やる気のなくなる出来事

よしこ

整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院

いちいち嫌なことがあったりしたらその日にいなかったスタッフに愚痴のLINEを入れるって、、、 子供かよって思うのは私だけでしょうか 仲のいい同期とか、ご飯食べ行ってとかならわかるのですが きっとそこにはスタッフの悪口とかも入ってて 私の名前も上がってるんだろうなーって思って 別にいいんですけどね、仕事としてのコミュニケーションがちゃんと取れれば 今日来たスタッフに、昨日〇〇さんから長文のLINEがきてさ〜って 昨日こんなこと、あんな事があったんだって? って朝聞いて少し驚きましたよね だってそんな事する年齢の人じゃないのに てかそもそも出来事としては今日会う人なんだからその時でいいような事をわざわざLINEするって ペアだった私の愚痴も入ってるからLINEしてるんだろうなーって嫌な自意識過剰モードに入りました笑 メンタル鍛えなくちゃなって思いました

2023/02/25

1件の回答

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お疲れさまです。 どこにでも、そう人はいらっしゃいます周りも「この人には何も話さないでおこうとか」というふうになっていって、信頼もなくなっていくと思います。 1番は患者さんのためなので、共感できる仲間を見つけていく方が仕事のモチベーションも上がるし、相手からの信頼なども得られていって、着いていこうって周りに思ってもらえるようになると思います。 考え方だと思いますよー👍

2023/02/26

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「パワハラ」のお悩み相談

職場・人間関係

上に立つ人達って、部下は平等に対応するものじゃないんですか❓ お気に入りのスタッフがいて、そのスタッフを守って他のスタッフにはあたりが強いって、おかしいなぁって思うんですが、私の考え方が古い❓間違っているのでしょうか❓ それとも、私の単なる僻みなんでしょうか❓

パワハラやりがい人間関係

ラモス

内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

1・2026/11/01

まどれーぬ

その他の科, クリニック

私もラモスさんと同じ考えです。 それができる人でないと上には立てないものだと思っています。 私は幸い、自分の直属の上司に依怙贔屓するような人はいなかったのでそのような目には遭ったことありませんが、他の病棟の師長にはそういう方がいました(´<_`  ) その人が直属の上司となってしまったその病棟の副師長は、極度のストレスで体調崩されていましたよ😢 カンゴトークでも、上司の依怙贔屓で嫌な思いしている旨の投稿をちらほらお見かけしたことがあるので、そういった残念な上司も世の中には存在するようですね……(´<_`  )

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職場・人間関係

皆さんの病院にはパワハラがひどい医師はいますか? 私は今の病院で4カ所目ですが、どこの病院に行っても偉そうにしてる医師がいます。何様⁈って感じ。暴言、無視、馬鹿にしたような態度!患者さんのことを報告したくても最後まで話しを聞かなかったり、そんな事で電話してくるな!っていう態度をとられたり。以前いた外科では患者さんの前で平気で大きい声で怒鳴りつけたり、ひどいと物が飛んできたり…私は鑷子を投げられた事ありました! 皆さんの周りはどうですか!? 何かパワハラ対策したとかあったら教えてください!!

パワハラ病院

もも

救急科, 脳神経外科, SCU

3・2026/08/08

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

投書するのがよいのと、わりとものを投げる系なら医療安全にいう。もしくは院長に言う。

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愚痴

病棟によって…いや最初に配属された病棟が良すぎたのか 有志のみによるものでしたが簡単なお別れ会みたいなのありました。 何ヵ所も行って、あんなの初めてでした 長くない気がしていたので、私は最初から賛同してました ほぽ毎月、誰かしら居なくなる… 最後1日くらいは戻してほしかった… また仕事探さなきゃ…いや探してはいます、面接落ちたり…紹介先が遠くて辞退とか… 告げ口あったみたいですが、それやっても何もならないどころか人手不足が深刻化して困るのは、むしろ私より…あなたがたよ? 近いうちに日本人じゃないスタッフが数名は入るらしいですが不安しかないみたいな話が聞こえてましたよ

離職パワハラ精神科

hiro

急性期, 病棟

2・2025/12/19

ずわいがに

悪い印象も持たれてるようですし、エージェント変えたほうがいいのでは? 看護協会に行ってみるのはどうです?病院以外も紹介されるらしいですよ。 どんな仕事も合う、合わないがあると思います。合わないところが多いようなら自分で管理職につくしかないのでは。それが無理なら我慢して周りに合わせにいくしかないですよ。 あと、何があって転職するかわからないですが、自分が悪かったと1ミリも思ってなさそうなのが怖いです。 hiroさんに合う職場が見つかるといいですね。

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話題のお悩み相談

新人看護師

ルートキープ中の逆血の確認についてです。 最近病棟で点滴漏れの重大なインシデントがあり、ラウンド時に点滴をしている患者さんの逆血があるかを確認する決まりになりました。 先輩たちはクレンメを閉じるとかルートを折ったりして確認してますが、私はそれでうまく確認できたことがありません。 シリンジで引いて確認するのはできるのですが、ラウンドのたびにシリンジを持っていくわけにいかないので、、 どうすれば針が血管内に入っていることを確認できるのでしょうか。

ルート点滴病棟

ひかげ

小児科, 新人ナース

2・2026/11/05

ちょこまる

外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期

点滴自体を患者さんより下に持って行ってクレンメ全開にした時逆血がくるか確認してました〜

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感染症対策

面会制限について質問です。 自院の感染対策で、面会制限されている施設もあると思います。 面会をするときの、制限やマニュアルはどうされていますでしょうか? 誰がマニュアルを変え、どんな方法を取り入れていますか?教えて欲しいです。

施設正看護師病棟

ひろちょ。

その他の科, 病棟

0・2026/11/05
看護・お仕事

電子カルテですがログインログアウトが徹底してません。 おまけに他のスタッフの名前でログインして記録を書いています。 危ないなあ、と思っています

カルテ記録施設

みねこ

その他の科, 介護施設

1・2026/11/05

ひろちょ。

その他の科, 病棟

それは大変な状況ですね。 電子カルテは、閉じていますか? ログインして、ロックは掛かりますか? 医療安全にインシデント事例として提出をして、動いてもらうのはいかがでしょうか。 ぜひ、対応をお願いします。

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151票・2026/11/13

・心を込めて、ケアを実施する・ご家族の意志を尊重する・なるべくご家族との時間を確保する・生前の状態をできるだけ保つ・ご家族のお話を傾聴する・その他(コメントで教えてください)

374票・2026/11/12

・退職一時金制度・確定給付企業年金(DB)・企業型確定拠出年金(DC)・退職金共済制度・給料天引きの財形貯蓄のみ・退職金は出ません(パートなど)💦・その他(コメントで教えてください)

416票・2026/11/11

・運動系があります・文化系があります・ありません(昔はあった)・その他(コメントで教えてください)

435票・2026/11/10