「看護・お仕事」のお悩み相談（929ページ目）

私は、普段仕事をしていて疑問に思うことなどから研究テーマを探しました。 なぜこの病棟では接触感染症が増えてしまうのか？ なぜこの病棟ではせん妄患者さんが多いのか？ など……そこから気になったことを調べていくのはどうでしょうか？

人間は嫌なことは忘れていく生き物だ！と自分に言い聞かせ、好きなスイーツ買って食べます(*´ω`*)！

全然恥じゃないと思いますよ！ いくら予防したってかかる時はかかるし、かからない時はかからないですよー こればかりはしょうがないですし、誰かが急遽お休みになって勤務変更などでいつかは自分が犠牲になる時がきます。。

自分の意見言うのは大事だと思いますし、怒られたときにすみません、と言えてるなら間違ってないと思いますよ！ 直接言ってこないのはちょっと嫌だし、同期経由とかだと陰口いってるみたいでもっと嫌な気持ちになっちゃいますね 来週の勤務がんばってくださいね…！

挿管しながら胸腔ドレーン挿入ですかね？ 以前両方同時にやったことありました！

私もドイツ語の記載ばかりしていました。 新人の頃は先輩の前習えをどれだけ上手にするかしか頭になかったのでおかしいなんて思いもしなかったです。 確かに今考えたらぐちゃぐちゃにかいてますね。。確かに違和感アリアリです。

尿量、HR、Spo2、酸素投与有無、点滴、どこまでやるのか、家族は面会に来てるか来てないか… とかですかね。 看取りならもう、何もやらないと言ったところでしょうけど、自分なら何が知りたいか、ということを普段の申し送りで相手に伝えることが出来ればいいと思います😊

基本のものばかりですが、 ・毎日のカンファを忙しいからと後回しにせず、午前中か昼休憩後すぐの時間に終わらせてしまう ・休憩中の受け持ち患者のケアは休憩時間でない人に依頼し、だらだら休憩時間を遅らせない。 ・午後の申し送りの時間にリーダーに自分の残務も報告する。残務が多い人がいれば、リーダーが余裕のある人に依頼するよう調整する。(保清、入院業務など依頼しやすい業務なら特に) ・準夜帯の入院は、日勤が取らずに任せる。 などでしょうか。

初めまして❗ 私は太田の矢場新町に住んで居りましたので 名前は鹿山よしとと申します 実は今の私は70を手前にした叔父さんですけど　こんな私でも構わないのですか？ 所で、あたは何処にお住まいですか

褥瘡になりかけているという状況がよくわかりませんが…消退する発赤があるということですか？ ワセリンは油膜を張って皮膚を保護してくれるので、そのためだと思います

お疲れ様です。 ちなみに、どんな事例があって、疑問に思ったのでしょう？ 事情もしらず、さしでがましい意見ですので、すみません。 パウチは基本、濡れても大したことありません。ものによりますが、シャワー浴程度じゃビクともしません。 入浴できる装具かどうか、家族か装具屋さんに聞いてみたらいいと思います。装具屋さんの聞き方は、家族にどこの会社から購入してるか聞いてみて、その会社に直撃したらいいです。品番を伝えて、このパウチ、貼りっぱなしで入浴できますか？と聞けばすぐ答えてくれるはずです。 ゆぴさんのお話に出てくるツーピースタイプのパウチは、ものによりますが、中6日の7日目交換という長期型のパウチもあります。皮膚が強くて節約したい人なんかは、交換頻度が少ないタイプを選んだりしますし、実は前日に漏れて交換済みだったりすると、変えたばっかりでもったいないから、と思う人もいるかもしれません、一枚1000円前後しますから。ちなみにツーピースはもう少し高いです。 いつも風呂に入るのがデイサービスの時だけで、週2とか週3とかなら、せっかくだから変えてあげて欲しいし、皮膚を休ませて清潔にして欲しいとは思います。夏場は特に。 ゆぴさんは、非常に患者さんの皮膚の事を考えられた患者さんに優しいアセスメントをされていて、素晴らしいと思いました。 そこに、パウチ側の事情を汲んであげると、個別性が発揮されてくると思います。 患者さんそれぞれ千差万別であるように、ストマもパウチも千差万別です。 普通はどうだろう、ではなく、この人はどうだろうと思ってあげて欲しいなと思いました。

初めまして。 子供が大きくなった後に働いた病院でもオペ室という選択肢はありませんか？ 正直、病棟経験がないまま働くのはメンタルが強くないと厳しいと思います。子供が大きくなったら、というのは中学生くらいでしょうか？１０年経ってしまったら仕事を覚えるにも今以上に記憶力も体力も落ちている状態です。さらに夜勤も初めて、となると精神的にも大変だと思います。ある程度上の年齢になると周りの目も厳しくなりますし。 私なら病棟にこだわらないで働くかなーと思います。良い選択が出来ることを願ってます！

給与も高く働きやすい美容外科の現場ですが、一般病棟での医療に関するスキルを身につけたい方には物足りない環境かもしれませんね。また、一般病棟でスキルを磨いてきた看護師さんが美容外科に勤めると、かなり勝手が変わるので戸惑ってしまうかもしれません。 それに、看護師として初めての就職先が美容外科だと、転職時に経験がキャリアとして生かしにくい可能性もあります。一般病棟での就職をめざす場合、美容外科での経験は実務としてカウントしてもらえないという極端な例もあると言われています。 比較的大きなクリニックだとオペに専念できやすいと思いますが。院内では、美容のカウンセリングやクレームの対応などにも関わるようになると思います。 オペ看の経験はあったにこしたことはないとおもいますよ。

一年目は毎日看護師なんか向いてない、なぜなってしまったんだろう、とずっと悩んでいました。 食事、睡眠はとれていますか？ もしかしたら精神的にすごく疲れてしまっているのかもしれませんね。できたら先輩や同期、学校の友達と話してみたり、なんでもいいので楽しいことをしてみるのはどうでしょう。病院に行ってみるのもいいかもしれないです。

日勤の休憩なら、ご飯をできるだけ早く食べて、少しだけ仮眠ですー 仮眠と言っても仮眠室に行けるわけでもないですし、椅子と机で10分とかだけですが… 睡眠が必要なタイプなので、少しでも休んでおきたくて仮眠しちゃいます。 この仕事してるおかげか、どこでも眠れるようになりました笑 そんな自分なので、夜勤の休憩ももちろん仮眠してますねー

基礎Ⅱでは、清拭や陰部洗浄、足浴、洗髪などですね。 患者さんに快を与えること、安全に出来ることと、あとは声かけをちゃんとしてもらえたらそれでOKです。失敗しても、大丈夫！積極的態度で取り組んでもらいたいですね 初めての援助で緊張すると思いますが、頑張ってください(^^)

身体拘束についての研究には、スタッフの意識調査や拘束を始めるガイドライン、解除のガイドラインの作成などがよくみられます。拘束解除から退院支援に結びつけるにはどのような感じの研究になるのかなあ、とちょっとイメージがつきません。 学生の時の研究も大変だったと思います。 わたしも研究は苦労しました…。 テーマが広すぎると内容がかなりブレて柱がなくなってきますのでテーマはすごく大切ですよね！ 事例研究として患者さんの追跡から拘束解除のタイミングをみて、退院支援に向けて関わり、その中で何か良い結果がでればよいのですが…。なかなか結果として出にくい気がします。 学生の頃と違い、事例研究をするとしても一人の人だけの結果だと少し根拠が弱いので、事例の数がいりますよね…。 例えば…例えばですよ。今私が考えたのは、身体拘束が必要であった患者さん（現在は解除されている）にアンケート調査を行い、身体抑制に対してのイメージや感情、どのような思いがあったか、などを項目に入れ、そのときに退院支援について（すみません、どのようにアプローチすべきかこの辺りは思いつきません…）も項目にいれると、結果が明らかになりやすいとおもいます。アンケート調査は数も取れると思います。しかし、あとでこの聞き方間違えたー！となりやすいので、アンケート用紙もかなり推敲してみてください。1番よいのは番号に丸をしてもらうのが集計しやすいです。自由記載欄も大事です。 参考までに。研究頑張ってください！

いずれ会社の健康管理室で働きたい、保健所で働きたい、健診センターで特定保健指導をしたい…というご希望がなければ保健師資格はなくても全然大丈夫です。 余力があれば受験すればいいかなーと思います。

こんにちは。 私は、派遣の登録に行ってみたり、転職サイトに登録したり、ハローワークで検索したり、ネットで自分で看護師求人を調べています。求人冊子もよく目を通しています。

私は休みの日はとにかくよく寝てグータラしてました。 家でゆっくり休むのが一番疲れがとれてストレスも軽減されます。あとは、友達と会ったり、たまには買い物で好きなものを買ってお金を使ったり、美味しいものを食べに行くのもストレス発散になります！

あなたが受け持ち看護師さんで良かったと患者さんと家族さんから言われた時が一番嬉しく涙が出そうになりました。

7年目看護師です。 1年目の頃はあずまれさんと同じような悩みを持っていました。けれど経験年数が進むにつれ知識も技術もついていきます。業務にも慣れ動き方も上手になっていきます。 ただ、分からないことは放っておかず先輩に聞くなり医師に聞くなりした方がいいかなと思います。 1年目が1番しんどかったです。それさえ乗り越えれば少しずつ仕事が楽しくなっていくと思うので無理はせずマイペースでいいと思いますよ。

おはようございます。 確か国の規定で、妊娠を理由に部署替え等は禁止されていると思います。 しかし、私は産休明けに療養病棟に回されました。 出産後のお子様の預け先とか、夜勤に何回入れるか、自分のライフスタイルを考えた上で相談し、答えを頂いてから安心して産休に入ってはいかがでしょうか。産休中に気付く点も多々あると思いますので、産休明け前に相談に行くのもアリだと思います！

私の病院でも、同じく勝手に有休がつかわれます。 理由は、他の人とのバランス？らしいですが。。 自由に休みたい時や、長期休暇を取る予定の時に使いたいですよね？

入ってますよ 今は病院なので、半強制で看護協会のに加入してます。 クリニックにいた時は、自分で、保険会社のに入ってました。何があるかわかりません。自分の身を守る為に加入しました。

私は学生の頃から精神科に興味があり、卒業後すぐに精神科に勤め、そこで7年働きました。 その後、他科も経験してみたくて総合病院の循環器病棟や外来などで勤めて8年たちます。 結局色々な科を担当しましたが、科が変わるごとにその都度一から勉強でした。 あまり深く考えず、身構えず、進みたい方向に進んでみて謙虚な気持ちで毎日を頑張っていれば、いつのまにか沢山のことが身についてやり甲斐を感じられるようにもなると思います。

簡単にご説明しますね！ 利尿薬により、体内のナトリウムを水分と一緒に排出することで血圧が下がります。他の降圧薬と組み合わせて使われることが多い薬です。 塩分を多く摂り過ぎるとそれに伴って体内の水分量も増えてしまいます。余分な水分は腎臓から尿として排泄されますが、このときに必要になるのが心臓のポンプ機能です。多くの尿を出すために心臓がより力強くポンプ機能を発揮するので、心拍出量（心臓から拍出される血液量）が増え、その結果血圧は上がります。利尿薬を飲むとその作用により体内の水分量が減り、心拍出量が減って血圧は下がります。 また、長期にわたる利尿薬の服用は末梢血管抵抗（末梢の細い血管での血液の流れにくさ）を下げるので、それによっても血圧が下がります。利尿薬は安価で降圧効果に優れており、しかも少量の服用で十分な効果があります。また、1つの降圧薬であまり効果がみられない場合に、利尿薬と組み合わせることで効果が高まることがあります。主な副作用に低カリウム血症（血液中のカリウムが少なくなってしまうこと）があります。 ある程度の血圧がないと、血圧が下がりすぎますので要注意です。

看護師さんでしょうか？ 私も先日までクリニックに勤めていたのですが、クリニックの週何日かのパートで午前のみの募集は結構あると思います！病棟の外来で働いていた方も知っているのですが、やはり病棟に近くストレスが多いみたいです…

夜勤を無くすのではなく 少なくして、もう一度夜勤内容、仕事内容を再確認してみてわ！ 誰だってミスして成長する訳だし 言われるだけ花だと思って頑張りましょ！ それが患者さんの看護に繋がると思うよ！

私も新人のときに、アンプルで手を切ってしまったことがありましたが、それだけでも先輩や上司に報告し、報告書も提出しました(>_<) 感染の恐れがあるような針刺し事故の場合は、感染管理部門に報告する必要がありますし、医師の診察を受けたり検査を受けたりもします。騒ぎになると言われれば、そうだと思います。 でも診察を受けさせてもらえるなどしっかりフォローしてもらえる点などは逆にメリットだと思いますし、報告書を書くので嫌な気持ちになるとは思いますが責められる訳ではないと思います。 先輩方でも結構過去に針刺し事故したという人いましたよ！