「子育て・家庭」のお悩み相談（53ページ目）

子供のチックについてです。 子供に注意してるときやしかっているときにチックのような片目をつぶる動作が本人の意思ではなく行われているように見えます。 両親や主人には怒りすぎたストレスをあたえすぎといわれ、いけないことをしかることに躊躇してしまいます。 チックについてしらべてもいまいち理解できず小児科受診を検討していますが、大袈裟でしょうか？

子どもストレス

夫と話をするたびに責めてるようで話し方工夫してくれと言われました。 今日は家族で動物園にいく予定でした。息子も楽しみにしていました。 コロナで緊急事態宣言もあり、動物園はやめようといわれました。 そこは理解できるのですが、アウトレットに買い物にいこうと言われ、特に買うものがないのになんでいく必要があるのか、動物園がだめでアウトレットがいい理由はなんなのかときくと、なんでそんな責めるんだよ、ここは仕事じゃないんだよ！と。 いつも何かあるといろんなことの理由を聞くなというんです。。。でも、今日みたいなことだと聞きたくなりませんか？？

家族

妊娠発覚後、仕事を続けましたか？ わたしは、正直体を優先したいので辞めてもいいかなと思っています。または、パートに変更する。 クリニックで正社員として働いていますが病院と違って辞めてもキャリアというものがないのでいいかなと感じてしまいます。 みなさんはどうしましたか？また、クリニックで働いていたとしたらどうしますか？ また、産休をとるメリットってなんでしょうか？

妊娠クリニック

施設で看護師をされている方に質問です。 妊娠中、夜勤はどうされていましたか？ おむつ交換や移乗などの業務など身体に負担がかかる場面が多い中、どう夜勤をしていたかも知りたいです！

妊娠施設夜勤

総合病院の看護師11年目です。 ふたり目の育休明けから車で１時間かけて通勤をしています。通勤時間もあるので時短勤務をしていますが、毎日毎日1時間かけて出勤してフルタイムの人と同じ業務内容をこなし、自分だけでなく後輩のサポートもしっかりとしています。いつも定時で帰宅して夜勤も免除ではないのにしていないですが日勤は精一杯仕事しています。 まわりにサポートしてくれる人がいないのでたまに弱音を吐きたくて実母に吐き出しても、いつも姉の話にすり替えられて姉は主任だから大変なの。主任だから。と保育士をしている姉が主任になって大変な話ばかりしてきます。そりゃ姉も大変だと思いますが、姉は実家で同居しています。平日は母が晩ごはん担当で保育園の迎えも父なのでいつも仕事を精一杯してお風呂と寝かしつけ、洗濯を干すだけです。朝ごはんは姉が子どもたちのを準備しますが、ほぼほぼ母が家事を代わりにしています。私のしていることの4分の1の家事しかしていない姉を母はいつも大変なんよ〜姉は主任だからといって私のことはいつも気にかけてくれません。 傍から見ても私頑張っていないです？頑張っていると思うのは私だけでしょうか…

保育士後輩明け

仕事と家事、育児を回すために自分なりに工夫してやってきていますがそれを主人には理解してもらえません。いつも自分ファーストの主人は、専業主婦で育てられたので兼業主婦の苦労なんて知りもしません。 家に帰って晩ごはんづくりが大変なので、作り置きをしてやっていっています。それでも作り置きを作る時間がなかなかなくて子供を寝かしつけた夜中に起きてしています。 たまたま今日は下の子が泣きわめいてしい主人が泣き声で起きてしまいました。そのことで頭に血が昇ってしまい１時間くらい怒り狂い、怒鳴り散らすわせっかく作ったつくりおきのおかずを捨てられました。 ちょっと夜中に子供が泣いて起こされたからって…尋常じゃない怒りでこちらもじゃあいつまとめて家事したらいいの？？と怒りたくなります。 あー、、、泣きたい！仕事も忙しいし、辛い！

子ども

現在妊娠5ヶ月です。 子育てを経験され育休取得後復帰したママさんにお伺いしたいです！ どれくらいで復帰されました？ 保育園は妊娠中から予約？してましたか？ 初めての妊娠でどうしたらいいか分からず。参考にさせていただきたいです。

育休保育園妊娠

1回目の緊急事態宣言の際保育園に預けるのを控えることはできないか？と言われました。 看護師で仕事に行けなくなるのも難しいですし外にも出ないようにしていて自分なりの対策はしてるつもりでした。 結局区に電話して預けられるようになりました。 保育園の先生方の気持ちも分かりますがまた何か言われるかと思うと今回の緊急事態宣言も不安です(学校は休校にならないとのことですが) 働くママナースさんはコロナ禍で看護師であることで何か不自由なことはありましたか？？

ママナース子ども人間関係

小学生のワーママさん、小1の壁はありましたか？ 来年1年生になるので学童や時短など現在どのように働いているか聞きたいです

保育園ママナースクリニック

老健施設 パート(日勤のみ)で働いてますが、ガッツリ当番業務をしています。パートなので、定時に帰りたいのですが17時(定時)で帰れないことも多いです。 今日(1/4)は4連休明けの出勤ですが、夜から母の具合が悪く日付変わったぐらいから血便(？)がでています。量は多くないので、朝イチで病院に行こうかと思っています。しかし、勤務内容を見ると当番の担当をつけてあるので休むのはちょっと躊躇うところです。母の病院には付いていきたいので休みの連絡をしてもいいかと悩んでいます。 あと数時間しかないですが、アドバイスいただけたらとおもいます。 PS→正直６割は休もうと思ってはいます

シフト受け持ち介護施設

夜驚症について教えてください。 5歳の息子が夜驚症っぽく、何度か夜中に突然パニックのように泣き叫び転がり回ることがあります。 調べても特に治療はしなくてよいとあるのですが、その時親としてはどのように対応したらいいのでしょうか？ 抱っこしても話しかけてもパニックは治らないですし、その泣き叫ぶ声で下の子まで泣いて起きて悪循環で困っています…

子ども

未就学児二人います。休日は誰かにみてもらっていますか?親や親族の助けなく夫も忙しいのです

一般病棟ママナース子ども

フルタイムで夜勤もしながら、不妊治療された方、されている方いらっしゃいますか？ この仕事をしていると、〇〇に受診して下さいと急に言われても休めないと思うのですが、どうされていましたか？

急性期夜勤

先輩ママナースさん、教えて欲しいです。 長文で失礼します。 2年前に第一子を出産し、そのまま育休延長して第二子を出産しました。今年の春に復帰予定です。その際、パートで復帰したいと思っているのですが、 1、その旨を直属の上司に相談するのか、看護部長に相談するのか 2、自分が働いている病院ではパートでも月3回は夜勤希望すると出来るのですが、子供いながらの夜勤は大変でしょうか？あまり、子供が小さいうちに夜勤する人はあまりいなかったので。 3、パートで復帰する際、皆さんは夫の扶養にはいっていますか？夜勤とかしようと思うと金額超えてしまうのかなと思っていて､､､。 ちなみに私が勤めている先は総合病院です。

育休ママナース

看護とは関係ありませんが、お正月のイライラ。 旦那は交友関係が多く、今まで旦那の友達という人の子供にお年玉を渡してきました。うちは子供を持つのが遅く、新年の挨拶もこちらから出向いてお年玉渡してたのに、お返しにお年玉を持ってきてくれるとかどの家族も一切そんなことしてくれた事はないです。逆に、渡してるのにお返ししてこない家族もいました。子供の年齢が低い分、お返しされても額は低いです。今までもらってたから、お返ししようとか普通は思いませんか？ちなみに、今年だけの問題ではないのでコロナは全く関係ありません。 今まで渡したお年玉が無駄に思えて仕方ないです😰皆様、いい気持ちの切り替え方教えて頂けますか😰

旦那子どもストレス

子供のことを手助けしてもらいたくて主人の実家から近いところに家を建てました。でも、いざ近くへ住むと義父母の嫌なところがどうしても目に付き必要最低限関わるのをやめました。今は夫婦だけで家事も育児、仕事をやりくりしています。 しかし、ふたりが小学校に上がって私もフルタイムになれば義父母に子供の世話を頼まないといけません。学童がなかなか入れないので 今なにも助けてもらってないのに小学校にあがったら助けを求めたら義父母も嫌がるでしょうか？

子ども

旦那さんが育休取られた方はいらっしゃいますか？？ 2人目妊娠中ですが、実家が遠く、コロナの影響もあるので今回は両親に頼らず出産予定です。 1週間は確実にお休み貰えるのですが、主人の職場は育休自体とった男性職員はいないらしく、どのくらいの期間申請出来るかも現時点では分からないそうです。 もしご主人等取られた方いましたら、どれくらいの期間取られましたか？

旦那男性育休

【ママさんナースに質問です！子どもとどれくらい遊んでいますか？】 保健師10年目のayanoと申します。 ママさんナースに質問です！仕事のあと、こどもたちとどれくらい遊べていますか？帰宅後は毎日ドタバタで、宿題をみたりご飯を食べさせたりするだけで精一杯。なかなか向き合って遊ぶことができません。 みなさんどうやって時間を捻出しているのでしょうか…コツなどありましたら教えてほしいです！

保育園妊娠ママナース

看護師夫婦で、自分が産休中に旦那さんが育休取られた方おられますか？

産休旦那育休

以前妊娠について相談にのっていただいた者です。その節はありがとうございました。順調に経過し、もうじき産休に入るところです。また相談なのですが、産休入る前に病棟のスタッフにお世話になったお礼の品を渡そうと思うのですが、菓子折りを皆さんでという形にするか、1人ひとりに小さいものでも包んで渡すの形がいいか、どちらが良いと思いますか？

妊娠ママナース正看護師

現在結婚し、妊娠希望があります。 復職予定で産休に入りたいと考えておりますが、産休、育休中にもしも退職せざるを得ない状況になった場合、退職は出来るのでしょうか。 産休、育休中に退職をされた方はどのような理由で退職されたのか伺いたいです。

復職病棟

今年の6月に出産し、現在育休中です。来年の4月に時短復帰予定です。 第二子をいつごろにするか悩んでいます。早めに欲しいとは思っていますが、復帰すぐの妊娠は周りによく思われないだろうと思いまして...復帰一年後に妊活が妥当でしょうか？復帰してすぐに妊娠した方はおられますか？周りはどのような反応でしたか？

育休妊娠

コロナ禍での復職についてお伺いします。 2歳と2ヶ月の子どもがいます。 上の子の出産の際に勤めていた美容クリニックを退職してからは専業主婦をしています。 都内在住で、ふたりめの出産から今現在に至るまで上の子を認証保育園に通わせています。 子どもも毎日楽しそうに通園していて、このまま通わせたいと思いがありますが、元々の保育料が高く、働かないと区からの補助が貰えない為4月からの復職を考えています。 ですが、家族をコロナリスクに晒してまで、わざわざこのタイミングで復職しなくても良いのでは…との思いもあり、葛藤しています。 ゆくゆくは復職しようと考えていましたが、今のところ家計が苦しいという事は無く、すぐに稼がないといけない状況ではありません。 4月ではまだまだ終息の目処も立っていないように思います。せめて下の子が1歳になるまで様子を見たいという想いもあります。 駄文で申し訳ありません。 皆さまでしたらどうされますか？ ぜひお考えをお聞かせください。

復職保育園子ども

ママさんナースに質問です。私は今都内に住んでいます。産休中ですが、保育園を調べると0歳児しかあいていません。みなさんはどれくらいから復帰しましたか？ 現在は子供がら8ヶ月たつくらいを目処に考えています。 病院についている保育園は一時的に使える程度とのことです。 みなさんの暖かい返答をお待ちしております。

産休保育園

夜勤の前、とてもドキドキします。夜勤前に心臓がバクバクして、ハッと起きる感じです。本当に夜勤が苦痛です。1人で患者さんを見るから、本当に不安です。もうすぐ2年目です。怖いです。

2年目夜勤

12月1日(火)「セブンルール」(毎週火曜夜11:00-11:30、フジテレビ系)は、東京・府中市にある榊原記念病院の小児外来で、心臓疾患の子どもと親たちを支える看護師・村田詩子さんに迫る。 同病院は、心臓病治療では全国トップクラスとして知られる。小児外来を訪れる患者には、先天性の心臓疾患を抱え、常に酸素ボンベをつないでいなければならない子どもたちも多い。看護師歴20年の村田さんは、そこで看護責任者を任されており、長い闘病生活を余儀なくされている子どもに寄り添い、支え続けている。 このTVをたまたま観たのですが、ただただ凄いな～と。 「合コンさしすせそ」という言葉で永遠にこどもは喋ってくれるとのことで、息子に試したら無視されました😩 さ➡️さすが　し➡️しらなかった　す➡️すごい　せ➡️センスがいい(かっこいい)　そ➡️そうなんだ

外来子ども病院

最近、和痛分娩や無痛分娩を積極的に妊婦さんに勧める病院が増えてきました。世の中便利、時短、簡単、便利になっています。 どんどん新しい物が出てきてデジタル化しました。 一方子育ては、、、というと、昔と変わらず、超アナログです。 子育ては親の思うようにならないことのオンパレード。 楽しいもあるけど大変もある。 新生児訪問をしていると、時代の流れと子育ての大変さのギャップについていけないママを数多く見かけるようになりました。 今の時代のママは大変だなと痛感しています。 特に街に行けば行くほど、育児を身近に見た事がない中、いきなりワンオペで育児がスタートしてしまう方も少なくありません。 行政、福祉、民間のシッターや保育所など、色んなところに頼ってひとりぼっちにならないようにしないといけないなぁと常々思っています。 若い世代のママさん。 特にフルタイムでナースをされながら子育てをされている方に質問です。 どのように家庭を回しながら生活、子育てをされているのでしょうか。 工夫されている点もお聞かせください。

産休旦那保育園

子育て期は無理をせずパート勤務。子供がある程度成長してから、フルタイムで働き出した方に質問です。 子供が何歳くらいからがっつり働けるようになりましたか？家族形態や子供の特性にもよると思うのですが、参考までに教えてください。

パート子ども転職

育休中の男性看護師です。今の病院は10年ほど勤務しています。 子供（2人目）の出産のため3ヶ月の予定で育休取得しました。コロナ禍の影響で1人目の子供が保育園に行けない状況もあったので、感染拡大してきたのも受け、育休延長を決めました。看護部長（総看護師長）に連絡したところ、「他の人も大変なのは変わらない。ママ一人で2人も3人もみてる人はいる。」「貴方の考え方は特殊。看護師の考えとして、延長を決めたの？」など色々言われて、最終的には「申請されたら受け取るしかないから。」と怒り口調で話は終わりました。病院が大変な状況もわかりますが、家族のことを考えての行動です。 生活のための仕事であって、仕事第一でない考えは、そんなに特殊ですか？ 長くなりましたが、色んな意見が聞けたら嬉しいです。よろしくお願いします。

育休子ども人間関係

妊娠中の退職について 妊娠中、つわりや出血等様々な理由で退職した場合、育児給付金は貰えないですよね？ 何か代わりにもらえる手当て金などはあるのでしょうか？

産休手当育休