とてもしっかり勉強されている方とお見受けします。 循環器内科だと、急変や生命に直結する関わりも多く、緊張や不安になる場面が多そうですね… 私が4年目の時は全然だったので…😅 4年目でこんなにアセスメント出来て、医師に報告出来ているのならとりあえずもう十分なんじゃないかと思いました😅 勿論職場にもよりますし、自己研鑽はとても素晴らしいので、あさみさんが苦痛じゃなければもっと報告するのも良いと思います。 悩みながらも日々成長されていて、とても立派だなぁと感じました。 最後だけ、伝え方については記録で残した方が過去を遡ったり、広く情報共有しやすいので良いのではないかと個人的に思いました。 無理せず頑張ってください！

ありますよ。そういうとき。 そんなときは突発的な行動するといいです。1人で居酒屋行って飲んでみる、突然新幹線に乗って知らない土地で降りてその近くのホテルに一泊する、1人で何かするんです。 しかも絶対やらないようなこと。 こういうときって、休めとか言われがちなんですけど、周りのなんにも自分を知らない空間へ行き、心の声を聞いてみてください。

私も有料老人ホームに数ヶ月働く予定です。病院、クリニック、デイサービス、有料老人ホームと経験されてどこが一番大変でしたか？大変の種類は違うとは思いますが！

現役ではないですが…５年ほど前が総合病院の新卒一年目でした。 入職当時はシンプルに就活のまま黒髪でいきました。最初の頃の研修なとで、病院の規則の説明があるかと思います。肩につかず、明るすぎないというような規則だったと思います。 規則を守ることはもちろんですが、それに加えて病棟の雰囲気やメンバーによるものも大きいと思います。女社会ですので、最初は様子見がよいかと…笑 入職してからしばらくは、のんびりカラーやパーマなどに美容室へ行くこともできなくて、黒髪でした。休みの日は疲れてごろんとしていたり、勉強したりで… 半年たった頃から徐々に髪を染めたり、パーマをかけたりしていました。 若気の至りから数ヵ月毎に髪色を変えたり、パーマで変身したりしていたのですが、ピンク系の明るめブラウンにした時に師長に「これ以上明るくしないでね」と言われました(^-^; たしか働きだして二年目だったと思います。それからはその時を越えないカラーにしていました。

・決まった業務に関してルーチンを決める(マイルールを遂行する) ・指差し確認をする ・知らないまましない ・自信を持って決断できないなら誰かに相談や一緒に確認をする ですね。 おかげさまで誰かのインシデントやアクシデントを見つけてしまいます💦

施設の時は400くらいでした。 病院で夜勤ありだと若い年浅の方でも500は超えます。

私は病棟、クリニックで勤務していますが、とにかくまずはお話をよく聞くことです。相手が何を望んでいるのかどういう思いを持ってるのかなどを考えながら話を聞いています。 また、話がなくても見かけたら挨拶するなど些細なことですが、意識しています。