「愚痴」のお悩み相談

必要な事を教えてもらってないのに病棟で使えない者扱いされてるのが腑に落ちない。 異動して1年経つのですが、それまでは新人から5年間救急外来勤務でした。怖い看護師に毎日怒鳴られながら仕事して2年目になってリーダーもやれるようになって、ほぼ怒られなくなりました。 なので異動した当初も病棟経験が全く無いのに、「救急から来た6年目の子で安心」とか言われて、厳しい部署で5年やってきた猛者として、みんなからチヤホヤされてました。 そのため、病棟オリエンテーションはそこそこに、それ以外の病棟業務は1日ダブり、リーダーも2回くらいフォロー入ってやって、先輩が「大丈夫だね」と。病棟記録の仕方も分かりませんけど？って感じなのに。 それから直ぐに、元の部署が大人数看護師が辞めてしまい、当分はそこで勤務と言われ、夜勤と月1.2回の日勤の時だけ病棟に戻るという生活でした。 でも最近、救急外来も人手が何とかなり、私も病棟で仕事をする事が増えたのですが、その途端に新人や異動者、オペ出しや入退院のフォローをしろと。 え？待って、全然私人に教えるほどやってませんが。なんたって上の命令でオリエンテーション以降殆ど救急外来だったのに教えれるキャパも経験もないし、むしろオペ出しとか入退院教えて欲しい。ムリですけど。 そんなことを言いましたが、「大丈夫！できてるよ！救急外来でやってたんだから！」なんて言われました。 あぁ、大丈夫なんだ、言ったね？ とりあえずわかんないけど新人と異動者見ながらリーダーをやりました。 そしたら、まぁ仕事が回らない。マニュアル見ながらオペの準備して、時間が決まってたらその時間に下ろせばいいのか？電話くるのか？とりあえずオンコールって書いてるから待てばいいのか。え、そこに記載されてるのは最新情報じゃない？オンコールは無いの？待ってたら手術時間遅れてインシデントだったって？え、どこに最新情報あんのよ。それに新人の付き添いで送りに行ったらオペの同意書サイン漏れてるわ。 退院手続きもこの書類は前日には出さなきゃ行けなかったの？知らない聞いてないし。何時に家族来るとか情報ないけど、なんでみんな知ってるん？ 退院計画書？先生のサインもらう？は？ 週明け転院のサマリ？あーね、え、師長のサイン？いるの？どこから書くの？私が今日書かないといけなかったの？なんで私責められてんの？ 全部意味わかんない。 先輩ら・師長「なんでこんな回ってないの、ミスが起きまくってるの！！」 え？アンタらが「大丈夫」って言った結果だけど？私やってない事、ミスったことは全部教えて貰ってませんから。 休憩室でみんなコソコソと、「なんでこんなこと起きるんだろね…。サマリーも教えて貰ってないのかなー、え、教えてるよね？全部1式教えてるよね？」 ちょっと待って、全部教えたフリして、私が仕事出来ない扱いはやめてもらっていいですか？ メモ帳にもマニュアルで貰った用紙にもどこにも書いてませんけど。 教えてもらうも何も、病棟経験ないんだよ？ 何が分からないか分からないわ。新人と一緒よ。 自主性とかそんな問題じゃない。 だって私が「ムリです」って言っても「大丈夫」って言われてますもん。 病棟側の人間が、私のこと持ち上げるだけ持ち上げといて、勝手に期待して勝手に裏切られてるだけじゃん。 私は分からないことが分からないし、教えてもらってないこと多すぎて、ここ最近毎日師長に「7年目なんだからいい加減にして」と怒られホントにいい迷惑ですが。 辞めてやるこんな泥舟。

メンタルストレス正看護師

回リハの人員配置て、何人が正しいのだろう⁉️国の規定って…現場は足りないのが明確だよ。 夜勤も看護師2人助手1人です。皆さんの回リハは何人で夜勤やってますか？ 認知の人が増え、センサーはフル稼働！しかし対応できるわけもなく…誰かは転倒してる日々…気持ち的にもウンザリだし、どうしようもできない諦め…

リハ

離婚、退職、引っ越してやっと落ち着いてきた。 久しぶりに友達とランチして離婚した理由聞かれて説明したら、そんなことで離婚したのと言われてショックだった。 仲良い友達に話したらよく我慢したねとか、大変だったねとか声かけてくれて本当に救われた。 価値観が違うのはわかるけど、かなり、ダメージ。 反面教師にして過ごそう。 人の気持ちに寄り添える人になれるように。

離婚退職メンタル

今月も明け日勤あるし、連休なしって…。 私は希望休出してませんよ？なのになんで明け日勤をつける必要があるんですか？日勤休み日勤休み日勤休み日勤休み…って、こんな飛び飛び休みならどっかにまとめてよ。 有給をつける前にまずは明け日勤をなくして！！！ 希望じゃない有給の人を日勤に回して！！ 勤務表を作るのが大変なのは分かりますが…でもスタッフの人数もかなり充実しているんだからせめて明け日勤はやめませんか。せめてせめて明け日勤つけるんならその後は連休にしてください。本当に最近の勤務はストレスでしかないです。

有給明け正看護師

半年前に我が職場に学習障害の介護士が入職しました… 久しぶりにいっしょに夜勤をしたのですが仕事が出来なてない💦 その介護士曰く、前の職場より給料が良いからここは辞めないって… イヤッイヤ イヤ！！！ 1日一緒に仕事しただけなのにこっちは全身筋肉痛😭 障害のある方を、差別してる訳ではないですが障害あるなら障害者枠ってのがないのかな？ うちの職場… と、ちと愚痴りました…

介護入職給料

友達と遊ぶ予定のときここはどう？って提案してくれたのですがあまり好みではない場所でした泣　 正直仮病で遊びたくないくらい。こういうときどうしてますか？

ストレス

シンプルな疑問ですが、利用者さんに理不尽に罵られたり怒鳴られたりしても訪問に行かなければいけない理由が分かりません。自分達のメンタルが持たないです。病気を理由にされると何も言えないし、諦めて訪問に行くしかないのかなと。管理者に相談しても、正論で返ってくるので諦めモードです。そんな気持ちできちんと看護も出来ないのになと思ってます。

訪問看護正看護師

サラリーマンの旦那との会話 旦那（カレンダー通りの仕事）が、日曜仕事に出る代わりに平日休んでもいいの!?休日分の○倍が無駄になるけど…と 手当てのことが理解できずに何回か聞いてると、 振り休って分かる⁉️学校でも日曜運動会だと平日休みになるでしょ⁉️一般常識だよ。って😒 振り休ぐらい分かる‼️そこからの給料がどうのこうのは知らんし‼️ 医療業界には日祝関係ない‼️休みで出れば手当てがつくだけ‼️ と言ってやったものの…バカにされた感がイライラする〜😠

旦那ストレス

無課金妊娠って言葉、酷くないですか？ 病棟で妊娠した子がいるんですけど体調不良で休みがちです。 それを気に食わなかったのか、不妊治療してるらしいの30代後半の先輩が「こっちの気持ちも考えろよ、無課金妊娠のくせに。つわりくらいで休むなよ」とか病棟のみんなに話してます。 みんなめんどくさいから「そうですねー、仕事増えちゃいますよねー」とか相づち打つので、共感してくれてると思ってるんでしょうけど…。 最近は妊婦さんが出勤した時は毎日フリー番なので、あからさまに面倒な仕事や力を地味に使う仕事を振ってます。 みんな気づいてるけど、自分の仕事で手一杯なので変わってもあげられません。 女の職場って妊婦にとって居心地悪すぎ…。

妊娠ストレス病棟

看護師してるくせにコミュニケーションが下手で、会話の中に入れません。この前も普段は自己排痰できている患者様にその日は自己排痰できなくて苦しそうなので、吸引したら、何で相談せずに勝手に吸引したのかと怒られました。凹んでます。

吸引

外部からのアルバイト当直医師への愚痴です！ お看取りの患者さんが夜勤帯でバイタル低下あり、心肺停止となりそうだったので当直医師にコールするも出ず。もう何度かけても出ない。仕方なく当直医師の仮眠室へ向かって手が痛くなるくらい何度も強く扉を叩いて漸く起きてきた…その間に心肺停止…。 当直医師は睡眠薬を飲んで寝ていたらしい…もう、本当に勘弁して！と思いました。仕事中に睡眠薬ってありえる？！お金もらって寝るってどういう事なんでしょうか？ また、他の当直医師。胃ろうの自抜があり入れ直しを依頼すると、入れたことがないからと拒否。朝には栄養と薬が必要で何度も交渉したが無理の一点張り。仕方なく主治医へコールして朝も暗い中出勤してもらって入れ直しました。 うちの病院は胃ろう患者山ほどいるし自抜もするんだよ！できないならできるようになってからバイトに来て！ 本当に責任持ってやってほしいです！ みなさんもこんな経験あったらグチってすっきりしませんか？

夜勤ストレス正看護師

インフルエンザ蔓延しすぎて個室、インフル部屋（四人部屋）が埋まっててほかの重症の方が入院できない…。 3人退院したら4人、5人入院なんて当たり前。分かってる、もっと忙しいところがあるとか。でも、現場は疲弊してるよ。何人も連続で入院って言われて、それがインフルだったとき「はぁ？」ってやっぱり思っちゃうよ。 社会的入院もいい加減にしてよ。施設の人も感染対策しっかりして！ きちんとやってる人が割を食うなんておかしいよ。 と、ここまで愚痴でした。 入院とった件数×1.5倍でお給料増えないかな〜〜〜😂

給料ストレス正看護師

私は脳外病棟に勤務する1年目看護師です。 最近自分の働き方に何か引っかかるものがあり憂鬱な気持ちになる事が多いです。他の方からしたらそれは普通だよ、と思うかもしれませんが…お気持ちを不快にさせたらすみません🙇‍♂️ 内容なのですが、自分が働いている病棟は忙しさや先生とのコミュニケーションが大変で毎年辞めていく人や移動する人がちらほらおり人数が少ない状態で回しています。また欠員が出ると本当に地獄で1年目なのですが受け持ち患者10人などの日もあります。検査やオペもあるため受け持ち人数が多いと業務が回らなく、リーダーさんが調節してくれるのですが全体的に回っていないため結局は自分でなんとかしなきゃいけないことも多々あります。 また、残業が多く基本1時間。多い時は2-3時間程度残った日もありました。 夜勤になると受け持ちは15人程。受け持ち人数は別にいいのですが、15人中15人オムツ交換が必要なときもあり…休憩は2時間半ほど入れるのですがそれ以外は記録以外座ることなく作業している事が大半です。 最近塵積もで出勤するのが嫌になります。出勤してしまえば1日経つのは早いのですがまた明日も仕事か…と思うと気分が下がってしまいます。 辞めて他の職場やいっそ別のことをやってみようか🤔と思いましたが…周りからは絶対3年はやった方がいい。まだ辞めるには早いよと助言を貰い…。そう言われるとあとちょっと頑張ろうかなとも思えたり…。でも嫌だと思ったり…。自分でもどうしたいのかわからない状態でモヤモヤします。

メンタル新人正看護師

患者さんにはいつも優しく、丁寧にって思うけど こちらの思いが一方通行な時は流石にやられる時がある。 治療に同意しないひととか、めちゃくちゃ暴言暴力酷くてケアや点滴もできない状態の人、退院したい、帰るって言い張る人 ほんまに帰ってほしいと思ってしまう 何しにきたの？治す気ある？って思うことある 入院している限りずっと清潔ケアしないわけにもいかないから、シャワー提案し今日はダメと言われ断られ、翌日に再度声かけ断られ、体拭きもだめ、足浴もダメ、着替えも嫌、しまいには大声でキレて、ここの病院は虐待だー！とか言い始める。夜中に家族に電話しろ！帰る！とか現実的に無理なのわからないのか…ナースコール押しまくる人、押しまくるというか、くるまでずーーっと抑えてる人、何？行きますって言ってるのに…同じ部屋の隣の人の対応してるときにわざと押してくるのもなんかな、対応済んだ後にちょっとこっちもいいですか？っていうならまだわかるけど、同じの人のおむつ開いて患者と話してる時に隣からすいませーん〇〇して！すぐきて！おい！まだか！ 見てわからないのか？ 嫌なのわかるけど、こっちも看護管理的に困るって事理解していただきたい。 こっちもそこまでしてあなたを苦しめたくないしこっちも疲れる

看護管理足浴ナースコール

パワハラされたのは私なのに 異動するのが私なのなんで？？？？？？？？ 意味がわかんない。クソ上司しかいない あんな病院潰れてしまえ。

パワハラ異動メンタル

クソ腹立つ。 新設でホスピスに転職したんですが、2個下のやつがタメ口聞いてきて腹立つ。上から目線で言ってくるのなんなん？ イライラ😡 なんて、注意したらいいでしょうか。

転職

認知症だらけで、認知症のトイレ誘導ばっかり。整形だから自立のオペ後もトイレ誘導多い。 夜勤も頻回にコールがなり続ける。 イライラしてしまい患者さんにも強く当たってしまう。 病棟看護師は向いてないと思う。でもここで辞めたら逃げてるようで、辞めれない。 高齢社会のため、病棟や病院にいる限り認知症からは逃げられない。 うちの病棟は退院先まで決めてから地域包括病棟に転棟させたり、退院させたりする。だから急性期病棟なのに入院期間がすごく長い。それがもうしんどい。 退職金は年数×1万円 やめた方がコスパいいけどやりたいことも無いし動けない

夜勤ストレス病院

辞めたいな、ホンマに辞めたいな❗ てもなあ、今の職場の状況を見てしまったら、ほっとかれへん💦 だからと言って、なんで私がそこにおらなアカンねん？ 私じゃなくても良かったんちがうか？ 😭😭😭

モチベーション辞めたいメンタル

看護師ってしんどい 最近　救搬、お亡くなりが多すぎて 自分がちゃんとみてなかったからじゃないか って思う事が多々ありすぎる 朝起きるのも辛い　行くのも辛い 行って誰かと話すのも深呼吸してからじゃないと辛い こんな人いますか？

メンタルストレス

医者ほんと自分勝手すぎ！ 2年目の子がACLの器械出しついて、何回かやってて自立もしているのにその子がいない間に私に「今日器械出ししてくれないの？」「あの子にやらせる必要なくない？」って文句言ってきて。挙句の果てに「若い子にやらせる必要ないんじゃない？」って。 教育方針なので意見があるなら管理と話しますって答えれば「面倒だしここだけの話ね」って口止めされたし。 若い子に任せなきゃこの先器械出しできる人居なくなりますけど？？？いいんですか？？？？？

器械出し医者ストレス

皆さんの病院では希望休は何日ですか？私は月3日希望休があるんですけど重ならなければ大抵通ります。なので月末月初めで最高６連休が可能と考えられます。ですが人手不足で私が師長に嫌われてることもあるかもしれませんが最近3連休とるのも嫌な顔されたり実家が遠方のため５連休いただきたいとお話したのですがそれも嫌な顔され、曖昧な返事しか貰えず飛行機の予約が永遠とれません。有給も基本希望で使えないし、、、看護業界普通のことなんですかね？

有給ストレス正看護師

思えば年末にN95マスクを装着したりしたのに新型コロナ陽性に… フェイスガードとかするべきだったのかなぁ？とも思いました 受診したのは市内の病院でしたが、なんか扱いが雑なような？ カロナール処方されただけですし。(抗ウイルス薬とかは？みたいに疑問が…) おまけに少しフラフラするのに… 追伸 良く考えたら私…国家資格複数持っていた… あらためて、相応しい人間にならねば。

感染管理コロナ