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仕事タイプ
職場タイプ
センチネルリンパ節をゲフリールに出した時に、病理から「トリプルネガティブです」と帰ってくる時があるのですが、これはトリプルネガティブ乳がんであり、センチネルリンパ節にも癌が転移してますよ。という意味でしょうか?
オペ室勉強
ぐぅ
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
トリプルネガティブ乳がんは、ホルモン受容体であるエストロゲン受容体とプロゲステロン受容体、そしてHER2(ハーツー)タンパクの3つがいずれも存在しないタイプです。 治療には、ホルモン療法剤や抗 HER2薬は使わず、抗がん剤が使用されます。 乳がん全体の15〜20%*がトリプルネガティブ乳がんです。 トリプルネガティブだからといって、全摘の方が良いと言う事はありません。 術前化学療法後であっても、腫瘍の大きさと位置から温存可能であれば、温存療法による局所再発率の上昇は認められないとされています。 しかしながら、BRCA1変異陽性の遺伝性乳癌の場合、全摘が勧められることがあります。 とうことなので、センチネルリンパにも癌があるよ、とは意味が違います
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自分勝手なのは分かってるけど明日休みたい… 実家で飼ってた犬の状態が悪くて今日入院しており、もつかどうかわからないらしい。もし明日勤務している間に亡くなってしまったらと思うと休んで朝一で会いに行きたい。もう、16歳で先が長くないのも分かってたけど、私の人生の半分以上を一緒に生きてくれたからこそ最期にはきちんと会いたい。 でも、師長さんに飼い犬の状態が悪いから休ませて欲しいなんて言えない。もし、バカにするような発言をされたらその場で罵ってしまう。
師長
ぐぅ
かしご
循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, 脳神経外科, 保育園・学校
こんばんは! 犬は家族です。私はそぅ思いますが、職場の人はわからないですよね。 実際、家族だから「家族が調子悪いから」でもいいのでは? 大事な家族ですもん、一緒にいたいと思って当然です。「誰が?」って言われたら、その時は適当に…ではないけど、何らかの理由で家族の誰かにして…お世話になった親戚でも何でも。 ぐぅさんが師長さんに対して言えないっていうのは、そぅ対応されそうな感じだと思ってるからですよね?? それなら、そう対応したらいいと思いますよ。敢えて、真実を全てを言う必要はないと思いますよ。師長の対応で、今後の仕事や人間関係も変わるかもしれませんよね。今の職場で今後もやってくなら、揉める必要もないし。 辛いことですが、犬ちゃんもそばにいてほしいと思ってると思いますよ!一緒にゆっくり過ごせますように。
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手術室看護師になって3年目です。 そろそろキャリアアップのために何か資格を取ろうと考えているのですが、どんな資格がありますか? 現在は、周術期管理チームとACLSを考えています。 周術期管理チームを受ける場合セミナーを受講しなければいけませんが、看護協会が開催しているものはすべて期限が過ぎてしまったので、来年セミナーを受講して再来年度試験を受けようかと考えています。 今年はACLSの資格を取ろうと考えています。 どちらの資格も取るのは難しいでしょうか?また、他におすすめの資格などはありますか?
3年目手術室オペ室
ぐぅ
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
難しくないです!!テキスト理解すれば落ちることはないです! おススメはFNPとか特定行為が良いと思います。 わたしは若かったらチャレンジしたかったです。頑張ってください
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お疲れ様です。 打刻を忘れており、慌てて打刻したのですが始業時間を過ぎてしまっていました。今日の朝、師長さんには報告しましたが、何時にどこにいたか事細かく聞かれキツく注意を受けてしまいました…。 今日総務に聞きに行くから明日結果を言いますと言われました。 この場合、上司や総務などと一緒に監視カメラなどの確認をすることになるのでしょうか?打刻忘れが初めてでどうしたら良いか分からず不安です…
師長ストレス病院
ぐぅ
なすめん
外科, 呼吸器科, 循環器科, 超急性期, ICU, 離職中, 脳神経外科, 消化器外科
初めての経験でさぞご不安かと思います。 詳細を分かりかねるので確定したお答えはしづらいですが、常識的に考えたら監視カメラの確認まですることにはならないと思います。 打刻時間が間違っているので総務へ報告は必要になるとは思いますが、大事にはならないかと。 職場状況が分からないので一概には言えませんが、同僚の方から証言を得ることができると何か言われた時に反論しやすいかもしれません。 大変だと思いますが、頑張ってください。
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くつママ
内科, 小児科, クリニック
手応えない時ってなんとなくわかりますよね。よくわかります。 看護師は引き手数多です!! ぐぅさんにはもっといいところがあります! 次行きましょう!!
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現在オペ室の転職活動中で、履歴書の作成を行なっています。志望動機を考えています。病院を選んだ理由は働き方改革に伴って、明けの看護師が残業しないように工夫している点からすごく看護師を大切にしている病院だと思ったからです。また、今働いている病院と規模や科が同じぐらいで広く学べると感じたからです。現在の病院を辞めたい理由は、明け日の勤務があったり、師長や副師長と考え方が合わないと感じているからです。 履歴書の方には、看護師を大切にしていると感じたからと書いて良いのでしょうか?やはり、今までーのようなことを学んだからさらにキャリアアップを目指したいから。とか看護の内容の方が良いのでしょうか?
手術室面接オペ室
ぐぅ
YOU
循環器科, 小児科, 病棟, リーダー, NICU
看護師を大切にしているからと書いていいと思いますよ。 無理に理由付けするより自分の思った相手の長所の方がきっと思いは伝わります。 プラスアルファで看護のことも考えておく方がベターだとは思いますが。 転職活動頑張ってください。
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筋弛緩モニターをつけて、キャリブレーションを行うというのはどういう意でしょうか? 筋弛緩がきちんと効いているか確認するといったような意味でしょうか?
モニター手術室オペ室
ぐぅ
愚痴吐くナース
ママナース, オペ室
ネットや製品説明書にも答えがありそうだったので、本当に基礎だけお伝えしますね! キャリブレーションという言葉の意味は「調整」です。同じ強さの電流や刺激を行っても、反応するかは人それぞれなのでキャリブレが必要です。今では、ズレが生じないのでキャリブレ不要な筋弛緩モニターも出てきているようです。 「ん?」となると思いますが、調べてみると答えは出てきますよ^^
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hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 合わない人いますよね… 私の場合は上司が(会社で誓約書とって「辞めてから最低1年は引き抜きなどしない」みたいにあるはずなのに、上司を引き抜かれ)代わったら、まったくあわなくなりました。 イケメンの部類に入るのでしょうが ・空気読めない ・仕事できるか疑問 ・思いやりがないうえに人の話を聞かない ・前任者と違って自分は楽なポジションにしかつかない、しばしば社長を巻き込んで事務員と駄弁ってる …最悪です(-""-;)
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手術前にメイクを取るように病棟で事前に確認して来ているはずなのに、よくメイクしたまま出棟されることがよくあります。病棟では、患者に事前に説明や出棟前に確認などされていないのでしょうか? 患者に説明は手術室看護師がするべきだとは思うのですが、どうしても人手が足りておらず術前訪問を全ての患者に行うことができていません。その分、術前外来で説明はされていると思います。
メイク手術室オペ室
ぐぅ
c.y.a.r
内科, 呼吸器科, 病棟, 離職中, 大学病院, 終末期
おつかれさまです。 私は呼吸器外科で少しですが働いたことがあります。 私の病院では、必ず術前にメイク・ネイルの類は落としてもらい、術前準備のチェックリストにもその項目がありました。 というより、入院中はメイク・ネイルはやめていただくように、入院案内センターや外来で事前説明し、入院時のオリエンテーションでもお願いしています(呼吸器内科・外科でしたので、顔色や爪の色は観察しなければなりませんし、だいたいSpO2が測れないので…) お忙しい中、他所の部署のことまで大変かと思いますが、師長クラスに相談して業務改善してもらうのも手かなと思います。
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あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
テンポラリーは仮クリップ それ以外は本クリップ と認識しています。 テンポラリーを体内に残す症例を私は知りません。
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現在転職活動中なのですが、自分の条件にマッチした病院を見つけました。病院のサイトを見てみると、2023年採用(経験者)と2024年採用(経験者、新卒)の2つの応募方法がありました。私の病院では中途退職は基本厳禁なので2024年の3月に入職したいと考えた場合は2024年採用(経験者、新卒)の方で応募で合っているでしょうか? また、転職前には病院説明会や見学など行きましたか?
入職転職
ぐぅ
プーさん
病棟, 慢性期
転職前に説明会や見学があるなら絶対行ったほうがいいですよ。行かないと雰囲気分からないですし、どんなところか分かると検討の余地も広がりますよね。私は、今までコロナ禍で見学できず後悔したことがあったので。
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タイトルにもある通り職場の人に嫌われました。その人は、よく他人の悪口をいっていたのですが、私のことは気に入っていたみたいで私のことを悪く言うことはありませんでした。しかし、数日前の歯科の手術の際に機械係がいなかったことにより歯科の局所麻酔を出していけませんでした。普段であれば、局所麻酔の際は呼ばれるのが早いため数件分開けておいておくのですが、その日は器械を展開する台がなく開けることができませんでした。そのため、器械を開けるのに手一杯であり、器械係を探すこともできずそれでもギリギリで準備しました。局所麻酔も部屋に入ってから出してもらいました。その人に「器械係に声かけずに洗ったの?」と言われたので、コントロール室や気滅菌廊下も探したが見つからず、手を洗ったことを伝えたのですが、それ以降とても機嫌が悪く明らかにいままでと接し方も変わりました。確かに手を煩わせてしまったかもしれませんが、私もできる限りのことはしたつもりです。どうすれば良かったのでしょうか。正直、あたりがキツくで一緒の部屋で手術するのもしんどいです。副師長が勤務を組むため、あまり一緒にしないで欲しいと伝えたいですが、副師長とその人は仲が良く多分副師長にも悪く伝わっていると思います。
人間関係病院
ぐぅ
みみ
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
それは大変お辛い思いをされていますね。 その方のご機嫌ひとつで一喜一憂していると身が持ちませんから、なるべく気にされない方がいいと思います。 再発予防策としては、なるべく同じシフトでイレギュラーな事があればその方に相談して指示を仰ぐようにする、とかですかね(話をするのも嫌かもしれませんが)。 他のスタッフの方にも相談してみられると、何か解決の糸口が見えるかもしれません。 頑張って下さいね。無事解決されるようお祈りしております。
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現在職場の人間関係が辛くて、転職活動をしています。希望としては今働いている病院と同じぐらいの規模を考えているのですが、転職サイトでは規模の小さい病院ばかり紹介されます。それも、あまり良くないと聞く病院や同じ転職サイトに登録していた友達も紹介されていたところらしく、人手が足りていないからやたらと紹介してくるのかなと考えています。また、私が最初に今ほど忙しくないところが良いと希望を出してしまったため規模の小さい病院を紹介してくるのだと思います。(後日、忙しくてもいいから年間休日が多いところや人間関係の良いところがいいとは伝えました。)みなさんは転職の際、どのようにして病院を選びましたか?成功談や失敗談を聞かせて欲しいです。
転職サイト人間関係転職
ぐぅ
さな
内科, クリニック
経験談なのですが、病院は小さな所も大きな公立病院もどこも忙しく、小さな個人経営などは感染や看護、人員などの管理がずさんで大失敗でした。 病院を選択肢に入れてるなら直接応募で話を聞くか、見学を申し込むのもありだと思います。
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手術を開始しようとしたら、血圧が200/100、脈は150台、SpO2は酸素2Lで86%、腹部膨満感があり、シバリングを起こしていました。レントゲン撮影し、腹水や胸水などは無いことを確認しました。 このような急変が起こったのはなぜなのか結局分からずじまいで、手術は中止になってしまいました。 患者さんの身に何が起きたのか分からずモヤモヤしているのですが、皆さんはどのようにアセスメントするのか意見をお聞きしたくて投稿しました。 ぜひお力を貸していただけると嬉しいです。
急変
ぐぅ
U
内科, 病棟, 一般病院
先生でも身体的原因が分からないのでしたら、精神的なものじゃないかなと感じました。 不安、緊張、恐怖などで交感神経優位となり、血圧上昇や頻脈。そして、過呼吸もしくは末梢血管収縮によってspo2低下。空気を多量に呑んでしまったり、消化管運動抑制による腹部膨満感。シバリングは恐怖による震えや麻酔によるもの、あるいは体温低下によるものなどが考えられますがどうでしょうか。
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腰痛持ち患者の砕石位の取り方は皆さんどのようされていますか?安楽具の使いかたについて教えてもいただきたく、質問しました。 先輩の中には腰の下にソフトナースを入れたりする方がいたのですが、効果はあるのでしょうか? ぜひ、知識を分けていただきたいです!
手術室オペ室
ぐぅ
しー
外科, ママナース, 大学病院
腰痛といっても人それぞれなので、実際に麻酔をかける前に砕石位をとってみるのはいかがでしょうか? 起きた状態で患者さんと確認しながらソフトナースを入れ込んだりしたら確実かな?と思います。
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子宮内感染であったため、帝王切開で出産された方がいたのですが、閉創時に医師が「子宮内感染あるから全然止血ないな。子宮の収縮が悪い。」とおっしゃっていたのですが、なぜ子宮内感染があると弛緩出血するのですか? ご存知の方がいらっしゃったら知識を分けてほしいです!
産婦人科手術室オペ室
ぐぅ
ぴっぴ
消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, 離職中, 保健師, リーダー, 終末期
下の子を緊急帝王切開しました。 私は子宮内感染と特定されたわけではなかったのですが、自然分娩進行時から何らかの感染があったようで、それが原因で術後に皮下で何箇所か出血が起こり、大きな血腫ができ縫合部が破綻して出血が外に出るようになってしまったため、出産から1週間後に再手術(開腹)して血腫除去しました。 止血が確認されてから閉創したのになぜ?と思い先生に聞いたら、おそらく感染のせいで血管収縮が十分でなく、後でダラダラと出血したのではとのことでした。 先生や助産師さん曰く、術後の出血で再手術までいくのはとてもレアなケースだったようです。 質問者さんのおっしゃる例とは少しずれているかと思いますが、似たようなケースかな?と思いましたのでご参考になれば幸いです。
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オペ室2年目の看護師です。 この1年と数ヶ月オペ室の仕事をしてみて、機械出しの業務は好きなのですが、麻酔科・医者がどうしても嫌いです。嫌味であったり小馬鹿にしたような話し方をする、機嫌が悪いと怒鳴るためです。でも、手術室で働くには麻酔科と医師とのコミュニケーショは必須になります。他のオペ室の医師達もこんな感じの人ばかりなのでしょうか。オペ看の業務内容は好きなので続けたい気持ちと一緒に働く人たちが嫌すぎて辞めたい気持ちで迷っています…。
オペ室2年目
ぐぅ
まなぴ
内科, 外科, クリニック, 外来, 消化器外科, 透析, 検診・健診
お疲れ様です。 クリニックでしたがオペ室で勤務していました。 私のいたクリニックは家族経営だったので、麻酔科医が父、執刀医が長男、助手が次男だったり、大学病院からのお手伝いの先生でした。 ぐぅさんのところとはまた違うと思いますが、親子なのにすごく他人感が強くて、いつも長男は麻酔科医の父親にびくびくしていました(^_^; オペ室の空気が良くなるか悪くなるかは、麻酔科医の気分次第って感じでした(>_<) 医師たちがこんな感じだと雰囲気悪くなっていたくてもいずらくなりますよね(;_;)
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術中に大量出血でルートを2本とったときに、出血が酷いから血漿成分に近いボルベンをつなぐと思ったのですが、麻酔科からフィジオの指示を受けました。 フィジオを一本入れてからボルベンに繋ぎかえていたのですが、それは何故ですか??
輸液オペ室
ぐぅ
あおい
クリニック, 大学病院, オペ室, 派遣
術式、VS、患者の年齢、基礎疾患等その時の状況が分からないと難しいかもしれません。 自分で調べてみて分からなければ、麻酔科の先生に聞いてみるといいかもしれませんね。 私自身オペ看でしたが、こんな質問をしたら何にも分かっていないやつと思われるんじゃないか、となかなか聞けないこともありましたが、快く教えてれる先生ばかりでした。 回答にはなっておらずすみません。
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市民病院から市民病院への転職は不可能なのでしょうか? 2年目でも中途採用してくれるでしょうか?2年目なんて中途半端すぎて目にも留めてもらえないでしょうか? しかもオペ室からの病棟転職を考えているのでやっぱり即戦力にならない人は受かりにくいですか?
手術室オペ室2年目
ぐぅ
アヤレム
産科・婦人科, クリニック, 助産師
転職する理由があれば不可能ということは無いと思います。病棟を希望しているということであれば、病棟で働くことを想定して準備していること、勉強したり、同期に病棟の様子を聞いてみるなど…そういった取り組みをしているとアピールすればそれが強みになると思います。 転職を諦めずまずはチャレンジしてみてください^ ^
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術前に術当日はメイクをしてこないように患者さんに伝えますが、眉メイクぐらいであれば良いのでしょうか?? メイクをしてはいけない理由は、顔色がわかるようにすることと挿管チューブを固定するテープが剥がれないようにするためであってますか?? あと、化粧水や乳液はテープが剥がれやすくなるため塗ってはいけないのでしょうか?化粧水と乳液はつけなかった場合、肌が乾燥してテープを剥がした際に皮膚損傷を起こしやすくなったりしないでしょうか?
手術室オペ室
ぐぅ
たまき
ママナース, 病棟, 外来
お疲れ様です。 数回手術を経験しています。 おっしゃる通り、顔色や唇の色を見るためと言う理由が一番です。眉メイクも基本的にはしない方が良いですね。 爪に関してですが『爪の色を見るため』と言う理由の他、爪の部分に血液中の酸素の濃度を計るための器械をつけることがあり、マニキュアやペディキュアがついていると正確に測定できないため、手術室に入る前にはそれらを落とします。 化粧水や乳液などは手術直前であればつけないほうが無難です。 テープは皮膚に優しいタイプだと思いますし、通常であれば手術室を出る前に抜管するので皮膚への負担もまだそこまでないかと思いますよ。 皮膚損傷リスクよりも全身状態の観察を重要視しますよね。 ちなみにマツエクも不可と言われて外しました。
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与薬インシデントを起こした私がいけないことは承知ですが、インシデント読み上げる際にとことん責められました。なんで気がつかなかった、なんでこうした、いつもどうしてるのか、私ならこうするけど、、など私がしたことを公にし、まるでいじめを受けてる感覚になるインシデント報告会でした。 まだ2年目ですが、2年目は何故か大切にされていない気がします。 インシデントは、みんなで考えるもので、責めたりしないということで、先輩がインシデント読み上げてもみんなで責めたりという場面はなかなかありません。 本当に最近辛くて、やめたくて仕方ないのですが、貯金もしたいし、なかなかこれだと思う職場が見つからず悩んでいます。 なんで2年目にもなって粗探しされるのでしょうか。 愚痴をすみません。
ストレス病院
にゃお
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
ぴこまる
小児科, 一般病院
にゃおさん、辛かったですね。 インシデントカンファは何が原因でどう改善していくかを考える場なのに、これではなんの解決にもなりませんね。 こうなるから皆さんインシデントを隠したくなるのではないでしょうか。 それを先輩方には改めて知ってほしいですね。 信頼できる先輩が一人でもいれば、その先輩を頼ってもいいと思います。 また同期や家族、こういう場などどんどん吐き出していきましょう!
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なかなか目を合わせてくれない人っていますか? おそらくお互い苦手意識があります。 3人〜5人くらいの集団で話しているとき、全然びっくりするくらい目があいません。会話もお互い最低限という感じで、注意の時とか伝言の時だけです。 でも、ヘコヘコするのも疲れています。
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
カッタン
内科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
いますいます💦 でももしかしたら相手の方も人見知りなだけかも…? 嫌なことされてないなら、気にせず目の前の仕事していれば、大丈夫だと思います! まあ、社会人なら誰にでも愛想良くしてほしいなって、相手に求めてしまう気持ちは少しはありますが😅
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新人の頃と、経験を積んでリーダーなどになってからは違ってくると思います。 私の場合… 医療に救われたことがあるため、恩返しみたいにできるのが嬉しかったです。 ベテランになってきた頃、しばしば一緒に仕事をしてきた医師が独立開業するので来て欲しいと誘われ上司の許可を貰いクリニックに転職したので当時はリーダー経験が、ほぼ無かったです。 復職できないまま違う業界で働いて、一年目でリーダー抜擢… チームを組んだメンバーから誰一人熱中症を含め体調不良を出さなかったのが誇りです。 調子良くない?と思ったら(私が代わるからと)休んで貰うとかしましたし。 医療従事者で良かったと今でも思ってます。 (まだ復職を諦めてません)
やりがいリーダー新人
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
かのん
循環器科, 離職中
私は自分の親や友人など大切な人が目の前で倒れた時、すこしでも何かできればって思いが強いです。 そういった対応ができる看護師になりたいと思ってます。 急変対応して、患者さんが助かると、頑張ってよかったなーって思います!
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二交代の病院で働いています。 最近、日勤/日勤/日勤/日勤/夜勤/明け/日勤/日勤 のようなシフトが存在していますが、これは普通なのでしょうか、、、 連休がないものなかなか辛いですが、ここまで連勤が続くと心も苦しいものです、、、、
二交代シフト急性期
すず
外科, 泌尿器科, 新人ナース, 消化器外科
つなの看詰
その他の科, 大学病院
明けの後は休まなきゃダメでしょ、それ😐 4日勤夜勤はあっても(ほぼお目見えしませんが)夜勤の後の日勤は殺人😇
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外科病棟で働いています。 資格をとってからずっと今のところで働いているのですが、中途で入ってきたベテラン看護師や4月から入職したベテラン医師は口を揃えて「ここの看護師は医者に優しすぎる」と言います。他で働いたことがないので私にはわかりません。 例で言うと、朝回診で外科医10人が大名行列のように病室を回るのですが、看護師が忙しくて回診にいないと医者はブチギレます。私はこれが普通だと思っているのですが中途のベテラン看護師たちからするとどうやら違うみたい? 皆さんのところはどうですか??
正看護師病院病棟
ゆーちゃん
泌尿器科, 急性期, プリセプター, ママナース, 消化器外科, 一般病院
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
何か手伝いがあるのであれば、看護師を呼んでも良いと思いますが、なんのための回診なのでしょう?状態共有など含めているのでしょうか?看護師と医師の認識がもしかしたら違うのかもしれませんね。私の病院は回診が来ても、必要なことがない限り看護師は同行しません。
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家に独身時代着ていたかわいい膝丈スカートが たくさんあります。 デザインかわいいので、たまに着ますが、 最近膝下のスカート履いている人しかいないなあと思います。 20代後半子持ちがいつまでも短めのスカート履いているのはおかしいでしょうか。
ゆう
その他の科, ママナース, 離職中, オペ室
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
素敵だと思います✨ 私は楽でズボンばっかりなので、子連れで短いスカート履けているママを羨ましく思いますー! 全くおかしくないですよ^^
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職場の人のパワハラ的な言動で精神的苦痛を理由に退職する事になりました。一応穏やかに進んでるんですが、職場指定の退職届を書かなくてはならず、その原因となった事務の人にも見せなくてはならない感じです。理由の欄に精神的苦痛みたいな事を書いても良いのですかね〜?
パワハラ退職クリニック
プリサチ
内科, 整形外科, 皮膚科, クリニック, 消化器外科
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 私なら、正直に書きます。 病院辞める時にハッキリ書いたら、上司に「一身上の都合にしてくれ」といわれ渋々…。 ちなみにプリサチさんは退職後は…? できることなら、次の仕事を決めてからのほうが良いと思います。
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オペナースの方、月々の手取りはどのくらいですか? 私のところは 基本給21,000位 その他手当て40,000位 夜勤、待機なし 手取り20万くらい ボーナスは3〜4です。 夜勤やってないから低いですよね😢💦
手取りボーナス手当
あおまめ
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 介護施設, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 回復期, オペ室, 派遣
おにぎり
内科, 外科, 病棟, 一般病院
わたしのところもそれくらいでした、、。当直制で24時間勤務で気を張っているのに、、!と思っていましたが、、!
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うーん。わかるんだけど、わかるんだけど、 弾性ストッキングって、ほんとにシワが一つでもあると、褥瘡になりますか?た オペで弾スト履かせるんですが、一つでもシワあると、めちゃくちゃ言ってくるナースがいまして。 硬いとこや踵など、確かにシワにならんようにしてます。でも、一つのシワもゆるさん。みたいになってて、まぁ、うるさい笑 弾ストコンダクターをお持ちのみなさん含め、ご意見ください。
褥瘡
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
こと
内科, 外科, 小児科, 急性期, 超急性期, 病棟, 保健師, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
シワひとつでも、長時間圧迫されると褥瘡になる可能性はあります…でもそんな口うるさく言われたら煩わしいと思う気持ちはわかります笑 弾スト先端の穴から指が一本だけ出てしまっており、その状態で長時間圧迫された結果、その指が壊死しかけていた事例が院内で発生したことがあります。シワではないですが、意識のない患者さんに履いてもらうときは必要以上に正しく履けているか確認した方がいいなと学びました。
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看護研究を◯年目で実施する。と決まっている病院で 勤務されている方に質問です。 病院で看護研究は看護師何年目で実施されますか? また、看護研究を実施される病院であれば 何年間かけて実施するのか教えていただきたいです。
アセスメント勉強正看護師
たーちゃん
ICU, 病棟
りとるみぃ
循環器科, 救急科, 急性期, ICU, HCU, 離職中, 脳神経外科
自分の場合は4年目でした。 今は教育体制が変わって、5年目がやっています。 実施年数は病棟によりますが、1〜2年ほどが主流でした。
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今年から看護師になった新人看護師です。 現在研修などを受けている段階ですが、同じ病棟の同期と上手く馴染めません。どこか学生気分というか、お給料を貰っている仕事なのに、既にサボる方法を考えたり、研修に来てくださった病棟の先輩看護師さんに「怖い人いますか?」等の質問をするような同期です。先輩方は辛い仕事をやっていく上で同期は大切、同期と息抜きを、とおっしゃいますが、私は同じ病棟の同期と仲良くやっていける自信がありません。やはり同期とは無理をしてでも良好な関係を築いておかなければいけないでしょうか。
研修同期新人
川口
外科, 消化器内科, 泌尿器科, 新人ナース, 消化器外科
sgwrmst207
外科, ママナース, 病棟, 一般病院
お疲れ様です。 結局は他人なので気の合わない同期とは無理して仲良くしなくて良いかと思います。 数年もたてば先輩や後輩の中で気の合う人が見つかってくるかもしれません。 私は同期の大半とは仲良く助け合って過ごしていました。しかし1人の同期が自分だけ先輩に好かれようと、「自分が同期にいじめられている」と嘘をついており絶縁しました。 あまり積極的に波風をたてる必要は無いですが、所詮仕事をするところなので無理して仲良くする必要もないかと思います。
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お疲れ様です。病院で働いていると医者と関わるのは必須だと思います。医者に理不尽なことを言われ、医者にキレそうになったことがあります。実際に医者にキレた方はいますか??
医者病院
R1
外科, プリセプター
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
常にありますよ。 喧嘩しながらやってます。 と、いっても、大人の喧嘩ですけど。 怒鳴ったり、ののしりあったりというわけではありません。 Dr.とNs.は対等です。話し合って悪いことはありません。 また、それをきちんと示すためにも、月1回医局長と師長、リーダーで話し合いの場を設けています。 先生の口調だったり、問題発言だったりをそういう場で指摘し、直してもらうのと同時に、看護師に対しても何か言いたいことがあれば言ってもらって互いに改善します。
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前の病院は髪色に厳しく、ちょっとでも明るかったら師長(男)からなんやその髪色はと茶々を入れられていました。私はそれが嫌だったのでインナーカラーをバレないように入れて、お団子でうまく隠していました。 でも同じ病院でも他の病棟だと師長が緩くて 青のインナーカラーをしている看護師もいましたし、お局世代は金髪に近い色でもいじられるだけで 指摘までは受けていませんでした。 みなさんの病院は髪色に厳しいですか? 私は看護ができれば髪色がどんなのでもいいじゃんと思ってしまいます。チャラチャラしてるわけじゃなくオシャレの一環、身だしなみの一環として気を遣いたいと思っています。
髪色先輩病院
あかり
内科, 救急科, ICU, その他の科, クリニック, 外来
宮地
介護施設
私の病棟も小うるさく髪色の指摘はありましたよ。ベテラン組は私より明るいのに言われなかったりするし、なんかイラッとしますよね。 最初のころは指摘を受けたらワントーン暗めの髪染めで対応して、廊下ですれ違うときに染め直しましたって報告しましたね。髪が傷んでるのですぐ色落ちするんです……、すみませんって。私はそれを繰り返してたら言われる頻度少なくなりましたよ。数年後には「明るいね」って指摘にも「近いうちに染め直しますね!」って放置するくらいには。 長期休暇で髪を染めた時は、染め直したくない一心で髪染めスプレーを使ってた時期もあります。 髪色くらい好きにしたいですよね。
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物資の関係なのかウロパックが不足したり、吸引チューブの使用制限があったり‥ みなさんの職場ではどうですか? 物資の問題で医療崩壊とかあり得るんすかね?笑
病院病棟
machine
内科, 外科, 病棟
はる
ママナース
物資がなくて、仕入れ先を変更して対応している物はありますよ。 あとは、元々使っていた物品の単価が上がり、安い物品へ変更しています。
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これから認定看護師目指そうと思ってますが、働いているところでの費用援助は皆さんのところはありますか?ある方はどのくらい援助ありますか? また認定で働いてる方は手当どのくらいありますでしょうか?働き方など教えていただけたらと思います。
認定看護師
かまこ
離職中, 透析, 検診・健診
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
先輩は、資格取得期間つまりは認定の学校に行っている間、基本給を支給されてました。半年くらい?行くことになるので、その間お給料がでたのは助かったと、言ってました。 ちなみに現在のお給料は認定といえど、主任に昇格したから主任手当だけと言ってました。資格手当はないと言ってました。
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身バレするため詳細は控えさせていただきますが、初めて自立したオペでスムーズに出来ず先生達に怒鳴られてしまいました。 貧乏ゆすりをしながら「は??」「やること決まってるからちゃんとしろ!」と投げられる言葉に泣きそうになりましたがそのオペはなんとか最後までやりきりました。 オペ後先輩方は「気にしないでいい。あなたは悪くない」と声をかけてくださりますが怒鳴られた状況を思い出してしまい今は全てのオペに入るのも怖いです。この件で先輩と面談しただけでも泣いてしまいます。スムーズに出来なかった私が悪いのですが、自立を求められている時期にも関わらず怖くて毎日が辛いです。
オペ室辞めたい1年目
チョコ
離職中, オペ室
みどりのねこ
離職中, 消化器外科
お疲れ様です。オペ中にイライラしがちな先生っていますよね。先生自身に余裕がないんだろうと思います。看護師の先輩たちが味方についていてくれるなら、大丈夫ですよ。あまり目に余るようでしたら、師長などに相談して、医師側と話してもらった方がいいかもしれませんね。
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