すみません。明け日勤の上に、その日のリーダーはきついです。師長さん。

明けリーダー師長

先日、病棟師長との面談にて退職の意向を伝えました。 今年度（来年3月）まで日が長いのに主任やリーダーまで知れ渡っていました。 退職時期近いのはわかりますが、お互い仕事がやりずらくなるので周知してほしくなかったのですが 敢えて噂を広げる目的は何だと思われますか？

師長退職人間関係

今応援ナースとして働いて１ヶ月ちょいの者です。 精神的しんどくてもう辞めたいと思ってます。ですが紹介会社を通していることや、シフトがすでに決まっていることから辞めるのも気まずいです。 応援ナースを契約期間未満で辞めた方いたらどのようにして辞めたか、流れを聞きたいです。よろしくお願いします。（師長、部長と面談はあったか、決まってるシフトはやって辞めたのか、スタッフの反応、など)

応援ナース部長シフト

患者さんのホッコリエピソードあったら聞かせてください。 私は昔、治療過程で薬剤性なのか老人性なのかハンチントンを併発されたおばぁちゃんを受け持っていました。 脳疾患を扱う病棟でしたし、利き手が踊っちゃうので食事は見守りしてました。 スプーンが上手く扱えず私にお粥を飛ばしてしまった時「ごめんねぇ」とタオルで一生懸命拭いてくれようとする姿が嬉しかったです。 ステーション族してる方に「今日寒いねぇ」と声をかけた時は、「じゃあ一緒かけよ」とその方がひざ掛けを半分私にかけてくれました。 認知症が好きで脳神経に長く所属させて頂きました。 イラッとすることも多いけれど、本質はみんな優しいなぁと思う出来事でした☺️

薬剤病棟

いつもお世話になります。 ホルター心電図を行う時に磁気ネックレスはしない方がいいか患者様に聞かれたのですが、調べても分からないため、ご存じの方がいましたら教えて下さい。

心電図

今の病院に留まるべきか悩んでます。アドバイスお願いします。 ◦精神科病院　年々赤字経営　賞与二ヶ月（求人票には4か月）　三交代の夜勤10〜12回で手取り26-27万 ◦固定残業あり（毎月10時間行くか行かないか）、年間休日110日未満、人間関係は良好（問題ある人もいる）、有給は取れる みなさんならどう思いますか？

残業精神科夜勤