高齢者施設の発熱者対応

リン

その他の科, 介護施設

特養で勤務しています。発熱者に対しては、基本コロナ抗原検査を実施しています。陰性であっても居室隔離、N95マスク、手袋、ガウン、フェイスマスクと完全な感染対策をしています。 先日、利用者様が施設外でコロナワクチン接種を受けられ、その後発熱されました。抗原検査の結果は陰性でしたが、集団接種会場で施設外に外出された上での発熱でしたので、念の為居室隔離しました。 上司に報告したところ、そんな必要ないと言われました。ワクチン後の発熱と断定されました。 当施設にはマニュアルがありません。高齢者施設でお勤めの方、施設外に出られたあとの発熱者に対する対応はどのようにされていますか? よろしくお願いします。

2022/08/14

2件の回答

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毎日お疲れ様です。りんさんの対応で良いと思います。私の友人の話ですが、施設で発熱者が出れば基本隔離と聞いています。抗原で陰性出てもあまり信用できるものでもないですし、発熱してるので、それで大丈夫だと思います。

2022/08/15

質問主

まるさん、 返信ありがとうございました。 職場のスタッフと連携をとりながら、これからも勤務していきます。

2022/08/15

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「ワクチン」のお悩み相談

子育て・家庭

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ワクチンママナース子ども

なむなむ

消化器内科, 病棟, 消化器外科, 一般病院

22025/10/09

カリイ

産科・婦人科, ママナース

はじめましてこんにちは。 助産師です。 是非接種していただきたく思います。インフルエンザ感染した際の重症化、またベビーへの感染を考えればデメリットよりメリットが大きいと思います。ワクチン接種によりアレルギーを起こしたことがないなら完母か関係なくすべての産後の方におすすめかと思います。

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感染症対策

6回目のワクチン接種日の希望取りをしてます。締切は26日、もうすぐです。高齢者施設で、強制な雰囲気です。みんな名前書いてますが、わたしはもう五回したし、正直いやです。正当に断る理由って何がいいと思います?ワクチンハラスメントはいやです。。

ハラスメントワクチン施設

まるママ

内科, 総合診療科, その他の科, ママナース, 慢性期

82023/05/22

amity

内科, 精神科, 病棟, 訪問看護

ワクチンにより一時的に体調が崩れる事を理由にしてはどうでしょうか? 私は実際に体調が崩れます。 ただ、仕事だからとうにか気がはり耐えれますが、正直しんどいですよね。

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みなさんの職場での健康診断や、インフルエンザの予防接種など、どこまでしてもらえるかを教えてください🥹 私は以前病床数の多い大学病院勤務でしたが、 健康診断は採血すらなく、ほぼただの身体測定、、、(採血は40歳を越えると5年に一度) インフルエンザなどのワクチンは職場で無償で受けることができていました。 総合病院やクリニックなどでは どのような感じなのかを知りたいです!

健康診断ワクチン予防

みーこ

内科, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 大学病院, 終末期

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

病児保育付きの病院にお勤めしており、実際にお子様を預けている方、いらっしゃったら教えてください。 病児保育付きの病院が近所にあり、いずれは転職も検討中です。子どもが熱を出しても預けれるので、早退やお休みすることなく出勤できるという大きな利点があると思いますが、実際どうなのかと思っておりまして、、、コロナやインフルエンザでも預けれるのでしょうか? 実際利用していてのメリットデメリットなど、リアルな声が聞けたら嬉しいです。

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その他の科, 訪問看護

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消化器内科, クリニック

病児保育付きの病院に勤務していたことがありますが、子どもが体調を崩した際に預け先があるのは、働く親にとって大きな安心材料でした。 発熱時でも利用できる場合があり、急な欠勤や早退が減る点はメリットだと感じます。 一方で、定員が決まっていたり、当日の状況によっては利用できないこともあり、毎回必ず預けられるわけではありませんでした。 また、私のところは感染症については、インフルエンザやコロナなどは受け入れ不可でした。 ただ知り合いの病院は預けられたとのことで施設にはよるのかなと感じています。 病児保育があることは心強いですが、利用条件や受け入れ基準は事前に確認しておくと安心だと思います。

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キャリア・転職

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男性クリニック

ぶん

泌尿器科, クリニック

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ねむ

消化器内科, クリニック

私がこれまで勤務していたクリニックでは、男性看護師はいませんでした。 規模が小さいこともあり、スタッフはほとんどが女性という環境でした。 ただ、最近は男性看護師の方も増えてきていると聞くので(特に脱毛など美容系)、施設や診療科によって割合にはかなり差があるのではないかと感じています。

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キャリア・転職

転職を決めましたが、私の住んでいるところは地方で精神科か療養、施設がほとんどです。療養でいいなと思うところはありますが、病床数93床で夜勤は看護師1人と助手・介護士という3人体制みたいです。 今勤めてるところでも夜勤は看護師3人と助手・介護士の5人体制だったので負担がすごいなと感じてしまいます。 看護師歴3年目、もう少しで4年目になりますが、施設にも療養にも興味があります。精神科は自分も持っていかれそうであまり考えていないです。 療養の夜勤はこんなもんなのでしょうか。また、転職先としてどう思うかお聞かせください。

施設転職正看護師

限界看護師

病棟, 脳神経外科

22026/02/04

まる

内科, 急性期, 超急性期, ママナース, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

こんにちは! 療養93床、夜勤看護師1人はなかなかハードですね。休憩で看護師が居ない時間帯に何かあったらどうするんでしょうか…。そもそも休憩が取れない可能性もありそうですね。 93床で夜勤の総人数としては3-4名が現実的ではあると思いますが、看護師は最低2名が必須かなと思います。 安心して働けないのは嫌なので、わたしだったらこの病院は見送ると思います。

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現在、対応に悩んでいます😢遭遇したことがあります💦遭遇したことはありません🙅患者・家族と接しません。その他(コメントで教えてください)

493票・2026/02/09