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病棟➡️在宅看護勤務です。
仕事タイプ
パパナース, 訪問看護, 一般病院
職場タイプ
内科, 外科
(ネット記事) 入学19人で10人退学・留年 パワハラ問題の看護学院 複数の教師によるパワーハラスメントが指摘されている北海道江差町の江差高等看護学院(伊東則彦学院長)では、退学や留年した学生の多さが際立っている。学生や保護者たちは「教師らの不条理な言動で、勉強できる環境でなかった」と憤る。 入学19人で10人退学留年なんて誰が見てもおかしいと感じますよね。 むしろなんでその学校を選んだんだろうと。。 私も看護学の実習で、指導者に泣くまで追い詰められましたが、、 いまでいうとパワハラなんだろうな。と思いました
ハラスメントパワハラ指導
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
ゆうき
離職中
記事読みました。看護学校でも職場でも、今思えばパワハラと思うようなことたくさんありますよね。 いつになったらなくなるのでしょうか…
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(記事) 看護師77人が退職 病院の現状 沖縄の1病院で看護師77人が大量退職 コロナ感染の不安やストレスで 医療崩壊を危ぶむ やはり使命感だけではストレスに耐えられないですよね🙀 自分や家族へのリスクも考えたら、私も離職の道を考えると思います🙇
離職家族退職
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
わつさ
内科, 介護施設
ストレスはたまりますね。 退職後問題なく生活できるなら辞めてもいいですよね。 転職頑張ってください
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質問です。 職場でのパワハラなど相談された方おられますか。 結局証拠がないと、言った言わないで終わったり、指導や教育という名目で終わるそうです。
パワハラ指導
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
ゆま
内科, ママナース
以前勤めていた病院で、医者の罵倒や暴言が酷く、何人ものスタッフが異動、退職しました。私も罵倒され、無視され…上司は医者の暴言などを証拠として集めるといい、スタッフに聞き取りをしていました。パワハラの内容にもよるかと思いますが、言われたことされたことなどを日記として残しておくのはどうでしょうか?複数の証拠があればパワハラとして認められるかもしれません。
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質問です。 コ○ディカルドット○ムなど転職サイトを利用したことある方おられますか。 直接応募形式の求人サイトは珍しいなと思い、しかし、やり取りをするのは個人という形なのでスルーされたら悲しいなと😅
転職サイト求人転職
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
エージェントは使ったことあるけど、とりあえず一回やって、報告して下さい
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問します! 早期離職してからすぐに復職できた方おられたら、アドバイス頂けたら幸いです🙇 また転職先にはやめた理由を正直に話すかなどもあれば教えて頂けたら助かります!
離職復職転職
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
ひーちゃん
消化器内科, 整形外科, リハビリ科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 回復期
私は病棟で働いていたんですが、 離職する旨を師長に話す前に就活して、 次の職場がほぼ決まりそうって分かってから、 師長さんに話しました。 なんだかんだ言いくるめられるので😅 本当の理由が話せそうにない場合、家庭の事情をそれっぽく作って言うのはどうでしょう? それか次の職場で、こんな仕事がしたいから転職したと伝えるのもありかと思います。
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質問です。 看護師の仕事は緊張感の連続+α(人間関係) でメンタルは鍛えれるけど、疲弊もしやすいイメージです。 オンオフ切り替えられるお手軽な方法を実践されている方おられますか。 コーヒー飲みながら公園さんぽが、いま私自身マイブームです。
メンタル人間関係
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
ツクネ
外科, 総合診療科, 病棟, クリニック, 消化器外科, 大学病院
私はアニメや映画を見て、意識を物語の中に集中させています。そうしないといろいろ雑念が脳内で巡ってしまうので笑 たしかに、コーヒー飲みながらのんびりするのもいいですよね(^^)
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質問です。 友人の紹介などで転職したけど、職場の環境が合わないなどで辞めたくなったりした方おられますか。 知人との人間関係も気になりますが、、 皆さんならどう考えますでしょうか。 以外と多いかもしれませんが、、、
人間関係転職
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
はるか
消化器内科, その他の科, クリニック, 外来, 検診・健診
紹介してくださったご友人に相談されてみてはどうでしょうか?
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質問です。 定年近い看護師が、年齢差ある看護師をくだらないことでいびって辞めさせようとしています。 自分のミスは絶対に非を認めず、逆ギレします。 こんな職場どう思いますか。 また皆さんでしたらどう行動に出ますか。
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
まーな
その他の科, 老健施設
おんなじような方います! 介護士であちこちの施設で働いて、私と一緒に働いて問題児です。 証拠残すために上の人に相談しやすく、言われたことと、時間と記載してノートにまとめます。
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質問です。indeedというアプリを使って転職活動した方おられますか? 結構病院など医療関係のお仕事も多く掲示してるので、利用してみました。 そしたらハローワーク通せばいいのにと言われました。
ハローワーク転職病院
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
ソリスト🍆
呼吸器科, 総合診療科, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ビズリーチは使ったことありますよ。 そう言うことは一切なくスカウトがメインでした。
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質問です。 精神科病院へ見学兼面接を受けました。 精神科でも介護度が高い方が多かったりすると聞いたのですが、、 ユニットにもよるのでしょうか。
介護面接精神科
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
ナース太郎
外科, 病棟
精神科に少し勤めていました。僕が働いていた所は精神疾患の方でも比較的に落ち着いてる方が多く日常生活の援助が多かったりしました。急性期だと積極的な治療や抑制があったりなとバタバタしますね
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転職経験のある方へ質問です。 直接応募やハローワーク利用を検討してますが、サクサク再就職が、進んだ応募法ありますか?
ハローワーク転職
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
たくろん
産科・婦人科, 病棟, クリニック, 外来
転職4回しておりますが、うち転職サイト利用3回、直接応募1回です。 個人的にサイト利用のメリットは、間に入ってもらうことで聞きにくい事も聞けること、日程調整などもしていただけるので働きながらの転職活動がしやすいこと、面接してみてこちらからお断りしたい時に断りやすいこと、かと思います✨ 直接応募だと、心象は良くなると聞いたことがあります。また、第三者を間を入れないのでコスト面でも受かる可能性が高くなるとの話も…笑 ハローワークでの転職はした事ないので分かりかねます💦 個人的にはやはり、転職サイト利用が楽でした! 転職されるんですか? 頑張ってください😊
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質問です。 職場でコロナワクチンの接種をする人と、しない人がおられますが、やはり副反応が気になるということですよね。 打たない選択肢も必要ですが、私は打つ方にしました。 ワクチンを打たれた方おられたらその後の状況を教えて頂けたら幸いです。
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
ちゃわ
循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院
確かにしない人は副作用が気になるそうですね。 私は月曜日に打ちました。午前中に打って、夕方から次の日にかけて痛みがちょっとあったぐらいで、腫れたりとか気分不良もなかったです。 副作用もまだはっきりと公表されてないので、私の病院では打って15分はその場で様子見てました。医師も会場に1人在住してましたよ。
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質問です。介護施設で働かれている方おられたら教えて下さい。 看護業務のみ、看護業務と介護業務の兼務。どちらの働き方とか明確になっておられますか。 看護業務のみは看護に集中できる分、介護士さんからよく思われなかったするのでしょうか。
介護施設介護施設
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
すんり
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
私の行っている施設は介護業務兼です。 施設長によると大体の施設は看護と介護が分かれてるところが多いみたいで、 大体20〜30代の看護師は介護と看護両方を学んできているので介護と看護の差?はなく臨床でも仕事化しているのですが年配看護師は看護のみしか学んでないから介護は介護士がするものみたいな考え方らしいと言ってました。 施設の場所にもよりますが。 私もこの間、介護士から 「病院でしか働いたことないんだったら介護はできないよね?」って言われました。 え、?????できますけどなにか? っなりましたけど笑
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特養の管理者が暴君です。 仕事なので、割りきろうと思っているのですが、そろそろ限界かな。というところまで来てます。 他の特養は働きにくいですか?経験者の方おられたら教えて頂けたらと思います。
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
butterfly
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
特養の経験はありますが、1ヶ所のみなので、本当に私の経験談で申し訳ないです。 私の直属の上司も、暴君でした。 方向性が定まらない、自分がトラブルを起こしているのに尻拭いを他人にさせる、自分は棚上げなどなど...。 仕事内容としては、意味ないオンコールや残業が多すぎて嫌でしたねえ。 そういうのさえも、こちらが案を出したって、どうにかしようと動いてくれない上司でした。 同僚の看護師(他施設では主任なども経験しているベテラン)曰く、〝特養という場所は上に立つ人にかなり左右される〟とのことでした。そのベテランナースも辞め、私も限界になり辞めました。
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お疲れ様です。 今日来月退職する方から辞めます。って仕事中に言われました。 残りの期間宜しくと。 私は今月転職したばかりで、「???」 こういうパターンは無く、苦笑いでした😅 よくあることなんでしょうか。。。
退職転職
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
私は入職日の朝、その月に退職される方に、 ここはやめといたほうがいいよ。 って言われました。 その言葉通り試用期間で辞めましたけど笑
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質問です。 老健は医療と介護やリハビリというイメージで、看護も看護業務や医療行為あるんだろうなというイメージでアルバイトしました。 ですが排泄誘導やおむつ交換、おやつ配り、食事介助で日中仕事が終わります。 バイタルは夜勤がするくらいで、大体よそもこのような感じなんでしょうか?
食事介助リハバイタル
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
デプロイ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 超急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科
回答ではないですが、、 介護施設は基本介護士さんがおむつ交換などメインにやってるイメージでした、、(-_-;)
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質問です。 トップの人が周囲からリスペクトされていないと入職して気づいたとき、モチベーション保てますか? なんか「あれ?」「なんか様子が変」と個人で感づくのですが、今は我慢できても長く続けられるかしらと考えてしまいます。 割りきれる方法があれば教えてください😅
入職モチベーション
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
yama
ICU, パパナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 終末期
トップの人が周りから攻撃されている職場は、スタッフ同士はトップを敵視することで団結します。 トップが尊敬されるとスタッフ同士のできないところを攻撃し始めるのでスタッフ間の仲が悪くなります。 トップはスタッフのために嫌われてくれるんだと思うようにしてます笑
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トップの方のやり方で仕事のルールを決めてる場合、自分の看護観と合わないな。と思って仕事をこなしている方おられますか。 何か変だなと思っても、周囲は割りきって右へならえでこなす場合もあると思いますが、私は苦痛でモチベーションが続くか不安です。
モチベーション
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
やめりゃいーやん
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質問です。週休3日制の勤務に関心があり、メリットデメリットありそうなので、もし経験がある方がおられたらご教授頂けたらありがたいです。 日中の拘束時間が長い分、休みが多くなるようですが夜勤と比べるとどちらがよいかなと。
夜勤
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
ぽんず
内科, その他の科, クリニック, 介護施設, 老健施設, 離職中, 外来
夜勤明けの次の日が公休ならそちらの方が夜勤手当で総支給も日勤通しより良いと思います。もしWワークしたいのならば、日勤通しの週休3の方が生活リズム的にはいいと思いますが、コロナ禍で今、wワークはあまり賛成できません。
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質問です。 特養の看護師経験されている方がおられたら教えて頂きたいです。 特養で胃ろうの方の水分量や塩を、医師の指示ではなく看護師が調整したりはありえることですか。 ちょっとグレーというよりアウトなところもあるようなので、今後参考にしたいと思い質問しました。
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
かおりんご
ママナース, 介護施設
施設勤務しています。 胃瘻の方の水分量や塩は医師の指示です。 塩は、必要な方には医師が定期処方で出してくれています。
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こちらは良かれと思って患者さんの気持ちを代弁してst評価まで依頼して食事形態も変えたのに、結局結果は患者さんの思いには達する事は出来ませんでした。ここまではいいのですが、その件をリーダーに報告し依頼をかけてもらって、結果は上に書いてある通りになると、いらない仕事増やして、嚥下状態見てから言えよ、転院なのにいらん事するなよとかコソコソ悪口言ってました。しかも目の前で きちんと嚥下状態も日々の記録も見て報告して、患者さんのためになるならと思ってやったのに、そんな言われたら何のために仕事しているのかわからないです。あと、患者さんが居て私たち成り立ってるので、こんな言い方ないと思います。 愚痴ってすいません、
記録リーダー
しちみん
総合診療科, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
そんな人に自分の家族看て欲しくないものですね、、
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皆さん転職活動は退職する何ヶ月前から始めましたか?? また、退職について、どのタイミング(時期)に上司に伝えましたか?? 参考にさせていただきたいので、たくさんの方から意見をいただけるとありがたいです🙇♀️
退職転職
茄子
外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です!基本就業規則にそって動きますけど、就活は在職中に早めに動いて決めてた方が気が楽ですよ‼️
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看護師の仕事が辛く、パート勤務なので時間数を減らして働くことにしました。そのことを上司が他の看護師に報告してて、ある看護師が私を辞めさせるように、せまってました。たまたま、聞こえてしまいました。もともと嫌みとか、そっけない態度とられたりはあり、また上司に私がした小さなミスでも報告し、あることないこと言われたりしてました。嫌われてることを確信したんですが、この先その看護師と、どのようにコミュニケーションとれば良いでしょうか? そっけない態度とられようが、挨拶はちゃんとしてます。ウザがられてるかもしれませんが… 時間数を減らすことで、周りの負担も増えるだろうし、申し訳ない気持ちはあるんですが、嫌われてるなら距離をとった方がいいのか、それとも好かれるように努力するか…
コミュニケーションパート
ポンコ
消化器内科, ママナース
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です😺 当たり障りなく接するか、他に味方を増やすなどを私なら考えます🙀 そもそも他の人が辞めさせるなんて権限なんてパワハラでしかないですよね🙀
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ほんとイライラする日々 去年の4月から透析室に異動し一通りの業務はできるようになりました。ただ最近は仕事に対して面白さを全く感じなくなりました。 その理由は ・透析という業務がルーティンになってきた感じ ・夜勤ないから病棟勤務より手取りマイナス4〜5万 ・病棟で勤務してたのに看護部の事情でたった3ヶ月で異動させられる ・太った看護師が多い透析室ww ・みんな歩くのちんたらして邪魔。ささっと歩いてほしい ・40〜50代の女性看護師ばかりでほぼ更年期 ・あいさつしてもガン無視主任 ・出勤の私がミスで休みになっていてそれを聞いたら「しーらない」という主任 ・「よくみたらあなたずいぶんとおなか出てるね。スクラブのサイズ変えた方がいいよ。私も太ってるけどさ」と目の前で容姿を罵る主任 ・あるスタッフが忌引きで休まないといけないことに対し「こんなに休まれるのは最悪なパターンだ。私の母が死んだときは申し訳なくて5日で出てきた」という主任 最近はあまりにも嫌すぎて視界に入れないようにしています。あいさつするのもめんどくさくそんな時間ももったいないので私は空気として見ています。そんなやつと一緒に働いていることがとにかく嫌です。看護師以前に人間として最低なやつ。
スクラブ透析室手取り
れもん
内科, その他の科, 病棟, 一般病院, 透析
YU
病棟, 一般病院, 終末期
お疲れ様です! ひどいところですね、気持ちお察しします。歩くのちんたら、私もイラつきます。話し方がゆっくりで永遠に同じこと繰り返し言ってるとかも。 その主任さんは本当上司としてもダメですよね。そして今の風潮が分かってないですよね。空気として見てるれもんさんは大人だなって思います。 いいことも嫌なことも死ぬほどいっぱいありますけど、グチってうまくかわして行きたいものですねぇ。。
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わつさ
内科, 介護施設
趣味に費やす!
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1週間前から、あるスタッフに避けられてます😭 私は、心当たりは無いけど相手はあるのかもしれない。強い口調で、あからさまに無視されます。 部署は違うのであまり仕事には影響ないんですが…
凛
内科, 消化器内科, 総合診療科, 病棟, クリニック
おもち
消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 皮膚科, 急性期, 離職中
職場でいい大人がそれはちょっときついですね…何かあったにしても社会人としての行動ではないかなと思います。私はそんな人が周りにいたら気になってしまって、仕事に影響してミスに繋がったりしてしまうので、凛さんも気をつけられてください( ˃ ⌑︎ ˂ )
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私は時短勤務で夜勤は今の所していません。 本当はしないといけませんが、上からいつになったら夜勤ができるか強要されても今は無理です!とスルーしてなんとかその場をしのいでいます。時短は、下の子が小学校にあがるまでは使えるはずなのに師長からいつになったら勤務時間伸ばせるの?いつまでこの勤務時間でいくつもり?と時短の更新になると言われ落ち込んでいます… 下の子が小学校にあがるまで夜勤をしていなかった先輩は私以外にもいます。その先輩は無理なものは無理だから割り切ってると上から何を言われてもスルーしています… が、私はメンタルが弱いので上から強く言われると落ちみます。やっぱり夜勤をしろと言われているのにできないで通していたら退職においこまれますかね… 割り切るチカラ私もほしいです!
師長退職夜勤
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
いちか
外科, 急性期, ママナース, 病棟
難しい問題ですよね 主さんの病院は日勤常勤は採用しない感じですか? 私の病院は日勤常勤の採用がないため、基本的には必ず皆んな夜勤をしなければなりません 私も子ども3人いて時短ですが夜勤しています 子持ちのシングルマザーのスタッフがいて、師長さんは夜勤入れずにいてあげたいけどうちの病院の規定上できないの と言っていました 夜勤免除にしてあげようとするならそういう診断書が必要と それかパートになるか 他のスタッフの手前特別扱いはできないから と 確かに皆んなが皆んな納得してくれるとは限らないですし、夜勤入らない人がいるとその分他のスタッフに負担がいっちゃうので、、、 もっと色々な働き方ができる世の中に早くなってほしいですよね 同じ子持ちでもパートナーや祖父母の手伝いが望める人と誰もいない人とで大変さ全然違うけど同じ子持ちくくりにされちゃうし 給料は多少変わってでもその人に合わせた働き方ができるのが理想です 私も時短はいつまでするのか言われますが、部長クラスのおばさん達ほどそういう時代錯誤な事言ってくる印象ですよ
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ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 子どもがいたら介護施設とか訪問看護など日勤で定時に帰れるところになってしまいます。 本当は病院がいいんですけど、悩むところです😅
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夜勤の時嫌いな人合わない人との日が苦痛でシフトが出てわかった瞬間から絶望的な気分になります。皆さんは苦手な人嫌いな人との夜勤な日はどう対応されてますか?ちなみに夜勤は看護師2人介護士1人です
お局回復期リハ
きたる
消化器内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 あるあるですよね。 苦手でも協力しないといけない場面は絶対ありますし、逆に助けられる場面も多くあると思います。 なので、私だったら介護士さんをふまえコミュニケーションとったり、ある程度忖度することも少なからずあるかもしれません。 ストレスは溜まりますけどね!
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義理の父が肺癌で亡くなり、同時期に母親の入院と手術、自分の不妊治療、再就職が重なりストレスでメンタルを病み1ヶ月で再就職した仕事を退職しました。 落ち着いてきたので再就職したく就職場所を探して応募したのですが上記の件があり断られることが多く現在派遣で働いています。 同じような境遇の方で、再就職できた方いらっしゃいますか?常勤で勤めるのはもう無理なのでしょうか?
退職メンタル転職
jirisu
内科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 病棟, 介護施設, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 検診・健診, 派遣
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 私も家庭(妻や父親の入院)自分のメンタルが落ち込み、看護師の仕事を休職したことはあります。 短期離職しても、就職できますよ! ただ自分のメンタルが病んだことは履歴書や応募の時には伝えません。 家庭の事情は伝えます。 派遣も、職務経歴書に詳細を付け加えて職歴にすればokかと。
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転居して前職(回復期の病院)を2年で辞めました。 ここに永住する予定です。 引っ越してからずっと転職活動してましたが、知り合いもおらず情報も少なく、色々悩んでいて、 最近市役所のコロナワクチンの部署での任用職員の求人があり説明会も行きました。 その場で面接もあり、来る前提で話がありましたが、正式な結果はまだです。 市役所やワクチン会場は徒歩圏内と、とても近くて社保もついてるし、家事育児と両立しやすいなと思ったのですが契約は半年という期限付き。 半年でまた転職するならもう初めから長く行けるところに勤めた方がいいのか迷っています。 契約が切れた後は、車で30分のリハビリ病院が候補にありましたが、距離的なものや、分野や、その他諸々で悩んでいたので、 半年ワクチンの仕事をしながらもっと情報を集めて考えるか…と思っていたのですが、 もうすぐ40歳で、私は経歴の中に子育てのブランクが7年もあり、経験年数自体は10年ほどしかありません。 年齢的に看護師だからといって引く手あまたではないだろうし、そんな悠長なこともしてられない気もしてワクチンの仕事をするか悩んでいます。 子育ても落ち着いたので定年まで扶養外→日勤常勤位で働いていきたいです。 皆様ならどうしますか?
ブランクパート転職
マーモセット
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院, 回復期
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 私も40才手前ということで悩んでいたらあっという間に時間が過ぎて40過ぎてしまい行動に出るのが遅くなってしまったと後悔もあります。 悩んむと思考が止まってしまうので、何かいまできることをしながら、やりたい分野を探すのもありかなと思います。
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ケアマネージャーの資格をお持ちの方。 取得して良かったと思うことや、 どれくらいの難易度だったか教えて欲しいです。 訪問看護師でケアマネージャーの資格にチャレンジしてみようかと思っています。
ケアマネ訪問看護
カンゴトーク ひよこ
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 ケアマネージャー資格を5年前取得して訪問看護にチャレンジしました! ケアマネージャーはすることはなかったですが、就職サイトに登録しておけばオファーはありましたよ。 難易度は仕事しながら、半年ユーキャンや、市販の参考書読んで学んだ程で受かりました。点数ギリギリでしたが😅
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こんにちは。私は看護師12年目になります。 現在は派遣看護師です。 今後のキャリアプランを考えたいのですが、高校が福祉系の類型をとっていたので介護施設に興味があり今後勤めたいと考えています。何か取得した方が良い資格などや勉強すべきことがありましたらアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。
派遣介護施設介護
jirisu
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ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 介護施設は老健や特養と老人ホームといったところですが、認知症の方がほとんどで、認知症ケアやケアマネージャー、喀痰や胃ろうの講習といったところだと思います。 社会福祉士という道もありますが、相談員になってしまいます。 私個人看護師資格だけで十分だと思いました。資格取っても資格マニアと思われるだけで、ですが知識としてはありだと思います。
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教えて頂けますか? 今日、事務長と主任より、みなし訪看をしようかと思うと言われました。みなし訪看なんて聞いたことがなく戸惑ってます。 また、外来患者を増やしたいのですが、なかなか難しく、収入が悪いそうです。院内薬局なので、80%ジェネリックを入れ、ジェネリック加算を取ろうと思ってます。その他、何か収入アップにつなげるために、どうすれば良いかアドバイスいただけると助かります。よろしくお願いします。
訪看外来
じゅ
内科, 病棟, 外来
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
病院や診療所で「訪問看護部門」を設けたり、外来部門が兼任するなどして保健医療機関から提供される訪問看護サービスがあります。 この場合、保健医療機関は、原則として介護保険法のみなし指定訪問看護事業所として扱われ、訪問看護ステーションと同じく介護保険・医療保険での訪問看護が可能です。 主治医は当該保険医療機関の医師であるため、訪問看護指示書の交付は不要で、診療録に指示が記載されます。 また、精神科を標榜する保険医療機関からは精神科訪問看護・指導を行う。 とのことですが、おそらく報酬は普通の訪問看護よりは低くなるのかなと思います。
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施設などで働く看護師さんへ質問です。 救急車を呼ぶ基準はなんですか? ↑なんか上手く言えないため馬鹿みたいな質問ですが、後学として皆さんの考えや経験を教えて下さい!
施設
menNs
新人ナース
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 CPAの状態がほとんどです。 くも膜下出血など急変したり、看とりでない方など、搬送したことがあります。 施設は高齢者ばかりなので、夜間急変が多いですし、dnarか確認してます。
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子育て中(小学生と中学生)の准看護師です。看護師資格を取るために通信の2年制を受験しようと思っています。 子育て中に仕事を続けながら通信で進学された方、課題や試験などは大変でしたか?
通信准看護師国家試験
natsu
その他の科, 病棟
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 前職場でたくさんの方が通信で資格取得されていました。 仕事をしながら勉強は大変そうでしたけど、同じ職場の人と一緒に受験されたりして楽しそうでしたよ。
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普段は看護師として正規雇用で働かれている方で、副業されている方はいますか?また、何の副業をされてますか?
副業
デプロイ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 超急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 私は副業でライターをしています。 あと単発バイトで工場とか倉庫業とかしました😺 今はもうコロナで無理ですけど、ネットでできる仕事が安全かなと🙀
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ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 どうしましたか🙀 仕事疲れですか🙀 私も今あああああな心境です😂
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主任看護師、1年目が嫌いなのか仕事できない体で対応しぐちぐち言ってます、聞いてる方も嫌だしそれに話し合わせてる上の先輩もキモい。自分が思ってる自体ならまだいいも共感求めてくるし、え、何やってんのあの子、よくわからないわーとか平気で聞こえる感じに言うし気分悪い、言い方最悪。 わたしにもアセスメントできないのは悪いけど、もっと言い方があると思う、頑張ろうという気にならないイライラする、だから結婚できねぇーんだよっていいそうになった、性格に難がありすぎ。 あからさまな行動取りすぎては??って感じ。協力とか思いやりって言葉知ってんのかな、
アセスメント結婚先輩
こー
消化器内科, 消化器外科
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 私も主任さんの存在で病んだこともありますよ😅 ですけどずっとそこのポストにいる訳でもないですし、我慢で私は乗り切りましたよ🙀 周りもこーさんと同じように思ってますよ😺
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私は現在病院ではなく、施設で働いています。 新型コロナウイルス感染者増加に伴い、医療がひっ迫しているというニュースを日々見ます。 病院で働いている看護師友達に状況を聞いたところ、私の友人が働いている病院は中等症以下の感染者のみを受け入れているため、そこまで忙しくないと話していました。 実際のところ、病院によって忙しさなど変わってくるのでしょうか?
急性期メンタルストレス
k
その他の科, 派遣
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 私の友人で勤務している病院も個人病院であったり、2次救急対応であるけれども、コロナ病棟がないなど違いはあるようです。 国も示してるとおり、3次救急の忙しい病院の方に偏ってしまうのではないでしょうか。
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