勉強について

ぐぅ

いつも皆さんの知識のおかげで分からないことも解決して助かっています…! 手術室に入職して1年半近く経ちますが、自分が成長している気がしません。特に外回り看護です。 いくつか自立している手術はありますが、先輩ナースについてもらっていた時は、どれだけ早く手術を始めて終わらせるか。といったような内容の指導ばかりでした。たしかに患者さんの負担を減らすためにも円滑に手術を始めて終わらすことが重要であることはわかります。しかし、術前の状態からアセスメントした個々の患者さんにとってのリスクや術中のアセスメントなどは全く指導されていません。 先輩ナースについてもらっていた時にも、「ーことがあるため、〜に注意しようと思います。」や「ーがあるときは、〜ことに注意した方がいいですか?」など伝えてはいたのですが「ふーん」や「患者の情報まだみてないから。」など言われて自身のアセスメントが正しいのかわからず自信がありません。術中もモニターを確認して指導などもなくひたすらに「次必要なものを準備して!!」と言われるばかり。剥離などで時間が開けば、麻酔科の先生か器械だし看護師とおしゃべりしています。 病棟の同期に話を聞いていると、アセスメントを聞いてもらって「〜いう情報はとった?」や「〜からどういうことが考えられる?」、「〜調べておいてね。」など指導があるそうなのです。 このままでは、患者さんのことを個々にみてアセスメントする力がずっとつかないのではないかと不安です。人手不足もあり、手術を早く回せるようにするために部屋作りや物の準備ばかりを教えて患者のアセスメントは2の次にされているようにも感じています。 手術室に勤務されている方はどのように勉強をしていましたか。皆さんの経験などお聞かせ願いたいです。

2022/07/02

2件の回答

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手術室看護師6年目です。 それはなかなか大変ですね。ぐぅさんのところはオペの件数が多いのかもしれませんね。そして人手不足だから早く手術を回せる即戦力が欲しいがためにそういう指導になってしまっているのかもしれませんね。 わたしは、1年目の頃オペナーシングを定期購読していました!あと、なんでこの人に対してこの処置や薬剤投与をしたんだろう?とか麻酔科やDrの行動でわからないことがあったら直接聞きに行ってました! 絶対アセスメントは必要な力です。その基礎があることによって急変や急患に対応する力がついていきます。 あとは、師長のタイプにもよりますが師長さんがしっかり話を聞いてくれる人であれば、先輩の指導について相談してみてもいいかもしれませんね。 オペ室大変だと思いますけど、勉強して理解が深まると楽しくなると思います!頑張ってくださいね! ずっと応援しています★

2022/07/12

質問主

オペ室2年目の看護師です。 この1年と数ヶ月オペ室の仕事をしてみて、機械出しの業務は好きなのですが、麻酔科・医者がどうしても嫌いです。嫌味であったり小馬鹿にしたような話し方をする、機嫌が悪いと怒鳴るためです。でも、手術室で働くには麻酔科と医師とのコミュニケーショは必須になります。他のオペ室の医師達もこんな感じの人ばかりなのでしょうか。オペ看の業務内容は好きなので続けたい気持ちと一緒に働く人たちが嫌すぎて辞めたい気持ちで迷っています…。

2022/11/16


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