手術を控えてて抗凝固剤内服中の患者さんがいます。 入院したら内服を中止にして、ヘパリン置換にわざわざするのは何でですか？内服薬だと駄目なんですか？

勉強正看護師病院

一般職は、3つ。 経歴と未経験というのが理由でだめでした。 看護職(派遣)は、 そもそも私の条件に合う合わないどころか 求人が出ていないとのことでした。 看護職(正社員)は、 書類選考の時点で「ご経歴が…」でした。 転職サイト応募も自己応募も ハローワーク応募も試してきましたが、 すべて書類選考通らず「ご経歴が…」でした。 明るくハキハキとした とても良いお人柄の印象でしたが、 今回はお見送りという形で…。 と言われる事にも慣れました。 ですが、慣れていた「お見送り」も、 今は凄く苦しいです。 より自信がなくなり、今とてもじゃないけど 働ける精神状態にありません。 多分、今また無理にいろいろ進めてしまうと もう次は無いくらいのレベルで心が壊れます。 そんな予感がしています。 最後に受けた面接時、 冷や汗が出て怖くて声が出ず まともに質疑応答が出来ませんでした。 震えました。手も足も声も。 面接の時にこんな風になるのは初めてで、 あぁ、無理だ…。って思いました。 これまでの人生で3回目の心が壊れる感覚。 1回目も2回目も無理にいろいろやってきて だめだった。 だからと言って何もしないなんて余裕なくて お金がなくなるのが怖くて 看護師の感覚がなくなるのが怖くて なにくそでやってきた。 その反動が今ここでトラウマとして目の前に。 このカンゴトークの皆様にたくさんのコメント たくさんのアドバイスをいただき、 これがタイミングかな…ということで、 先日、旦那に話をしました。 ①仕事のこと ②お金のこと ③今の私のこと ④離婚のこと これまでやこれからの事すべて。 ①仕事のこと 職が見つからないこと人と関わるのが怖いこと ②お金のこと 貯金が数百円しか残っていないこと 旦那のお金を使ってまで生きたくないということ 迷惑かけたくないし、申し訳なくて。 ③今の私のこと 精神状態と現状をどう考えているかと今後のこと ④離婚のこと 夫婦でいると経済的な援助者の対象が 旦那になってしまい迷惑かけたくないから ということ 一生懸命働いてもらったお金は、 自分のために使ってほしいと思っていて、 なかなか話せなかった事もありました。 親には、やっと子供が全員社会人になり、 自分の時間が出来た今、 お金もやっと自分に使えるから 私に使ってほしくないので話せてません。 ですが旦那には話さないと…と思って、 やっと話せました。 涙も止まらなかったし、 今まで1人で考えてきたから伝え方も分からず 長時間の話し合いになりましたが…。 旦那からは、 そばにおってくれたらいいよ。 お金の事は気にせんで大丈夫やし 俺が2人分稼げばいいことやけさ。 むしろ今まで俺が養ってあげられんくて 申し訳なかった。 ただ事務所の分の支払いまでは厳しいけ そこはごめんね。 もう無理して働かんでもいいんよ、 専業主婦で家を守ってくれたらじゅうぶんよ。 また気持ちが仕事に向いた時に、 出来そうな仕事をバイトでもパートでも 少しずつ始めたらいいと思っとるよ。 と言われました。 その話をしたあと、精神的にほっとしたのか 全身に蕁麻疹が出てきました。 熱も出て吐き気がすごかったです。 まさか受け入れて貰えると思ってなくて なんとも言えない思いです。 そして、こんな真面目な話をしているのに、 「ミニトマト育てようか」と一言。 続けて、 「来月の結婚記念日は4周年やけ花婚式みたいよ 一緒に、いのが好きな花を買いに行こうね」と。 ごめんね、の一言しかなかったです。 私が花が好きなこと、 家庭菜園が好きなこと、 覚えててくれたんだなぁ…と。 同時に、 お金が無いから迷惑かけたくないという私に そういう時こそ好きな事に集中して 時間を忘れる事も大事と言ってくれたことに 驚きを隠せませんでした。 お金は気にしなくていいよ、と、 本当に家庭菜園(ミニトマト)を始めることに なりました。 加えて、 「久しぶりに外食しようか 気遣って我慢してくれとったやろ？」と。 旦那とお付き合いを始めて5年、結婚して4年。 もう9年一緒にいます。 惚気ではなく、出会えて良かったと思いました。 つらい時をどれだけ支え合えるか、 本当に大切だなと思いました。 俺が病んだとき仕事休んでまで そばにおってくれたのありがとね、と。 (パワハラで一時期うつ傾向でした) これからは、事務所の支払いをどうするか、 会社をどうするかを真剣に考えていきます。 答えはほぼ出ているのですが…。 そのあと、勇気を出して、自分に負けずに、 明日も生きられるように心を休める期間を 設けていきたいと思います。 看護の勉強も、また始めたいです。 長文失礼致しました。 最後まで読んでくださり、 ありがとうございます(^^) そして、いつも、いのを支えてくださり、 ありがとうございます。 皆様からのたくさんのメッセージに 背中を強く押して頂いております。 うじうじ弱虫の私ですが、 これからも応援よろしくお願い致します！ また投稿したときは、 是非遊びにきてくださいね(^^)

モチベーションメンタル勉強

新卒さんに、土日もいろいろ勉強あって大変だけど頑張ってねと声かけたら… 「あたし頭いいので大丈夫です」 と返答されました。 言葉の随所でも「自分は頭がいい」という子なんですが… 頭いいと自分でも認める子に「そうだね。頭いいもんね」と返したらいいのでしょうか？

勉強

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか？ わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか！とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる！？明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね？」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか？ 私の病院は３年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの！？もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って！」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの？無いなら見学したほうがいいんじゃないの？」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい！という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな？とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか？？ 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか？

PNS情報収集記録

2年目看護師です。 ある内容で患者のご家族に連絡しようとしたところ、直近の検査の結果を説明した記録がなかったため、先輩看護師にも相談の上、私から検査結果の説明もしました。 ところが「医者から直接説明すべきでは？」と怒らせてしまい、そのことを報告したリーダー看護師からも、「その検査結果は看護師が詳しく質問されても答えられないものだから、医者から説明してもらったほうがよかったね」と言われました。なぜ最初からリーダー看護師に聞かなかったのか後悔でいっぱいです。この状態の家族の対応をさせてしまう主治医にも申し訳ないです。 してしまったものは取り返しがつかないため、次からはリーダーのような上の立場の方に聞いてから行動するしかないと思っています。 自分の行動のせいでご家族を怒らせてしまった経験のある方いたら教えていただきたいです。辛さを分かち合いたいです。

インシデント家族コミュニケーション

訪問看護師の方に質問です。 私は現在クリニックで働いていますが、今の職場に対する不信感や不安でストレスがあることや、結婚を考えているためこれからの人生を考えた時に働き続けることが難しいと思い転職を考えております。 前から訪問看護に興味があったのですが、病院時代はリハ病院で働いていたことなどもあり自分の看護技術力で大丈夫かな？と不安になります。 周り人からも訪問看護＝汚い、大変などと言われます。 挑戦したい気持ちと、周りの注意に怖くなる気持ちとでなかなか訪問看護への転職に決心がつきません笑 一方でエージェントの方には訪問看護は意外にも離職率が低いと言われます。 今1番気になってるのは オンコール事情、休日もオンコール当番になるのか やりがい どういう人が向いててどういう人が向いてないか 経験が浅くても続けていけるのか です。実際に働いている訪問看護師の方のリアルな声が聞きたいです

訪問看護転職