「新人看護師」のお悩み相談（75ページ目）

どうやったら前向きになれますか･･･

1年目人間関係新人

胸水の患者さんを受持ちました。 その方は片肺に胸水が溜まり胸腔ドレーンで廃液をしていますが、クランプをして医師が夕方に500ミリリットル廃液をしていました。 ですが、何故クランプをして一度に廃液をしているのかわかりません。胸水が溜まることで呼吸困難につながるリスクがあることを学習したので、常に廃液をしてはいけないのか？と言う疑問に辿りつきました。 実際に一度に多量の廃液をすることで、再膨張性肺水腫につながるリスクがあるので更に混乱しています。 実際に常に陰圧をかけて廃液している人もいるので何が違うか知りたいです。

質問じゃなく、ぼやきです。 6月になってから受け持ち5人＋入院を取っていて受け持ち5人はまだいいのですが入院を取るとまだ分からないことや要領が悪く、毎日残業の日々です。 しかもそのカバーをプリセプターがやってくれて申し訳なさしかありません、 それプラス輸液ポンプ、シリンジポンプ、採血のテストもあり仕事終わりに残って練習していてやる気はあるのですがそれについていけない自分に病んでます。 最近ちょっと食欲がないのと嫌なことがあったわけじゃないのに急に涙が出てきます。

循環器科プリセプターモチベーション

新人の皆さん、どこまで自立してますか？ 点滴は1人でやってる。 採血1人でやってる。 ルートキープ1人でやってる。 みたいに教えてください。

ルート採血点滴

入職してから3連勤の1日休みでまた3連勤。正直疲れたー！！！分からないことも多いし不安で勉強しても知識は定着しないし明日からまた仕事だと思うともう行きたくないです、、、

入職1年目新人

腰麻などの知覚がどこまで戻ってきているか確認できる指標とは、何ですか？ テーハとかいうヒントだけくれたんですけど、全くわかりません。どなたか教えて下さい。(。´Д⊂)

プリセプティプリセプター1年目

もちろん看護師も人間なので患者さんの発言に腹を立てることをあると思います。 そのようなことがあった時患者さんにどういう風に対応してますか？たとえば怒られた時など

ここ2日続けてヒヤリハットを起こしていて、患者さんにも申し訳ないし、ペアの先輩にも申し訳ないです。同期は1回も起こしてないのに。自分の不甲斐なさでずっと胃がいたいです。明日から仕事行きたくないと思ってしまいます。

同期先輩1年目

心筋シンチグラフィ とCTの違いを教えてください。

循環器科

毎日業務の中で先輩によって質問突っ込んでくるところが違ったり、関わり方を変えたり正直疲れます。 皆さんも先輩によって違いあったりすると思いますが。 勉強も追いつかなくて5日勤が今の時期多く、平日疲れてしまい眠くて濃い勉強ができません。なかなか勉強も追いつかず自分が調べてなくて先輩に突っ込まれて答えられなかったことがあるのですが、何度も見てるでしょ？とかもう3ヶ月たったからそろそろ出来ないと〜とか言われると心が沈みます。 私も要領悪くて、覚えるのも苦手で先輩には多分わかって貰えないですよね。 みなさんはこういう気持ちになった時どうしていますか？？；＿；

プリセプター内科先輩

毎日仕事の事を考えると涙が出てきます。 学生の時から自分は看護師に向いてないと思っていましたが、春から看護師になってより一層感じています。 混合病棟に配属されましたが、全疾患の患者さんが入院されるため、何から勉強して良いか分からずパニックになってしまいます。 また、あがり症という性格もあり、リーダーとのミーティング時や患者さんの元へ訪室するだけでもすごく緊張して自分がしたい行動と実際の行動が釣り合わず、落ち込む日々です。 他の病棟に配属された友達や、同じ病棟の同期も自分より多い受け持ち数であることや、自立している技術も多く、自分の出来なささに嫌になります。 もう辞めたいと思う日々です。

混合病棟1年目新人

地元就職か、県外就職か迷っています。 私は看護4年です。 大学は県内ですが、車で2時間ほどかかるので、一人暮らしをしていました。 就職後は、県外で一人暮らしをしようと考えていましたが、今、コロナの影響で休校になり2ヶ月間実家で過ごしていました。 母は私が実家にいることをとても喜んでおり、普段は一人ぼっちでさみしいんだろうな、と感じ取られるような言動をします。 それがかわいそうに思えたり、気がかりになり、地元就職をしようか、、と迷い始めてしまいました。 母は仕事をしていますが、子供に依存しているところがあるようにみえます。そして、私自身もどこかで母に依存しているのかもしれません。 将来看護師になる予定ですが、看護師になってこれがしたい！という明確な目標ややりたいことが決まっておらず、県外の病院に就職したい理由も、特にこれがしたいから、という強い理由があるわけではなく、院内が綺麗で病床数が多い、インターンでの雰囲気が良いと感じたから、といった漠然とした理由です。 後、県外の大学は大きくて新人教育もしっかりしてるのも魅力的でした。 しかし、母は県内にいて欲しいといいます。その意見を聞かず県外に行く、と決めてしまいましたが、今になって悩み始めてしまいました。 母は本音を言えば地元就職して欲しいといいます。強制はしないですが、県外就職の話をすると、すごく残念そうで寂しそうにしますし、今後の自分の生活への不安を漏らします。せめて県内の病院にして欲しいと言います。 母の思いをきくと、自分が県外就職するのはわがままじゃないかな、母のために実家にいてあげようかな、、と思います。もし、一人になったら、空の巣症候群や鬱になってしまいそうで気がかりです。 明確な目標もないのなら、地元で就職して一緒にいた方がいいのでは？？とも思い始めてます、 でも本心は県外で一人暮らしをして自由に生きたい、大きな病院でしっかり学びたいのが本音です。

混合病棟求人准看護師

業務には流れなど分かりやっと慣れてきたのですが効率が悪くて全然終わらないことや細かい記録の書き方など分からなくて考えてしまって時間がなかったり抜けが多いことやボーッとしてしまうことも多々あり正直もう疲れました。知識も全然なくもう今の状態から抜け出したいです！！

1年目新人病棟

脊柱管狭窄症の病態マップなど、お持ちの方いらっしゃいませんか(。´Д⊂)

1年目勉強新人

不穏状態の受け持ち患者さんに強烈なビンタをくらってしまいました😂 夜勤帯で大暴れしたらしくミトン付けていたので、日勤帯ではミトンを外して側にいて記録等していたんですが、午前中はあれだけ穏やかだったのに昼になるにつれ暴力的に涙 その時に心電図モニターも外すので付けようとしたら「バッチィイイン」って頬にビンタ頂きました笑 皆さんは受け持ち患者さんが不穏状態の時ってどんな対応をしていますか？？ カーテンとか閉めてますか？ あとビンタとか食らった時患者さんに注意したりしていますか？あまりにも痛すぎるのと怒ったらあかんと思って「叩いちゃダメですよ(低い声)」としか言えなかったんですが皆さんがどんな対応をされてるのか教えてほしいです😢

不穏受け持ち急性期

心電図みて評価して！とか評価という言葉をよく職場で聞くのですが評価とはなんですか？

1年目新人病棟

病棟でよく使われるDM薬の名前教えて欲しいです。

病棟

敗血症の患者にバスキャスが挿入されてる意味を調べてみてって言われたんですが、検索してもわからないので教えていただきたいです🥺 知識不足で、バスキャス＝腎不全の患者しか知りませんでした、、

病棟

仕事が辛くなって何日か休んでしまい、そのあと師長さん2人、主任さんの毎日誰かと面談。 話を聞いてくれることでスッキリはした。 でも病棟の看護師さんたちにも色々伝わってそうでまたストレス感じる。

1年目新人ストレス

透析患者を受け持たせていただいています。リドカインテープとフェントステープの、明確な違いって、局部の鎮痛かそうでないか的な感じですか？

1年目勉強新人

すみません CKMB CPKの違いがわかりません 教えて欲しいです CKMBは心臓でよく上昇するとわかりました

1年目

自分の仕事の出来なさと勉強不足に呆れる… 覚えも悪いし指導していただいてる先輩に申し訳ない、もっと吸収しなければ…頑張ってるけど怒られたりできなかったことがあるとやっぱり落ち込む。

大学病院1年目新人

高血圧が続くとどうなっていきますか？ わたしは心臓に負担がかかり、動脈硬化が進み脳塞栓や心筋梗塞のリスクが高くなると考えたのですが。またA fの患者なためそのリスクは大きくなると考えたのですが、高血圧が続いていくと、動脈硬化に直結するの？と言われました。調べても教科書をみても載っていません。わかる方いらっしゃいますか？

教科書脈

今日、患者さんのお昼の薬を飲んだのを確認したのですが、処方箋にサインするのを忘れたかもしれません。。 サインをした記憶がありません、、、不安でいっぱいです。インシデントなのかなあ、、はあ、どうしたらいいんでしょう。サインしてあることを願う。

インシデント1年目新人

今日の指導者ほんっっとうに粗探しが好きで、褒めることはいっっさいしないのに、けなすことばっかりで、うんざりしました。 私との振り返りの前にも2年目の先輩と振り返りをしてたのですが、一向に振り返り終わらないし、横で聞いてるとずーーっと同じようなこと繰り返しグチグチ言ってました。 勘弁してくれよ、帰りのバスなるなるんだよと思いながら待って、その後ようやく私の番になったのですが、案の定おなーじようなことを何度も何度も怒られて、そんなん無理じゃない？？みたいなことをやれと言われ、本当に神経が消耗しました。 帰りのバスはなくなり、今日は30分くらいの距離を歩いて帰りました。。

2年目指導先輩

今日は本当に理不尽な目に遭いました。 まず、産後出血が多い方で、点滴も空になってしまったので、追加した方がいいかと思い、その日の指導者に相談しました。 今日はたまたま多忙だったのもありますが、指導者は特に聞く耳を持ってくれず、知らないから先生に直接聞いてと言われました。 先生は他の患者の帝王切開の対応に追われていたので、先生が手が空いていそうな合間を見計らって出血の報告をしました。 報告している途中で、今それどころじゃないんだわ！！って怒鳴りつけられました。 見かねたリーダーが、とりあえず先に点滴落としておきな、後で指示もらうからと言ってくださり、点滴を追加しました。 ここまでで点滴が空になってから30分以上は経っていました。 ルート内は血液で固まり、滴下できない状態になっていました。仕方なくシリンジで圧をかけ、無理矢理流しました。 その後、今日の振り返りをしたのですが、指導者には、先生へのあなたの伝え方が悪いと言われました。あまりに理不尽ではないですか？ 自分がいくら忙しいからといって、やることが遅れると最終的に被害を被るのは患者さんだってわからないんですかね？ 今日の指導者と先生には幻滅しました。。

滴下ルートリーダー

看護師の理想と現実の差が半端ない。。。。 あんなに頑張って資格とったのに やりがいも何もない。。。。 何もできないし、 先輩からは質問責めだし。 そもそも准看の学校でアセスメントなんてしてないから、 戸惑うことばかり。 １年目ってみんなこんな感じなのかな？

アセスメント准看護師やりがい

仕事をしていて、自分の容量の悪さ、記憶力のなさ、などがよくわかり嫌になります。 朝の情報収集の取り方で、先輩にアドバイスもらったように、なにで入院してきて、どうゆう治療をして今、どうゆう状態か、なんの薬使ってるのか情報とることが大事と言われますが、時間が足りません。そのため情報が抜けてると指摘をよくされます。 慣れなのでしょうか？？

情報収集先輩

看護師一年目です。 私は、ここにいる覚悟も、努力も足りていなかった、 そんな自分が情けなく感じます。そして甘かったと。

1年目新人ストレス