まかな

どうしても出勤したくないって時、仮病で休んだことある人いますか？

仕事がしんどく、うつ状態で薬を飲んでいることを上司にいい、休職するつもりはないがこのまま働いていてうつになって働けなくなるのも困ることをいいました。「辛いんだよね」と話をしっかり聞いてもらい、「頑張ってみない？」と言われましたが首を縦にも 横にも触れず、初めて7時間の仕事が息苦しく辛かったのですが、このまま働いていてやっぱり大丈夫なのかと不安です。明日から6連休なのでゆっくり仕事のことは考えないようにしますが、やっぱり休職した方がいいのかな…。

うつ休職

献血センターって直針できないと門前払いなんですかね？ 採血できなくても入職した人もいると聞いたのですが…

入職採血

看護師パートで時給750円て😱

パート

相談というよりかは共感できる方ほしいです。 看護師一年目です。 職場では指導者みたいな感じで中心的に指導してくださっている人がいます。 いつもその方と勤務が同じになるわけではないので その日同じチームの先輩が指導してくださっているのですが、私が何かしてしまうと私の指導者に「○○さんの○○はこんな感じだった」と報告行きますよね？ 自分がミスとかしなければ良い話なのですが 自分が結構近くにいるときに報告しているのが聞こえてしまい、なんとも言えない気持ちになります。 もうちょっと私がいなくて聞こえない場所でしてほしいなと思ってしまう時があります。 こんな経験ある方いますか？ 産科で女性のみの職場なのでしょうがないところもありますし、気にせずに頑張るしかないことは分かっていますがなんかモヤモヤしてしまいます。

指導先輩

同じ職場で常勤からパート勤務に切り替えてもらった人ふいらっしゃいますか？

パート

新卒で夜勤出来なかったら採用されないですかね？ 暗所恐怖症で夜勤が出来なくて、暗闇になると震えて動けなくなるんです。 どうしたらいいのかわからないです。 我慢するしかないんですかね

夜勤

ふと、みなさんが、看護師になった理由。 どんな看護師になりたいか。 原点にかえり、御教授いただけますと有難いです。 自分は、祖父が入院した時、９４歳で老衰で長い人生を送ることができ、自分が高校生くらいまで元気でいてくれました。 何も恩返しができなく、入院しても会いにいくくらいで、何もできなかった。 何もできない自分が嫌だったし、自分を変えたいと思い、この仕事を選びました。医療ドラマにも影響を受けたかも。笑笑 冷静に判断でき、迅速に対応できる看護師になりたい。また、人の痛みがわかり家族を巻き込んで看護できればと考えています。 みなさんはいかがですか？

ドラマ

働いてからも レポート提出は あるのでしょうか(´・ω・｀)

失礼します。愚痴になるかもしれませんが最後まで読んでいただけると幸いです。 自分の職場では患者やスタッフの悪口が蔓延しています。ナースステーションから見える位置の患者に対してあの患者キモいとか言うこともあります。患者への態度も酷くて末期ガンの患者に対してポータブルトイレに座るとセンサーが鳴って仕事増えるんだよねという趣旨の発言を患者にしてその患者が気落ちして一気に状態が悪くなった事例もみていて心苦しいです。看護師というのはこれが当たり前なのでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせてください

合格が決まり、これから看護大学に入ります、看護大学に入る前にやっておくべき勉強、入学後にする勉強でのおすすめ 教えてください ちなみに理系ができず文系に逃げ、生物や数学が壊滅的です、今から対策しておいた方が良いでしょうか...？ (英語をやっておくべき、入学後にどう言ったワークをやっておくべきかなど)

英語看護大学勉強

誰にも吐き出せずにいます。 新卒で入職した今の職場。毎日が多忙すぎて定時で帰れたことはここ半年で1.2回です。 受け持ちは10人前後です。毎日3時間程度は当たり前で周りも同じくらい残業しています。 残業は、仕方ないと思いますが日数が経つにつれ任される業務も増えてきました。 入院やプライマリーナースなど、わからないまま受け持ち、忙しさから夜勤から送られた必要な観察もできないこともあります。 朝計画を立てる時は必ずこれはやろうと思っているのに気づけば夜勤者が来てあやふやな送りをしてイラつかせてしまう毎日です。 この観察できてない、これも日勤帯の様子伝えたかったのに、発熱の対応したいのに、転倒予防できてない、などできていないことが多くて一日何をしてたのだろうと辛くなります。 記録を書くにもなかなか進まず、仕事をなめてるのかと上司より言われてしまいました。全然なめてないのに、、、。 もっと観察したい、患者さんのために働きたいと思いながらも患者との関わりも少なくなっています。 もう半年も過ぎたのにわからない業務もたくさんあり、今まで疑問に思ったことはないの？と言われると日々忙殺されて頭が回らず周りに目を向ける余裕がないと感じました。 やはりどこの職場もそうなのでしょうか？ 休みも、あの時こうしていればと考え事ばかりしてしまい心が休まりません。

転倒予防記録

前残業、サビ残、休憩時間を削る行為は看護師にとって当たり前なのでしょうか？ 現在働いてる病院では上記三つの行為は『普通』のようです。 時間外申請をする場合、定時＋一時間後～しか認められず、申請するには師長の許可が必要です。（勝手に書いた場合、却下されます） すみません。病院勤めは初めてで、資格を取ってようやく半年の未熟者です。 これまでは異業種で働いてました。 だからこそ、その三つが普通の世界に戸惑いを覚えています。 病態の理解や手技も未熟の半人前で、制度や体制に不平不満を覚えるのは10年早いかもしれません。 ストレートで看護師になられた方や、私のように異業種を経験した上で看護師になられた方など、たくさんの意見を頂戴したいです。 ずばり、あなたにとって、または看護師にとってサビ残・前残業・休憩時間を削る行為は当たり前なのでしょうか？？ よろしくお願いします(>_<)

新卒から総合病院の急性期病棟に務めて、現在3年目の看護師です。 「その人のスピードに合わせた新人教育」という教育体制で、夜勤を始めたのが1年前（2年目の後半）、リーダー業務を始めたのが今年の10月から。 他の病院に勤めた友達と比べるとだいぶ遅いですが、私の勤めている病院ではそれが当たり前、むしろ順調だと言われるくらいです。 同期もおらず、ここまでなんとか続けて来れましたが友達との成長の差に劣等感で悩んだ時期とかもあり、ずっと辞めたいと思っていた感情がここ最近ますます増して…今の先輩や管理職の元でも働き続けたくないし、年度末で退職しようと思っています。 ベテランの先輩グループには私生活（彼氏の事など）を根掘り葉掘り聞かれたり、それを表では笑って聞いてるけど、裏では「〇〇らしい」と筒抜けです。今までたくさんの陰口を耳にしてきました。私も言われていると思います。 今月は先輩のフォローがついてのリーダー業務があと数回、来月から独り立ちという流れです。 わざわざフォローについて指導したのに、年度末には退職するとなると迷惑な話でしょうか。 辞めるという選択肢は逃げる事になるのか。 自分でも答えが出せずこの場をお借りしました。 長くなってしまいすみません。

彼氏3年目同期

他人が カッとなって後輩を指導？叱責？していたり、物事を騒ぎたてていることに対してものすごくくだらないなとか、精神的にものすごく疲れてしまいます。 命にかかわらないような小さなミスにもならないようなことをいちいち取り上げて…。 もちろん そのようなことがないに越したことはないとは思いますが 、いちいち怒ることなの？と思い、声を荒げている方を見ると本当に疲れてしまいます。 多分、その事柄というよりもその個人のことがあまり好きではないからイライラしているのだと思いますが…。 こういうことをいちいち気にせず、騒いでいる方たちをいい意味でスルーできるようになりたいです。 みなさん、どのように乗り越えていますか？

後輩指導