子宮頸がんワクチンについて質問です。いまだ、厚生労働省は積極的接種について、明言していません。海外では男性にも接種をしています。定期接種の年齢が過ぎた場合、自費でも接種を推奨した方が良いと考えますか?
子ども
まみ
病棟
みかん🍊
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, 老健施設, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診
コロナワクチンと一緒で、日本の中では副反応の報道に過剰に反応してしまったがゆえの、ワクチン普及の遅れ、世界からワクチン後進国なんて言われているんです。 訴訟があったから厚労省は慎重になっているのかもしれませんが、本来ならば生殖機能(本能)が出現する頃(性行為の可能性が出てくる頃)までには打つべきだと、私自身は思っています。そして定期接種の年齢が過ぎても、性行為の可能性のあるうちは接種したほうがいいでしょうね。男女ともに。 あくまでも私見ですが…
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今の職場(病棟勤務)を辞めて4月から訪問看護に行く予定です。訪問看護は初めてなので、経験のある方にいろいろアドバイスを頂きたいです!
訪問看護
はる
訪問看護, 終末期
リリリリィ
ママナース, 消化器外科
私も4月から訪問看護行きます♫ 渡すね訪問看護は初めてなのでまた色々勉強の毎日になりそうです😭
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点滴の計算をするのが苦手です。暗算でできないことも恥ずかしく、点滴をさわるのを避けてしまいます。計算を早く確実にできる方法やポイントがあればアドバイス頂きたいです。
手術室入職点滴
haru
クリニック, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
よくある速度100.80.60.40あたりの滴下をおぼえてしまえばいいんじゃないでしょうか? 私も苦手で、毎回計算するのが嫌なのでメモに成人と小児にわけて表にして見るようにしていました!そしたらいつのまにか暗記して特に苦じゃなくなりました☺ ある程度経験のある人だと毎回計算している人のほうが少ないと思います! 一応上記以外の滴下指示がでたときのために計算式もメモしておきましょうね!その時は電卓を使うなどしてできれば問題ないと思いますよ!
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看護研究の文献を読みたいと思った時、皆さんどういうルートで文献を入手し読んでいますか?
看護研究
ともも
産科・婦人科, ママナース
minto
離職中
私も知りたいです!
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訪問看護に興味があります。しかし、急性期、外科の経験しかありません。また、訪問看護の業務が看護とお手伝いの境目が曖昧であると聞いた事もあります。 実際の現場はどのような状況かあまりイメージがわかず、自分にできるななやんでいます。訪問看護での経験がある方の意見をもらいたいです。
訪問看護
chii
外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
みぉ
内科, 外科, 精神科, クリニック, 訪問看護
現在、訪問看護で働いていますが… 大変でよ。 病棟とは違って自分で判断しないといけないし、色々なお宅もあるので。 毎月、計画書やら報告書を書かないといけません。 訪問看護ステーションによって違うとおもいますが、エアマネにご挨拶と言うなの営業に行かないといけませんし。 私は失敗したなぁ〜と思っています。 本当に訪問看護が好きじゃないと続かないと思いますよ。 私も病棟にもどろかなと思っています。
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4月から3年目になる現在2年目の看護師です。 今日の夜勤で2回目の急変にあたりました。 初めてではなかったのでそこまで焦りはないつもりでしたが、ベッドの高さをあげようと頭側をあげてしまったり、先生から挿管の準備と言われ頭が真っ白になってしまったりと全然動けませんでした。やはり急変となると焦りでいつものことがいつもどおりできなくなります。 今日の反省を踏まえしっかり復習しようとは思うのですが、もうすぐ3年目なのにと自分のできなさに悲しくなりました。
急変2年目急性期
な
泌尿器科, 病棟
chii
外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
初めまして。今年で8年目になります。 正直、急変時の対応は誰でもあせってしまうものです。私も何回あたっても毎回振り返る事があります。年齢があがるとそれ相応の動きをしないといけなくなるからです。自分達にできる事は、何度も振り返り、シュミレーションし、同じ間違いを繰り返さないことだと思います。まだまだ3年目、私もまだまだ8年目、という学びの姿勢が大事ですよね。
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看護必要度って大変です、 看護師の仕事は患者さんのためなのか、経営のためなのか、二つのことを考えないといけないので大変です。 事務さんやってくれたら、看護に集中できそうなのに。 看護師の仕事を分担できませんかね❓
一般病棟急性期ストレス
estty
循環器科, 急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, パパナース, リーダー, 一般病院, オペ室
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、看護師って患者さんから一番近い為か雑用はかなり多いですよね。同意書や誓約書など書類の確認とか多すぎます😰 必要度の面倒なとこは、自立してるから看護の手間がかからないでしょ?と決めつけられるのもどうかと…ものすごく面倒な患者さんとかいますし。ADLが微妙に手間取る方は医療の方で点数取れないとがっくりきますし。 言い方悪く言うと、経営重視であればわざと褥瘡作って点数稼いだりとか、必要ない酸素投与したりして儲けようと思えば儲けられるのでは?と思ってしまいます。 看護師の負担は少しでも減らして欲しいですよね😅
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私は循環器系の病棟で勤務しています。みなさんのところはモニターのリコールは何時間毎に行っていますか?
モニター病棟
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
てんぽらりー
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 救急科, 急性期, ICU, その他の科, 脳神経外科, 一般病院
2時間ごとでした
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患者さんからのセクハラどう対応してますか?先日認知症とかない患者さんが、女性スタッフに無理矢理キスしたという事例がありました。 驚くことに、主治医から患者に厳重注意したという対応だけでした。 なにそれ!って思ってしまいます。
セクハラ
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
しいたけ
本来ならケアを拒否するべきですね。ちゃんと拒否する権利も看護師側にあります。
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重症症心身障害の方を対象にした支援事業所で勤務されている方、働かれていた方はいますか? 法人内で事業を行っているので、お手伝いに行っているのですが、リハビリ職としての関わり方についてなど悩む事が多いです。 もし勤務されている方がいれば、リハビリ職はどうされているか等教えて頂きたいです。
脳外科リハ施設
PTman
小児科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 一般病院
なーさん
うちの施設は知的障害がメインですが重度心身障害者の方も多数入所されている施設です。 訪問リハビリに12名の入所利用者様に入っていただいています。12名の方それぞれの関わり方は全て個別で対応していただいており、1人1人に合った方法を見つけてアプローチしていただいています。大体の方針や利用者様の障害特性、既往、性格、普段の職員の関わり方、ご家族のご希望をお伝えして、短期目標と長期目標を定めていただき機能訓練していただいています。 健常の方とは身体の構造や機能、目標も違うので、例えばもともとは歩けたが今は歩けない、長期目標としては歩行器出歩けるようになること、短期目標は椅子に自分で座れるようになること、超短期目標はリハビリの時間リハビリを受ける事ができるようになることなど、それぞれの利用者様に合わせてかかわっていただいています。リハビリスタッフに拒否を示す方に関してはまずはスタッフに慣れることからが超短期目標になります。 脳性麻痺や寝たきりレベルの身体障害がある方の目標例は現状の機能維持や座位保持時間の延長、側弯を進行させない、関節拘縮しないようにする、可動域を広げるなどです。ご家族が強く望めばかなり高い目標でも長期目標に設定して、細かく短期目標を定めています。入院中の方とは違い、施設内で生活していくことをベースにしていますので、長期目標達成までに数年かかる場合もありますし、達成できない場合もありますが、達成できなくても関わりのおかげで進行の遅延や現状維持できているケースが多いです。 お手伝いだとなかなか利用者様の情報を得るのは難しいかもしれませんが、その方の正常な形、目指す形がわかればかかわりやすくなるかもしれません。 障害の方にとってリハビリはすごく大切なもので、日々ありがたいと思っています。よろしくお願いします。
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経験年数2年。 応援ナースって厳しいよね〜😂
応援ナース転職サイト求人
かな
急性期, その他の科, 病棟, 離職中, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 派遣
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
2年やからやないですか
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今日、初めて入院を取りました。 なにからなにまで初めてで、フォローがありながらも全然スムーズに進められずすごく迷惑をかけました。 入院後、患者さんが熱発するなど想定外の事態も発生し、周りを巻き込まなければ自分1人では対処できませんでした。 それがすごく情けないというか、こんなに効率悪くてできないの私だけじゃないかってかなり落ち込んでます。 みなさん初めての入院受けはどうでしたか??
たん
新人ナース, 病棟, 慢性期
まーち
外科, 呼吸器科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
お疲れ様です! お気持ちめちゃくちゃ分かります😭 私のところは初めは予約入院(翌日OP)から始まって、ある日急に緊急取らされ、そして今現在という形です。 初めての予約入院はタイムスケジュールも今ほど組めず他の業務も全然終わっていない状態だったので、プリセプターに「なんで仕事終わらんのやろう?」って何度も詰められました。 入院自体1年目にあまり振られなかったこともあり、入院の流れも分からずで安で不安で仕方がなくて、先輩に逐一聞いたり、夜勤に「明日オペだけど薬継続なん?」とかバックを掛けられたりで色んな人にいっぱいご迷惑をおかけしました……。 だからその時ペアやった先輩に「入院ちゃんととれるように極めたいです」と伝え、他の先輩にも共有してもらって予約入院中心に取りまくりました。 予約入院10回以上やって、流れを理解できるようになりました。 無理ない程度慣れていきましょう💪🏿
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どうしてやらなきゃいけないこと(バイタル測ったり、点滴つめたり、体交したり、)をしてるのに、全然トイレにこもってケータイいじってるとか、検査おろしたままトイレでサボってるとかそういう訳じゃないのに。仕事が終わらないのだろうか。点滴とか早くやらないといけないの優先してたらどんどん記録が遅くなり、1時間休憩のとこ20分にしてご飯だけ食べて戻って記録しても終わらない。 自分の中では記録書くのがもたもた遅いとかそういう訳じゃないと思う。 バイタルまわって報告して点滴詰めて、、まずそこまでが時間かかりすぎなのだろうか。 自分でも何に時間かかってるのか分からないから、どう改善していいかわからず朝行く時間だけがどんどん早くなり、それでも記録終わらず帰る時間も遅くなりメンタルがやられる。 先輩も早く帰りたいだろうに私のせいで遅くなってまたメンタルやられる。申し訳ない。私がいなかったら早く帰れるのに。と思いつつ奨学金もあるから辞めることもできない。患者さんと関わるの好きだから辞めたくはない。 仕事中に一番時間のかかることってなんですか?先輩の看護師さんたち、1年目みてて何が遅いなぁと思ってみてますか? 明日からの参考にしたいのでなんでもいいです、コメント頂きたいです
点滴先輩1年目
のん
内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
たんこぶ
循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
2年目です。 優先順位を考えながら行動して! って先輩から言われても終わらないもんは終わらないんじゃい!といつも思っていました。 自分の中で「なんで終わらないんだ?」と考えた時に、割と何もしていない時間があったと気付きました。 記録は纏めてではなく、終わったらその時に書く バイタルに合わせて環境整備や書ける記録を書く ケアに時間かかる患者さんには早いうちにケアを終わらせる などなど、改善策はいっぱいあると思います。 「申し訳ない」という気持ちは確かにあると思います。ただ自分が先輩になると、後輩もそう感じてるんだなと思います。 焦らず頑張ってください^^
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呼吸器、SIMVのPSモードで 自発呼吸がわかるのってどこを見たら分かりますか??
かな
内科, 病棟
estty
循環器科, 急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, パパナース, リーダー, 一般病院, オペ室
PSモードはそもそも自発呼吸をサポートするので、自発呼吸がなければ入りません。 自発呼吸がなければSIMV回数しか呼吸は入らないはずです。 あと今の呼吸器は自発呼吸感知したら表示する機能もありますよ
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内定辞退の電話のタイミングについてお尋ねします。 年末在宅診療、訪問看護の診療所に内定を頂き、この4月より復職予定でした。 ですが、つい先日4月1日より主人の転勤が決まり、会社の規定により単身赴任も叶わず、ついて行く事となりました。 よって辞退の電話をするのですが、面接時名刺を頂いたので院長先生に直に連絡するつもりです。 この場合何時頃電話を掛けるべきでしょうか。 始業直後は避けて午前9時頃にと考えていたのですが、院長先生も診療に出ているようでしたので、時間が掴めません。 ご助言頂けたら幸いです。
復職面接訪問看護
ルンルン
消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
いますぐがいーんちゃう
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看護職の賠償責任保険について質問です。皆さんどのような保険に入っていますか?病院や雇用されているところで加入しているのか、個人的に加入しているのでしょうか。また、分かる範囲で保険料やメリットデメリットも知りたいです。今まで、看護協会のものしか加入したことありませんが、他にもあるとのことでしたので。
看護協会クリニック病院
まみ
病棟
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
はいってねー
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先日、患者さんから久しぶりに暴力受けてしまいました。軽く顔面パンチ🤜 幸い労災で眼科受診したけどなにもなかったし、顔にも傷はなにも残りませんでした。 ただ、やはり暴力はできるだけ受けないようにしなければいけないので、元々暴力エピソードが多い患者さんでもあり、それなのに暴力受けてしまったことが悔やまれます。 回避不能な状況もあって、今回のは避けるのは難しい状況だったという振り返りではあるのですが。 デポ剤のみの患者さんで服薬拒否していて、症状のコントロールがとても悪いので攻撃性が抑えられません。こういう場合他の精神科病院ではどうしてますか?やはり強めに鎮静するしかないのでしょうか?私の病院はあまり無理やり薬を盛る治療はしないので、その分攻撃性が抑えられていない患者さんもいたりして、今回のような場合、やはり危険が大きすぎると感じました。 鎮静すると攻撃性抑えられても、その代わりにいろいろな部分がそこなわれてしまうので、一概には言えないとは思うのですが。
精神科病院病棟
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
ネコ
透析
学生個人の意見ですが、鎮静することが患者さんのためになることもあると思います。 他にも入院患者さんはいらっしゃいますよね?(ずっと隔離なのでしょうか?) もし他の患者さんに暴力振るったら、その方は傷害罪などの罪に問われる可能性もあります。 今回はしーちゃんさんが暴力を受けたようですが、暴力エピソードが多いということは、ほかのスタッフが暴力を受ける可能性もあるということですよね? スタッフや他の患者さん、何よりご本人のためにも鎮静をかけて攻撃性を抑えて症状コントロールをしていくのがいいのではないかと思いました。
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精神科で、ロナセンテープ使用してる病院の方いますでしょうかー?うちではまだ使ったことないんですが、初めて使うかもしれない症例がありまして。実際ロナセンテープで治療が上手くいっているケースってありますか? なんかきちんと貼っててくれるのかなとか、薬効とか、不安もあって。 使うかもしれないケースは内服のコンプライアンスが悪くて、エビリファイLAIもイマイチで、他の薬を検討中なんです。でも服薬コンプライアンス悪いのに、毎日の貼り替えなんて患者さんにとっては服薬より面倒臭いんじゃないかとか、思ってしまいます😓
精神科病院
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
ぱげ
内科, 精神科, ママナース, 病棟, 一般病院
認知症併発の方に使ってました。スタッフ管理なので本人の手の届かない背中に貼ってました。あまり効果なく数ヶ月で止めたと思いますが… 精神科のパッチは合わない人は粗暴さや妄想酷くなったりしますね。あとかぶれたりしますよね。
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4月から3年目の大学病院看護師です。 私は経験を積んだ後に、いつかは学生指導をしたいと思っていました。しかし、現状はコロナ禍で病棟はとても忙しく、毎日看護業務に追われる日々で身体的にも精神的にも限界、、辞めようか、、と考えているところでした。 そんな中、先日 師長さんから「4月から学生指導(委員会)をお願いします。」と言われました。 嬉しく思う反面、普通はお姉さんが指導するんじゃない、、?3年目の私に何ができるんだ?離職者も多く、人がいないから仕方なく私なんじゃないの?こんな忙しいのに学生指導なんてできるか。とても不安な気持ちでいっぱいです。 他院の看護師さんはどのくらいの年数で委員会活動、学生指導を行っていますか? 学生指導のコツやアドバイスもいただきたいです。 よろしくお願いします。
委員会3年目大学病院
てんてん
外科, 病棟, 消化器外科, 大学病院
estty
循環器科, 急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, パパナース, リーダー, 一般病院, オペ室
当院では3年目を目安、またはクリニカルラダー3を目安に委員会、指導者への役割が増えてきます。 でも正直、3年目、ラダー3は何の根拠もない指標だと感じています。 そこで今取り入れているのがコンピテンシーという概念です。 成功者、ハイパフォーマーの思考、行動をまとめたもので、すごく参考になりますよ。看護師は学校、現場で指導の仕方の教育がなされていないまま指導に当てられるので、不安があって当然です。 そこで正しい指導の仕方、考え方を点数づけしているコンピテンシーを取り入れることで自分のスキルアップもわかりやすくなります 一番大切なのは指導のプロ、成功者の考え、行動を取り入れることだと思います
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急性期病院の病棟で、日勤帯にリーダーなし。年齢やパート、正社員、看護師経験年数関係なく 各自が責任持って部屋持ち、定期入院、緊急入院、指示受け、時間管理、ケア、処置、OPE前後対応、食事介助、次の日の退院準備。 人手不足過ぎてこのような勤務体制になるらしいのですが、、可能だと思いますか😭? 私は10年目看護師なので何とかなるかもしれませんが、 そうではない新人や慣れてない人、パートさん達の負担が大きく、指示漏れによるインシデント等毎日のように起きそうで怖いです、、、。 そしてもっと皆辞めていきそうな気がしてなりません😭。。 最低でも3ヶ月はこの体制らしいです。。💧
緊急入院食事介助退院
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
あお
急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
絶対うちの病院は無理です😌 経験が浅いのに責任もってーっていうのはありえないですね😢 下の指導とフォローに時間をとられそう💦 無理にでもリーダーをつけた方がスムーズにいきそうです😫
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konmi
外科, 循環器科, 産科・婦人科, 超急性期, ICU, CCU, 病棟, 保健師, 一般病院
病院の規模や急性期か慢性期か一般病棟かユニットかによって違ってきますが、だいたいは日勤の倍の患者さんを受け持ちます。 そのため、人によっては1時間以上前に出勤して情報収集する人もいますよ。ただ、1年目だとプリセプターまたは先輩のフォローの元日勤と同じ人数を受け持つことになります。 情報収集の視点も日勤と違う内容が必要な場合もありますね。 夜勤ふぁいとです\( ´˘`)/
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みなさんのところは委員会活動で時間外手当でますか?もちろん活動の内容によりますが…
時間外労働委員会手当
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
委員会だけではなく、どれだけ残業しても手当出ません😭💧
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そろそろ人事評価をする時期になってきました。みなさんのところも人事評価とかありますか?今年はコロナもあるし、軒並み評価を下げて、昇給しないようにするとかいう噂があるから憂鬱です。
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
estty
循環器科, 急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, パパナース, リーダー, 一般病院, オペ室
今年から成果も併せて人事評価をする様になりました。 病院の経費削減ではないか?という声もあり、正当な評価をしてもらえるのか?という声もあり、不満の声が多いのが現状です。 ただこれからの時代、与えられた仕事をこなすだけではなく、付加価値をだす人材にならなければいけないのはしょうがないのかとも感じています
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なぜ、転移性脳腫瘍の患者さんの瞳孔所見を観察しなければならないのですか?
ひかり
内科, 病棟
心太
急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
脳の機能とは何でしょうか? 具体的に1つ例を挙げるとしたら、普段瞳孔はどのような状態でしょう。光を当てると?大きさは?左右差は? ご自分でも調べてみてくださいね
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最近悪いことが続いてかなり気分が下がっています。 立て続けに起こるので怖いです。 1人でいるので失敗したことや今後のこと、過去にあったことなど一気に思い出してプチパニックになります。 相談できる人がおらず、身の置き場がなくなる感じがするときはどうしていいか分からなくなります。 どうしたらいいか教えてください。
メンタルストレス
ひび
整形外科, 新人ナース, 学生
先日入院した患者さんで、金具のついてる部分入れ歯を外さず長いこといれていたせいで外れなくなってしまっている方がいました。 私も歯が一本欠損していて同じタイプの義歯をつかっているので外し方は分かるのですが、ためしに外すのを試みるも頑張りすぎると痛がられるためダメでした。 もし今後MRIなどの金属類NGな検査をするとき、こういった場合はやはりその検査はできないのでしょうか?
病院病棟
みーみ
病棟, 脳神経外科
ルキ
病棟, リーダー, 慢性期
義歯は外して残存歯や歯肉にストレスフリーにして口腔環境の安定を図らなければいけません。 外れないという事は歯肉炎で腫れていませんか? 歯科医に診て頂いたら如何ですか? 理由はどうあれ受けられる検査が受けられないなんて酷ですね。
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皆さんは受け持ち(受け持ちで無くても)の患者さんが尿を取りこぼしてしまって、床に広がってしまった際はどうされますか? 私(2年目です)は範囲が小さければ吸水シートやペーパータオル、範囲が大きければタオルを使用し拭き取り、その後にアルコールや次亜塩素酸が含まれたワイプで拭くなど自分で片付けをします。 先日、後輩が私に、「清掃の方って(PHS)何番にかけたら良いんですか?」と聞いてきました。何故かと聞き返すと、受け持ちが尿を取りこぼしてしまって、床に広がってしまったと。 それは普通は自分で掃除するんじゃないの!?と仰天しました。 もちろん自分で片付けきれなかったり、急に処置が入って介助に入らなければならない時には先輩や助手さんなどに声をかけて手伝って貰ったりします。それを伝えると不機嫌そうに「わっかりましたぁ」と言う感じで…。 業務が終わらず忙しいのは分かるけど、そこは人任せじゃなくてどうしたら取りこぼしが無くなるかとか考えなくてはいけないのではないでしょうか? なんだかモヤモヤしてしまったのでポツリ。
後輩病棟
心太
急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
はる
ママナース
私も自分で掃除をします。 過去に、床に尿がこぼれ、新聞で吸わせようとしたら、新聞紙が床にべったりついて取れなくなった事があり、悪戦苦闘しているとこに業者の方がきて、お願いしたことはあったけど… 基本は自分でやります。
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アルバイトなどで訪問入浴をやっている方いませんか? やっぱり体力的にキツイのでしょうか? 他より少し時給が高いので気になっています。
副業派遣アルバイト
楓
内科, 外科, 精神科, その他の科, 病棟, 保健師, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 検診・健診
雫
その他の科, 介護施設
体力的にキツい現場どうかは働かれる所で確認されるのが1番だと思います。 理由は私の場合、訪問先の移動時間があれば、それなりに身体を休ませる事が出来ますが、5分もしないうちに次の現場に着くとか、階段で3階登るとか(ナースバックとホースとか持って)あと身体の大きい人の移乗が重なると、疲れます。 軽介助や身体の小さい人は楽です。 ナースはバイタルだけの事業所もあるみたいなので、良い所が見つかるといいですね。
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健診センターなどに勤務されたことある方に質問です。もしくは知っている方でも。ブランクがあり、まずは、健診センターなどで、業務的なことの感覚を取り戻してから、病院勤務を考えています。健診センターってどんな雰囲気でしょうか。業務的なイメージがあり、職員と仲良くなれたりしますか?病棟だと、それなりに仲間ができるので、そういった雰囲気とは違うのでしょうか。ちなみにパートなどの雇用で考えています。
ブランク転職病院
まみ
病棟
ろみちゃん
内科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, オペ室, 透析, 看護多機能
健診センターでバイトしてます☻⋆˚ 看護師ではない普通の主婦の方もいらっしゃるので気軽に話せますよ♩
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滴下速度の表示で4mg/kg/分と記載してありました。どのように計算すればいいか分からないので、教えて頂きたいです
点滴2年目病棟
り
その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 慢性期, 回復期
Ray
小児科, その他の科, パパナース, 保育園・学校
その人の体重をかけたものが、1分でいく量なので、体重60kgなら1分に240mg必要になります。 後はそれを何mlで溶解するかによって1分間の滴下量が分かりますね。 1バイアル300mgを生食100mlで溶解するなら、240mgなら溶液は80mlですね。
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・貯金や投資😊・ローンや奨学金の支払いに…🥺・洋服やバッグ、旅行などご褒美を🥰・推しにつぎ込みます❤・初賞与なので、親にお礼を✨・子どもの教育費🖊・賞与がありません🤢・まだ決まってないです🤔・その他(コメントで教えて下さい)
・4月~6月・7月~9月・10月~12月・1月~3月・1年間ずっと辛かった・辛いと感じたことは無かった・1年目です・その他(コメントで教えてください)
・メンバーが新人だけ…・月またぎの連勤になってる・自分以外お局級ばっかり・遅番の次の日が早番・勤務表が出るのが、めっちゃ遅い・当直(深夜)明けの日勤…・人数配置が明らかに少ない・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)
・患者さんの移動・移乗♿・入浴介助🛀・救急対応🚑・夜勤🌙・休憩時間が取れないこと💦・長時間勤務⌚・そんなにきついと思わない😊・その他(コメントで教えてください)