デイサービでのことです。 最近上司（他職種）と折りが合いません…。 イライラをぶつけたいだけなら、自分が我慢するだけでいつものことか、、となりますが、今回のはどうも腑に落ちません。 ……ストレスたまってる状態なので私が偏った考えをしてしまってるとも思いますが、、(;_;) 利用者のAさんは今朝、起きた時に生欠伸があってすごくしんどかったと午後に来所された時に訴えありました。 今は大丈夫ですと仰っていました。観察させてもらった感じでも今は症状なさそうです。 夜間脱水おこされて、まあ今は改善傾向にあるのかとまず考えました。 血圧が波はありますが、普段より30くらい低め（脈拍は普段通りでした）、以前受診された際に軽度脱水傾向あるので水分摂取をがんばるよう言われておられます。 運動もこれから行うので、念のため始める前に水分を多めにとっていただこうと考えました。 最近急に暑くなり、気分不良になる方も多くなったため、施設内で経口補水液を常備するようになっています。 また、運動型なので脱水予防的に少量でも飲んでいただくことがこれまで何回もありました。 なので念の為にコップ1杯分を飲んで頂きました。 後ほど上司から「麦茶で様子見でよかったと思う」と言われました。 確かに今緊急の脱水症状はでていないし、必ず経口補水液を飲まなければいけない状態でもないことは分かっていました。 しかし今までも上司の判断で他の利用者さんへ念の為飲んでもらった、とか何度もありますし、なぜ今回私が間違ったみたいな捉え方をされたんだろ…とモヤモヤします。 もちろん上司側のアセスメントもあっての意見だと思いますが、私もアセスメントした上での行動でした。 私が利用者さんの命に関わるような間違いをしたのなら受け入れますが、人それぞれアセスメントの違いがあるのに、加えて（私の看護師としての意見はいらないんだ）と思えてきてだいぶやる気がなくなりました…。 ひっかかるのはこのアセスメントの違いがあっただけではなく、はっきりとは言われませんでしたが、経口補水液をそこまで使用してほしくないような勿体ないような感じのことも言われました。 確かに安いものではないし数も限られていますが、勿体ないという理由で今回指摘されたのならそれは違うだろ、と苛つきました…。 ここ数ヶ月私がすること成すこと逐一言われることが増え（看護業務以外でも）、自信もやる気もどんどん削がれていってます。 私がいなくてもいいじゃん…て思うことばかりです。

モチベーション人間関係ストレス

今日傷つくことを72歳の婆さんナースに言われた。 持病があって疲れると意識がなくなったり、長時間の勤務で頭がボーッとなったりする（ボーッとするという表現がしっくりくるわけではなくて何とも言えない感じなんだけど）から夜勤をせず、日勤だけの私。以前夜勤していた時、夜勤後に、帰って寝ると午前中から次の日の昼までご飯も食べず、起こされても眠くて起きれなかったりしてた。 そんな私に72歳婆さんナースが夜勤すればいいじゃん、次の日まで寝てることなんか若ければ普通、〇〇病やろ絶対、と十数年医者でもわからなかった私の病名を断定てしきた。病名は伏せていたのに。誰からか聞き出して、本人に聞いて病名を断定したかったんだろう。 以前はそのナースに外来がいんじゃないのと言われたこともあった。 立ち直れない。 以前は看護部長に夜勤できないと言ってるのに、あなただけしなくていいわけではない、医者はダメと言ってるのにあなたはどう思ってるの等と脅された。立ち直れない 最初勤めた病院で、病気がわかった瞬間、誰でもしてしまうちょっとしたミスをあの子頭がおかしいからって言ってるのを聞いてしまった以来、職場には病名は伏せてきた。 助けるわけでも理解できもしないのにみんな病名を知りたがるんだろ。知ってそのくらいって言って、できないって言ってるのにさせようとしてくる。 そもそも看護師なのに個人情報、守秘義務守れてないのは許されないことだと思う。

パワハラモチベーションストレス

嫌な先輩と勤務帯が被った場合、どう乗り越えてますか？正論を言ってるんですけど言い方がキツすぎてしんどいです。最初は仲良くしてたんですけど、自分が出来なさすぎてどんどん人間関係が悪くなってきて今は何をするにも詰められきつく当たられている状態になっています。もう何をどうすればいいのか分からなくなってしまいました、、、

人間関係新人正看護師

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか？って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか？？

辞めたいメンタル人間関係

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

はじめまして。現在、育休中の看護師6年目ナースです。今は、大学病院に在籍しており復帰もする予定です。今のうちに勉強もしておこうと思うのですが、みなさんはなにで勉強していますか？参考書やアプリ等　おすすめありますか？

参考書大学病院勉強

看護師10年以上、育休復帰したばかりです。 時短がないクリニックなので、パートで日勤のみ働いていますが、あまりにも給料が低過ぎてびっくりしています。 パートでボーナスも少しだけど出るのでまだましですが、皆さんはどういう働き方をされていますか？ 今後2人目も考えていきたいし、両親が近くにいないので頼れる人もいないし、小学生にあがる頃には小1の壁ともよくいいますし..

育休パートクリニック

皆さんが好きなお仕事内容を知りたいです！私は患者さんとお話しするのが好きです。また状態を見てそこからアセスメントをして実施してそれが結果としていい方向に繋がると嬉しくなります。皆さんのエピソードも聞いてみたく質問いたしました。

アセスメント