんが、すごく応援したくなったので回答させてもらいました！ あまり悩みすぎないで、直感も大事ですからね。やめた方がいいかな、、と思うことはやめた方がいいことが多いです笑 納得のいく選択ができるといいですね！

なんともしてくれなかったんですかー！？ もったいない！ なんともない平日でとるとか、風邪のふりとか…

私も苦手なスタッフいますよ。 人間なので仕方ないですよね。 私も仕事に支障がない程度のみの関わりにしています。 嫌な対応をしてしまって罪悪感を持つのも、相手に嫌な思いをさせるのも嫌だけど、どうしても苦手で同じように対応が出来ないので、最低限の関わりのみにしています。

介護に関わらず同じやり方でずっとやってきた古株の看護師も同じようなこといいますよね。 そうなんですね知らなかったです！とか、その方がいいんですね〜とかいって適当に聞き流して、やり過ごすしかないですよね。 話を聞いた方がいい人と、聞かなくてもいい人を見極めて、頭に残すことと残さないことを自分で仕分けするしかないですよね。

マスクの規定はないですが、うちもコロナ禍になる前はインフルにそこまで厳しくなかったのに…ということがあります。 子供の感染に対してすごくうるさくなり、本人の陰性が認められないと出勤できないとか、日数制限とか届出の仕方とかが変わりました。 マスクはさすがに意味がわからないですね…💦

わたしは大学で保健師の資格も取りましたが今のところは使っていません、、 課題や実習もあると思うので、子育てしながらの資格取得はかなり大変じゃないかな？と思います。 現在の収入がなくなるうえに学費もかかり、金銭的なマイナスも大きいですよね、、保健師の資格を取ることでそのマイナスを超える収入が見込めるならいいかなと思うのですが、そうでないなら私なら取らないかもしれません。 事務系の仕事をしたいからという理由なのであれば、実際にその仕事ができている以上、わざわざ金銭的にも時間的にも負担の大きい選択はしなくても良いのではないかと思います。

リフォームなのですが、各部屋にクローゼット、2畳分のパントリーを作りました。玄関の靴箱も縦型の大きいものを設置し、高い空間のあるところに棚を作ってもらったりしました。 うちは元々車庫が大きかったため、車庫に色々収納していますが、夫婦➕子供二人で生活するのにまだまだ収納が足りないと感じています。 キッチンがアイランド型に近く、天井からの収納スペースがないのがなかなか失敗だなと思っています。 かなりものを捨てていかないと収納の処理が追いつきません。 自分ではそこまでアイデアは浮かばなかったので、もう少し建築屋さんに使い勝手のいいデザインを検討してほしかったなと思っています…