不安障害と抑うつ状態で休職していて6月22日に復職して順調に行っていた...

Question

不安障害と抑うつ状態で休職していて6月22日に復職して順調に行っていたのですが約2ヵ月程前に入った男性看護師の言動、その他にも理由が有るのですが7月21日再び休養になりました。しかし、どうしても納得がいかない事が有ります。その男性看護師は入職して1カ月の頃、同じ歳の男性看護師が無視をするからと更衣室で暴力をふるっているのです。診察して骨折は無かったそうですが.…部長、院長、事務長等の上層部は話を聞くだけで何も処分は無し。殴られた方の職員は元々の心証が悪く、私でもイライラする事もありました。殴った方の話を総務の男性主任が聞いているのですが「殴ったのは悪い。これから信用を取り戻せる様に頑張らないといかんよ。」と言ったあとに「しかし…こんな事を言ってはいけないけど…good job」って言ったと総務主任から聞き唖然となりました。上層部はお咎めなし。総務職員は賞賛。未だにこの問題は解決していません。逆に被害者が増えています。しかも、この病院はお咎め無しと思ったのか仕事上の事でみんなが注意しても物に当たるし暴言を言ったりやりたい放題。介護職員さんがオムツ交換の指導を男性看護師にする様に主任にお願いされた時も「なんで資格を持たない貴方から准看の俺が指導されないといけないのですか？」と、言ったそうです。介護職員の人は「主任の指示です。」と言ったら何も言わなくなったそうです。で、私もオムツ交換に一緒に入ったのですが抑制の必要な方の左手の抑制帯を外さずに満足気に体交した気になり抑制帯と体の間に無理やり体交枕を入れようとしたので注意しました。男性看護師はムッとして物に当たっていました。そして、次の部屋の患者さんにはただでさえ皮膚が弱いのに体を向けるのが激しくて何度も体がベッド柵に当たっていました。あまりにも酷かったので再度注意したのですが「ハイハイ分かりました」とチンピラ口調で言ってきたので「ハイは1回でよろしい。これからもここで働いて行くなら頑張ろう！」ってはなして言ったのですが「はーい頑張りマース」って茶化した言い方をしてきました。数日後、入浴介助の着脱介助が有ったのですが着脱の仕事は着脱だけでなく次に着る服の準備、着ていた服を袋に入れて家族に返す準備、褥瘡の有る方は処置道具の準備。色々有るのですが…男性看護師は着脱しかせず入浴介助の手伝いはするけどその他はストレッチャーに肩肘のせて休憩していました。あまりにも態度が横着でもあり、手が空いてるなら新しいパジャマを出したり出来ることをして下さい。って言ったら再び物に当たったりチンピラ言葉で威圧してきたりしてとにかく怖くて早く安全に着脱を終わらせて入浴を終わらせ様と必死でした。で、後日、主任、師長、部長に報告、相談に行ったのですが…部長からは「その男性看護師の情報はいくつか私達の所にも上がってきている。だけど私達から解雇とは言い出せ無いので後日面談をする。」で、その場は終わりました。しかし、面談が有ったかどうかもよく分からず今でも男性看護師はやりたい放題です。私は恐怖でたまらず、私と一緒にオムツ交換に入ろうとしてきたので注意しても直ぐに怒る人、患者さんを危険にさらそうとする人とは一緒に出来ません。と言い。他の人に入ってもらいました。暴力をふるった職員をそのままにしておく上層部に腹が立ってしょうがありません。労働基準局に連絡して事情を話したら処分が無いのはおかしいという事でした。私のかかりつけの心療内科の先生も上層部が何も動かないのはおかしいと言ってありました。もう、何も手立てが無い絶望感とか、他にも、子供の事で…仲が良いと思っていたママ友から呼び出されトラブルが有って「お母さんが働いているから○○○ちゃんは寂しいのでは無いのですか？仕事をしていてもちゃんと子育てと両立している人は居ますよ！」と言われ昨年高学年の子とトラブルになった時の事を引き出してきてから「お宅の娘さんにも問題が有ったんじゃ無いですか？」て言われました。そのときはすみませんって気持ちでしたけど…今は、腹ただしい気持ちでいっぱいで頭の中が混乱しています。自分の胸の内を出して見ました。病院上層部、労働基準局。思いつく所に手当り次第電話をして見ましたが気持ちは分かるがどこもどうしようも出来ないとの事でした。暴力をふるっても処分なし、態度が横着な准看護師とこれからも働かないと行けないのかと思うととても辛いです。まず1番に患者さんへの扱いが雑でもう辛いです。

ヤムっぺ☆ミ · Answer

うめちゃんさんこんばんは。同じくメンタルやられて診療内科に通っているものです。仕事場に難あり、ですね。うめちゃんさんはどうにかして解決しようとされるすごく真面目な方なんですね。僕だったら、そんな人関わりたくないかな。見て見ぬふりをしてしまいます。ただ。恐らくその方長続きはしないですよ。男性って女性が思う以上にプライド高いんです。そして人によっては女性より男の方が上だと思い込んでいる人もいます。女性社会なのに。だからそういう考えをしている人に何を言っても無駄なんです。ただし、先程も書いたようにプライドは高いんです。前の職場（自分が介護士時代のとき）にも残念ながらいばる准看護師がいました。その方も介護士を見下し、女性看護師に物を強く言う方だったんです。うめちゃんの投稿にもあるようにその方も介護士に向かって『介護士って看護師いないと何にもできないの知ってる？勝手にやっちゃいけないんだよ？』と言ったことがあります。でもすかさず介護士リーダーが『何いってるの？介護士と看護師は対等よ。介護福祉士のテキストに看護師の指示に従うなんて書いてなかったわ。わたしは介護福祉士。国に認められた資格保有者です。』といい、続けて女性看護師が『あなたは准看護師。准看護師は正看護師の指示のもと業務を行う。だからあなたはわたしの指示のもとでしか働けないのよ！』といったことがあります。正直これを聞いて胸のモヤモヤがすっきりしましたね。たしかに准看護師、正看護師、介護士の優越をつけてはいけません。でもこのときばかりはそいつがギャフンといわれ、何も言い返せない状態でした。その方はそれ以降職場に居づらくなったのかすぐに辞めました。お話をみる限り、職員に対して暴力もふるっているような方ですし、患者さんにもやりかねませんね。暴力を振るわれた方警察には相談しなかったのでしょうか？ご存知のとおり、看護師は刑罰を犯すと看護師免許を失うことになります。でもうめちゃんさんの投稿を見る限り、その方は看護師として不適切な方だと思います。うめちゃんさん、色々とされていますが残念ながら組織というものは簡単にはどうこうできないのです。黒なことなのに、上が白と言えば白。黒だと主張すると上からは変な人だと思われてしまいます。そんなところにいる必要はないと思いますよ。きちんと黒なことは黒と言ってくれる病院に転職するのが良いかと。そうしないと心のモヤモヤはなくなりません。

かの · Answer

その病院自体を辞めた方がいいんじゃないかなと思います。うめちゃんさんはとても真面目な方なんですね。私は事なかれ主義というか、私が何か言ったところで変わらないと諦めているため、何かあっても訴えることも諦め、耐え難いほどのことである場合は即辞めて逃げてしまいます。うめちゃんさんのお身体の方が心配です。戦ったところで特に利もなさそうだし、辞めて、うめちゃんさんに合った病院にお勤めになった方がいいのではないかと思います。正直、看護の質が悪過ぎです。患者さんに対して男の看護師の乱暴さ加減から察すると。その男の看護師、病院では自分が仕事できる存在だとしてもてはやされているんじゃないですかね？なんかそんな気がします。

メープル · Answer

お疲れ様です。そんな人が医療職に就いてるだなんて、と耳を疑うほど恐ろしい話ですが、うめちゃんさんのようにその男性准看護師さんの態度がおかしいと感じ行動してくださった方が他にもいたのですね。それは本当に良かったです。先輩の悪い部分を疑いもせずそれに倣う人も世の中にはいますから。うめちゃんさんが職場環境の悪習？について労働基準局などに連絡したというのも、本当に勇気ある素晴らしい行動だったと思います。うめちゃんさんのような方が看護師としてその病院で働いていたことを、その病院は感謝するべきだと思います。今後同じ病院に復帰するかどうかは置いといて、その男性准看護師さんが異動してちょっとでもうめちゃんさんと関わる機会が減ったことは良いことですね。相手にしないようにするのは適切な対応だと思います。そのような辛い環境で働きながら子育てもして、しかもママ友さんから心無い言葉を投げかけられ…私には想像もつかないくらい辛い思いを抱えてこられたのですね。ベテランさんで患者さんやスタッフさんとも誠実に向き合っているうめちゃんさんのような看護師さんなら、在職中の病院はもちろん他の所でも引く手あまただと思います。たくさんの辛いことと向き合い続けて心身ともに疲れが出たのでしょうね。また元気にお仕事ができるよう、ゆっくり体と心を休めてください。途中生意気な言い方になってるかもしれませんすみません…！長文失礼しました。

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