「看護・お仕事」のお悩み相談（850ページ目）

私も今育休で離職しており、復職予定です。回答にはならないのですが、私も今後の家事分担のことが気になっており投稿しました。 旦那さんは家事に協力的な方ですか？ 私の旦那はあまり協力的ではないので、、。最初に話し合っておかないと喧嘩になるなーと思い不安です。

こんにちは！ まさしく今復帰したてで、保育園に通いだしたところにRSウイルスに感染し休んでいます！私も身近にみてもらえる身内がおらず、自分が仕事を休まざるを得ない状況です。病児を預けられる所もあるかと思いますが、条件があり、医師の許可書が必要であったり38度以上の熱だと無理だったり、、。場所によって条件は異なるかと思いますが、結局は仕事に行ったとしても、何かあれば、呼び出されて、自分で対応する必要があります。仕事を途中で抜けるにも申し送ってからでないといけないですし、焦りからミスをしてしまい兼ねないと思い、余計に迷惑をかけてしまいそうなので、割り切って自宅でゆっくり療養しています。

コウノドリはもう見られましたか？原作はマンガで綾野剛主演でドラマ化もされました。マンガ、ドラマ両方ともおススメです。

私も同じ悩みを持っています。仕事柄本当に深刻ですよね。 今年試し始めたのは、仕事直前にお湯入のマグカップをチンして熱々にして両手で持ちながら、少しずつ飲む、という方法です。その後もできるだけ手を温めるようにカップを持ちます。 体の中から温まると抹消も暖かくなりやすいです。 他に裏技があれば私も教えて欲しいです！

うちはクリニックなので、ほぼ受け取ります。 しかし、渡されそうになった時には、院長先生に直接渡してくださいね、とお願いしています。 おおっぴらに、たくさんの患者さんの前で受け取ると、そういう病院なんだ、自分も持ってこなくちゃ、と思う方もいると思うので負担に感じたり不快な思いをする方もいると思います。 禁止になっている病院に勤めていた時には、婦長さんやその日の一番の責任者にお任せしていました。 何だかんだで受け取らざるを得ない感じとなり、受け取っていたと思います。

申し送り緊張しますよね。私も苦手でよく先輩から申し送りのあとに質問されたり確認されたりしていました。 私の勤務していた所では個々に次の受け持ちさんに申し送りしていました。 申し送りになれるまでは申し送りの内容を考える時間を作って箇条書きでまとめて伝える順番に数字をつけたりしていたした。 あとはアドバイスして頂いた事は呼吸→循環→特記事項等順番を決めてしっかりと患者さんの状態を整理してから伝えるようにする事で聞いている方もわかりやすいと教えて頂きました。

はじめまして。 以前勤務していたクリニックは、医師1人、ナース2人体制で、午前中だけでも50人は来ていました。午後も50人程来院されていました。日によって差はありますが 、いつも多かったです。 来院患者さんの数はクリニックそれぞれで違いがありそうですよね！

漫画といっていいか微妙なところではありますが…「ねじ子のヒミツ手技」という本は、看護師になったばかりの頃によく読んでいました。現役女医の漫画家さんが、イラストで看護技術を解説している本です。分かりやすくて為になる、オススメの本です！

私の職場にも仕事がなかなか出来るようにならない、10年上の後輩がいました。その人の場合は、歳を重ねすぎていて頭がかたいというか…マニュアル通りの対応しかできず、患者さんから反感を買ってしまうタイプでした。加えて、看護のお仕事って、いくつもの事を並行して考えながら効率よく適切にさばいてくみたいな事が必要な面もあると思うのですが…その人は１つのことに対応しだしたら他のことを考えられなくなってしまう部分もあり。要は柔軟に色々対応出来る力がないんですよね。 なので、一度に何個も仕事を振らないようにして、まずは１人の患者さんにしっかり対応出来るように、一緒に考えていきました。 年齢のことを考えると指導しづらく感じてしまうので、私は年齢のことは考えず、他の後輩と同じように接するようにしました。 meiさんの同僚は、プライドがあって、どういう風に仕事に影響を及ぼしているのか…その人の仕事の特徴を見て指導していくのが一番じゃないかなぁと思います。

子育てしながら仕事もして…と想像するだけで大変ですよね。 友人の1人は全てを完璧にしたいタイプで、睡眠時間を削って勉強時間をどうにか作っていました。また、周りのスタッフさんが仕事をしながら学べるように配慮してくれているという友人もいました。

副業で確定申告しなくてもいいのは年間、いくらまでなら…っていうのがあったはずです(＾ω＾) 扶養に入っているか…とかで条件が違います。 でも病院が副業禁止しているところもあるので、そういう規則ならやめておいた方がいいかもしれませんね。

ボーナス大事ですよねー。県立の総合病院にいた頃は、X2とかでしたが、いまはX1.2で少ないです。県立の病院のときのことを思うとかなしくなりますが、あるだけありがたいなあ、とパートの方をみているとおもいます。

私の職場でもいらっしゃいました。プルプルではなく、ガタガタとなる方。自分はもちろん、患者さんにも恐怖や不安になるので、悩みますよね…。その方は、血圧や更年期、自律神経などを調べ、問題がなかったので、医師に薬を出してもらい（プラシーボ効果だとはおもいますが）よく効く薬だよ！と説明を受けて思い込むようにしていました。失敗が続くと緊張するのは当たり前。とりあえずそう割り切って、震えても成功体験を増やしてください。あと、その方は直針だと震えがひどくなるらしく、翼状針でやられてました。復帰後、機会があれば毎日一回からでもチャレンジすることが大事だとおもいます。

働きながらの受験勉強、ましてや子育てもあるので並々ならぬ努力がいるかもしれませんね。 私は2018年のケアマネの試験を受けました。 合格率が25.1%で、去年より13%もアップしていました。問題の雰囲気は正答に迷う問題が多く、用語のしっかりした理解や問題文を読み解く力が必要だと思いました。来年については色々いわれていますが、大幅な変更はないのかなあ？と私は思っています。私も子育てしながらの勉強をしましたが、隙間時間をどう有効活用するか、でした。もちろん子供を寝かしつけて夜の勉強が主でしたが、まあ、試験前は睡眠時間を減らしたので眠かったです。あとは、仕事の合間に問題集をみたり、朝のちょっとした時間に目を通したり、通勤時間に勉強したり、1年かけて必死に勉強づけでした。試験は60問120分70%の正答で合格です。短期目標を立て、長期目標を立て、資格をとったときのビジョンを膨らませて、コツコツやるしかないです！ 私も、来年また再チャレンジ頑張ります…涙

転職経験があります。転職したのは、全く違う業種でした。でも新しい世界や価値観が見えてすごく勉強になりましたよ！ 今また、科は違いますが、看護師に戻りました。転職してわかったのは、やはり看護師が好きだということでした。

まずは息を吐くようにしています。人は緊張する力が入って息をとめてしまうみたいです。また、逆にずっと吸い続けるみたいです。これは過呼吸になります。なので、できるだけ緊張してるなーてときは、フー…と息を吐いていくと自分に意識が向いて、落ち着こう、とおもえますよ！やってみてください。 ミスはみんなあります。ミスのない人間はいません。ミスがないのは神だけ…そう思って、一つずつ一つずつ、焦らず一つずつ、です。

わかります。物足りない気持ち…。誰かの役に立ちたい、誰かの信頼を得たい…結局誰かから感謝されることで自分が価値ある人間だと自分で認めれる…ではないですか？ 私がそうでした。子育ては今しかないと思って頑張っていますが、やはり看護師にもどると自分を認めてあげれるので生き生きします。社会の中で貢献できるのは素晴らしいことだとおもいます。 今は、健診業務の看護師をしています。病棟ではありませんが、細々とでも看護師のお仕事ができてありがたいです。

現在派遣看護師を行なっています！健診ですと、採血や血圧測定。訪問入浴ですと、入浴前後のバイタル測定、薬の処置などがメインです！他にも介護施設やデイサービス勤務もありますが、どれも血圧測定や簡単な与薬、薬の塗布などがメインで、少しの時間にパート感覚でやるにはぴったりだと思います！

はじめまして。 わたしも３人産んで、今看護職に復帰しました。ブランク復帰の採血は正直手が震えましたが、1日で感覚は戻りました。もともと採血や血管確保は好きだったせいもあると思いますが、すぐに感覚はもどるとおもいます。ただ、最初は、看護師になりきるのがすごく疲れた記憶があります。母をしながら、看護師になるのは、復帰したら初めてのことなので、慣れるまではクタクタでした。

脳外出身でして、認知症患者さんを常に対応していました！やはり薬を粉にして飲食物に混ぜたり、患者さんが忘れた頃に再度チャレンジしたり、、でしたね。。認知症患者さんは気分も不安定なのでなかなか大変ですよね。(o_o)

こんにちは。育児中ということで、働いていないのですね。 私の働いている病院では育児中の方が多く働いています。やはり、育児中や主婦の方が多い病院だとお互いに理解があり、働きやすいようです。 また、急変が少ないことも働きやすい理由のようです。 私は認知症専門の病院ですが、病院の雰囲気や働き方については、それぞれ違うと思うので、人事担当者などとよく相談された ほうがいいと思いますよ。

オープンダイアローグ…興味があります！あんさんの職場で実施されているのでしょうか？だとすると素晴らしいですね。残念ながら、私の近くでは実施されている話をききません。もしもそのような研修があれば、ぜひ参加したいと思っています。独語を対話にすること。それによる社会性の回復と病気の緩和。もう少し、オープンダイアローグに対する知識を増やそうと思います。

訪問看護ステーションで働いていました。私はわりと大きな会社が運営しているステーションだったため、個人情報の観点等から管理体制が厳しく、毎日必ず出社・帰社をしないといけない決まりでした。 他のステーションの方に話を聞くと、ななこさんのおっしゃる通り直行直帰が可のところも多々ありましたし、本当に決まりは様々です。個人的な印象としては個人経営のところほど良くも悪くも自由度も独自性も高いように思います。

わかります。看護師は好きだから、やりたい。けど子育てはその時しかないとおもう気持ち。私は3人の育児をしながら、看護師をしています。3人とものその時を大切にしたいと思い、職場を変えて短時間の看護師を続けています。けれど、今の職場が良いのでこれでよかったと思っています。 どちらもやりたいことなら、どうにか歩み寄れるように折り合いをつけるしかないですよね。ただ、体があっての仕事であり、育児です。体を壊してしまっては何も楽しめません。どうか、仕事と育児のバランスがとれますように、ご無理をなさらずに。

小児科で施設ということは養護施設ですか？ 私は介護施設に転職したんですが、医療関係じゃない人にはやっぱり病院で働かないと看護師じゃないみたいに言われました。。 もったいないとかも言われたりしましたねー でも、今はまわりも理解してくて、介護施設での看護師の大事さとかもちゃんと分かってくれるようになりました。

怖い先生、緊張しますよね！ 私もそういう先生に当たるときは憂鬱でした。 先輩看護師にその先生の処置で気をつけることやくせ？などを聞いておくといいと思います。あとは飲み会の時に少し話をしたり仲良くなると仕事の時も少しは緊張しなくなる気がしました。 期待してるから怒られることと前向きに捉えて日々頑張っていればいつか認めてくれるようになると思いますよ！同期や先輩に相談しながら頑張ってください。

私もお茶が多かったです。炭酸飲料はお腹が張りやすく苦手でした！でもとくに決まりはないと思うので好きなものを飲むといいと思います。夜勤の休憩にはちょっとお高いジュースなどご褒美系を持っておくと頑張れました！

学生の時とは色々違いますよねー。私が入職した時に一番感じたのは、「身体拘束をすごくしてるなぁ」ということでした。学校では「身体拘束は極力しない」と教わったので。「この患者さんには必要ないんじゃない？！どうしてしてるの？？」と思うことも多かったです。でも今は、命に関わるインシデントが起きるよりかは、と、少しでも心配な時はガンガンやっていますが…本当は必要のない患者さんにも、身体拘束をしてしまっているような気がします。。

何をあげるにしても、手紙をつけたら喜んでくれると思いますよ！私も後輩に色々もらいましたが、手紙や色紙が、一番印象に残っています。わりと前のことですが、今でも時々読み返しています。 プレゼントの物は、先輩の好みや、先輩が今後どうするかにもよるかとは思いますが…私は紅茶が好きなので、それを知っている後輩が自分では少し手が出しにくいお高めの紅茶を少量ですがくれたのが、嬉しかったです。

精神科で働いたことがあります。結果、すごく楽でした。身体的な援助が少ないことと、患者さんの目線で自立への援助を考えていくことが楽しく思えたからです。自分を出しすぎず、主導せず、問題解決思考にならないようにする、という考え方が、病院と違って新鮮で面白かったです！一度働いてみられると良いですよ。