まる

コロナもだいぶ落ち着いてきたように思いますが、皆さんの職場では送別会や歓迎会はしてますか？私の所はそんな話もなく、復活しなさそうです。

コロナ新人正看護師

保育園勤務の看護師の場合よく使った参考書などおすすめのものがあれば教えてほしいです。よろしくお願いします。

参考書保育園

保育園や幼稚園勤務の方はほけんだよりなども作成していると思いますが、勤務内に行えていますか？持ち帰りですか？また、参考にしているものなどがあれば教えてほしいです。

保育園正看護師

退職時の贈り物をスタッフのみんなにそれぞれハンカチを考えていますが、その場合は大きいお菓子もある方がいいと思いますか？

ママナース転職病院

退職のときに、ドクターなど他職種にも何かお礼とか渡しますか？また、病棟でお世話になったお礼に何をもらうとうれしいですか？

ドクター退職病棟

保育園や幼稚園看護師で勤務中。座ってパソコン作業とかは病棟と比べてやっぱり少ないですか？保険だよりは勤務中に作成してますか？

保育園子ども勉強

幼稚園勤務の看護師さんに質問です。 業務内容はどの様な感じになりますか？保育園より忙しくないイメージなのですが。 また、年収は350超えますか？

年収保育園

4月から、希望してた施設の就職が出来そうになって、退職これから伝える感じになってしまい、ちょっと遅いですよね😓ギリギリになってしまった場合どの様な伝え方がいいと思いますか？😣

退職転職正看護師

コロナが流行し出してから3〜4年？経ちましたが、それ以降病棟内で感染対策のため、マスクゴーグルの着用、休憩はスタッフ1人ずつ食事食べれる個室などを確保、食事は黙食、食堂も1人ずつ仕切りがあり黙食。などでスタッフ同士で喋る機会が一気に減りました。初めはあまり思わなかったですが、長期化する感染対策でスタッフ同士のコミュニケーション不足となりチームの一体感や協調性が失われていっているように思います。 もちろん、それだけが原因だと思わないですが、影響は大きい様に感じます。 看護はやっぱりチーム医療です。コミュニケーション不足をなんとか補い、チームの一体感を少しでも取り戻したいと思うのですが、何か対策されてたりあったら教えて頂きたいです。

コロナ休憩コミュニケーション

幼稚園勤務で月給21万スタートって安いですよね😓手取りではなくです。 ボーナス、有給はありです。 安い気がして迷ってます😓

手取りボーナスママナース

転職を検討していますが、面接して早く色々な情報を聞きたいけど転職できるのが夏ぐらいかも？早すぎですよね？転職のどれぐらい前に面接しましたか？

面接転職

時短勤務だけど、普通の日勤とほぼ変わらず勤務して、指導もして、違う病棟のヘルプも行き、残業などなどもこなしてるのに給料が10万以上もやすい😭絶望感に襲われます。。。 転職したら、やっぱり時短から勤務させてもらえることは難しいですよね。

残業ママナース転職

浣腸を施行するとき、原則左側臥位ですが、職場ではトイレで立位でする場面がまだまだあります。立位は禁止だったように思いますが、みなさんのとこはどうですか？

正看護師病棟

子育て中の働き方についてですが、そろそろ子育て終わりそうな方は子どもが何歳ぐらいで1番働けましたか？また、家庭を重視にした方が良かったこどもの年齢などありますか？

子ども正看護師

4才の子どもがダメだって注意すると余計に同じことをしてきます。かまって欲しいんだろうなと思っていても、何回もになるとイライラしちゃいます。私的にはかまってる方だと思ってるのですが、、、 ただ共働きで構えない時もあります。何かいい方法あれば教えて欲しいです。あと、何歳ぐらいになると落ちつきますか？

ママナース子ども

スタッフの数が少ない時どのように乗り切ってますか？うちではプライマリーから業務別に一時的に変えたりすることありますが、皆さんのところでしていることがあれば教えてほしいです。

正看護師病院病棟

最近は発熱や風邪症状にかなり敏感になっていると思いますが、もし、熱は無く咽頭痛と咳のみの場合は出勤しますか？それとも、職場に確認して指示を仰ぎますか？職場に電話する場合は遅刻必須になるときどうしますか？

手指衛生用のアルコールが最近個人持ちになりました。今は個人持ちのところが多いと思いますが、みなさん、それぞれ差はあると思いますが、1か月で使用量はどれぐらいになりますか？管理の参考にしたいです。

病棟

離職率がうちの病棟で高くなっています。何とか食い止めたいのですが、とりあえず明るく仕事してますww何かアドバイスはありますか？コロナ対策などでスタッフ同士あまりしゃべることは出来ません😣

離職病棟

子どもがいつまで経っても甘えがすごくて、4歳なのに、ほぼあーんしてと食介をねだります。家でも食介かぁーとそろそろ自分で食べて欲しいのですが、自分で食べてもらうためのアイデアなどあれば教えて欲しいです。

食事介助ママナース子ども

個人病院でのマニュアルについてご質問です。 私の働いている病院は個人病院なんですが、現場ではマニュアルがあまり明確にされていません。 透析について手順などは参考書プラス元々いるスタッフから直接教えてもらい、この病院での透析室の流れややることなどはまとめられていない状態です。 マニュアルの作成ができないか考えていますが、作成方法やなにか参考になる本、サイトをご存じの方がいたら教えていただけないでしょうか？

透析室参考書病院

放射線治療に行く際、金属のついた服大丈夫ですか？

正看護師

夜勤で失敗というか、言っておけばよかったと後悔しました。 SAHでドレーン入ってる患者。 おしっこがでなくて、夜１回先生に言って利尿剤でも出してもらえばちょっとちがかったのかな、、、 朝1で主治医には報告しましたが、、、 腎機能が悪くて、循環器にみてもらうことになりました。 先輩にもおしっこでないなら先生に言っておけばよかったのにって言われて、、、 言っておけばよかったですかね、、、 アセスメントもできなくて、アドバイスください、、、

アセスメント夜勤先輩

先輩からすごく細かく指導されます。 でもその先輩も出来てないのにと思うことが多々あり、なぜ私だけこんなに言われないとダメなのと思ってしまいます。 また、先輩が抜けている時に確認をとるとなぜお前に言われなあかんねん的な態度で不満そうに答えはる先輩もいるし、どうやって確認したら嫌味な感じにならないのかもわかりません…

メンタル先輩人間関係

私の意見や思いは聞いてもらえず、一方的に指導される毎日に疲れました。 ただ出来てないだけと思われているのか威圧感を感じ、怖いです。 いろいろと言い分はあるけど、言い訳と思われたら嫌で伝えられません。 同期もいないので愚痴れる人もおらずしんどいです。

メンタル人間関係転職

役職者について質問です。 病棟で役職者である人は、どのように選ばれましたか？ また、やりがいを感じますか？ぜひ、教えて欲しいです。

やりがい正看護師病院

先日、扁桃炎で喉に白いボツボツができました。 明らかに喉が原因です。 一応、検査キットで陰性を確認してから病院を探しました。 でも、病院探しに難航。 耳鼻科では、熱のある人は見ません。 内科の発熱外来では、喉はみません。 探しまくって、耳鼻科の発熱外来をみつけました。 ようやく診察してくれて、 口を開けるなり、「のどですね」と。 ステロイドと抗生剤を打ってもらい、 内服処方をしてもらえました。 クリニックのナースが、未だに診察してくれない病院が多くて、遠方から来る人も多いと。 5類になったら、どうするんだろう？と話ました。 クリニックさんは、今後の対策とか検討されてますか？ これからも、熱があれば、まず陰性確認はしていくんですかね？ 自宅で検査しても、信憑性の問題で再検査されるんですかね… なんだか、病院受診も大変な時代だなぁと身をもって感じてしまいました。

クリニック

現在二人目の育休中でそろそろ復帰です。 ですが二人育てながら今の職場は大変そうだなーと思って、少し働いたら転職を考えています。 ママナースにオススメの転職先があれば教えて下さい。

育休ママナース子ども

ついに今日からマスクの義務化がなくなりましたね。 皆さんの病院ではどのような対応をしていますか？

正看護師病院病棟

4月で病棟看護師3年目(女、既婚、子なし)になります。妊活を考えていて、3年目の間若しくは終わり頃に妊娠or出産できたらなと思っています。大学入り直しなど諸事情あり経験年数は丸2年で、年齢はあと半年くらいで29歳になります。 保険にはまだ何も入っておらず、妊娠する前に何か入っておかないとなと思うのですが皆さんは何に入っていますか？おすすめの保険などあれば教えて欲しいです。

保険3年目妊娠

子供が2人いて、3交代の急性期病院で働いています。 家族との時間、自分の健康を考えると、転職したいと思いますが、なかなか決断できません。 子供がいて、働きやすい職場を教えて下さい。

三交代ママナース子ども

看護師5年目で、現在は派遣看護師をしています。 派遣看護師になり、自由の時間が増えたのですが、収入が減りました。 みなさんはどのように対策をされていますか？ 良ければ教えてください。 例)副業をしている など

副業派遣パート

こんにちは。わたしは透析病院で働いていますが、1年ほど前から一緒に働いている同僚への対応に悩んでいます。 機械アラームが鳴っても気づかない（聴力に問題はありません）、透析の終了を始めたのに途中で別ごとを始めて抜針時にいない、リーダーの机に自分のメモ用紙を放置（何度言っても直らない）、少しクセのある患者さんと口論になりゆずれない、穿刺の失敗や機械トラブルのときに人を呼べない、「〇〇さんがこう言っていたのでやりました」など嘘をつくなど、この1年でいろいろなことがありました。 よく勉強しているのですがアセスメントや観察も方向がずれており、指摘すると自分は間違っていないと納得もできず、妥協点を探して働いていますがとても疲れます。 発達障害ではないかとスタッフ間では話しています。 今のところは基本的に本人の言うことを否定せずやんわり説明する形で関わり、できるだけ簡単なことを任せています。 しかし病院の人手が足りなくなってきたので、もう少し上のレベルを任せていいのか、どこまでフォローしないといけないかと悩み中です。 このようなタイプの方と働いたことがあれば、アドバイスをお願いします。

透析リーダーストレス

看護師をしながら、副業されている方いらっしゃいますか？よければ、どんな副業されているのか教えて欲しいですm(*_ _)m 子供がまだ小さく、看護師パートをしていますが、今後に向けて収入を増やしたくて…💦

副業パートママナース

風邪をひいてしまい、鼻汁と咳嗽が続いています。 コロナの抗原検査は陰性だったのですが咳嗽もあるため患者さんも嫌がるだろうと思いお休みした方が良いのではと職場に連絡しましたが、陰性なら大丈夫、来ないと人足りないから来るようにと言われました。もちろん咳嗽があることは伝えています。 お休みするのは申し訳ないとは思うのですが、看護師として抗原のみの確認で何かの感染症の可能性もある段階で出勤していいものなのか悩んでいます。 もともと鼻汁と咽頭痛だけだったのでその時も抗原を確認してくるように言われて陰性だとわかると花粉症だと言い切られ出勤しましたが、その後拗らせて咳嗽まで出現してしまいました。

コロナ人間関係ストレス

騒ぎ続けるタイプの認知症の方の関わり方が分かりません。どうすれば落ち着くのでしょうか…疲れた…

今年の9月頃に職場復帰をする予定ですが、 このまま病棟勤務を続けていくか悩んでいます。 当たり前に残業はあるし、日曜や祝日出勤もあり 家族との時間がしっかりとれるのか不安です。 今後は日勤のみ、日祝はできるだけ休日を頂ける職場を検討しています。 子供が好きなので保育園看護師や小児科クリニック等を検討していますが、他にも「この職場おすすめだよ！」という所がありましたら教えてください。

ママナース子ども正看護師

はじめまして、精神科訪問看護ステーションに勤務しています。管理者がスタッフ教育に疲れ切ってしまい、休んでしまいました。要点は、精神科の経験がないスタッフに管理者が指導している際に、仕事をいい加減にするために怒ることでスタッフが反発するということが度々あるので管理者が疲弊したという事なんですが、何かスタッフを仕事に集中させる方法はないでしょうか？人数不足のためやめられては困るので、辞めさせられないのが実情です。

精神科指導訪問看護

年末からクリニックのパートで働き始め週4程度で、職場の雰囲気もよく働けてますが パートでは正直、低賃金で生活がギリギリになってしまいます。 医院長から、パートで回数入るなら常勤で働いてほしいと提案がありましたが 働き方としては今の週4日働くくらいがベストで 常勤になると、クリニックは水、土は午後休み、日曜定休の週休2日 6日を通勤する事になる上に、午前が1番忙しい事もあり気持ちや体力面で悩んでます。 今のパートでは完全1日休みが2日は取れている状況です。 医院長からは有給が出たら自由に休めばいいと提案はあります。 低賃金だけどパートで休みが取れる方がいいか 常勤になり、有給で休みを調整する働き方か クリニックにお勤めの方でアドバイスいただければと思います。

パートクリニック正看護師

結婚して地元を離れ、引っ越した方はみえますか？？ 地方に引っ越して後悔したこと、結婚して後悔したことなどあれば教えていただきたいです。

結婚退職