こんにちはひろさん。 エージェントさんはあくまで契約している事業所の中から紹介していきますので、地域のハローワークやコンビニにある求人雑誌などから見つけて自身で申し込みしたり、見学できるかどうか相談してみると良いと思います。 私もエージェントさんに振り回されて一度失敗をして学びましたので、ぜひエージェントさん紹介以外でも検討してみてください😌

特養に勤めています。 パートだと、1800円のようですが、皆さん派遣でいらしてます。

いつもお疲れ様です。 私の周りのオペ看護師の話になってしまいますが、オペ室勤務から美容クリニックに転職した人とこども園の保健看護師に転職した人とかで本当に様々でした。産業看護師になった人は病棟からの転職でいましたが、求人と言うよりは口コミ？みたいな感じで転職してました。中々産業看護師ないですよね(＞人＜;)

とても大切にしたい感覚を持っているんだなと感じました。 「直接関わっている実感がない」という違和感は、あなたが“看護の本質”を大事にしている証拠だと思います。だからこそ、その気持ちを無理に抑え込む必要はないと思います。 一方で、今はまだ配属されたばかりで、「わからない・実感が持てない」のは自然な段階でもあります。やりがいは“環境が与えてくれるもの”というより、“関わり方の中で見えてくるもの”でもあります。 ここで一つ考えてみてほしいのですが、 「オペ室で働く中で、自分はどんな看護を大切にしたいのか？」 これは場所に関係なく、あなたの軸になる部分です。 もしその答えが、 「患者さんともっと関わりたい」 「回復過程を近くで支えたい」 というものであれば、異動を考えることは決してわがままではありません。 ただ、焦って結論を出すよりも、 ・この環境で自分なりにできる関わりは何か ・1年後に「やりきった」と言える状態はどんな状態か ここを一度整理してみると、次の選択に納得感が生まれます。 異動希望を出すこと自体は問題ありません。 大切なのは、「逃げたいから」ではなく「自分はどう在りたいか」で選ぶことです。 今の違和感は、間違いではなく“方向を教えてくれているサイン”かもしれません。

以前ICUで働いていて、私もインシデントを起こしました。 上司や先輩にも怒られて、本当に落ち込みました。 師長が「わからないで動くほど怖いものはない。医者でも誰でもいいから引っ捕まえて聞きなさい。それが患者さんを守るってこと」と言われました。 それからはどんな時でも、わからないことはわからないと意思表示をしています。だからこそ自分が忙しくても、後輩のわからないを見過ごすことがないようにも心がけています。

P波不明瞭でRR間隔が一定ではないのでAFですかね。