感染症に関して、自身の体調と出勤の可否の判断基準を伺いたいです。 以下私の認識です ・コロナやインフルエンザは発熱や症状があったら検査実施 ・家族に罹患者がいれば発熱なし等でも状況に応じて検査実施 ・家族に罹患者がいても本人に発熱なし、症状なし、検査陰性なら、感染予防継続し、こまめに検温など体調管理しながら出勤可 ・職場管理者に状況報告し、指示に従う。 先日、病棟で体調不良だったスタッフが（途中で空いたベッドで横になって休憩したりしていた）周りのスタッフに促されても検温も検査もせず退勤時まで働いていました。患者さんとも密に接しています。事情を聞いた院長の指示で退勤時間近くにコロナ検査したら陽性でした…。有給を使いたくない、休めば大丈夫（すごく忙しい職場なので他スタッフは休憩もとらずバタバタです。）とコロナ罹患者が一日中病棟にいたことになります。 これって特にクリニックレベルだと患者様目線はもちろん、他スタッフからしてもかなりヤバいと思うのですが、私がおかしいでしょうか？ 患者さんにうつしますよね？ スタッフ全滅で病院まわらない可能性ありますよね？ うちはお産ありの産科クリニックで、その時すでに数人コロナ感染で休んでいるスタッフがいました。 特にクリニック等少人数の施設の方、どのように対応していますか？

コロナクリニック病棟

施設で働いている方へ質問です。 ガーグルベースンと、陰洗ボトルは 都度消毒していますか？ 私はそれが今まで当然だと思っていましたが 今の職場は、共有していて消毒をされていません。 グループホームなので1フロア今は6人しかおらず 使用機会が少ないのはあります。 口腔ケアでガーグルを2人使っていますが、共有しています。 陰洗ボトルも、使えなかったら水でさっと洗うのみ。 両方とも、直接触れていないから大丈夫だろうと言う感覚です。 私は、感染リスクがあるので都度消毒が必要と考えますが、、みなさんはどう思いますか？ 今まで病院勤務だったので、施設だと考え方が違うのでしょうか。 今のグループホームはとてもしっかりしており、意見は聞いてもらえるとは思うのですが、 この2点に関しては上記のような考え方なので、、 どう伝えようか迷っています。 👇この説明どう思いますか？ ガーグル内には口腔内細菌や唾液など付着していて、間接的に接触しても、感染はします。コロナも流行っています。 陰洗ボトルも、目に見えない体液など付着しています。 尿路感染などの感染リスクが高まります。 手指消毒やマスクはせっかく徹底しているのに、これでは防げないです。

口腔ケアコロナ施設

はじめまして。こんばんわ。 私は子育てをしながら看護師として働いています。 看護師はストレスの多い職業だと思います。 皆さんのストレス解消法や趣味などを教えて下さい。 私の趣味は編み物です。コロナ禍で外出できない期間に自宅でできる趣味として始めましたが、とてもはまっています。 集中できる癒しの時間で、完成すると達成感もあるのでオススメです。 ぜひ皆さんのオススメも教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

コロナママナースストレス

訪問看護師の管理職を募集している求人を多く見かけるのですが実際に事業所内で昇格して管理職をしている方もいらっしゃりますよね？ 私は将来、管理職としての仕事も気になっているのですが具体的に訪問看護で管理職を任せられる人材とはどのような人なのでしょうか。

モチベーション訪問看護正看護師

新卒看護師です。 現在、病棟で働いているのですが、保育園看護師に転職しようかと考えてます。 今面接可能と言われている保育園が1月入職のところです。 とりあえず、入職するかは置いてて、面接だけでもいいと転職エージェントの方には言われているので、面接はしようかと思ってます。 家族に相談すると、転職することは反対されませんが、嫌な先輩に強く当られたから辞めるは、もったいないし悔しくない？と言われ、早々の転職は考えなくてもいいのではと言われてます。 新卒看護師の転職時期はいつ頃が多いのでしょうか、また1月転職は周りからどう見られるのでしょうか。教えていただきたいです。

保育園面接転職

現在は専業主婦ですが、夫がいる土日のどちらかのみ働きに出たいなと思うことがあります。そこで、派遣ナースに登録しようか悩んでいます。 派遣ナースは月1.2回の土日どちらかだけ働くとかもできるのでしょうか？ またおすすめの派遣ナースがあれば教えていたあたいです。（勧誘やメールがないなど） 登録後、気をつけた方がいいこともあれば教えてください。

派遣パートママナース