超音波検査をしている看護師さんいらっしゃいますか?開業医で勤めています...

miyu

内科, 消化器内科, 循環器科, 皮膚科, クリニック, 外来

超音波検査をしている看護師さんいらっしゃいますか?開業医で勤めています。上司から検査技師さんに教えてもらいながら、勉強をしてみたら、と勧められたのですが、難しいのではないかと。学会に出席する時間はくれなさそうです。 総合病院では検査技師がするだろうし、診療看護師とかいう、レベルの高い看護師でないとできないのではと。もし実際されてる方がいましたら、おすすめの勉強法などありましたら教えてください。

2019/01/01

11件の回答

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お疲れ様です。 直接的な超音波検査まではした事がないのですが…、とある病院では各部位によって超音波の機械の設定をして、医師が来たらすぐに検査出来るようにセッティングをするまではやった事があります。 他の病院は全て検査技師の方にお任せでした。 超音波をする事になると検査技師の方にお願いしながらやはり専用の教科書が必要になりますかね。 それにしても超音波…難しそうですね…ってか難しい…。 開業医だと科によってやって欲しいと言われる検査違うんだなぁとも改めて思いました。 自分の場合は聴力検査を覚えなさいと言われ、先輩に習いつつ根拠が分からない部分は専用の教科書思い切って探して買いました。 今は転職し、全く検査する機会がありませんが(爆)良い勉強にはなったなーと思ってます。

2019/01/04

質問主

ZEROさんへの返信をしたかったのに、投稿してしまいました。また、よろしくお願いします。

2019/01/04

ありがとうございます。エコーの設定までするって、そこまで時間ロスを少なくするという、人手不足なのか時間不足なのか…なんですね。ZEROさんはいろんな科を経験されてるんですね。 雑誌などで、近年エコーができる看護師の時代がやってくるみたいに話題になっており(ポケットエコーですが)、院長はそれを見て、高望みしているのではないかと…でも実際ほんとに検査技師がいる中、看護師がしている現状があるかが気になっていました。今の自分に負担にならないかと考えるのは大事ですね。性格的に興味があればのめり込むタイプですが、無理と思ったら自分の能力のなさにしょげてしまい、看護師としてすら立てなくなりさうで。 技師さんは先日入ったばかりで、技師の講師をしているような、認定資格をいくつも持ってる方なので、医師レベルのアセスメントをしなかまら、検査しているのです。ただ見るだけではダメと。それを聞いて、ハードルがさらに高く感じました。他の検査はできても、エコーは特別な気がしてます。診断、、ですもんね。みたり聞いたりしながら、外回りで近づくくらいにしときましょうか…

2019/01/05

いえいえ、そんな自分なんかの回答でよければいくらでも。 むしろ全然参考にならなくて申し訳ないような(^_^;) なんやかんやで色々な病院色々な科(外来だけ)をサラッと経験しただけになってしまってるので…。 諸事情さえなければ1ヶ所1ヶ所ちゃんと長く働きたかったのが本音ですもん。 転職が続いた時は病院こそしっかりと選びましたが、面接は素のまま、何で転職したのかもありのまま話しましたし。←面接担当者に素直過ぎーと言われる始末。 一つの病院で長く勤めている方ってスゴいなぁって思います。 自分も今の職場は長く続けられそうなのでmiyuさんみたいに今の職場の業務全部出来るようになりたいです♬ 自分がこれまで居た職場や受診した病院は医師か検査技師さんがエコーはやってましたね。 新しいことに挑戦となるとなかなか難しいですもんね。 仕事中に技師さんがエコーしてるのを遠巻きにチラ見ガン見でどうやってるんだろう?でゆっくり考えれば大丈夫だと思います。 それで今の業務に追加されたら厳しいと思ったら今の業務に専念させて下さい、で良いかなと私的には思います。

2019/01/05

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「総合病院」のお悩み相談

キャリア・転職

転職を考えています。 総合病院病棟を7年 総合病院外来を2年 次は訪問看護も視野に入れています。 が、訪問看護のレベルに自分が達しているか不安があります。 訪問看護を経験されている方がいらっしゃったら、どのような勉強をされたか、どのような知識が必要になるのか教えて頂けたらと嬉しいです!

外来総合病院訪問看護

あいあいママ

外来

22024/04/16

ちび

内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 救急科, 急性期, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 終末期

あいあいママさま こんばんわ 10年近く勤務されてるなら、訪問看護に十分なスキルがあると思います。 病院と在宅の違いに最初は驚くことが多いと思いますが、訪問看護ステーション協会で新人研修やスキルアップ研修等、沢山の研修があります。 同行訪問や緊急訪問を重ねていくと、生活の場を整え生きる力を引き出す技術は徐々に培ってきます。 あまり肩肘張らずに楽しい時間を過ごせますよう、お祈りしています。

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看護・お仕事

過去と現在働いている部署と経験を教えてください! 1番よかったあなたの働き方を教えてほしいです。 わたしは総合病院4年勤め、施設と美容クリニックで数ヶ月勤めております。2年目を終える頃から美容に興味があり、美容看護師になりましたがやはりやりたかったことでもあり大変ながらも楽しくやれています!

美容クリニック総合病院クリニック

さん

内科, 循環器科, 美容外科, 皮膚科, 急性期, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期

32024/01/14

おつき

内科, その他の科, ママナース, クリニック, 慢性期

初めまして! 私は透析で5年勤務していますが残業がないので理想通りの働き方をさせてもらえています☺️さんさんも楽しく働かれているとのことで素敵ですね✨

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看護・お仕事

子供が小学校にあがってもフルタイムで病棟勤務をしているママナースさんはいますか?? 私は新卒から勤める総合病院に11年目になります。結婚、出産を経て4歳、2歳の子供ふたりを育てながら時短勤務をしています。通勤に車で1時間かかりますがひとりで長時間運転するのも苦でないのでずっと続けています。給料もいいので子供が小学校にあがってもフルタイムで働きたいと思いますが、子供が小学校にあがったらフルタイムでしかも通勤1時間は無謀でしょうか??

結婚給料総合病院

ママナース

呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院

42021/01/09

内科, 外科, 精神科, その他の科, 病棟, 保健師, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 検診・健診

私は子どもが小学生になってもフルタイムでずっと働いていますよ。 通勤時間も同じくらいです。 一番大事なのは、入学予定の小学生に学童があるか、何時までか、土日はどうか?と、あなたの周りのサポート状況によりけりなので一概には言えないです。

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👑看護・お仕事 殿堂入りお悩み相談

看護・お仕事
👑殿堂入り

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

シューズナースシューズ

one

呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院

342021/09/24

M

プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院

おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

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内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

192020/06/19

ムーさん

その他の科, 離職中

えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?

PNS情報収集記録

るる

内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

82020/01/26

洋之助

その他の科, 一般病院

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

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メンタル転職正看護師

くろ

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コミュニケーション技術とアセスメント能力でしょうかねぇ。

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