「看護・お仕事」のお悩み相談（777ページ目）

笑っちゃいますけど、9年目（30）まで貯金はゼロでした。笑 生活費と遊興費で毎月使い切りです。 はじめから、30までは遊んで暮らすと決めていましたから、という言い訳。笑 でもそのあとどうしても大きな買い物をしたくて、3年で500万貯めました。 やろうと思えば、いつでも貯金出来るのが、この免許の特徴ですよね。 それに今は、投資や資産運用など、働かないでお金を増やす方法は、色々ありますし。騙され体質の私には向いてませんから、ちょっと手は出せませんが。

呼吸療法ってSCさんですよね( ＾ω＾ )一般的に療養は患者が慢性期、又は安定した状態ですよね✨SCさんが関わると言えれば、嚥下とか人工呼吸器を付けている方なら自発的呼吸を促すこととか咀嚼も目を向ける方もいますね。口腔機関一般と受け止める方が多いようです。SCさんにして見れば違うだけどなぁと受け止める方もいるようですよ☺️現実に職場では呼吸療法は必要ないけど､SCさん求めることになると思います。運営側の大きな勘違いなんですけどね( ＾ω＾ )SCさんの存在事態の認識も薄いと思います。そこで看護師は情報を共有してフォローした方が良いでしょうね( ＾ω＾ )呼吸療法師さんと意見交換をしてくださいね☺️頑張って👊😆🎵

参考書とか探してみましたか？？ 疾患にもよるしPTさんに相談したりするのも良いかと思いますよ〜！

不潔だから無いよ。患者さん感染対策とか知らんやろうから。会ったらもっといい出会い見つけてると思う。

意地悪か。仕事に対して根拠を考えさせたり、駄目な事をこっそり怒ってくれる人は悪い人ではないよ。頭ごなしに怒ったり、謝らない人は駄目とは思う。後は入ってみないとわからないですよね。

全く問題なーし！ むしろ可愛がられる！

保育園とか児童福祉施設に行って、看護師目線で危険箇所とか事故予測をすると喜ばれること。 それと、児童や保護者に健康教育をすると、分かりやすいと言われることかな。

振り込むことで会員継続です。 が、一旦休止や退会をしても、再入会の入会費用は無料です。 また新しく入った年から年会費を払えば大丈夫ですよ。 一応、届けは出した方が良いですよ。

CCUも！

弘道です。よろしく

私が新人の頃は「ほうれんそう」をとにかく徹底しろと言われていました◡̈⃝︎ ほうれんそうって 報告、連絡、相談のことです✩︎⡱ 新人さんは出来なくて当たり前なので、なんでも先輩に報告、連絡、相談をしましょう！ 挨拶とか礼儀など人としてのマナーは患者さんと関わる上でも基本だと思いますが、その基本すらできていないといくら仕事ができても残念に思います。 慣れてくるとたまに若い子が患者さんにタメ口使っててびっくりすることがありますが、人生の先輩にタメ口は絶対NGです（ ; ; ） とりあえずは、もう自分が学生ではなくお給料をもらって仕事しているという社会の一員だという心構えさえ持っていれば大丈夫かと思います⑅︎◡̈︎* 春から頑張ってくださいね✩︎⡱

自分も迷いましたが、新卒さんと同じタイミングで入職しました。 途中からだと、教えてもらえないことも多い気がしたので…😓

なんの感染症ですか？

専門の知識の勉強よりも、記録の時のタイピング早くするための練習とかの方が実は役立ったりします笑 配属が決まってないなら特に！

わかるなぁ… 何しても叱られてしまうときってありますよね。特に新人のときはそう。 聞きやすい先輩が近くにいたらいいのですが、緊急時は声をあげるしかないので、めげずに質問をすることだと思います。 あとは質問するにしても、優先順位をたてること。 急がない内容であれば、仕事終わりにきいてもいいと思います。 自分がどこまでわかっていて、どこからわからないのかを伝えると、相手も教えやすいかなと… 難しいですよね 自分が聞かないことで、迷惑がかかるのは患者さんなので、勇気もって質問してみてほしいです。がんばって！

お疲れ様です。 パンフレットはA4サイズくらいでしょうか？ それとも冊子ですか？ って質問になってしまったぁーΣ('◉⌓◉’)

簡潔に言うと。 フジは、 利点;柔らくて患者さんの鼻や口腔の曲がりに合わせてくれるので、咽頭反射が少ない。患者さんには苦痛が少ない。 とにかく、長径が細い。 画像が良い。 コストダウン。 光源の部分が防水であっ…！ と濡らして壊れる事が無い。 欠点;細い分、止血術等々の処置が限られている。 アフターケア(例えば代替えが来るまで遅いし、 修理したモノが届くまで時間がかかる) オリンパスは、 利点;固くて丈夫。 止血やクリッピング等々の処置がピンポイントでやりやすい。 大腸カメラは格段に処置がしやすい。 壊れても修理が早く、代替えが直ぐに来る。 欠点;硬くて、患者さんの反射が強い。 コストがフジより高い。 画質がフジよりは荒い。 光源濡らしたらアウト…。 …ですかね。 知識不足だったらすみません😅

看護学生本当にお疲れ様でした！ 看護師9年目ICUで主任をやってるものです！ 学生も大変ですが、1年生の1年もすごく大変です！ コツは 趣味の充実 人間関係の充実！ 自分らしくあれる場の確立なくして 大成はないかなって思ってます！ いろいろ頑張ってください！

もし、何科か決まっているならその分野が一番だと思います！ 最初の最初は熱、脈、呼吸、血圧、酸素量、尿量、血糖値などの正常値と異常値の場合の対応方法、フィジカルアセスメント系一式が一番でしょうか。後は採血やルート挿入、清潔ケアに必要な知識全般(基礎と応用編)かな。 最初は逐一報告が必ずだと思います。 先輩に「それは正常？異常？」「その値だったら何が考えられる？どう対応すればいいと思う？」など聞かれます。そこが答えられるかどうかでだいぶ違ってくると思います。

周りの人と相談したり、不安なら聞いてみたらどうでしょうか？職場によって風習や常識が違ったりしますので。

最近まで、精神実習にいっていました。 そこで受けもたせていただいた患者さんは毎日お話、お化粧やオシャレをすることだか大好きで、私も毎日実習にナチュラルメイクを頑張って(基本実習では化粧はしていないですが😂笑)少しでも話が弾むようにしていました。患者さんは気分の変動が激しい方で、私といる時は基本的に天使のように優しく、しかし、やはり精神疾患をおもちなので妄想に左右されやすく、カルテを見ていると暴言や暴力を振るう時期も、、、。病気の症状がそうさせてるのだから、仕方ないと思いながらも、どのように対応したらいいのか、自分にできることはあるのかと悩みました。そんなこんなで、あっとゆう間に実習最終日を迎えました。私はこの患者さんにできたことはあったのだろうかと思いながらも、お別れの挨拶をしたときに、患者さんから手紙を渡されました。今まで患者さんからお手紙をもらったこともなかったし、貰えるだけでも嬉しい気持ちになったのですが、前日に頭が痛いと言われていたのに、そんな中でも私との楽しかったこと、嬉しかったことが沢山綴られていて、、、😭😭😭少し自分の看護に自信がなくなっていた時期だったので、患者さんのお陰で、また頑張ろうという気持ちを取り戻すことができました。頭が痛かったのに、申し訳ないごめんね、と思いながらも、患者さんからむしろ私が助けられた実習でした。この気持ちを忘れずに、患者さんに寄り添える看護師になりたいです！

造影CTでしょうか？ 造影剤とビグアナイドの相互関係で腎機能が低下して乳酸アシドーシスになるからだと思います！

以前小児科、産婦人科、内科の混合病棟にいました！ 三交代の時代は2人夜勤、二交代の時代は3人夜勤でした。 助産師は当時4人で、夜勤のお産の際、助産師が夜勤中に居なければオンコールでしたが、助産師と夜勤中にお産だとその助産師が分娩に入ります。 そしてその相方が外回りをします。 3人夜勤だと助産師ともう1人でお産に入るので、病棟は1人で回してました💦 食事介助、採血、抗生剤などもうてんやわんや🌀 なんとか抗生剤は投与して、おむつ交換や食事介助は日勤に任せることも... でも三交代時代は本当に過酷でした。 助産師と2人夜勤で深夜帯にお産があり、病棟の患者見れなくなったので、そのときは管理師長に応援を頼みました。 急変患者が居たときは他の看護師を朝早く呼び出したことも... お産優先だったので、できることはやって、あとは日勤に回す感じでしたね💦 今思えば本当に怖い勤務でした。 結局二交代になり、負担は軽減したものの、いまだにお産があれば辛いと思います😅 読みにくい長文失礼しました。

以前産婦人科にいました。 新生児用買いました！ そのあとICUへ異動になりましたが、新生児用ずっと使ってます！笑 意外と大人にも使えるので😊

確かに大変ですね😃まず、インシデント、アクシデントはどうして必要でしょうか？これ等はミスしたことで原因を模索して反省し自分のスキル、テクニックの向上するモノです。それと同時に他のスタッフが目を通すことで問題点を共有して其々のスキル、テクニックの向上に役立てるモノですね😃それでは、もう一度インシデントを読み返してスキル､テクニックの向上に役立てましょうね( ＾ω＾ )その先輩が怒るのもどうかと思います。その先輩も同じ過ちは有ったと思います。ってかぁDIVの点下速度は看護師ならみんなミスして来ますよ😃もし無いっていう人は機器に頼って自分で出来ない人でしょう。それにその先輩は問題点を共有できないってことになりますね☺️点下速度って患者様が動ける方なら自己調整したりトイレに行くだけでも変わるモノですよ☺️そこまで患者様を束縛できないしって先輩も知っているハズですけどね☺️もしドクターの指示で点下速度が決まっているなら理解しますが、でも解せないですね😃点下速度を調整する時はデジタル時計ならアナログ時計をオススメしますよ☺️秒針が付いているので、調整しやすいですよ☺️だいたい点下速度を調整するだけが看護師の仕事じゃないっつうの😡そんな怒るだけの先輩はスルーで😉🆗✨仕事は優先順位を決めてヤるべき事からやって知識をお復習しましょうね☀️😢こと無いですよ✨次に先輩を見返せるように頑張りましょうね( ＾ω＾ )

痙攣と不随意運動は、原因が違うので、症状的には別物になるのですが、パッと見、わかりづらいですよね。私も医者がそう言うからこれ不随意運動ってこと？みたいなとこ、あります。 不随意運動は動いている筋肉を押さえつけると止まります。で、また動き出します。限局的で広がっていきません。意識レベルや呼吸状態もかわりません。錐体路以降の問題なので、出るところは決まってます。 原因が変性疾患であれば、抗痙攣薬ではなく、ステロイドパルスだったと思います。 痙攣は、てんかん発作の症状のひとつです。何かの引き金がある場合もあります。本人に自覚があればですが、前駆症状もあります。痙攣は部位が拡大することがあり、呼吸が停止して意識レベルも下がります。押さえつけても止まりませんし、最悪死にます。もともと頭部外傷があるとか、脳血管疾患後とか、小児期からてんかん持ってるとか、何かしらの頭蓋内病変がなければ、あまり急に痙攣したりしないので、逆に問診でそういった既往歴があれば、起こすかもしれないな、と身構えることもできます。 この辺が違いではないかと思いますが、間違っていたら、是非ご指摘ください。

働く病棟次第、としか言えない点もあります。 なので、行くところに関わるところは、目を通しておくと良いです。 例えば、よく受け持つであろう疾患のこと、使う技術や薬品など。 あんまり最初からやり過ぎず、適度で良いと思います。 で、確実にやっておいて欲しいことは、礼儀作法や言葉遣いです。 どんなにスキルがあっても、態度がカスなら必要ないです。 たとえスキルや知識が無くても、態度がしっかりしているなら教えてあげたくもなります。 ので、恐らくOJTやOFF-JT、SDS研修の中でも出てきますが、ネットででもホスピタリティな接遇のことなど見ておくと良いと思います。

すごいですね。本当に看護の専門性を極められてる方なんですね。勉強はハードでも、麻酔科医のサポートできる新しい職種なんですね。がんばってください！！大学院などで養成コースが設置されてきているとか、ホントにそういうニーズがでてきているという事なんですね。

正直どこの病院でも、厳しいところはあるし理不尽なこともあります。 先輩からみれば、努力している子はちゃんとわかります。 指導受けたことや注意を受けたことをきちんと復習したり勉強することは大事です。 あとは挨拶も大切ですね。挨拶しても返してくれない先輩もいるし緊張して挨拶できないこともあるかもしれませんが、社会人として大事なことなので！ 4月から頑張ってください。

こんにちは！私も春から久しぶりに病棟に戻るため、不安な毎日です😭笑 とりあえず、看護技術、検査データの2つはどこの病棟でも共通なので復習しておいた方がいいと思います！疾患の勉強は入職後でも大丈夫です。もし心配であれば、参考書をペラペラ軽く見ておくのも良いかと！ お互いに頑張りましょう😂🙌🏻❤️