いぬ

多発性硬化症やCIDPの方に投与した場合、どれくらいで効果が出て、どれほど持続すると言われているのでしょうか。 個人差はあると思いますが教えてください。

勉強病棟

点眼が数種類あるとき 必ず5分あけた方がいいのでしょうか？ たくさんある時に、あっという間に食事の時間になってしまってもう少し早くやれないものかと思ってしまいます。

一般病棟病棟

JCS、GCSで判断に悩んだとき 患者の良い方の反応をとって評価するのがいいのでしょうか？ 理由とともに教えてください…。

脳外科ICU急性期

ケアマネの資格を持ってる看護師に質問です。 ①いつごろ資格を取りましたか ②合格まで時間がかかりましたか ③今の仕事にどのよう活かしてますか ④資格をとってよかったと思うのはどんなときですか 私はもうすぐ4年目看護師になります 今は病棟に所属しておりますが 自分のキャリアプランを考えると、 難しいと承知でいずれケアマネの資格をとれたらと考えております。 参考までにたくさんの方のお話を聞きたいです。 お忙しいと思うので簡単にでも、答えられるだけでも構いません。 よろしくお願い致します。

4年目やりがい国家試験

不眠で悩んでいます… 市販のものでは効かず病院に行こうか迷っています。 眠剤を使ってる方がいたら 種類と頻度を教えてください。

総合病院一般病棟ストレス

オメプラゾール静注を「ゆっくり」投与する理由を教えてください

病院病棟

緩和ケアに興味があります わかりやすい本とか、サイトがあれば教えてください！

勉強

ニュース見てて、簡単に 「看護師が○名感染」って日々報道してるけど 医療従事者の前に 1人1人生活がある普通の人間だよ なんで、なんのために 感染するまで働かされるんだろう 本当に怖い 誰が助けてくれるの？

看護師として「看護」がちゃんとできてるか 疑問に思うことがあります みなさんにとって、「看護をする」とはどういうことですか？

時短の人のことをよく思ってない方がいます。私も時短で働いてます。恐らく私のことではないですが(そう思いたい)、時短のため、仕事を中途半端にして帰ってしまう人がいます。もちろん時短だし、時間で帰るのは悪いことではないですが、残りの仕事をフルタイムの人が引き継いでくれて、自分の仕事+時短の人の残っている仕事という状況が結構続いてしまい、フルタイムの人はその状況を不満に思っています。私の職場は時短でも部屋持ちやリーダーは普通にやります。少しでもこのわだかまりを改善させたいのですが、何かいい方法がないか一緒に考えてくださると嬉しいです。

ストレス正看護師病棟

私は文章力がなく、よく上司からも指摘を受けます。 「何を言いたいかわからない」と言われて、自分でも迷子になってしまうことが多いです。 参考書も探してもあまりピンとくるような自分に理解できるようなものに出会えず。 サマリーや利用者さん、患者さんの経過について伝わるように記載するポイントを教えて欲しいです。

サマリー参考書訪問看護

いい歳の看護学校最終学年です。実習が全て終わり、国試目前ですが、今になってなぜ看護学校に行ってしまったのかと後悔するようになってしまいました。 就職も全て落ち、未だ決まらず、親にはいい歳なんだからよく考えろって言ったじゃないか、今更看護学校って、と言われ。看護師になってやりたい事いっぱいありました。でも資格取っても働くところなかったら仕方ないです。私が資格取ることを親が喜んでなかったと知り、複雑です。国試まで日にちがありません。どなたか私にやる気の出るようなお言葉をください。

専門学校国家試験メンタル

看護師2年目です。 三次救急の救急センターのため正直日々忙しいです。 今の仕事にやりがいがありますし、満足していますが、定時に仕事を終わらせることにこだわる先輩がいます。 自分は定時に仕事を終わらせることよりも、処置や患者の状態に応じて、必要ならば時間をかけてミスや業務の抜けがないようにすることが大切と考えています。そのため、残業してしまうことが多いです。上司から残業が多い等指摘を受けたことはありません。 その人と勤務が被ると定時に終わることをせかされて正直ストレスを最近感じます。自分の考えを先輩に伝えるべきでしょうか？

残業総合病院2年目

３回目のコロナワクチンを打たれた方、やはり副作用はありましたか？予防的にアセトアミノフェンの内服をされましたか？

予防

ジャクソンリースって吐いた二酸化炭素ってどこへ行くんですか？調べても仕組みが理解できてなくて💦💦

春からコロナ病棟に配属されそうです。自宅には、喘息持ちの母がおり断りたいのですが、病棟から数ヶ月単位のローテーションで、順番で出向しなければならず、自分だけ嫌だとは言えない状況です。 ご近所や親戚からはコロナ病棟勤務になったら絶対に帰宅してこないでと言われています。帰宅先に別のアパートを用意しなくては行けなかったり、その費用10万円以上／月は私負担だったり、元々激務なのにもう嫌になってしまいます。 コロナ病棟配属の皆様は帰宅先はどうなさっていますか？

配属パート病棟

同業者との結婚。 同じ職場に結婚を前提をお付き合いをさせていただいているお相手がいます。 お互いが看護師であることのメリット、デメリットはあるのでしょうか？ 職場にも多くの御夫婦の方がお仕事をされています。夜勤もあり生活リズムが異なることもあるため、もし同じご経験をされている方にお話をお伺いしたいです。 （今すぐではありませんが、今後転職を考えています。私が転職の際に遠方になるようだったら彼も一緒の土地で転職先を探すとの意向はあるようです。）

結婚転職病院

バルーンについてです。 尿漏れがあった際、先輩に固定水を減らしてみてと言われました。しかし減らすことによって隙間ができて余計に漏れてしまうのではないかと思い、違う先輩に聞いたら、減らしたらいいのは聞いたことないと言われました。 自分で調べてみたのですが減らすことによって、バルーンにゆとりができ、膀胱壁に密着すると書かれていたのを見つけたんですが、よく意味がわかりません… 誰か分かりやすく解説していただけないでしょうか…

指導一般病棟1年目

新人です。今日、自尿で尿測定がある患者さんの介助しました。その時に尿測定を忘れてしまいました。そして、先輩に「あなたさぁ、30万くらい給料貰ってるでしょ。給料貰ってるんだから、それに見合う仕事しなさい」と怒られました。もちろんその通りです。私が見落としたのが悪いです。なんだか、もう、私はこんな仕事に向いてないダメな人間なんじゃないかと思います。本当に給料貰ってるのが申し訳ないです。

1年目新人

おはようございます。バルーン尿カテーテルの閉塞があるかどうか調べる場合のフラッシュのやり方を教えてください。

1年目病棟

看護師向いてないなって思う事ありますか？色々考えると悲しくなって辞めたくなります。

指導人間関係転職

看護師になって3年目。できることもあれば、できないこともある中途半端な時期だなと思うことが最近多いです。 最近あった出来事では、先輩から「今の3年目はすごいできるよ感だすよね。」と言われました。実際に私も含めて3年目は、先生たちにプライマリー患者について質問したり、今後どのように進めていくのか知りたくて話している場面はあります。時には意見をしたり、自分の知っている情報を提供したりすることもあります。それは患者さんが退院できるようにとの思いからみんなは積極的に頑張っているんです。別にしなくていいと言われたり、他の人がやってくれるのであればわざわざしませんよ、じゃああなたやってくれるんですか。それをさぞ、自分たちはできますよアピールをしているかのように一括りで言われてしまえば、腹も立つし悔しいです。たかが3年目です、経験も浅くまだまだ学び途中、頼りないと思います。こんなことを言ってること自体生意気なんですかね？でも、そんな3年目も先輩たちみたいになりたくて辞めずに頑張っているのに、心ない一言で自信をなくしたり、何がだめだったんだろうと考え込んでしまうと思います。 すごく腹が立ちすぎて、何を書いてるのか訳分からなくなってきました。 ただ言いたいのは、経験年数あるからって言っていいことと悪いことがあるって思いました。何故、自分の言うことは全て正しいんですか？私たちには意見する権利もないんですか、経験が浅いから。看護師には自分の経験年数を盾に後輩に嫌味を言う人が多すぎる気がします。そして、みんな同じように自分の若い頃は、、、とかあの病棟の時は、、、とか大変話をしてきます。それを言って私たちに何を求めているんですか？そのような嫌味を言うのであれば、3年目はどのような態度でいれば良いのか詳細に教えてほしい。どうせ誰かの文句言ってないと気が済まないんだろうな。 どんな気持ちでその言葉を吐きましたか？そして、自分の言った言葉で他人を傷つけたかもしれないと振り返って考えれたことはありますか？人としてどうなんだって思います。 私たちが言い返せないと分かっていて言いたいことを言う。何も言えず、ここに思いを書き込むしかできない自分にも心底腹が立つ。こんな仕事絶対やめてやる！！！！

一般病棟先輩人間関係

注入のとき、栄養剤と白湯をいく場合、どちらを先に投与するのでしょうか？ アイソカル300mlと白湯200mlで、先輩に聞くと、アイソカルを先にという人とと、白湯を先に行く人とがいました。 根拠はあるのでしょうか？

先輩

みなさんは生まれ変わったらまた看護師になりたいですか？

人間関係勉強転職

異動して来てからの同期の言動が嫌すぎて。1回和解？したけどやっぱり無理。先輩から何かしらは言われてるのは分かってるけど、わざわざ勤務が合った時にこんなこと言われてたよ、とか報告されて。しかも、私が苦手な同期(彼女も知ってる)と性格が似てるね、とか異動してなんとなく1ヶ月経っちゃったね(成長してないね)など言った後に傷つけること言ってごめん、とラインで言ってくる…。後で謝るくらいならその場で言うなよ💢というかごめんなんて絶対思ってない💢 はぁ〜〜〜、もう！！！

彼女同期異動

新人で4月から奨学金をもらっていた法人の病院で働き始めました。配属先が透析室でした。 希望は急性期で出していたので、病棟でもないところに飛ばされるのは予想外で初日の帰り道涙が止まりませんでした。 歳の近い同期や先輩は病院の付属の専門学校上がりがほとんどで友達はいません。このご時世研修や新人歓迎会なども無く交流もありません。何より心配なのは看護技術が病棟に比べて身につかないのではないか、もし2〜3年後病棟に移動になった時新人のように手厚くは教えてもらえないのではないか、転職の時に選択肢が狭まって不利になってしまうのではないかというところです。透析室の先輩たちには「ここ希望だったの？だよねぇ、病棟行くの大変だよ？みんな帰ってくるもん」と口をそろえていわれます。 5日ほど経ち勉強をしていく中で透析室で働く覚悟はできましたが、やはりショックは消えません。1年目に透析室だと後に移動するとなった時にやはり不利になってしまうものでしょうか？ 考えが甘いのでしょうか。移動した後に勉強して努力すればいいじゃん、ということなのでしょうか。 また新人でも受けられる研修などあるのでしょうか？

透析室透析新人

今日配属先が発表され、明日から病棟勤務、、、。 例年、病棟勤務前に看護技術の研修があり、それを習った上で病棟へあがっていたみたいなのですが、コロナの関係で看護技術の練習がろくに出来ず明日から病棟です、、。 人間関係はとにかく1番不安で、技術研修もろくにできていないので「今年の卒1は使えない」と言われそうで怖いです。

看護技術人間関係新人

国試に２回落ちました。そんな人でも就職先ありますか。

国家試験

吸引痰について質問です 痰がそこまで多くない方で、吸引痰検査とる時 痰が検査容器になかなかたどり着かなくて、チューブの所に溜まってる事があります… チューブには十分あるのに、容器まで届かない…どうしてますか？

吸引