いや、もう彼本人に聞きましょ？😥 はなさんのことも彼のこともよく知らない人に聞いても多分答えが出ないというか、真実はわからないですよ😥 彼女がいるのに食事に誘ってきているならそれは嫌な人です( ˘•ω•˘ ) 自分が逆の立場だったら嫌ですよね？ （はなさんが彼女だったとして、彼が元カノと2人きりで食事行く約束をしていたとしたら嫌じゃないですか？） 彼女がいないとして、 この思わせぶりな状況がつらいというならはっきりさせるしかないのでしょうし、 決着つくのが怖いから今のこの曖昧な感じが続いててもいい、ということであれば無理にはっきりさせなくても良いのでしょうし。 はなさんがどうしたいかが全てですよ、ほんとに。 このはっきりしない関係が嫌で前進したいなら何かしらの行動するしかないんだと思いますけど、 とりあえずはあんまり何も考えずに久しぶりのごはんを楽しんできたらいかがですか？🤗 それから今後どうするか考えてもいいんじゃないかなーって。 はなさんが焦っているならあれですが、 今の関係を楽しむのが嫌でないなら現状維持でもいいんじゃないかと思うんですけど、いかがですか？

私はお金以外のメリットがわからないので、 身体に合わなくてしんどかったし、 28歳で夜勤のある働き方から離脱しました。 お金よりも心身の安寧を取りました。 夜型人間の人は夜勤の方が良いのかもしれないですね。 実際に好んで夜勤専従されている方もいらっしゃるわけですし。 その方々はその働き方が楽だし、 お金も稼げて一石二鳥だと言われていますよね。 私は朝が強くて、 夜勤をやると必ず体調が悪くなっていたので、 まあ体質的に向いていなかったのでしょう😓 三交代制と二交代制のどちらも経験していますが、 三交代よりは圧倒的に二交代の方が心身ともに楽でした。

私自身も新卒のときに“1年目同士で相談したり確認するな”と言われて育ち、 逆に指導する立場となってからは自分もそのように1年目には伝えたりしていましたが、 やっぱり同期同士の方が聞きやすくて相談しやすいし、 先輩方には聞きづらいんでしょうね。 何度言っても新人同士で相談する姿は見られました。 sevenstars0808さんのところでは、 「わからないことや疑問を新人同士で相談して完結しようとしないように」とお伝えしている感じでしょうか？ 時代が変わって、自分が新人だった20年以上前とは指導方法も変わっているものと思いますが、 私が新人の頃は先輩方が恐くて本当に聞きづらかったです😓 新人が聞きづらいと思うような体制になっていないか、 十分相談しやすい環境が整っているのであれば、 何故新人同士で相談してしまうのか、 その確認が必要かもしれませんね。

良く捉えると、新人というよりはどんな経験を持っているか分からないから、ひとまず見守りからということになってるのと、病院ごとにやり方も違ったりするので、一応ってかんじじゃないかなぁと思いました。 うちも経験豊富な方が中途で来られますが、とりあえず見学、見守りとやってます。できそうな人だと見学中にも手を出してもらうようにしていますが、職場に慣れるというのも結構大変なのに色んな事をさせると混乱したり、疲れが増えてしまうので、なるべく負担を少なくできるように対応しています。 でも、そういうやり方が合わなかったり、不快にさせる可能性があると学べました。なかなか難しいですね…。 あと、ららさん本人も聞こえるような場所で評価してしまうのも良くないですよね💦 お疲れ様でした。