長文失礼します、愚痴らせて下さい。 夫と結婚し4年経ちました。結婚する前から面倒を見ていたから可愛いと思う気持ちがあるのはいいのですが、姪っ子、甥っ子達の事に気を取られすぎるなような気がします。 先日長期入院していた姪っ子が退院をするので、義両親が退院のお祝いをすると話がありました。 しかし、急に言われてもシフトの関係もあり、土日の休みは少なく、休みの日を提示したらその日は別の予定があるため開催できないと言われ一旦この話はお流れになりました。 5月に開催するとも聞かなかったので、シフト希望について聞かれた時もとりあえずなしでと伝えました。 その後しばらくして、急に夫から「5月いつが休み？」と聞かれ、何事かと聞くと姪っ子の退院お祝いを5月にすると義実家から連絡が来ていると言われました。 もうシフト希望も終わっているし、日にちが決まったものを教えてくれると思っていたので、早く教えて欲しいと少し愚痴ると「そっちも早く教えてくれたらいいのに、あーあ姪っ子ちゃん悲しむね」と言われました。 確かにシフト締日になる前にこちらも聞けば良かったとは思いましたが、そもそも、冷たい言い方をすれば血の繋がりも無い、姪っ子の退院お祝い会に参加しないといけないのかと思いました。何かで会う機会がある時に「退院おめでとう」と伝えればと思ったし、また次も夏に入院するかもという話も聞いているので、そこまでする？とは自分の感覚では思ってしまいました。しても姪っ子家族内ですれば良いのでは？と思いました。 夫も、そろそろいい加減姪っ子、甥っ子にべったりせず、私たちの子供(妊娠したりはないのですが)の事とかも考えて欲しいのに、全然そんな話になりません。

旦那結婚

一軒家を建てて8年目の家がある30歳夫婦、小学生2人の 4人家族です。ローンは住宅ローンと蓄電池ローンが 残ってます。 旦那はフルタイムで働き自分は週３０時間契約の パートナースで働いています。 30歳の平均貯蓄率はどのくらいかずばり気になって 質問です。皆さんいくら貯金されていますか？ 自分はまだまだ貯蓄額が少ないです。。

貯蓄貯金旦那

40代半ばでの転職について悩んでます。 看護師は職に困らないというけど、選ばなければという話ですよね。 訪問看護にすすむか、クリニックも検討するか、病院か、ただ過酷な病院勤務には戻る自信がないです。 今施設勤務中です。前職では病院勤務、急性期を10数年経験しました。病院勤務から5年くらい離れ施設で働いてます。職場は医療行為が少なく物足りないです。かといって楽ではなく大変なときあります。 夜勤なく規則正しい生活できるのは助かってます。 今度の転職で定年まで働きたい気持ちはあります。 稼ぎたい気持ちもあります。稼ぐならきつくなることを覚悟しないといけないですよね。 ワークライフバランスを考えると今の施設勤務なんですけど、このままずっとここで働くと思うと憂うつです。 ちなみに小学生低学年の子ども2人います。共働きで旦那の給料は手取り20数万です。もっと稼いでくれるなら私もこんなに悩んでないです。 アドバイス下さい。

手取りうつ旦那

旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何？って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか？子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい？と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか？分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

尼崎出屋敷でオープン間もない循環器内科医療機関、業務フローや情報共有の体制については十分に整備されていないと感じました。 運用変更に関する共有方法が統一されておらず、職員間で認識の差が生じる場面がありました。 意見、提案した社員は契約満了直前に契約終了の通知を受けたため、次の就業先の準備や各種手続を行う時間が限られていました。 職場環境や運営方針については、人によって合う・合わないがあると思いますが、組織体制や情報共有は必要ないとの院長からの返答だったそう。 今、転職すべきか

クリニック

病棟経験もあり、現在は外来で働いています。病棟時代は患者さんと関係性を築くのが得意であり、それが看護の楽しさでした。外来では一時的にしか患者さんとは接しないですし、特に検査系の部署のため、患者さんとお話する時間も少ないです。そのため、以前感じてたような関係を築く楽しさがなく、少し寂しいです。同じように感じる方、いらっしゃいますか？

外来コミュニケーション人間関係

自分が起こしてしまった インシデント または アクシデントで 立ち直れず 退職してしまった人いますか？

アクシデントインシデント退職