私は、現在理学療法士さんとお付き合いさせてもらっています。 ですが、ひとつ今後の事に大きく関係するモヤモヤがあります。 それは金銭面で、普段のデート代は割り勘をしています。 きっちり割り勘で、彼の車のガソリン代も半分渡している時もあります。 私の理想の男性像はデート代は男性が多く払ってくれる、同棲や結婚後も少し彼の方が多く負担するでした。今のご時世割り勘が多いかもしれないですが、私は男性の方が多く払う方が頼もし今しリードしてくれる、愛されてると感じてしまいます。 この話を彼にした時に、「少し僕が多く払うという考え方は良いと思うし、やりたくない訳じゃない。でも、今後僕の方が多く負担するって考えだったら給料面でもそんなに高くないし、自分の生活もあるし、今後僕の方が多く払う事は出来ないと思っている。」と言われました。 今後同棲も考えるたい相手なので、理解をしようと思うのですが、親からは男性側が多く負担出来ないなんて有り得ない。今後の事も考えて別れなさい。と言われています。 そこで、理学療法士さんと結婚した看護師さんに質問です。理学療法士さんとのデートでのお金事象、同棲や結婚後どんな感じでお金をやりくりしているのかお聞きしたいです。 長々となりましたが、よろしくお願いします🙇‍♀️

彼氏結婚給料

今日、月経不順で婦人科受診したら、多嚢胞性卵巣症候群と診断されました。 自分がそうなると思っていなくて、ショックが大きいです。 私は31歳、彼氏がいてそろそろ結婚する予定ですが 子どもが欲しいです。 妊活はいつからすれば良いでしょうか？ ちなみに性行為はチャレンジしていますが、１回も成功したことがないです、、

彼氏妊娠結婚

婚約者がいて今回婚約者の転勤で他県に引っ越しました。 身近な相談相手が婚約者しかいないため、たまに仕事のことでこういうことがあったとかショックだったとか話すんですが、寄り添ってもらえず何も知らないのに笑われたりしてすごくショックです。 気にしなければいいのですが、付いてこなければ良かったと思うこともあります。 相談しても笑われたりする時どう言う対応をしたらいいのか分かりませんし悲しくなって強い口調になったりわざと自分から笑ったり、あとは笑うところじゃないと伝えてますが相手は理解してるのかしてないのか分かりません。 こう言う時、みなさんならどうされるか教えていただきたいです。

彼氏結婚メンタル

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか？ わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか！とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる！？明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね？」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか？ 私の病院は３年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの！？もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って！」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの？無いなら見学したほうがいいんじゃないの？」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい！という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな？とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか？？ 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか？

PNS情報収集記録

病棟で勤務していると、看護師だけでなく医師やリハビリ職、介護職など多職種と情報を共有する機会が多いと思います。私は、患者さんの状態変化や日々の様子をできるだけ具体的に伝えることを意識していますが、忙しいと十分に共有できないこともあります。皆さんの職場では、多職種間の情報共有をスムーズにするために、どのような工夫をされていますか？

情報収集病院

現在病棟看護師4年目です。不規則な生活を改善したく外来やクリニックへの転職を考えていますがもっと経験を積んでからの方が良いのか不安でなかなか行動に踏み切れずにいます。 4年目でクリニックへの転職を考えても大丈夫でしょうか？ 病棟経験が3〜4年ほどあれば、クリニックでも十分やっていけるのでしょうか？ それとも、今後のキャリアを考えると、もう少し病棟で経験を積んでから転職した方がいいのでしょうか？ 実際に病棟からクリニックへ転職した看護師さんの経験談を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

クリニック転職病棟